🤍 Авито поделился секретами идеального резюме с талантливыми студентами

Руководитель направления по работе с молодёжью в Авито Татьяна Семина разобрала реальные ошибки, дала советы и научила участников видеть в резюме то, что отпугивает рекрутеров.

«Когда мы читаем резюме, нам важно не только что делал человек, но и как он это делал и к чему это привело. Просто указать количетство проектов — это не раскрытие достижений. Мы в Авито ценим конкретику: действия, цифры, выводы. Это помогает нам понять, насколько человек осознанно подходит к своему опыту»,

— говорит Татьяна.

Академия ПМЭФ заранее собрала заявки студентов, а потом на сцене — без имён и фамилий — Татьяна показала, какие ошибки чаще всего встречаются.

🕵️‍♀️ В интерактивной игре участники пытались вычислить, где в резюме прячутся «красные флаги», например, частая смена работы или слишком обтекаемые формулировки и нестыковки в датах.

Вместе с Татьяной участники не только выбрали лучшие резюме, но и задали ей вопросы о рекрутменте в большие компании.

#AvitoTeam

Артем Кумпель: базовые ценности специалистов не разделяют поколения

В рамках сессии «Ценностная повестка как фактор профориентации молодых кадров для развития человеческого капитала», прошедшей 21 июня на ПМЭФ, Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито, рассказал о предпочтениях разных поколений и способах их найма и удержания.

🤝Молодые специалисты сегодня — основные драйверы рынка труда, — и они ожидают от работодателей индивидуализированные условия и стимулы, которые способствуют успешной интеграции в рабочий процесс.

Для зумеров ключевыми факторами при выборе работы являются:
✔️ уровень заработной платы — 53%,
✔️ гибкий график — 40%;
✔️ баланс между работой и личной жизнью — 35%.

👍 42% готовы остаться в компании более пяти лет, если она будет соответствовать их ожиданиям и предлагать подходящие условия.

💬«У молодежи несколько другое восприятие мира: в то время, как для миллениалов в приоритете стабильность и семейные ценности, для зумеров важен гибкий график, позволяющий совмещать карьеру с обучением, а также баланс между работой и личной жизнью. С другой стороны – во время найма сотрудников в Авито мы отмечаем, что базовые ценности специалистов не разделяются поколениями: для людей любого возраста важен интерес к своему делу, возможность участвовать в больших, значимых проектах, получать мотивацию от достижений и успехов. Поэтому хотя компаниям и стоит учитывать различия поколений при привлечении молодых специалистов, рабочий процесс должен опираться на ценности, единые для всех», — отметил Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито.

#АвитоРабота #Новости

🖥 Аудитории нет, человеку нужен человек: завершился паблик-ток о креативе в социальных сетях

🧑🏻‍🎓 Эксперты сессии поделились не только практическими кейсами и трендами, но и дали советы о том, как вести соц.сети чтобы даже работодатель был в восторге.

⚡️ Как грамотно привести аудиторию на онлайн-площадку и конвертировать лид в покупку, что делать, чтобы карьера пошла вверх, а не вниз - все это в нашем эфире.

«Сегодня бизнес - это история с человеческим лицом. Если вы небольшой бизнес со скромным бюджетом, то создавайте эмоциональную привязку и показывайте себя. Человек покупает человека»,

- уверена Тамара Квиркелия, руководитель направления продаж новым клиентам Авито.

🔈 Эксперты Авито рассказали студентам как вести бизнес на площадке!

🖥 В рамках завершающего дня ПМЭФ Алексей Ли, коммерческий директор Авито Товары и Тамара Квиркелия, руководитель направления продаж новым клиентам Авито, провели мастер-класс для студентов, где рассказали, как начать бизнес на Авито со стартовым капиталом 10 тысяч рублей и поделились советами и лайфхаками по ведению бизнеса на площадке.

💬 Говоря про Авито, спикеры отметили, что более 60% позиций на платформе — это новые товары. В отдельных
категориях доля новинок достигает 80–90%. Сегодня Авито — это полноценная площадка для бизнеса.

«Авито — классифайд №1 в России и в мире. Платформой ежемесячно пользуются более 70 млн уникальных пользователей, а каждый второй малый и средний бизнес в России уже работает через Авито. На нашей платформе бизнес решает сразу несколько задач: ищет сотрудников или подрядчиков, оборудование, арендодателя. На Авито также есть возможность закрывать сразу несколько потребностей пользователя – более 10 тысяч продавцов на площадке помимо товаров оказывают сопутствующие услуги»,

— отметил Алексей Ли.

📣 Тамара Квиркелия рассказала, что в интернете люди выбирают глазами, поэтому качество контента – один из главных критериев при продажах онлайн. Тамара также раскрыла, с какого возраста молодое поколение начинает продавать на площадке:

«Уже с 14 лет подростки запускают хобби-проекты, рисуют, создают вещи своими руками и выходят с ними на рынок. 22% начинающих продавцов на платформе — от 14 до 18
лет. У них уже формируются поведенческие паттерны, которые могут перерасти в полноценные бизнесы»

— рассказала Тамара Квиркелия.