ИИ для продакта & CPO | Влад Прошинский
1.41K subscribers
760 photos
155 videos
11 files
1.04K links
Авторский блог об ИИ

Обо мне: https://t.me/AImademyday/4

Сайт: https://proshinsky.com

Для связи: @asmadeyi
Download Telegram
Почему важно двигаться быстро

Вывод: СРО это про скорость & данные
Claude теперь создаёт файлы

Excel, Word, PowerPoint, PDF, перекодировка, графики; запуск для Max/Team/Enterprise, Pro позже.
👍3
Синтетические респонденты

Что если бы мы могли опросить миллион пользователей за час?

Ответ: да, с точностью 89%.

Синтетические респонденты — это ИИ-модели, обученные на поведении миллионов реальных пользователей. Они могут отвечать на вопросы, проходить тесты, давать feedback.

Ур. 1: Основаны на демографии и базовых паттернах.
• Точность: 65–75%
• Применение: Простые опросы, preference tests
• Пример: «25-летний программист из Сан-Франциско»

Ур. 2: Имитируют реальные действия и решения.
• Точность: 75–85%
• Применение: User journey testing, task completion
• Пример: Проходят онбординг как реальный пользователь

Ур. 3: Глубокая персонализация, эмоции, контекст.
• Точность: 85–95%
• Применение: Глубинные интервью, emotional response
• Пример: «Расскажите о вашем опыте с банковскими приложениями»

Кто уже использует:
1️⃣ Meta: 50,000 синтетических тестов в день
Каждое изменение в Instagram сначала тестируется на синтетиках. Экономия: $4.2M/год на рекрутинге.

P&G: Новые продукты
2️⃣ Тестируют концепции на 10,000 синтетических персон перед производством. Успешность запусков выросла с 15% до 43%.

3️⃣ Toyota: Дизайн интерфейсов
Синтетические водители «тестируют» каждый экран информационной системы. Снижение отвлечения водителя на 31%.

4️⃣ Microsoft: Accessibility
Синтетические пользователи с disabilities тестируют каждую функцию. Accessibility score вырос с 72 до 94.

=======

Как запустить:
Фаза 1: Synthetic Exploration (1–2 дня)
• Тестируем все wild ideas
• Отсеиваем obvious failures
• Находим unexpected opportunities
• Стоимость: $10–50

Фаза 2: Human Validation (1 неделя)
• Проверяем top performers на реальных людях
• Ищем emotional nuances
• Проверяем cultural fit
• Стоимость: $1000–5000

Фаза 3: AI Synthesis
• Объединяем все данные
• Находим метапаттерны
• Генерируем финальные рекомендации

Риски:
- Если обучающие данные содержали предвзятость, синтетики её усилят.
- Синтетики не дадут вам идею, которая изменит продукт.
- Риск оптимизировать под average user и потерять edge cases.
Решение: Human in the loop — Синтетика для скорости и масштаба. Люди для креативности и валидации.

Что будет через 12–24 месяца:

2025 Q3–Q4
• Real-time synthetic feedback во время разработки
• Emotional response prediction с точностью 95%
• Cultural adaptation для 50+ рынков

2026
• Synthetic longitudinal studies (поведение за годы)
• VR/AR testing с синтетическими аватарами
• Predictive churn models на индивидуальном уровне

2027
• Digital twins каждого пользователя
• Continuous product evolution через synthetic feedback
• Zero-latency product-market fit

Валидация синтетических данных
(как проверить, что синтетики не врут)

A/B Testing
Синтетики vs Реальные пользователи
• Одинаковые вопросы обеим группам
• Сравнение распределения ответов
• Statistical significance testing

Expert Review
• Domain experts оценивают реалистичность
• Blind testing (эксперт не знает, кто синтетик)
• Qualitative assessment

Исследование MIT: при правильной валидации точность синтетиков достигает 91–94%.


Стоимость и ROI
Traditional Research (10 интервью):
• Рекрутинг: $2,000–5,000
• Инцентивы: $1,000–2,000
• Время исследователя: $10,000–15,000
• Total: $13,000–22,000

Synthetic Research (1000 респондентов):
• API costs: $50–200
• Setup: $500 (one-time)
• Validation: $2,000–3,000
• Total: $2,550–3,700

💸ROI: 400–800% в первый год

Инструменты (точность):
Synthetic Users = 82%
PersonaGen AI = 79%
UserVoice Synthetic = 85%
Google User Research AI = 89%
OpenAI Personas = 91%

=====

Success Story — Spotify

Ситуация (2024):
• 20 исследований/год
• 6 researchers на 3000 employees
• 30% решений data-driven

Трансформация:
• Внедрили AI-powered analysis
• Обучили 50+ PM
• Integrated с workflows

Результаты (2025):
• 247 исследований за 6 месяцев
• 85% решений data-driven
• User retention +23%
• Revenue impact +$340M

“AI не заменил наших researchers. Он дал им суперсилы.”

— Daniel Ek, CEO


----

Консультации по ИИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Доктор Роман Ямпольский, эксперт по безопасности ИИ, рассказывает о своих опасениях по поводу быстрого и нерегулируемого развития ИИ.

Он утверждает, что ИИ общего назначения (AGI) появится всего через несколько лет и окажет значительное влияние на нашу повседневную жизнь, причём сильнее всего пострадает рынок труда. Он предупреждает, что это может привести к уровню безработицы до 99%, поскольку ИИ займёт большинство рабочих мест.

В ходе беседы были затронуты и другие интересные темы, включая гипотезу симуляции , при этом доктор Ямпольский заявил, что он «очень близок к уверенности» в том, что мы живем в симуляции.

Некоторые временные метки (более подробную информацию можно найти в описании видео):

02:28 Как помешать ИИ убить всех
04:35 Какова вероятность, что что-то пойдет не так?
04:57 Как долго вы работаете над безопасностью ИИ?
11:38 Какие рабочие места на самом деле будут существовать?
14:27 Может ли ИИ действительно занять все рабочие места?
18:49 Что произойдет, когда все рабочие места будут заняты?
22:04 Прогноз на 2030 год
23:58 Что произойдет к 2045 году?
28:51 Есть ли сейчас что-то важнее безопасности ИИ?
30:07 А нельзя ли просто отключить его?
37:20 Что станет причиной вымирания человечества?
39:45 Никто не знает, что происходит внутри ИИ
42:32 Размышления об OpenAI и Сэме Альтмане
56:10 Мы живем в симуляции?

Крутое интервью!
👍3
Пак из 500 ИИ агентов

Связки с ссылками на проекты с открытым исходным кодом для внедрения. Платформы:
- CrewAI
- Autogen
- Agno
- Langgraph

🔗Репозиторий с 500 ИИ агентами
👍3
А вы задумывались, как нейросети влияют на рынок труда?

В нулевые умение пользоваться пакетом от Microsoft Office было базой при приёме на работу. Прогресс не стоит на месте, и теперь таблички от Excel заменили нейросети. Работодатели уже начинают отдавать предпочтение тем сотрудникам, кто умеет оптимизировать свою работу с помощью ИИ.

Мы поговорили с Владиславом Прошинским, ментором наших друзей из Эйч, и задали ему самые животрепещущие вопросы про будущее карьерного пути с ИИ.

❤️ Установить Яндекс Браузер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17 ChatGPT Prompt Engineering Techniques
Мир перейдёт на трёхдневку, считают СЕО Zoom, NVIDIA, Microsoft и других бигтехов. Это произойдёт благодаря активному внедрению нейросетей в жизнь и работу.

ИИ должен забрать всю операционные задачи и освободить много времени. Рабочее время уменьшится, а продуктивность увеличится, заявляют гендиры крупных компаний.
Потрясающия подборка изображений и промптов, созданных в Nano-banana для различных задач, демонстрируя безграничные возможности Google в создании и редактировании изображений.

Кто не в курсе, Nano-banana это передовая нейронка изображений от Google.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Автоматическая подача резюме

Новый инструмент AI Apply сканирует сайты вакансий и автоматически подает персонализированные заявки от имени пользователя, обрабатывая сотни подач
👍4
Forwarded from Шмит16 (Egor)
#руди

О! У меня для вас субботняя вкусняшка.

Вашему вниманию представляется пост Владимира Яковлева. Основателя газеты Коммерсант. Предпринимателя, который очень давно сделал экзит и, видимо, много занимался духовными поисками. Я пока пойду на тренировочку, на обратном пути куплю попкорна и почитаю комменты :)

"34 года назад я решил отказаться от материальных ценностей ради духовных. Потому что материальные ценности у меня были, а духовных, как мне тогда казалось, не было.
За эти тридцать четыре года — на курсах, семинарах и ретритах — я встречал много людей, которые приняли такое же решение – следовать духовным целям вместо того, чтобы следовать целям материальным. Я встречал этих людей в самом начале их духовного пути, в середине и в конце.
И сегодня, оглядываясь назад, я могу спросить: преследуя духовные цели, отдавая им силы и время, получили ли они — эти люди — в результате что-то большее, что-то более ценное, чем то, что могли бы получить, отдавай они те же силы и время целям житейским, материальным, будничным — карьере, заработку денег, профессиональному успеху, здоровью?
Ответ для меня однозначен — нет, не получили. Как не получил и я сам.
В этой жизни есть один-единственный процесс, который нас действительно развивает, действительно меняет и действительно делает лучше.
Это — процесс реализации личных желаний. Желаний самых обычных, материальных, меркантильных, житейских — денег, влияния, статуса, физической красоты, секса, востребованности профессиональной или личной.
Один очень уважаемый тибетский лама как-то однажды произнёс слова, которые меня тогда глубоко шокировали.
Он сказал: пока ты в этом мире, уровень твоего личного развития можно определять по количеству нулей на твоём счёте.
За годы, прошедшие с того времени, я получал много подтверждений этой шокирующей мысли, и всё же до сих пор мне трудно с ней согласиться. Но и спорить с ней я не могу.
Если ты двигаешься по правильному пути, мир конвертирует твоё развитие в деньги, стабильность и благополучие.
Бывает ли так, что деньги получают те, кто благополучия не заслуживает? Да, бывает. И тогда деньги благополучия и стабильности не приносят. Как в своё время не принесли мне.
Учиться, меняться, развиваться нас заставляют самые простые, житейские, материальные, низменные с духовной точки зрения желания. Потому что если мы не готовы учиться и развиваться, то действительно реализовать эти житейские, материальные, низменные и такие привлекательные желания никакой возможности нет.
Мы склонны усложнять свои отношения с реальностью. Но в основе своей вся эта сложность сводится к двум опциям — захотела и смогла, и захотела, но не смогла. И из точки «захотела, не смогла» есть всего три пути. Понять то, что помешало тебе достичь желаемого, поняв — учиться с этим справляться, менять себя и поступать так снова и снова, пока не добьёшься желаемого.
Это — путь развития.
Вымещать на других или на самом себе своё недовольство, разочарование и огорчение от того, что желаемого не достиг.
Это — путь зла.
И есть третий путь. Он заключается в том, чтобы просто соскочить, придумать себе другие цели, которые обесценивают прежние, которых достичь не удалось.
«Не больно-то мне этого, материально бы и хотелось! Что оно по сравнению с истинными духовными ценностями?»
Это — путь побега. Он всегда ведёт по кругу и всегда рано или поздно возвращает в ту точку, с которой ты соскочил.
Духовные цели, к сожалению, очень часто становятся инструментом такого побега, и в этом случае они не ведут никуда. Потому что отказ от реализации простых, житейских, материальных желаний — это отказ от развития.
«Хорошо, а если я считаю, что именно следование духовным целям принесёт мне то, чего я хочу? — возможно, спросите вы. — Как тогда?»
Тогда — конечно, попробуйте. Только обязательно в самом начале пути точно определите то, чего вы хотите этим способом достичь.
Потому что только так, спустя годы, вы сможете понять, достигли вы этого или нет."
👍3❤2
ИИ-агент PM для мгновенных PRD и пользовательских историй после встреч

Vector преобразует идеи на естественном языке из стенограмм совещаний в структурированные PRD, критерии приёмки с учётом политик и готовые к разработке рабочие элементы, легко интегрируясь с Jira, GitHub и ботами для проверки PR-заявок.