Друзья, с наступившим 2024 годом вас! Пусть этот год станет для вас годом новых достижений, новых побед и новых начинаний!

Рассказывайте, кто как отметил?

Если ты делаешь правильные вещи, то у тебя не может быть неправильного результата.

Согласны?

Для оценки эффективности работы одного сотрудника, я предпочитаю еженедельные видеоотчеты. Видеоотчет тренирует. Сначала человек всю неделю хорошо работает на результат, затем думает, структурирует информацию, чтобы передать ее четко и ясно. Много говорить я ему не дам, время — деньги.

Перед началом проекта, я всегда задаю себе вопрос: “Зачем? Чего я хочу достичь и как я могу это сделать?” Ясность цели и правильные вещи — вот схема, дающая крутой эффект.

Что такое отличный результат? Это успех. Любой успех для меня — это свобода. Свобода во всех её проявлениях. Свобода передвижения, свобода слова, эмоциональная свобода, творческая, а главное — финансовая.

Финансовая свобода — ключ ко всем остальным. Вы не сможете объехать весь мир, не имея достаточно денег.

Плох тот предприниматель, который не хочет быть крупным бизнесменом. Таких ребят сметут те, которые каждый день работают над увеличением своей доли рынка. И я точно знаю, что ЛЮБОЙ малый бизнес легко может стать большим.

Я хочу подарить тебе 5 коротких видео-уроков, благодаря которым ты узнаешь, как выйти из операционки и при этом не потерять бизнес. И даже больше - масштабировать его, абсолютно не вовлекаясь в этот процесс.

Переходи и получи свои видео совершенно БЕСПЛАТНО!👇

Любая свобода — это возможность выбирать, следуя своим желаниям. Желаний у меня много, я часто думаю на тему свободы и знаю 5 ее видов:

Первая свобода — свобода передвижения. Я люблю путешествовать и уверен в том, что каждый должен побывать за пределами своей страны. Чем больше новых впечатлений, тем больше у тебя возможностей. Человек должен знать весь мир, а не ограничиваться узкими рамками обитания.

Вторая свобода — свобода слова, причем уважительного. Необходимый навык — уметь высказать свою мысль, не оскорбляя веру и чувства других, потому что словом можно убить.

Третья свобода — эмоциональная свобода личности. В любых отношениях должен быть равноценный обмен энергиями, ведь они должны заряжать, вдохновлять. Не стоит поддерживать пустые отношения из жалости или по привычке. Я это называю “принципом айфона”. Айфон без зарядки не работает. Пустое зарядное устройство не вернет его к жизни. Так зачем тогда его хранить? Проще купить новое. Каждый человек — это зарядка по отношению друг к другу. Отношения для развития, а не развитие для отношений.

Четвертая составляющая — творческая свобода. Если тебе нравится то, что ты делаешь, ты не раб — ты творец. Я влюблен в свое дело. Мой принцип — не пахать, а творить. Работа — не тюрьма. Люди чувствуют отношение к продукту. Сделаешь его с любовью — больше заработаешь.

Пятая свобода — самая главная, финансовая. Без нее все остальные невозможны.

Ключ к любой независимости — это деньги. Имея их, легче говорить то, что ты думаешь, путешествовать, заканчивать отношения. Деньги дают ощущение безопасности, возможность свободного творчества.

Работа на результат — это работа на статистику. Если она растет, значит результат есть.

При масштабировании бизнеса самое важное - сделать так, чтобы в этом процессе он оставался прибыльным. Быстро рос, но все время оставался в прибыли. Это самая главная и самая сложная задача.

Но прибыль - это следствие. А причина - это знания. Понимание того, как и что нужно делать. Знаний очень много и самостоятельно дойти до нужного уровня профессионализма очень сложно. Гораздо проще эти знания от кого-то получить.

И я их с удовольствием даю на программе "Удвоение прибыли". Она как раз о том, как увеличивать прибыль вашего бизнеса, находя точки для ее роста. Всего за 2 месяца обучения студенты достигают существенного финансового результата своих компаний. Присоединяйтесь к ним по ссылке в кнопке прямо сейчас 👇

Я считаю, что школьная система во всем мире устроена просто великолепно. Потому что, она создана и растит именно операционистов. То есть, тех людей, которые любят, когда им указывают, что нужно делать и они с удовольствием это исполняют, иногда даже не задумываясь. И таких людей в мире большинство – 99%. 

А оставшиеся 1% – это предприниматели,  которых раздражают указания других. Они сами создают что-то, а потом рассказывают, что нужно делать, чтобы это работало.

У меня более 30 лет опыта в бизнесе, вы все об этом знаете. Каждый день я провожу за анализом, обучением, пробую новые стратегии и подходы.

Что-то из этого работает, что-то - нет. А что-то становится для меня таким открытием, что я становлюсь сам на себя зол от того, что не понял этого раньше.

И сегодня я хочу поделиться с вами своими главными инсайтами за весь свой путь. Видео можно посмотреть прямо сейчас 👇

Операционисты это те, кто любит правила, расписание и четкие указания, что нужно делать. Поэтому, на такие позиции лучше брать тех, кто учился на пятерки в школе.

Потому что, они послушные и будут отлично делать то, что им говорят. А ещё они не дураки. Такие люди с удовольствием занимаются различной нудной работой, без которой бизнес не может существовать.

Например, проводить совещания каждый день в одно и тоже время. Или действовать строго по инструкции. И это замечательно. Потому что, от операционистов зависит слаженная работа всех бизнес-процессов в компании.

Чем качественнее система управления, тем меньше нужно менеджеров.

Потому что, менеджер необходим для того, чтобы специалисты хорошо работали. А профессиональная система управления оценивает ежедневно каждого сотрудника и стимулирует его работать лучше и лучше.
Следовательно, отпадает необходимость в большом количестве менеджеров. А за счёт их уменьшения растет прибыль.