Духовность - это способность идти на риск, чтобы что-то создать. У кого больше духовности в душе, тот больше способен рисковать.

И я сейчас говорю не о прыжках с парашютом, казино, и т.д. Нет! Я говорю о риске, благодаря которому можно что-то построить для людей.

Сын 🧡

Заработанные деньги - это как медаль🏅за отвагу. Тот, кто их заработал, того эта и медаль.

☝️Крутой учитель - это просто невероятное сокращение времени. С ним можно достичь желаемых результатов и в жизни, и в бизнесе на 15-20 лет раньше.

👴👱‍♂️Вот представьте себе, что вы чего-то добились не в 60 лет, а в 45. Не в 45, а в 30. Есть же разница?

🧭Это, как система навигации, по которой люди могут быстрее прийти к своим целям. И на уроках Алекса так оно и есть. Вы указываете точку, где находитесь, и ставите отметку, куда хотите добраться. Например, $1 млн или $1 млрд. А дальше его "навигатор" покажет вам весь маршрут к этому пункту назначения.

❗️Начать вы можете уже сейчас, пока действуют лучшие условия на новую программу Алекса - «Масштабирование Pro Max». Благодаря ней вы сможете выйти из операционки и удвоить оборот бизнеса за 3 месяца. Подключайтесь сейчас и получайте доступ к урокам в октябре бесплатно! Подробности у куратора после регистрации.

- Ну и грязные же у тебя ноги, Василий Иваныч, даже грязней моих!
- Так ведь я и постарше тебя буду, Петька!

Я сегодня читал исследование, что 89% всех американских миллионеров стали такими не благодаря наследству. Ноль денег им оставили родители.

Напрашивается вопрос, если не было денег, то откуда же они появились? От правильной инвестиции времени! А как знать, куда инвестировать время? В знания! Время нужно инвестировать туда, куда инвестируют те, кто уже чего-то добился и учит этому. Вот тогда у вас будет столько денег, сколько и у них.

Поэтому я каждый день читаю и учусь у Баффета, чтобы мы все правильно инвестировали и время и деньги.

В совещании есть правило 5 почему. Когда ты задаешь первый вопрос, ты не должен останавливаться на первом же ответе, который тебе дает сотрудник. Иначе не он муDаk, что не сделал.

А ты, потому что не докопал. Почему продажи упали? Потому что мало покупают. А почему мало покупают? И так далее до самого корня.

Используешь это правило?

Собеседование - это как свидание, где оба человека должны друг другу понравиться.

Менеджеры (М1) - это самое ключевое звено компании, потому что они управляют специалистами (С).

В любом бизнесе нужно научиться всего 2 вещам:
1. Чтобы менеджеры первого звена (М1) управляли специалистами (С).
2. Чтобы менеджеры второго звена (М2) управляли М1. Все!

Дальше, когда компания будет расти, у нее будут появляться менеджеры (М3). А они управляют М2 точно также, как М2 - М1.

Люди работают хорошо не из-за того, что они такие умные, а потому что ими хорошо управляют. В Макдональдсе, например, работают не сверхумные сотрудники, а обычные люди. Но ими просто очень хорошо управляют и поэтому там такие отличные операционные и финансовые результаты.

Масштабирование бизнеса - это умение переходить со ступени на ступень. Как со второй перейти на третью, с третьей на четвертую, с четвертой на пятую, и т.д.

Большинство компаний проходят несколько ступенек, а затем останавливаются. Они не знают, как дальше переходить на следующую.

Но для меня решение очевидное: как и что нужно делать, чтобы продвинуться дальше. Многие не знают, и могут так много лет простоять на одном месте. А может, даже и всю жизнь. И что самое страшное - они рискуют потерять веру в то, что это возможно.

Я считаю, что огромная сила нашей школы в том, что я индивидуально разговариваю с каждым учеником. И это, как приём у врача. То есть врач может как в общем на Ютубе рассказывать для всех, а может индивидуальные приемы вести. В индивидуальном разговоре я точно понимаю, на каком уровне сейчас находится человек и его бизнес.

Если хочешь тоже стать частью этого процесса, то приглашаю тебя на обновленную программу «Масштабирование PRO MAX». Осталось ещё несколько свободных мест, присоединяйся и я помогу тебе вывести бизнес не совершенно новый уровень!