Как компьютер оценивает соискателя В американских компаниях традиционные собеседования, в особенности с синими воротничками, все чаще заменяют компьютерными личностными тестами. В отличие от человека компьютер реже ошибается, полагают работодатели: с его помощью они пытаются обезопасить себя от текучести кадров и инвестиций в ненадежных сотрудников. Канал «Ведомостей» @vedomosti