Количество вакансий с требованием владения ИИ выросло на 66%
Знание нейросетей становится ключевым навыком и конкурентным преимуществом для специалистов ряда профессий.
😎 Аналитики Авито Работы выяснили, что летом 2025 года вакансии с таким требованием чаще всего размещали работодатели из сферы финансов.
На втором месте — отрасль маркетинга, рекламы и PR. И замыкают тройку лидеров технологические компании.
— отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито.
💻Работодатели чаще всего ждут навыков работы с ИИ от менеджеров по продажам.
В тройку самых востребованных специалистов со знанием нейросетей также входят маркетологи и работники ИТ-сферы.
#Новости #АвитоРабота
Знание нейросетей становится ключевым навыком и конкурентным преимуществом для специалистов ряда профессий.
На втором месте — отрасль маркетинга, рекламы и PR. И замыкают тройку лидеров технологические компании.
«Все больше работодателей при подборе сотрудников обращают внимание на знание нейросетей. За июнь-август 2025 года количество вакансий с упоминанием навыков ИИ в России выросло на 66% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а работодатели стали предлагать уверенным пользователям ИИ в среднем на 18% больше, чем год назад»
,
— отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито.
💻Работодатели чаще всего ждут навыков работы с ИИ от менеджеров по продажам.
В тройку самых востребованных специалистов со знанием нейросетей также входят маркетологи и работники ИТ-сферы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26👍19🔥18🥰1
19 августа в сети ресторанов быстрого питания стартовала очередная громкая коллаборация — на этот раз с мультсериалом «Леди Баг и Супер-Кот».
#Новости #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥19👍18
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Авито Товары и Авито Путешествия: только треть россиян берут в поездки минимум вещей 🎒✈️
📦 Более четверти россиян (28%) путешествуют только с ручной кладью, 26% — только с багажом, а треть (32%) совмещают оба варианта, включая 4% с несколькими чемоданами. Мужчины (34%) и молодежь 18–24 лет (30%) чаще остальных летают налегке.
🧳 Чемоданы и сумки для ручной клади 74% россиян покупают на онлайн-платформах и сайтах объявлений, 29% — в профильных магазинах, 20% — в гипермаркетах. Некоторые приобретают чемоданы прямо в поездках, чтобы увезти больше сувениров.
👶 Самыми «укомплектованными» оказываются семьи с детьми: 33% респондентов признались, что самые тяжелые чемоданы собирали именно в такие поездки. На втором месте — пляжный и экскурсионный отдых (30%), на третьем — кемпинг (22%).
👕 Минимум вещей в дорогу берут 38% россиян, чаще мужчины (49% против 30% женщин). Большинство (52%) стараются упаковаться компактно, но берут дополнительные вещи для комфорта. На все случаи жизни собираются 10% опрошенных.
⚖️ Каждый третий (33%) хотя бы раз переплачивал за перевес багажа, чаще всего молодежь 18–24 лет (16%). Дополнительное место заранее покупали 9%. При этом 58% никогда не сталкивались с подобными расходами.
🎒 Потеря багажа случалась лишь у 11% россиян, чаще у мужчин (14%) и молодежи (17%).
#Новости #АвитоПутешествия #АвитоТовары
📦 Более четверти россиян (28%) путешествуют только с ручной кладью, 26% — только с багажом, а треть (32%) совмещают оба варианта, включая 4% с несколькими чемоданами. Мужчины (34%) и молодежь 18–24 лет (30%) чаще остальных летают налегке.
🧳 Чемоданы и сумки для ручной клади 74% россиян покупают на онлайн-платформах и сайтах объявлений, 29% — в профильных магазинах, 20% — в гипермаркетах. Некоторые приобретают чемоданы прямо в поездках, чтобы увезти больше сувениров.
👶 Самыми «укомплектованными» оказываются семьи с детьми: 33% респондентов признались, что самые тяжелые чемоданы собирали именно в такие поездки. На втором месте — пляжный и экскурсионный отдых (30%), на третьем — кемпинг (22%).
👕 Минимум вещей в дорогу берут 38% россиян, чаще мужчины (49% против 30% женщин). Большинство (52%) стараются упаковаться компактно, но берут дополнительные вещи для комфорта. На все случаи жизни собираются 10% опрошенных.
⚖️ Каждый третий (33%) хотя бы раз переплачивал за перевес багажа, чаще всего молодежь 18–24 лет (16%). Дополнительное место заранее покупали 9%. При этом 58% никогда не сталкивались с подобными расходами.
🎒 Потеря багажа случалась лишь у 11% россиян, чаще у мужчин (14%) и молодежи (17%).
#Новости #АвитоПутешествия #АвитоТовары
❤27👍20🔥18
Авито Путешествия приглашают на конференцию о рынке посуточной аренды жилья
🗓️ 18 сентября технологическая платформа Авито Путешествия организует традиционную отраслевую конференцию «Объективно», которая объединит ключевых участников рынка краткосрочного проживания.
🎤 Спикерами «Объективно» выступят:
Артём Кромочкин, управляющий директор Авито Путешествий, расскажет про важнейшие тенденции развития внутреннего туризма;
Владислава Сакина, коммерческий директор Авито Путешествий, представит международные практики краткосрочной аренды жилья;
Также, участие в мероприятии примут другие спикеры от компании и основатели крупных отечественных проектов — Дмитрий Кутергин (YouDo) и Алексей Губкин (холдинг Ginza Project).
📌 Конференция будет состоять из трех последовательных тематических секций:
Развитие бизнеса: лучшие практики построения и масштабирования предприятий в сфере краткосрочной аренды.
Рост дохода: реальные кейсы, показывающие, как увеличить прибыльность бизнеса и привлечь больше клиентов.
Личный бренд и успех: эксперты расскажут, как успешно развиваться в профессии и выделяться на рынке.
🎁 Дополнительным событием конференции станет церемония награждения победителей специального конкурса Авито Путешествий «Гостевая книга хороших историй гостеприимства». Победители конкурса смогут рассчитывать на ценные призы и дополнительные возможности продвижения своего бизнеса на платформе.
Дата и время конференции: 18 сентября, с 11.00 до 18.30.
Доступ: онлайн-трансляция доступна бесплатно после регистрации на сайте.
🗓️ 18 сентября технологическая платформа Авито Путешествия организует традиционную отраслевую конференцию «Объективно», которая объединит ключевых участников рынка краткосрочного проживания.
🎤 Спикерами «Объективно» выступят:
Артём Кромочкин, управляющий директор Авито Путешествий, расскажет про важнейшие тенденции развития внутреннего туризма;
Владислава Сакина, коммерческий директор Авито Путешествий, представит международные практики краткосрочной аренды жилья;
Также, участие в мероприятии примут другие спикеры от компании и основатели крупных отечественных проектов — Дмитрий Кутергин (YouDo) и Алексей Губкин (холдинг Ginza Project).
📌 Конференция будет состоять из трех последовательных тематических секций:
Развитие бизнеса: лучшие практики построения и масштабирования предприятий в сфере краткосрочной аренды.
Рост дохода: реальные кейсы, показывающие, как увеличить прибыльность бизнеса и привлечь больше клиентов.
Личный бренд и успех: эксперты расскажут, как успешно развиваться в профессии и выделяться на рынке.
🎁 Дополнительным событием конференции станет церемония награждения победителей специального конкурса Авито Путешествий «Гостевая книга хороших историй гостеприимства». Победители конкурса смогут рассчитывать на ценные призы и дополнительные возможности продвижения своего бизнеса на платформе.
Дата и время конференции: 18 сентября, с 11.00 до 18.30.
Доступ: онлайн-трансляция доступна бесплатно после регистрации на сайте.
👍24❤19🔥18
Вышел специальный выпуск подкаста "Мы обречены" с конференции South Hub в Сочи!
Эксперты технологической плафтормы Авито рассказали в подкасте о «золотой лихорадке» генеративного ИИ и специфике экономики продуктов на основе искусственного интеллекта.
Главная тема: мы стоим на пороге третьей революции знаний человечества после изобретения письменности и интернета.
👆В карточках собрали главное из подкаста.
🎤 Youtube | VK-видео | Rutube | Аудиоверсия
Эксперты технологической плафтормы Авито рассказали в подкасте о «золотой лихорадке» генеративного ИИ и специфике экономики продуктов на основе искусственного интеллекта.
Главная тема: мы стоим на пороге третьей революции знаний человечества после изобретения письменности и интернета.
👆В карточках собрали главное из подкаста.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍22🔥21
9 сентября Apple представит новые устройства, и внимание всего мира будет приковано к свежим моделям смартфонов и других гаджетов компании. Однако в России интерес пользователей сосредоточен не только на премьерах: миллионы владельцев продолжают активно использовать iPhone, MacBook и iMac прошлых поколений.
Как изменился интерес к ремонту техники Apple
#Новости #АвитоУслуги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29🔥27❤25
🏆 Сахалин лидирует в ДФО: средние предлагаемые зарплаты
молодых специалистов выросли в полтора раза, до 97,5 тыс. руб
На сессии «Профориентация: игра на опережение», организованной АСИ в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ), выступил Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито.
Участники дискуссии обсудили трансформацию подходов к привлечению молодых кадров в условиях обострения конкуренции за таланты. Ключевым трендом стала необходимость для работодателей строить комплексные HR-стратегии, ориентированные на ценности нового поколения.
Результаты масштабного исследования Авито Работы, посвященного поведенческим паттернам поколения Z (18-25 лет) при выборе работы и построении карьеры опровергают "летучесть" молодежи.
▪️ 43% за последние два года не меняли работу
▪️ 42% готовы оставаться в одной компании более пяти лет
Приоритеты молодых специалистов:
✅ Уровень заработной платы и бонусы (53%)
✅ Гибкий график и возможность удаленной работы (40%)
✅ Баланс между работой и личной жизнью (35%)
💬 Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито
Регионы ДФО с наиболее высоким ростом средних заработных плат (лето 2025):
🥇 Сахалинская область (+51%, 97 451 руб/мес)
🥈 Амурская область (+39%, 87 068 руб/мес)
🥉 Бурятия (+38%, 85 844 руб/мес)
ТОП-3 предпочтительных сфер для карьеры:
1️⃣ IT (10%)
2️⃣ Дизайн и проектирование (4%)
3️⃣ Образование, администрирование и строительство (по 3%)
📢 Сергей Кравцов, министр просвещения РФ:
молодых специалистов выросли в полтора раза, до 97,5 тыс. руб
На сессии «Профориентация: игра на опережение», организованной АСИ в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ), выступил Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито.
Участники дискуссии обсудили трансформацию подходов к привлечению молодых кадров в условиях обострения конкуренции за таланты. Ключевым трендом стала необходимость для работодателей строить комплексные HR-стратегии, ориентированные на ценности нового поколения.
Результаты масштабного исследования Авито Работы, посвященного поведенческим паттернам поколения Z (18-25 лет) при выборе работы и построении карьеры опровергают "летучесть" молодежи.
▪️ 43% за последние два года не меняли работу
▪️ 42% готовы оставаться в одной компании более пяти лет
Приоритеты молодых специалистов:
✅ Уровень заработной платы и бонусы (53%)
✅ Гибкий график и возможность удаленной работы (40%)
✅ Баланс между работой и личной жизнью (35%)
💬 Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито
«Данные исследования показали, что поколение Z сочетает в себе мобильность и готовность к долгосрочной работе. 42% готовы оставаться в компании более пяти лет, если получают достойную оплату и удобные условия. Работодатели в Дальневосточном регионе идут навстречу молодым специалистам, среднее зарплатное предложение для них достигло 93 556 рублей в месяц — это на 18% выше, чем годом ранее. Мы видим прорыв в Сахалинской области с ростом на 51% до 97 451 руб/мес, значительный прирост в Амурской области и Бурятии на 39% и 38% соответственно. Для работодателей это означает необходимость строить комплексное предложение — сочетание справедливой конкурентной зарплаты, гибкого графика, карьерных перспектив и комфортной среды. Именно такой сбалансированный подход станет ключевым драйвером удержания молодых специалистов в регионах Дальнего Востока».
Регионы ДФО с наиболее высоким ростом средних заработных плат (лето 2025):
🥇 Сахалинская область (+51%, 97 451 руб/мес)
🥈 Амурская область (+39%, 87 068 руб/мес)
🥉 Бурятия (+38%, 85 844 руб/мес)
ТОП-3 предпочтительных сфер для карьеры:
1️⃣ IT (10%)
2️⃣ Дизайн и проектирование (4%)
3️⃣ Образование, администрирование и строительство (по 3%)
📢 Сергей Кравцов, министр просвещения РФ:
«Сегодня профориентация демонстрирует реальные результаты. Уже 8,5 миллионов школьников с 6 класса участвуют в уроках «Россия — мои горизонты», знакомятся с профессиями и предприятиями, колледжами, вузами. Мы видим рост интереса к среднему профессиональному образованию: в прошлом году школьники подали более 890 тысяч заявлений в колледжи, 62,5% из них поступили. Конкурс в педагогические университеты вырос с 10 до 12 человек на место. Можно уверенно сказать, что у нас сформирована одна из самых эффективных моделей профориентации в мире. Следующая задача — развитие института наставничества, начиная со школьной скамьи».
❤28🔥21👍15
Подсказка по цене появляется в момент публикации объявления до отправки на модерацию, что значительно упрощает процесс подачи.
«Подсказка цены при размещении объявления — существенное преимущество, которое позволяет продавцу экономить время и силы. У нас много частных продавцов с товарами с историей, которые не всегда могут быстро подобрать цену для них. Эту задачу мы и решаем» — отмечает Сергей Хакимов, старший директор по продукту вертикали Товары в Авито.
#Новости #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30❤25👍16
Авито Подработка: среднее предлагаемое вознаграждение для пенсионеров за подработку выросло на 17%
😎 Минувшим летом пенсионерам на подработке предлагали в среднем 54 912 руб/мес, что на 17% больше, чем в прошлом году.
🪛 Среди направлений подработки одной из наиболее высокооплачиваемых для исполнителей пенсионного возраста стала специальность электрика. При частичной занятости средний доход на этой позиции достигал 69 490 руб/мес, что на 35% больше, чем год назад.
🛒 У продавцов-кассиров среднее предлагаемое вознаграждение для пенсионеров увеличилось на 70% и составило 65 068 руб/мес.
🥘 Подрабатывая поваром, пенсионеры могли рассчитывать в среднем на 53 333 руб/мес при неполной занятости, что на 22% больше, чем летом 2024 года.
— комментирует Сергей Яськин, директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
✅ Аналитики Авито Подработки также выяснили, что чаще всего компании открывали смены для клинеров и помощников по хозяйству, где среднее предлагаемое вознаграждение для исполнителей пенсионного возраста составило 33 395 руб/мес.
#Новости #АвитоПодработка
🪛 Среди направлений подработки одной из наиболее высокооплачиваемых для исполнителей пенсионного возраста стала специальность электрика. При частичной занятости средний доход на этой позиции достигал 69 490 руб/мес, что на 35% больше, чем год назад.
🛒 У продавцов-кассиров среднее предлагаемое вознаграждение для пенсионеров увеличилось на 70% и составило 65 068 руб/мес.
🥘 Подрабатывая поваром, пенсионеры могли рассчитывать в среднем на 53 333 руб/мес при неполной занятости, что на 22% больше, чем летом 2024 года.
«Мы видим, что исполнители пенсионного возраста проявляют всё больший интерес к различным вариантам подработки. Этим летом особенно выросла активность на позиции токаря (+72%), администратора (+50%) и няни (+22%). Такой тренд подтверждает, что гибкая занятость интересна не только компаниям, но и самим пенсионерам, которые всё чаще выбирают подработку в самых разных сферах»,
— комментирует Сергей Яськин, директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
✅ Аналитики Авито Подработки также выяснили, что чаще всего компании открывали смены для клинеров и помощников по хозяйству, где среднее предлагаемое вознаграждение для исполнителей пенсионного возраста составило 33 395 руб/мес.
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26👍22❤16
Временно занят: россияне стали искать подработку в 3,5 раза чаще, чем год назад
В 2025 году каждый месяц в среднем 430 тыс. человек регистрируются как самозанятые — это на 9% выше, чем в 2024 году, и на 32% выше, чем в 2023.
😎 Такими данными поделилась Legal-партнер сервиса временной занятости «Авито Подработка» Евгения Хорова в рамках выступления на Персонал Экспо.
📍По данным ФНС, на июль в России было зарегистрировано более 14 млн самозанятых — это на 28% больше, чем год назад.
📍Лидерами по числу самозанятых остаются Москва, Московская область и Санкт-Петербург, а среди регионов — Краснодарский край, Свердловская и Самарская области, Татарстан, Дагестан и Новосибирская область.
31 июля 2025 года Президент России подписал закон о платформенной занятости. Документ закрепляет новые правила работы для онлайн-сервисов, исполнителей и заказчиков и вступит в силу 1 октября 2026 года.
— комментирует Legal-партнер Авито Подработки Евгения Хорова.
#Новости #АвитоПодработка
В 2025 году каждый месяц в среднем 430 тыс. человек регистрируются как самозанятые — это на 9% выше, чем в 2024 году, и на 32% выше, чем в 2023.
📍По данным ФНС, на июль в России было зарегистрировано более 14 млн самозанятых — это на 28% больше, чем год назад.
📍Лидерами по числу самозанятых остаются Москва, Московская область и Санкт-Петербург, а среди регионов — Краснодарский край, Свердловская и Самарская области, Татарстан, Дагестан и Новосибирская область.
31 июля 2025 года Президент России подписал закон о платформенной занятости. Документ закрепляет новые правила работы для онлайн-сервисов, исполнителей и заказчиков и вступит в силу 1 октября 2026 года.
«Принятие закона о платформенной занятости — важный шаг для развития рынка. Бизнес получает прозрачные механизмы, исполнители — возможность брать разовые заказы удобно и легально, государство — обеленный рынок с понятными правилами. В итоге выигрывают все стороны. А для платформ временной занятости это возможность сделать взаимодействие между заказчиками и исполнителями еще более безопасным и эффективным»,
— комментирует Legal-партнер Авито Подработки Евгения Хорова.
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34❤25🔥11
60% кандидатов, которые общаются с HR-ботом, проходят сценарий до конца
❗️Использование цифровых технологий позволяет в 3 раза повысить эффективность найма и высвободить для рекрутера 3,5 часа в день.
Об этом директор сервиса HRMOST Константин Куница рассказал участникам HR-форума «Персонал Экспо» в Москве.
— отмечает Константин Куница.
Константин Куница представил успешный кейс по автоматизации найма в автомобильном бизнесе — совместно с компанией РОЛЬФ, где работают свыше 6000 сотрудников и открыто более 350 вакансий в месяц.
👩💻Перед HR-командой стояла задача выделиться среди конкурентов по авторынку и повысить интерес кандидатов, которые перестали отвечать на звонки.
Решение заключалось в интеграции ботов HRMOST в различные этапы коммуникации с соискателями, существующими сотрудниками и бывшими работниками компании.
📱Результаты внедрения автоматических помощников в работу HR-команды РОЛЬФа показывают, что 65% кандидатов реагируют на сообщения бота и 60% из них доходят до конца сценария.
В компанию уже вернулись 20 бывших сотрудников из базы уволившихся, а количество ответов на звонки рекрутеров выросло благодаря предварительным предупреждениям.
#Новости #hrmost
❗️Использование цифровых технологий позволяет в 3 раза повысить эффективность найма и высвободить для рекрутера 3,5 часа в день.
Об этом директор сервиса HRMOST Константин Куница рассказал участникам HR-форума «Персонал Экспо» в Москве.
«Автоматизация найма — это уже не тренд, а необходимость, позволяющая оптимизировать HR-процессы, минимизировать ручной труд и увеличить скорость подбора персонала. Она необходима и крупным компаниям, ведущим массовый наем, и кадровым агентствам»,
— отмечает Константин Куница.
Константин Куница представил успешный кейс по автоматизации найма в автомобильном бизнесе — совместно с компанией РОЛЬФ, где работают свыше 6000 сотрудников и открыто более 350 вакансий в месяц.
👩💻Перед HR-командой стояла задача выделиться среди конкурентов по авторынку и повысить интерес кандидатов, которые перестали отвечать на звонки.
Решение заключалось в интеграции ботов HRMOST в различные этапы коммуникации с соискателями, существующими сотрудниками и бывшими работниками компании.
📱Результаты внедрения автоматических помощников в работу HR-команды РОЛЬФа показывают, что 65% кандидатов реагируют на сообщения бота и 60% из них доходят до конца сценария.
В компанию уже вернулись 20 бывших сотрудников из базы уволившихся, а количество ответов на звонки рекрутеров выросло благодаря предварительным предупреждениям.
#Новости #hrmost
❤25👍25🔥14
Летом 2025 года сварщики в Приморье могли рассчитывать в среднем на 200 000 руб/мес при фиксированном графике работы и стаже по специальности от года до трех лет. Это на 72% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В регионе также зафиксирован рекордный прирост числа вакансий для этих специалистов — более чем в 2 раза (+114%) за год.
«Сварщики остаются одними из самых востребованных специалистов в российской экономике — они нужны практически везде: от машиностроения и судостроения до добывающей промышленности и крупных инфраструктурных проектов. Именно поэтому мы наблюдаем стабильно высокий спрос и конкурентоспособные зарплатные предложения по всей стране»,
— комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23🔥23❤19
Эксперты Авито Авто проанализировали динамику средних цен на популярные автомобили с пробегом в августе 2025 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Оказалось, что в среднем по рынку цены уменьшились на 5,9%. При этом отдельные марки и модели демонстрируют более существенное снижение стоимости.
1. Toyota Camry (-12,8%; 1,9 млн)
2. Renault Logan (-11,1%; 0,4 млн)
3. Kia Sportage (-10,9%; 1,6 млн)
4. Volkswagen Polo (-10,5%; 0,9 млн)
5. Hyundai Solaris (-10,1%; 0,9 млн)
«Хотя на платформе сейчас представлено множество предложений и можно смело говорить о рынке покупателя, стоит помнить, что наиболее привлекательные варианты “расходятся” очень быстро. Если автомобиль заинтересовал – не стоит медлить с осмотром. При этом ключевым остается соблюдение баланса между скоростью принятия решения и безопасностью сделки. Принять решение быстрее может помочь искусственный интеллект внутри отчетов Автотеки. Он сопровождает самые интересные предложения зеленой рекомендацией, позволяя оперативно принять решение об осмотре. Вся необходимая информация об истории автомобиля, его техническом состоянии и возможных ограничениях доступна в подробном отчете. Благодаря рекомендациям ИИ, можно существенно сэкономить время на проверку авто, не упуская из виду значимые моменты», – комментирует Андрей Ковалев, директор направления «Автомобили с пробегом» в Авито.
#Новости
#АвитоАвто
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32❤20👍15
Авито Работа назвала регионы с самыми высокими предлагаемыми зарплатами в металлургии
😎 По итогам восьми месяцев 2025 года в топ-5 регионов вошли Тыва и Коми, Сахалинская, Магаданская и Оренбургская области.
Как популяризировать рабочие специальности в России, привлечь кадры на промышленные предприятия и удержать их, обсудили участники форума «PRO Формат», который организовали ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» и Авито Работа.
— прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
В январе 2025 года был дан старт новому партнерству между Авито Работой и учебным центром Магнитогорского металлургического комбината (КЦПК «Персонал») при поддержке Агентства стратегических инициатив.
— отметил Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО «ММК».
На VII форуме «PRO Формат» также обсуждались меры повышения лояльности и удержания персонала, которые выходят далеко за рамки только лишь финансовой мотивации.
— подчеркнула Ольга Шандуренко, директор проектов дивизиона «Городская экономика» Агентства стратегических инициатив.
#Новости #АвитоРабота
Как популяризировать рабочие специальности в России, привлечь кадры на промышленные предприятия и удержать их, обсудили участники форума «PRO Формат», который организовали ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» и Авито Работа.
«Вокруг рабочих специальностей сегодня много мифов. Самые популярные из них — о низких заработных платах, тяжелых условиях труда и отсутствии карьерных перспектив. Однако реальность опровергает эти стереотипы: современное производство нуждается в квалифицированных кадрах и готово достойно оплачивать их труд»,
— прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
В январе 2025 года был дан старт новому партнерству между Авито Работой и учебным центром Магнитогорского металлургического комбината (КЦПК «Персонал») при поддержке Агентства стратегических инициатив.
«ММК рассматривает проекты в сфере развития персонала как долгосрочные инвестиции, создающие основу для эффективной деятельности компании. Сегодня кадровая ситуация в отрасли и в целом в промышленном секторе остается непростой. И перед HR-службами стоит задача не только найти работника, но и сформировать долгосрочный интерес к производственной деятельности, повысить имидж базовых профессий в промышленности, привлечь к ним внимание молодёжи»,
— отметил Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО «ММК».
На VII форуме «PRO Формат» также обсуждались меры повышения лояльности и удержания персонала, которые выходят далеко за рамки только лишь финансовой мотивации.
«Промышленный туризм сегодня — это мощный инструмент не только для привлечения, но и для удержания ключевых сотрудников и поддержания их лояльности. Такие проекты, как экскурсии для семей металлургов, профориентационные программы для детей сотрудников и масштабные корпоративные события, напрямую влияют на укрепление корпоративного духа»,
— подчеркнула Ольга Шандуренко, директор проектов дивизиона «Городская экономика» Агентства стратегических инициатив.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤25🔥11👏2
На круглом столе «Всё рутинное: боли сегодняшнего дня и их устранение» в рамках конференции Corporate learning 2025 выступила Анастасия Попова, старший T&D партнер Авито.
Анастасия поделилась, как в компании выстроена система внутреннего менторства:
«У сотрудников Авито есть внутренняя мотивация делиться знаниями, и именно поэтому менторство развивается нативно. Оно уже стало естественной частью корпоративной культуры. Важно поддерживать это стремление и предоставлять ресурсы для развития потенциала коллег, чтобы знания сохранялись в компании. Мы видим, что внутренняя экспертиза ценится больше внешней — потому что она основана на реальных задачах и опыте наших людей»,
— отметила Анастасия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍37❤25🔥11