Claude теперь создаёт файлы
Excel, Word, PowerPoint, PDF, перекодировка, графики; запуск для Max/Team/Enterprise, Pro позже.
Excel, Word, PowerPoint, PDF, перекодировка, графики; запуск для Max/Team/Enterprise, Pro позже.
👍3
Синтетические респонденты
Что если бы мы могли опросить миллион пользователей за час?
Ответ: да, с точностью 89%.
Синтетические респонденты — это ИИ-модели, обученные на поведении миллионов реальных пользователей. Они могут отвечать на вопросы, проходить тесты, давать feedback.
Ур. 1: Основаны на демографии и базовых паттернах.
• Точность: 65–75%
• Применение: Простые опросы, preference tests
• Пример: «25-летний программист из Сан-Франциско»
Ур. 2: Имитируют реальные действия и решения.
• Точность: 75–85%
• Применение: User journey testing, task completion
• Пример: Проходят онбординг как реальный пользователь
Ур. 3: Глубокая персонализация, эмоции, контекст.
• Точность: 85–95%
• Применение: Глубинные интервью, emotional response
• Пример: «Расскажите о вашем опыте с банковскими приложениями»
Кто уже использует:
1️⃣ Meta: 50,000 синтетических тестов в день
Каждое изменение в Instagram сначала тестируется на синтетиках. Экономия: $4.2M/год на рекрутинге.
P&G: Новые продукты
2️⃣ Тестируют концепции на 10,000 синтетических персон перед производством. Успешность запусков выросла с 15% до 43%.
3️⃣ Toyota: Дизайн интерфейсов
Синтетические водители «тестируют» каждый экран информационной системы. Снижение отвлечения водителя на 31%.
4️⃣ Microsoft: Accessibility
Синтетические пользователи с disabilities тестируют каждую функцию. Accessibility score вырос с 72 до 94.
=======
Как запустить:
Фаза 1: Synthetic Exploration (1–2 дня)
• Тестируем все wild ideas
• Отсеиваем obvious failures
• Находим unexpected opportunities
• Стоимость: $10–50
Фаза 2: Human Validation (1 неделя)
• Проверяем top performers на реальных людях
• Ищем emotional nuances
• Проверяем cultural fit
• Стоимость: $1000–5000
Фаза 3: AI Synthesis
• Объединяем все данные
• Находим метапаттерны
• Генерируем финальные рекомендации
Риски:
- Если обучающие данные содержали предвзятость, синтетики её усилят.
- Синтетики не дадут вам идею, которая изменит продукт.
- Риск оптимизировать под average user и потерять edge cases.
Решение: Human in the loop — Синтетика для скорости и масштаба. Люди для креативности и валидации.
Что будет через 12–24 месяца:
2025 Q3–Q4
• Real-time synthetic feedback во время разработки
• Emotional response prediction с точностью 95%
• Cultural adaptation для 50+ рынков
2026
• Synthetic longitudinal studies (поведение за годы)
• VR/AR testing с синтетическими аватарами
• Predictive churn models на индивидуальном уровне
2027
• Digital twins каждого пользователя
• Continuous product evolution через synthetic feedback
• Zero-latency product-market fit
Валидация синтетических данных
(как проверить, что синтетики не врут)
A/B Testing
Синтетики vs Реальные пользователи
• Одинаковые вопросы обеим группам
• Сравнение распределения ответов
• Statistical significance testing
Expert Review
• Domain experts оценивают реалистичность
• Blind testing (эксперт не знает, кто синтетик)
• Qualitative assessment
Стоимость и ROI
Traditional Research (10 интервью):
• Рекрутинг: $2,000–5,000
• Инцентивы: $1,000–2,000
• Время исследователя: $10,000–15,000
• Total: $13,000–22,000
Synthetic Research (1000 респондентов):
• API costs: $50–200
• Setup: $500 (one-time)
• Validation: $2,000–3,000
• Total: $2,550–3,700
💸 ROI: 400–800% в первый год
Инструменты (точность):
Synthetic Users = 82%
PersonaGen AI = 79%
UserVoice Synthetic = 85%
Google User Research AI = 89%
OpenAI Personas = 91%
=====
Success Story — Spotify
Ситуация (2024):
• 20 исследований/год
• 6 researchers на 3000 employees
• 30% решений data-driven
Трансформация:
• Внедрили AI-powered analysis
• Обучили 50+ PM
• Integrated с workflows
Результаты (2025):
• 247 исследований за 6 месяцев
• 85% решений data-driven
• User retention +23%
• Revenue impact +$340M
— Daniel Ek, CEO
----
Консультации по ИИ
Что если бы мы могли опросить миллион пользователей за час?
Ответ: да, с точностью 89%.
Синтетические респонденты — это ИИ-модели, обученные на поведении миллионов реальных пользователей. Они могут отвечать на вопросы, проходить тесты, давать feedback.
Ур. 1: Основаны на демографии и базовых паттернах.
• Точность: 65–75%
• Применение: Простые опросы, preference tests
• Пример: «25-летний программист из Сан-Франциско»
Ур. 2: Имитируют реальные действия и решения.
• Точность: 75–85%
• Применение: User journey testing, task completion
• Пример: Проходят онбординг как реальный пользователь
Ур. 3: Глубокая персонализация, эмоции, контекст.
• Точность: 85–95%
• Применение: Глубинные интервью, emotional response
• Пример: «Расскажите о вашем опыте с банковскими приложениями»
Кто уже использует:
Каждое изменение в Instagram сначала тестируется на синтетиках. Экономия: $4.2M/год на рекрутинге.
P&G: Новые продукты
Синтетические водители «тестируют» каждый экран информационной системы. Снижение отвлечения водителя на 31%.
Синтетические пользователи с disabilities тестируют каждую функцию. Accessibility score вырос с 72 до 94.
=======
Как запустить:
Фаза 1: Synthetic Exploration (1–2 дня)
• Тестируем все wild ideas
• Отсеиваем obvious failures
• Находим unexpected opportunities
• Стоимость: $10–50
Фаза 2: Human Validation (1 неделя)
• Проверяем top performers на реальных людях
• Ищем emotional nuances
• Проверяем cultural fit
• Стоимость: $1000–5000
Фаза 3: AI Synthesis
• Объединяем все данные
• Находим метапаттерны
• Генерируем финальные рекомендации
Риски:
- Если обучающие данные содержали предвзятость, синтетики её усилят.
- Синтетики не дадут вам идею, которая изменит продукт.
- Риск оптимизировать под average user и потерять edge cases.
Решение: Human in the loop — Синтетика для скорости и масштаба. Люди для креативности и валидации.
Что будет через 12–24 месяца:
2025 Q3–Q4
• Real-time synthetic feedback во время разработки
• Emotional response prediction с точностью 95%
• Cultural adaptation для 50+ рынков
2026
• Synthetic longitudinal studies (поведение за годы)
• VR/AR testing с синтетическими аватарами
• Predictive churn models на индивидуальном уровне
2027
• Digital twins каждого пользователя
• Continuous product evolution через synthetic feedback
• Zero-latency product-market fit
Валидация синтетических данных
(как проверить, что синтетики не врут)
A/B Testing
Синтетики vs Реальные пользователи
• Одинаковые вопросы обеим группам
• Сравнение распределения ответов
• Statistical significance testing
Expert Review
• Domain experts оценивают реалистичность
• Blind testing (эксперт не знает, кто синтетик)
• Qualitative assessment
Исследование MIT: при правильной валидации точность синтетиков достигает 91–94%.
Стоимость и ROI
Traditional Research (10 интервью):
• Рекрутинг: $2,000–5,000
• Инцентивы: $1,000–2,000
• Время исследователя: $10,000–15,000
• Total: $13,000–22,000
Synthetic Research (1000 респондентов):
• API costs: $50–200
• Setup: $500 (one-time)
• Validation: $2,000–3,000
• Total: $2,550–3,700
Инструменты (точность):
Synthetic Users = 82%
PersonaGen AI = 79%
UserVoice Synthetic = 85%
Google User Research AI = 89%
OpenAI Personas = 91%
=====
Success Story — Spotify
Ситуация (2024):
• 20 исследований/год
• 6 researchers на 3000 employees
• 30% решений data-driven
Трансформация:
• Внедрили AI-powered analysis
• Обучили 50+ PM
• Integrated с workflows
Результаты (2025):
• 247 исследований за 6 месяцев
• 85% решений data-driven
• User retention +23%
• Revenue impact +$340M
“AI не заменил наших researchers. Он дал им суперсилы.”
— Daniel Ek, CEO
----
Консультации по ИИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
YouTube
The AI Safety Expert: These Are The Only 5 Jobs That Will Remain In 2030! - Dr. Roman Yampolskiy
WARNING: AI could end humanity, and we’re completely unprepared. Dr. Roman Yampolskiy reveals how AI will take 99% of jobs, why Sam Altman is ignoring safety, and how we’re heading toward global collapse…or even World War III.
Dr. Roman Yampolskiy is a leading…
Dr. Roman Yampolskiy is a leading…
Доктор Роман Ямпольский, эксперт по безопасности ИИ, рассказывает о своих опасениях по поводу быстрого и нерегулируемого развития ИИ.
Он утверждает, что ИИ общего назначения (AGI) появится всего через несколько лет и окажет значительное влияние на нашу повседневную жизнь, причём сильнее всего пострадает рынок труда. Он предупреждает, что это может привести к уровню безработицы до 99%, поскольку ИИ займёт большинство рабочих мест.
В ходе беседы были затронуты и другие интересные темы, включая гипотезу симуляции , при этом доктор Ямпольский заявил, что он «очень близок к уверенности» в том, что мы живем в симуляции.
Некоторые временные метки (более подробную информацию можно найти в описании видео):
02:28 Как помешать ИИ убить всех
04:35 Какова вероятность, что что-то пойдет не так?
04:57 Как долго вы работаете над безопасностью ИИ?
11:38 Какие рабочие места на самом деле будут существовать?
14:27 Может ли ИИ действительно занять все рабочие места?
18:49 Что произойдет, когда все рабочие места будут заняты?
22:04 Прогноз на 2030 год
23:58 Что произойдет к 2045 году?
28:51 Есть ли сейчас что-то важнее безопасности ИИ?
30:07 А нельзя ли просто отключить его?
37:20 Что станет причиной вымирания человечества?
39:45 Никто не знает, что происходит внутри ИИ
42:32 Размышления об OpenAI и Сэме Альтмане
56:10 Мы живем в симуляции?
Крутое интервью!
Он утверждает, что ИИ общего назначения (AGI) появится всего через несколько лет и окажет значительное влияние на нашу повседневную жизнь, причём сильнее всего пострадает рынок труда. Он предупреждает, что это может привести к уровню безработицы до 99%, поскольку ИИ займёт большинство рабочих мест.
В ходе беседы были затронуты и другие интересные темы, включая гипотезу симуляции , при этом доктор Ямпольский заявил, что он «очень близок к уверенности» в том, что мы живем в симуляции.
Некоторые временные метки (более подробную информацию можно найти в описании видео):
02:28 Как помешать ИИ убить всех
04:35 Какова вероятность, что что-то пойдет не так?
04:57 Как долго вы работаете над безопасностью ИИ?
11:38 Какие рабочие места на самом деле будут существовать?
14:27 Может ли ИИ действительно занять все рабочие места?
18:49 Что произойдет, когда все рабочие места будут заняты?
22:04 Прогноз на 2030 год
23:58 Что произойдет к 2045 году?
28:51 Есть ли сейчас что-то важнее безопасности ИИ?
30:07 А нельзя ли просто отключить его?
37:20 Что станет причиной вымирания человечества?
39:45 Никто не знает, что происходит внутри ИИ
42:32 Размышления об OpenAI и Сэме Альтмане
56:10 Мы живем в симуляции?
Крутое интервью!
👍3
Пак из 500 ИИ агентов
Связки с ссылками на проекты с открытым исходным кодом для внедрения. Платформы:
- CrewAI
- Autogen
- Agno
- Langgraph
🔗Репозиторий с 500 ИИ агентами
Связки с ссылками на проекты с открытым исходным кодом для внедрения. Платформы:
- CrewAI
- Autogen
- Agno
- Langgraph
🔗Репозиторий с 500 ИИ агентами
👍3
Forwarded from Команда Яндекс Браузера
А вы задумывались, как нейросети влияют на рынок труда?
В нулевые умение пользоваться пакетом от Microsoft Office было базой при приёме на работу. Прогресс не стоит на месте, и теперь таблички от Excel заменили нейросети. Работодатели уже начинают отдавать предпочтение тем сотрудникам, кто умеет оптимизировать свою работу с помощью ИИ.
Мы поговорили с Владиславом Прошинским, ментором наших друзей из Эйч, и задали ему самые животрепещущие вопросы про будущее карьерного пути с ИИ.
❤️ Установить Яндекс Браузер
В нулевые умение пользоваться пакетом от Microsoft Office было базой при приёме на работу. Прогресс не стоит на месте, и теперь таблички от Excel заменили нейросети. Работодатели уже начинают отдавать предпочтение тем сотрудникам, кто умеет оптимизировать свою работу с помощью ИИ.
Мы поговорили с Владиславом Прошинским, ментором наших друзей из Эйч, и задали ему самые животрепещущие вопросы про будущее карьерного пути с ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мир перейдёт на трёхдневку, считают СЕО Zoom, NVIDIA, Microsoft и других бигтехов. Это произойдёт благодаря активному внедрению нейросетей в жизнь и работу.
ИИ должен забрать всю операционные задачи и освободить много времени. Рабочее время уменьшится, а продуктивность увеличится, заявляют гендиры крупных компаний.
ИИ должен забрать всю операционные задачи и освободить много времени. Рабочее время уменьшится, а продуктивность увеличится, заявляют гендиры крупных компаний.
Потрясающия подборка изображений и промптов, созданных в Nano-banana для различных задач, демонстрируя безграничные возможности Google в создании и редактировании изображений.
Кто не в курсе, Nano-banana это передовая нейронка изображений от Google.
Кто не в курсе, Nano-banana это передовая нейронка изображений от Google.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Автоматическая подача резюме
Новый инструмент AI Apply сканирует сайты вакансий и автоматически подает персонализированные заявки от имени пользователя, обрабатывая сотни подач
Новый инструмент AI Apply сканирует сайты вакансий и автоматически подает персонализированные заявки от имени пользователя, обрабатывая сотни подач
👍4
Forwarded from Шмит16 (Egor)
#руди
О! У меня для вас субботняя вкусняшка.
Вашему вниманию представляется пост Владимира Яковлева. Основателя газеты Коммерсант. Предпринимателя, который очень давно сделал экзит и, видимо, много занимался духовными поисками. Я пока пойду на тренировочку, на обратном пути куплю попкорна и почитаю комменты :)
"34 года назад я решил отказаться от материальных ценностей ради духовных. Потому что материальные ценности у меня были, а духовных, как мне тогда казалось, не было.
За эти тридцать четыре года — на курсах, семинарах и ретритах — я встречал много людей, которые приняли такое же решение – следовать духовным целям вместо того, чтобы следовать целям материальным. Я встречал этих людей в самом начале их духовного пути, в середине и в конце.
И сегодня, оглядываясь назад, я могу спросить: преследуя духовные цели, отдавая им силы и время, получили ли они — эти люди — в результате что-то большее, что-то более ценное, чем то, что могли бы получить, отдавай они те же силы и время целям житейским, материальным, будничным — карьере, заработку денег, профессиональному успеху, здоровью?
Ответ для меня однозначен — нет, не получили. Как не получил и я сам.
В этой жизни есть один-единственный процесс, который нас действительно развивает, действительно меняет и действительно делает лучше.
Это — процесс реализации личных желаний. Желаний самых обычных, материальных, меркантильных, житейских — денег, влияния, статуса, физической красоты, секса, востребованности профессиональной или личной.
Один очень уважаемый тибетский лама как-то однажды произнёс слова, которые меня тогда глубоко шокировали.
Он сказал: пока ты в этом мире, уровень твоего личного развития можно определять по количеству нулей на твоём счёте.
За годы, прошедшие с того времени, я получал много подтверждений этой шокирующей мысли, и всё же до сих пор мне трудно с ней согласиться. Но и спорить с ней я не могу.
Если ты двигаешься по правильному пути, мир конвертирует твоё развитие в деньги, стабильность и благополучие.
Бывает ли так, что деньги получают те, кто благополучия не заслуживает? Да, бывает. И тогда деньги благополучия и стабильности не приносят. Как в своё время не принесли мне.
Учиться, меняться, развиваться нас заставляют самые простые, житейские, материальные, низменные с духовной точки зрения желания. Потому что если мы не готовы учиться и развиваться, то действительно реализовать эти житейские, материальные, низменные и такие привлекательные желания никакой возможности нет.
Мы склонны усложнять свои отношения с реальностью. Но в основе своей вся эта сложность сводится к двум опциям — захотела и смогла, и захотела, но не смогла. И из точки «захотела, не смогла» есть всего три пути. Понять то, что помешало тебе достичь желаемого, поняв — учиться с этим справляться, менять себя и поступать так снова и снова, пока не добьёшься желаемого.
Это — путь развития.
Вымещать на других или на самом себе своё недовольство, разочарование и огорчение от того, что желаемого не достиг.
Это — путь зла.
И есть третий путь. Он заключается в том, чтобы просто соскочить, придумать себе другие цели, которые обесценивают прежние, которых достичь не удалось.
«Не больно-то мне этого, материально бы и хотелось! Что оно по сравнению с истинными духовными ценностями?»
Это — путь побега. Он всегда ведёт по кругу и всегда рано или поздно возвращает в ту точку, с которой ты соскочил.
Духовные цели, к сожалению, очень часто становятся инструментом такого побега, и в этом случае они не ведут никуда. Потому что отказ от реализации простых, житейских, материальных желаний — это отказ от развития.
«Хорошо, а если я считаю, что именно следование духовным целям принесёт мне то, чего я хочу? — возможно, спросите вы. — Как тогда?»
Тогда — конечно, попробуйте. Только обязательно в самом начале пути точно определите то, чего вы хотите этим способом достичь.
Потому что только так, спустя годы, вы сможете понять, достигли вы этого или нет."
О! У меня для вас субботняя вкусняшка.
Вашему вниманию представляется пост Владимира Яковлева. Основателя газеты Коммерсант. Предпринимателя, который очень давно сделал экзит и, видимо, много занимался духовными поисками. Я пока пойду на тренировочку, на обратном пути куплю попкорна и почитаю комменты :)
"34 года назад я решил отказаться от материальных ценностей ради духовных. Потому что материальные ценности у меня были, а духовных, как мне тогда казалось, не было.
За эти тридцать четыре года — на курсах, семинарах и ретритах — я встречал много людей, которые приняли такое же решение – следовать духовным целям вместо того, чтобы следовать целям материальным. Я встречал этих людей в самом начале их духовного пути, в середине и в конце.
И сегодня, оглядываясь назад, я могу спросить: преследуя духовные цели, отдавая им силы и время, получили ли они — эти люди — в результате что-то большее, что-то более ценное, чем то, что могли бы получить, отдавай они те же силы и время целям житейским, материальным, будничным — карьере, заработку денег, профессиональному успеху, здоровью?
Ответ для меня однозначен — нет, не получили. Как не получил и я сам.
В этой жизни есть один-единственный процесс, который нас действительно развивает, действительно меняет и действительно делает лучше.
Это — процесс реализации личных желаний. Желаний самых обычных, материальных, меркантильных, житейских — денег, влияния, статуса, физической красоты, секса, востребованности профессиональной или личной.
Один очень уважаемый тибетский лама как-то однажды произнёс слова, которые меня тогда глубоко шокировали.
Он сказал: пока ты в этом мире, уровень твоего личного развития можно определять по количеству нулей на твоём счёте.
За годы, прошедшие с того времени, я получал много подтверждений этой шокирующей мысли, и всё же до сих пор мне трудно с ней согласиться. Но и спорить с ней я не могу.
Если ты двигаешься по правильному пути, мир конвертирует твоё развитие в деньги, стабильность и благополучие.
Бывает ли так, что деньги получают те, кто благополучия не заслуживает? Да, бывает. И тогда деньги благополучия и стабильности не приносят. Как в своё время не принесли мне.
Учиться, меняться, развиваться нас заставляют самые простые, житейские, материальные, низменные с духовной точки зрения желания. Потому что если мы не готовы учиться и развиваться, то действительно реализовать эти житейские, материальные, низменные и такие привлекательные желания никакой возможности нет.
Мы склонны усложнять свои отношения с реальностью. Но в основе своей вся эта сложность сводится к двум опциям — захотела и смогла, и захотела, но не смогла. И из точки «захотела, не смогла» есть всего три пути. Понять то, что помешало тебе достичь желаемого, поняв — учиться с этим справляться, менять себя и поступать так снова и снова, пока не добьёшься желаемого.
Это — путь развития.
Вымещать на других или на самом себе своё недовольство, разочарование и огорчение от того, что желаемого не достиг.
Это — путь зла.
И есть третий путь. Он заключается в том, чтобы просто соскочить, придумать себе другие цели, которые обесценивают прежние, которых достичь не удалось.
«Не больно-то мне этого, материально бы и хотелось! Что оно по сравнению с истинными духовными ценностями?»
Это — путь побега. Он всегда ведёт по кругу и всегда рано или поздно возвращает в ту точку, с которой ты соскочил.
Духовные цели, к сожалению, очень часто становятся инструментом такого побега, и в этом случае они не ведут никуда. Потому что отказ от реализации простых, житейских, материальных желаний — это отказ от развития.
«Хорошо, а если я считаю, что именно следование духовным целям принесёт мне то, чего я хочу? — возможно, спросите вы. — Как тогда?»
Тогда — конечно, попробуйте. Только обязательно в самом начале пути точно определите то, чего вы хотите этим способом достичь.
Потому что только так, спустя годы, вы сможете понять, достигли вы этого или нет."
👍3❤2
ИИ-агент PM для мгновенных PRD и пользовательских историй после встреч
Vector преобразует идеи на естественном языке из стенограмм совещаний в структурированные PRD, критерии приёмки с учётом политик и готовые к разработке рабочие элементы, легко интегрируясь с Jira, GitHub и ботами для проверки PR-заявок.
Vector преобразует идеи на естественном языке из стенограмм совещаний в структурированные PRD, критерии приёмки с учётом политик и готовые к разработке рабочие элементы, легко интегрируясь с Jira, GitHub и ботами для проверки PR-заявок.