Работодатели внедряют экзотические способы переманивания руководителей После кризиса оклады менеджеров на высоких управленческих позициях растут крайне медленно. Поэтому, нанимая топов, работодатели всерьез рассматривают альтернативные методы материальных стимулов и готовы компенсировать кандидатам выгоду, упущенную на прежнем месте работы Канал «Ведомостей» @vedomosti