Привет! 👋
Я считаю, что знаний 📚 много не бывает. Тем более, пока мы все находимся на самоизоляции. Поэтому приглашаю тебя провести вечер четверга с максимальной пользой 👌.
23 апреля в 20:00 МСК я проведу новый вебинар
на тему: «Как собрать самую сильную команду?»
Вопросы по этой теме ежедневно поступают мне от подписчиков.
На трансляции мы рассмотрим самые интересные из них:
✅ Какой уровень бизнес-интеллекта должен быть у лидера?
✅ Кто появляется в команде первый - менеджер или специалист?
✅ Как собрать в команду лучших менеджеров со всего мира?
✅ Как определить КФУ - ключевые факторы улучшения?
✅ Как правильно требовать от тех, кто умеет что-то делать лучше тебя?
И многие другие вопросы. Их накопилось очень много, поэтому урок будет очень интересным 🔥.
Вебинар будет транслироваться на специальной странице, которую я пришлю тебе перед началом урока! Так что обязательно следи за рассылкой 📬!
Я считаю, что знаний 📚 много не бывает. Тем более, пока мы все находимся на самоизоляции. Поэтому приглашаю тебя провести вечер четверга с максимальной пользой 👌.
23 апреля в 20:00 МСК я проведу новый вебинар
на тему: «Как собрать самую сильную команду?»
Вопросы по этой теме ежедневно поступают мне от подписчиков.
На трансляции мы рассмотрим самые интересные из них:
✅ Какой уровень бизнес-интеллекта должен быть у лидера?
✅ Кто появляется в команде первый - менеджер или специалист?
✅ Как собрать в команду лучших менеджеров со всего мира?
✅ Как определить КФУ - ключевые факторы улучшения?
✅ Как правильно требовать от тех, кто умеет что-то делать лучше тебя?
И многие другие вопросы. Их накопилось очень много, поэтому урок будет очень интересным 🔥.
Вебинар будет транслироваться на специальной странице, которую я пришлю тебе перед началом урока! Так что обязательно следи за рассылкой 📬!
🧐 Сегодня хочу поделиться с тобой еще одной историей моей студентки 🎓.
Елена добилась хороших результатов с того времени, как пришла ко мне на программу «Мышление Миллионера».
Ее опыт - хороший пример тому, как благодаря системе РАД (Результат- Анализ - Действие), можно повысить эффективность работы на 80% 👍.
Жми на кнопку и узнай, как это удалось молодой, но очень целеустремленной девушке ⤵️
Елена добилась хороших результатов с того времени, как пришла ко мне на программу «Мышление Миллионера».
Ее опыт - хороший пример тому, как благодаря системе РАД (Результат- Анализ - Действие), можно повысить эффективность работы на 80% 👍.
Жми на кнопку и узнай, как это удалось молодой, но очень целеустремленной девушке ⤵️
🧐 У многих из нас сейчас обострилось чувство страха. Страх решать, страх действовать, страх потерять все. Но многие не понимают, что этот страх - наш главный мотиватор. Если с ним правильно «обращаться», можно достичь невероятных высот .
☝️ Как-то меня спросили, можно ли чувство страха заменить на чувство победы? Чтобы победа мотивировала так же, как и страх?
Я ответил - нет.
Представь себе человека, который бежит дистанцию ради победы и человека, который бежит дистанцию, спасаясь от голодного льва. Где будет больше мотивации 🤷♂️?
🔥 Опасность быть съеденным мотивирует намного больше, чем сладкий приз.
🤔 Но нужно понимать, что страх страху рознь. Я категорически против негуманного страха - страха тирании, запрещённых возможностей и т.д.
Я за гуманный страх. За осознанный. За тот, который толкает тебя к новому 💥.
❗️ Вот сейчас самое время осознать свой собственный страх. И, оттолкнувшись от него, взять старт для нового забега.
☝️ Как-то меня спросили, можно ли чувство страха заменить на чувство победы? Чтобы победа мотивировала так же, как и страх?
Я ответил - нет.
Представь себе человека, который бежит дистанцию ради победы и человека, который бежит дистанцию, спасаясь от голодного льва. Где будет больше мотивации 🤷♂️?
🔥 Опасность быть съеденным мотивирует намного больше, чем сладкий приз.
🤔 Но нужно понимать, что страх страху рознь. Я категорически против негуманного страха - страха тирании, запрещённых возможностей и т.д.
Я за гуманный страх. За осознанный. За тот, который толкает тебя к новому 💥.
❗️ Вот сейчас самое время осознать свой собственный страх. И, оттолкнувшись от него, взять старт для нового забега.
Привет! 👋
Предлагаю тебе провести сегодняшний вечер с максимальной пользой!
Сегодня в 20:00 МСК я проведу вебинар на тему «Как собрать самую сильную команду?».
☝️ Ты узнаешь о том, как собрать в команду лучших игроков со всего мира; какие ошибки нельзя совершать в управлении и какими качествами должен обладать лидер команды победителей 🏆.
💥 Этот урок даст тебе понимание того, как вместе с командой лучших игроков прийти к вершине успеха. Поэтому не пропусти !
👀 Следи за рассылкой - я пришлю тебе оповещение о начале урока 📬.
А прямо сейчас сделай 2 простых, но очень важных действия:
1️⃣ Перейди по кнопке ниже на страницу вебинара
2️⃣ В комментариях напиши «Алекс, я точно буду!»
До встречи!
Предлагаю тебе провести сегодняшний вечер с максимальной пользой!
Сегодня в 20:00 МСК я проведу вебинар на тему «Как собрать самую сильную команду?».
☝️ Ты узнаешь о том, как собрать в команду лучших игроков со всего мира; какие ошибки нельзя совершать в управлении и какими качествами должен обладать лидер команды победителей 🏆.
💥 Этот урок даст тебе понимание того, как вместе с командой лучших игроков прийти к вершине успеха. Поэтому не пропусти !
👀 Следи за рассылкой - я пришлю тебе оповещение о начале урока 📬.
А прямо сейчас сделай 2 простых, но очень важных действия:
1️⃣ Перейди по кнопке ниже на страницу вебинара
2️⃣ В комментариях напиши «Алекс, я точно буду!»
До встречи!
💭 Представь.
Есть стадион, есть две команды, есть зрители.
Две команды - это игроки. Это те, кто влияют на ситуацию. От их действий зависит исход дела.
Зрители - это наблюдающие. Они не участвуют в игре, занимают нейтральную позицию.
Среди зрителей нет лидера ❌.
💪 Лидер всегда выбирает играть. И обычно он становится (или стремится стать) во главе команды.
☝️ Но у лидера всегда есть выбор - в какую команду пойти. Он не может играть за всех или играть в одной команде и думать о другой.
💥 Лидер четко определяет для себя, за кого и против кого будет бороться.
Он задаёт себе вопрос: чего я хочу, за что хочу бороться?
И отвечает: «За то, во что я верю»
Когда весь этот пазл сложится, у лидера появляется неимоверная сила, которая ведёт его к победе 🏆.
❗️ Самое сложное в этом всем - честно ответить на вопрос «чего я хочу».
Так чего же ты хочешь? Пиши в комментарии 👇
Есть стадион, есть две команды, есть зрители.
Две команды - это игроки. Это те, кто влияют на ситуацию. От их действий зависит исход дела.
Зрители - это наблюдающие. Они не участвуют в игре, занимают нейтральную позицию.
Среди зрителей нет лидера ❌.
💪 Лидер всегда выбирает играть. И обычно он становится (или стремится стать) во главе команды.
☝️ Но у лидера всегда есть выбор - в какую команду пойти. Он не может играть за всех или играть в одной команде и думать о другой.
💥 Лидер четко определяет для себя, за кого и против кого будет бороться.
Он задаёт себе вопрос: чего я хочу, за что хочу бороться?
И отвечает: «За то, во что я верю»
Когда весь этот пазл сложится, у лидера появляется неимоверная сила, которая ведёт его к победе 🏆.
❗️ Самое сложное в этом всем - честно ответить на вопрос «чего я хочу».
Так чего же ты хочешь? Пиши в комментарии 👇
Сегодня мы вручаем лучшим нашим игрокам команды опционы. По результатам 2 полугодия 2019 года. Из 5000 сотрудников 400 человек стали совладельцами нашей компании.
Каждый получил свою долю, за свой вклад в общее дело. Я ценю усилия каждого. И хочу сказать каждому - спасибо! Не сомневаюсь ни секунды, что вместе мы достигнем всех наших планов и войдем в ТОП компаний мира.
Если ты сумел создать условия, когда твои люди не просто приходят на работу, а ежедневно вкладывают душу и частичку себя в компанию. Тогда у твоих конкурентов не остается ни малейшего шанса. Ты создаешь лучший продукт, лучшие условия, лучшую атмосферу и клиенты выбирают тебя. Потому что они это чувствуют.
Если бы у меня спросили что в бизнесе самое главное - я бы не задумываясь ответил - КОМАНДА! Именно она создает все это.
❤1
Кстати, через несколько часов жду тебя на трансляции урока, где речь пойдет о создании такой команды. Ссылка выше.
Ну что, через 15 минут я начинаю трансляцию!
🧐 Отвлекись от внешней суеты, бери блокнот, ручку и устраивайся поудобней.
☝️ Ближайшие два часа тебе надо сфокусироваться на том, что я буду говорить.
Потому что информация, которую ты сейчас получишь поможет тебе собрать команду самых сильных игроков. И достигать с ними победы, даже в самых непредсказуемых ситуациях 🔥!
❗️ Встречаемся через 15 минут, в 20:00 МСК!
🧐 Отвлекись от внешней суеты, бери блокнот, ручку и устраивайся поудобней.
☝️ Ближайшие два часа тебе надо сфокусироваться на том, что я буду говорить.
Потому что информация, которую ты сейчас получишь поможет тебе собрать команду самых сильных игроков. И достигать с ними победы, даже в самых непредсказуемых ситуациях 🔥!
❗️ Встречаемся через 15 минут, в 20:00 МСК!
Привет! 👋
Вчера я провел очень насыщенный вебинар на тему «Как собрать самую сильную команду!». В онлайне было более 1000+ человек и это действительно круто 👍.
Мы разобрали важные вопросы:
✅ Кто появляется в команде первый - менеджер или специалист?
✅ Как собрать в команду лучших менеджеров со всего мира?
✅ Как определить КФУ - ключевые факторы улучшения?
✅ Как правильно требовать от тех, кто умеет что-то делать лучше тебя?
✅ Какой уровень бизнес-интеллекта должен быть у лидера?
И многое другое...
💥 Утром меня засыпали вопросами о записи. Многие не успели посмотреть до конца или просто не попали на урок ввиду ряда причин.
Сегодня я решил сделать исключение и открыть запись для просмотра 🖥.
И еще очень важно! Я принял решение продлить все бонусы, которые давал вчера участникам вебинара 🔥.
Ты пропустил вебинар?
☝️ Что ж, у тебя есть еще время, чтобы успеть посмотреть его на нашем сайте.
В ближайшие дни вебинар вместе со всей уникальной информацией будет закрыт.
Так что, не теряй времени – нажимай на кнопку и смотри прямо сейчас ! ⤵️
Вчера я провел очень насыщенный вебинар на тему «Как собрать самую сильную команду!». В онлайне было более 1000+ человек и это действительно круто 👍.
Мы разобрали важные вопросы:
✅ Кто появляется в команде первый - менеджер или специалист?
✅ Как собрать в команду лучших менеджеров со всего мира?
✅ Как определить КФУ - ключевые факторы улучшения?
✅ Как правильно требовать от тех, кто умеет что-то делать лучше тебя?
✅ Какой уровень бизнес-интеллекта должен быть у лидера?
И многое другое...
💥 Утром меня засыпали вопросами о записи. Многие не успели посмотреть до конца или просто не попали на урок ввиду ряда причин.
Сегодня я решил сделать исключение и открыть запись для просмотра 🖥.
И еще очень важно! Я принял решение продлить все бонусы, которые давал вчера участникам вебинара 🔥.
Ты пропустил вебинар?
☝️ Что ж, у тебя есть еще время, чтобы успеть посмотреть его на нашем сайте.
В ближайшие дни вебинар вместе со всей уникальной информацией будет закрыт.
Так что, не теряй времени – нажимай на кнопку и смотри прямо сейчас ! ⤵️
🤔 Он приходил уже не раз. И он вернулся снова.
Кризис.
🔥 Он рушит планы. Бизнесы. Карьеры. Порой даже семьи. Но так происходит не со всеми. Есть люди, которые встречают кризис без страха. Которые знают формулу. Уникальное оружие против любого экономического кризиса. Что-то, что превращает каждую финансовую катастрофу не в трагедию, а в праздник для них 👌.
☝️ И есть только один момент, который определяет - сломает ли человека кризис, или нет. Закончится ли все поражением? Или превратится в одну из самых триумфальных побед?.. Но чтобы определить этот момент и совершить правильное действие - нужно понимать кризис 💥.
🧐 Как научиться понимать его? И превращать его в инструмент для достижения своих целей? Я расскажу тебе об этом в видео ⤵️
Кризис.
🔥 Он рушит планы. Бизнесы. Карьеры. Порой даже семьи. Но так происходит не со всеми. Есть люди, которые встречают кризис без страха. Которые знают формулу. Уникальное оружие против любого экономического кризиса. Что-то, что превращает каждую финансовую катастрофу не в трагедию, а в праздник для них 👌.
☝️ И есть только один момент, который определяет - сломает ли человека кризис, или нет. Закончится ли все поражением? Или превратится в одну из самых триумфальных побед?.. Но чтобы определить этот момент и совершить правильное действие - нужно понимать кризис 💥.
🧐 Как научиться понимать его? И превращать его в инструмент для достижения своих целей? Я расскажу тебе об этом в видео ⤵️
🧐 Идеология - громкое слово, но очень простая штука. Идеология в команде - это то, что думает лидер о добре и зле, его жизненные ценности 💥.
💪 Лидер должен четко очертить границы дозволенного и недозволенного, этичного и неэтичного. И потом внедрить это в команду.
👌 Если ценности сотрудника совпадают с ценностями лидера, первый легко вливается в коллектив. Если нет, он уходит- смысла работать в одной команде нет.
В нашей корпоративной культуре 25 прописанных принципов. Они создавались постепенно, на основе наблюдений за жизнью коллектива 🤔.
🔥 Один из главных принципов - мы должны быть друг за другом, как за каменной стеной. Распределяя обязанности, мы должны быть уверены, что не подведем друг друга.
Ещё один - вкладывать душу в то, что мы делаем. Я выкладываюсь на все 💯% и хочу, чтобы мои сотрудники делали так же. И у нас получается 👌.
☝️ Если у тебя в коллективе ещё нет прописанных принципов, я могу поделиться с тобой своим опытом. Это поможет тебе выстроить здоровые взаимоотношения в команде и завоевать доверие сотрудников.
💪 Лидер должен четко очертить границы дозволенного и недозволенного, этичного и неэтичного. И потом внедрить это в команду.
👌 Если ценности сотрудника совпадают с ценностями лидера, первый легко вливается в коллектив. Если нет, он уходит- смысла работать в одной команде нет.
В нашей корпоративной культуре 25 прописанных принципов. Они создавались постепенно, на основе наблюдений за жизнью коллектива 🤔.
🔥 Один из главных принципов - мы должны быть друг за другом, как за каменной стеной. Распределяя обязанности, мы должны быть уверены, что не подведем друг друга.
Ещё один - вкладывать душу в то, что мы делаем. Я выкладываюсь на все 💯% и хочу, чтобы мои сотрудники делали так же. И у нас получается 👌.
☝️ Если у тебя в коллективе ещё нет прописанных принципов, я могу поделиться с тобой своим опытом. Это поможет тебе выстроить здоровые взаимоотношения в команде и завоевать доверие сотрудников.
💥 Приглашаю тебя на мой открытый урок в прямом эфире
"Как всегда быть при деньгах, даже в самый жесткий кризис".
Который состоится 27.04 в 20:00 МСК.
🧐 В этот раз мы поговорим о финансовой грамотности. Затронем очень актуальные для миллионов людей, на сегодняшний день, темы. О том, как улучшить свой достаток, не прилагая для этого дополнительных усилий. А также рассмотрим понятие пассивного дохода и способы его получения 🔥.
❗️ Обязательно найди время посетить урок, это точно будет полезно для тебя!
Если хочешь выйти в эфир и задать мне вопрос лично,
пиши в телеграм школы "Хочу задать вопрос в эфире 27.04" 👇.
"Как всегда быть при деньгах, даже в самый жесткий кризис".
Который состоится 27.04 в 20:00 МСК.
🧐 В этот раз мы поговорим о финансовой грамотности. Затронем очень актуальные для миллионов людей, на сегодняшний день, темы. О том, как улучшить свой достаток, не прилагая для этого дополнительных усилий. А также рассмотрим понятие пассивного дохода и способы его получения 🔥.
❗️ Обязательно найди время посетить урок, это точно будет полезно для тебя!
Если хочешь выйти в эфир и задать мне вопрос лично,
пиши в телеграм школы "Хочу задать вопрос в эфире 27.04" 👇.
Алекс Яновский pinned «🤔 Он приходил уже не раз. И он вернулся снова. Кризис. 🔥 Он рушит планы. Бизнесы. Карьеры. Порой даже семьи. Но так происходит не со всеми. Есть люди, которые встречают кризис без страха. Которые знают формулу. Уникальное оружие против любого экономического…»
Мы готовим новую программу обучения. Она будет решать самую важную задачу любого человека.
С которой ты борешься каждый день. Которая не дает тебе нормально спать. Ради которой ты ежедневно встаешь и что-то делаешь. И которую сейчас очень остро почувствовали все слои населения.