Стратегия - это не всегда про то, что нужно делать. Очень часто это как раз наоборот: то, что не нужно делать, и то, чему следует говорить "Нет".

Результаты у всех разные, потому что решения люди разные принимают

Я радуюсь, когда мой сын выигрывает, и также радуюсь, когда проигрывает. Потому что он никогда не станет нормальным мужчиной, если у него не будет очень много трудностей и 1000 поражений.

Масштабирование бизнеса - это следствие двух вещей:
1. Грамотно выбранной масштабируемой бизнес-модели
2. Качественного управления

Для первого пункта нужен бизнес-интеллект. Предпринимательское виденье. А качественное управление - это навык. Такой же, как умение играть в футбол. Который нарабатывается и оттачивается.

Так как же развить этот навык, спросишь ты? При помощи трех этапов:
1. Найти учителя, который расскажет, как должно быть правильно.
2. Затем покажет, как он это делает сам.
3. А затем скорректирует твои действия.

То есть, сначала тренер расскажет тебе все правила и техники игры в футбол. Покажет, как он играет сам. А потом научит играть тебя так же.

Потому что, зная только правила и технику в теории, ты никогда не сможешь научиться сам играть. Зная теорию и смотря матч по телевизору - тоже. Ты научишься играть и побеждать только когда попробуешь сам и далее ежедневно будет корректировать свои ошибки вместе с тренером.

Именно эта техника лягла в основу обновленной программы "Масштабирование PRO MAX". На первом этапе я буду рассказывать тебе о методике управления бизнесом, которая реально дает результат. На втором этапе покажу, как это делаю я в своем бизнесе. А на третьем - ты применишь эти знания в своем бизнесе и начнешь получать свои первые результаты.

И если захочешь - придешь и покажешь свои результаты. А я скорректирую их и направлю тебя по нужному вектору.

Набор на первый поток этой обновленной программы открыт прямо сейчас и ты еще успеешь занять свое место. Бронируй условия участия прямо сейчас!

Духовность - это способность идти на риск, чтобы что-то создать. У кого больше духовности в душе, тот больше способен рисковать.

И я сейчас говорю не о прыжках с парашютом, казино, и т.д. Нет! Я говорю о риске, благодаря которому можно что-то построить для людей.

Сын 🧡

Заработанные деньги - это как медаль🏅за отвагу. Тот, кто их заработал, того эта и медаль.

☝️Крутой учитель - это просто невероятное сокращение времени. С ним можно достичь желаемых результатов и в жизни, и в бизнесе на 15-20 лет раньше.

👴👱‍♂️Вот представьте себе, что вы чего-то добились не в 60 лет, а в 45. Не в 45, а в 30. Есть же разница?

🧭Это, как система навигации, по которой люди могут быстрее прийти к своим целям. И на уроках Алекса так оно и есть. Вы указываете точку, где находитесь, и ставите отметку, куда хотите добраться. Например, $1 млн или $1 млрд. А дальше его "навигатор" покажет вам весь маршрут к этому пункту назначения.

❗️Начать вы можете уже сейчас, пока действуют лучшие условия на новую программу Алекса - «Масштабирование Pro Max». Благодаря ней вы сможете выйти из операционки и удвоить оборот бизнеса за 3 месяца. Подключайтесь сейчас и получайте доступ к урокам в октябре бесплатно! Подробности у куратора после регистрации.

- Ну и грязные же у тебя ноги, Василий Иваныч, даже грязней моих!
- Так ведь я и постарше тебя буду, Петька!

Я сегодня читал исследование, что 89% всех американских миллионеров стали такими не благодаря наследству. Ноль денег им оставили родители.

Напрашивается вопрос, если не было денег, то откуда же они появились? От правильной инвестиции времени! А как знать, куда инвестировать время? В знания! Время нужно инвестировать туда, куда инвестируют те, кто уже чего-то добился и учит этому. Вот тогда у вас будет столько денег, сколько и у них.

Поэтому я каждый день читаю и учусь у Баффета, чтобы мы все правильно инвестировали и время и деньги.

В совещании есть правило 5 почему. Когда ты задаешь первый вопрос, ты не должен останавливаться на первом же ответе, который тебе дает сотрудник. Иначе не он муDаk, что не сделал.

А ты, потому что не докопал. Почему продажи упали? Потому что мало покупают. А почему мало покупают? И так далее до самого корня.

Используешь это правило?

Собеседование - это как свидание, где оба человека должны друг другу понравиться.

Менеджеры (М1) - это самое ключевое звено компании, потому что они управляют специалистами (С).

В любом бизнесе нужно научиться всего 2 вещам:
1. Чтобы менеджеры первого звена (М1) управляли специалистами (С).
2. Чтобы менеджеры второго звена (М2) управляли М1. Все!

Дальше, когда компания будет расти, у нее будут появляться менеджеры (М3). А они управляют М2 точно также, как М2 - М1.