Менеджеру важнее видеть различия, чем сходство Команды менеджеров смогут добиться лучших результатов, если будут фокусироваться не только на том, что делает их похожими, но и на различиях, утверждают специалисты Университета Кельна и школы менеджмента Kellogg Канал «Ведомостей» @vedomosti