Руководители не готовы внедрять в жизнь идею удаленной и гибкой занятости Руководителям нравится идея удаленной и гибкой занятости, но внедрять ее у себя они пока не готовы. Они не умеют управлять сотрудниками издалека, боятся ослабления дисциплины и рисков, связанных с безопасностью бизнеса Канал «Ведомостей» @vedomosti