Энергия перетекает от горячего к холодному, заряжает его, наполняет жизнью и интересом. Передавай клиенту эту жаркую эмоцию, а не только логически обоснованные доводы и аргументы.

Вообще что такое обучение? Это передача знаний. А продажа – это передача уверенности! Вот так кратко можно сформулировать всю суть происходящего между продавцом и покупателем.

Отличная новость! На днях мы открыли первый офис Х100 в городе Винница.
Смотри видео с открытия!

Человек растет, когда фокус у него стопроцентный. В любом другом случае о росте и мечтать не стоит.

Каждый урок в моей школе – это стопроцентный фокус, когда не отвлекает ни телефон, ни куча других личных или рабочих моментов. Что за это время происходит в мире – абсолютно не важно. Может, бомба где-то взорвалась – это никого не касается, пока урок не закончен. Пока он идет, мы растем вместе, ты и я.

Напиши в комментариях своё мнение ⤵️

Сформировать мнение людей – это потянет на сотни миллионов долларов. Изменить его не дешевле. Если есть такие бренды, как Apple, которые имеют отлично сформированное общественное мнение, можешь быть уверен: на это потрачено было очень много труда, денег и времени. Влезть в голову к людям – это не просто и не быстро. Они скептичны и не так легко отказываются от своих предпочтений. Тем и интересна эта потрясающая работа – манипуляция общественным мнением!

Интеллектуальная сила помогает понять, когда человек манипулирует тобой, говорит то, что он не проверял. Я никогда не рассказываю о том, в чем сам не уверен. Пока я сам не знаю - с другими не поделюсь.

Послушай подробнее об этом>>

Золотое правило бизнеса – всегда кто-то за что-то должен отвечать. Один. Конкретно. Нет и не может быть в бизнесе «мы».

В моей компании это запрещенное слово! Мы отвечаем за продажи – кто «мы»? Даже если есть всего два партнера, кто-то один из двух должен отвечать. Надо четко поделить обязанности, расписать ответственность. Один за продажи, а второй – за финансы, к примеру. Но нет такого понятия – «мы».

Об этом нужно железно договориться с самого начала. И только потом отвечать на все прочие важные вопросы. Как правильно выстроить организационную структуру? Какое взаимодействие должно быть внутри нее?

В чем отличие профессионала от дилетанта? Профессионал четко сфокусирован. И ему не бывает скучно – компания может сто лет заниматься выпуском одних и тех же ручек, постоянно улучшая производство и передавая его по наследству. Им это в кайф.

А что дилетант? Ах, ему, видите ли, скучно даже два раза подряд что-то сделать! Прыгает от бизнеса к бизнесу, как пьяная обезьяна по веткам! Одним поинтересовался, другим. Это понятно, допустимо на первом этапе, пока ты еще не нашел свое дело – пробуешь, выбираешь.

Как ребенок, который ищет для себя вид спорта. Пусть пробует, но когда определится, будет заниматься – серьезно и сосредоточенно. Фокус, фокус, фокус! Только так.

Люди боятся определенности.

Это же страшно на самом деле! Если ты уже определился с кругом своих приоритетов в жизни и бизнесе, это придется улучшать. Работать придется, идти вглубь. А это намного сложнее, чем порхать, словно бабочка, по верхам, над цветочками.

Очень многие так и продолжают порхать до конца своих дней. Но ведь путешествие вглубь – это потрясающе интересно! Чем глубже, тем сильнее захватывает.

Предлагай свой продукт большему количеству людей. Даже если 90% откажутся, то у тебя останутся остальные 10%, с которыми ты и будешь работать. Именно для них ты будешь улучшать качество и подачу товара.

Чтобы было понятнее я выделил три главных принципа продаж. О них можешь узнать
в новом видео на канале.
https://www.youtube.com/watch?v=LdwTqB0-LQI&feature=youtu.be

Ровно 11 лет прошло с момента, когда я открыл Школу бизнеса и личностного развития. Я хочу разделить радость этого торжества с вами!

Поэтому, приглашаю всех вас на онлайн-встречу в прямом эфире.
Она состоится 15 сентября в 19-00 МСК.

Я приготовил потрясающие подарки!
Каждый участник встречи гарантированно получит один из моих лучших тренингов по личностному росту.

Среди студентов я проведу розыгрыши VIP пакета на 3, 6 и 12 месяцев:
- Полный доступ ко всем программам Открытого Корпоративного Университета,
- Архивы выездных мероприятий с инсайтами по разным темам
- Записи совещаний 92 участников ВШУ (а это полные разборы 32-вух ниш)
- Архив эксклюзивных программ, которые помогли мне выйти на нынешний уровень жизни и бизнеса!
- Сборники тематических тренингов по бизнесу и личностному развитию

Вы еще успеваете до 15.09 стать студентом со скидкой -50% и принять участие в розыгрыше премиального пакета VIP участник
Жмите на кнопку и оставляйте заявку >>

Юмор - это отличный инструмент для снятия напряжения. Когда ты 24/7 находишься в состоянии мозгового штурма, ничто так не помогает расслабиться, как юмор.
⠀
Когда все в команде на одной волне, все шутят и при этом не теряют хватку в работе - это самая большая ценность. Мне очень повезло, что моя команда именно такая.
⠀
Каждый раз, когда мы встречаемся с ТОПами для интенсивной работы, юмор очень помогает нам вовремя сделать паузу, перезагрузить мозг. А потом приходят совершенно новые свежие идеи
⠀
А ты любишь пошутить на работе?

Я всегда стараюсь очень лояльно относиться к выбору своих сотрудников насчет того, где им работать. От себя я пытаюсь организовать максимально выгодные для них условия труда, насколько это возможно.

Но если они найдут место лучше, где им будет комфортнее, будет больше нравится или выгоднее по деньгам - я не буду нервничать по этому поводу. Я легко их отпущу. Они все отличные специалисты и заслуживают уважения. Я даю им право выбора

Каждый день мы сталкиваемся с принятием каких-либо решений. Мы обдумываем варианты действий и делаем так, как считаем нужным в этот момент.

Но великое умение заключается в том, чтобы не бояться вовремя сменить стратегию. Каждый день я обдумываю все свои решения, а затем действую.

Ты не должен стоять на месте, когда весь мир вокруг тебя постоянно меняется. Думай и делай, думай и делай!

Настоящее мастерство – вдохновлять сотрудников без пустых пафосных речей и без унижения. Плохо сработали – скажи им об этом. Эмоционально скажи, но не унижай ни в коем случае. Так можно не просто вдохновить человека, но даже вывести его на совершенно новый уровень ответственности, разбудить! Встряхни его – и он проснется на новом уровне. А потом еще на новом, и ещё. И будет тебе за это искренне благодарен.

Ребята, весь мир инвестирует в нашу компанию! Всё больше и больше людей из самых разных стран выбирают X100.

Хочешь и ты? Заполняй форму и регистрируйся!

В команде всегда должно быть настроение "Один за всех, и все за одного". Каждый член команды должен понимать, что от его работы и от него самого зависят все остальные. И что чем лучше он сделает свою работу, тем больше он принесет пользы не только себе, но и всей команде, всей компании.

Если все будут работать на благо команды, то такой ситуации не может произойти в принципе: что кто-то действует себе в убыток. Все вкладываются в общее дело и все получают от этого общий результат, общую выгоду.

Уже успел спланировать вечер вторника? Отложи все дела, потому что я приглашаю тебя на празднование дня рождения своей Школы в прямом эфире! 🎉
⠀
⚠️ 15 сентября моему образовательному порталу исполняется 11 лет. И я хочу разделить с тобой радость этого праздника. Приходи на онлайн-встречу 15.09 в 19-00 МСК📍. И какой же день рождения без сюрпризов? Абсолютно каждый участник урока получит от меня гарантированный подарок 🎁
⠀
🤩 И, помимо этого, прямо в эфире будет разыграно 3 супер-приза: БЕЗЛИМИТНОЕ обучение в моей Школе на 3, 6 и 12 месяцев! Ссылку на эфир опубликую 15.09

Следи за новостями!