Каждый день я хочу делать бизнес лучше, чем вчера. А для этого мне нужно и делать, и учиться одновременно. И тогда завтра я чуть-чуть лучше смогу, чем сегодня.

Если ты хочешь построить большой бизнес, рано или поздно придется делегировать все, что касается твоей непосредственной профессии. Был строителем — уже не строишь, а руководишь компанией; был пекарем, а теперь руководишь булочной; был парикмахером — руководишь сетью салонов красоты; был программистом — теперь владелец компании, предоставляющей IT-услуги.

И многие на этом этапе допускают ошибку: хотят построить большой бизнес, но не могут научиться делегировать. Им не дает покоя мысль, что сотрудники всё делают хуже.

А твоя задача, чтобы сотрудник не в два раза хуже тебя сделал, а остановился на отметке 80%. И это будет отличный результат! Лично ты работаешь качественно на 100%, а все подчиненные — на 80%. Но при этом у тебя вместо пяти клиентов — сто. Пойми, так бизнес будет приносить денег гораздо больше!

А ты в этот момент будешь компанию развивать. Будешь масштабировать бизнес. Как этому научиться, я рассказал в новом видео. Обязательно посмотри: https://bit.ly/3Wv3jQk

В чем секрет долголетия Баффетта и Чарли Мангера? Одному 92, а второму 98.

И не просто долголетия! У них же в их годы мозги лучше работают, чем у нас всех вместе взятых. Вместе! Не среднеарифметическое.

Я думаю, что секрет Баффетта и Чарли Мангера в том, что они делают то, что им хочется. А хочется им правильных вещей! То есть, они не через силу действуют. Не заставляют себя. Они мудрые! И поэтому они в расслабленном состоянии живут. Без стресса!

Потому что смотри – к примеру, ты вбил себе в голову, что правильно бегать по утрам. Но ты не хочешь бегать по утрам. И ты заставляешь себя. Это же стресс для организма! Заставлять себя делать что-то – это стресс.

Многие живут так, как будто им кто-то что-то должен. Хотя договора никакого нет. А они себе решили, что договор есть. И в этом вся проблема.

В жизни очень важно научиться быть спонтанным.

Совершать ошибки — абсолютно нормально. А вот вынести из них нужный опыт и сделать вывод — гораздо сложнее. Это не всегда по силам даже самому крутому профи.

Чтобы построить большой бизнес, нужно всего 4 вещи:
- развитое лидерство;
- сильный менеджмент;
- хорошее коммерческое мышление;
- прибыльная бизнес-модель.

Подробнее об этом я рассказал в новом видео. Советую посмотреть: https://bit.ly/3hH4ltM

Благодаря лидерству ты притягиваешь сильных людей в команду. И развить это качество ты можешь на программе НОВЫЙ УРОВЕНЬ. Благодаря ежедневным урокам ты постепенно идешь вглубь себя. Находишь скрытые ресурсы. Внедряешь систему достижения целей и прокачиваешь внутреннюю устойчивость.

Но, если ты лидер, который не владеет техниками менеджмента, то люди за тобой пойдут, а эффективно управлять ими ты не сможешь. Этому мы учимся на программе МАСШТАБИРОВАНИЕ. Вместе с моими ТОПами мы работаем над ростом твоего бизнеса. Помогаем тебе вывести компанию на новый уровень оборотов за счет четкой системы управления. И ты прешь, как танк, но уже со знаниями. Настоящий кайф!

Следующий элемент в построении большого бизнеса — твое коммерческое мышление. Это умение видеть прибыльные связки, находить ресурсы, выбирать эффективные бизнес-модели. И принимать лучшие решения! Ведь деньги и бизнес — это интеллектуальная игра. И, тот, кто лучше принимает решения в этой игре, у того денег больше. Прокачай эти умения на программе КОММЕРЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ!

И самое сложное — это умение создать прибыльную бизнес-модель. Понять, что именно влияет на чистую прибыль в твоем бизнесе. Разложить все показатели по матрице декомпозиции. И найти те рычаги, которые позволят сразу существенно увеличить прибыль. Сделать это ты можешь на программе УДВОЕНИЕ ПРИБЫЛИ. Результат: ты увеличишь прибыль от 2 до 6 раз всего за 3 месяца.

И самое важное! Ты еще можешь успеть получить любую из этих программ со скидкой -50%. Не теряй времени. Регистрируйся сейчас!

Успешный отличается от неуспешного качеством принятых решений в течении дня. Каждую секунду мы принимаем решения. И даже если ты принял 10 правильных решений, а 11-е — неправильное, тогда весь успех обнуляется.

Неуспешные делают много ошибок в принятии решений, особенно ключевых. И принимают те, которые ведут к провалу.

Неужели деньги — такая важная штука, чтобы ради них делать то, что не любишь? Жизнь — это гореть! Заниматься любимым делом — это гореть.

Друзья, сегодня я хочу поделиться с вами очень особенным видео! Оно о том, ЧТО прямо сейчас помогает мне идти к своей мечте. Мечте о компании, которая может стать одной из самых крупных в мире.

Но сначала ответьте себе на вопрос, можете ли вы назвать себя счастливым человеком? Можете ли с уверенностью сказать, что живете интересную, яркую жизнь? Достигли ли вы больших результатов? Ведь многие совершают одну большую ошибку, о которой даже не задумываются. И в этом видео я поделюсь своими мыслями, знаниями и опытом, которые помогут этого не допустить.

Видео «Трансформация: путь в новую жизнь» завершает мой тренинг «2023: от желания к результату». И после его просмотра вы точно сможете добиться того, чего хотите сами. Уверен: оно не оставит вас равнодушным. Так что подключайтесь к трансляции уже сегодня в 18:00 Киев/19:00 МСК ► https://bit.ly/3hNUvGH Будет мощно!

Бизнес — как шахматы. Это математика и логика. Согласен?

Чем меньше ты думаешь как все, тем больше у тебя единомышленников.

БОЛЬШАЯ НОВОГОДНЯЯ РАСПРОДАЖА в моей школе в самом разгаре! Тебя уже ждут невероятные скидки на обучение: -50% на ЛЮБУЮ программу моей школы.

Такое предложение я не случайно решил сделать именно в конце этого года. Потому что я хочу, чтобы каждый из вас воспользовался этим шансом, получил бесценные знания и мой практический опыт. А в новом году применил все это для того, чтобы изменить свою жизнь и сделать настоящий прорыв. Так что переходи по ссылке https://bit.ly/3VHVy9S и проходи регистрацию. Самое время сделать вклад в свой будущий успешный год!

Я не вижу большого смысла в собеседованиях. Мне кажется более эффективным тестировать человека в деле. Особенно если он не работает на другой работе. Тогда его можно пригласить на позицию, под которую ты его подбираешь, и попробовать поработать с ним на этой позиции несколько часов или даже весь день.

И когда ты увидишь его в деле, ты поймешь, насколько он тебе подходит. А как ты обычно оцениваешь людей перед наймом?

Друзья, сегодня в 20:00 по Киеву/21:00 МСК хочу провести открытый бесплатный урок. Это будет неформальная online-встреча, на которой мы обсудим насущные вопросы, проблематику. И найдем вместе лучшие решения для каждого из нас. Подключайтесь ► https://bit.ly/3HZ7mjR

Урок называется «Вопрос/Ответ». Будет большое количество предпринимателей, которые будут задавать интересные вопросы. Уверен, ответы на них будут очень полезны для тебя.

Также и ты сможешь задать свой вопрос в прямом эфире и получить ответ лично от меня. Для этого напиши моей помощнице в Телеграм @alexyanovsky_school И она добавит тебя в чат тестирования звука и видео.

Важно! Тестирование начинается за час до начала урока. Не опаздывайте!