Сфера финансов и логистики стала лидером по количеству предложений с опцией наставничества в 2025 году

На расширенном заседании Комитета ГД РФ по молодежной политике эксперты обсудили развитие наставничества в России.

😎 Павел Тихонов, заместитель директора по работе с государственными органами Авито, выделил ключевые тренды:
➖количество вакансий с опцией наставничества увеличилось на 9%,
➖интерес соискателей к таким предложениям вырос на 64% за 2025 год.

Двукратный рост зафиксирован в сфере финансов и логистики (+122% год к году), в промышленности (+115%), в общественном питании и пищевом производстве (+104%).

©️Павел Тихонов рассказал и о формах наставничества в Авито:
🟡регулярное — когда за каждым новым сотрудником закрепляется наставник
🟡инициативное — когда наставники проходят обучение, сдают экзамен и получают статус
🟡внешняя программа профессионального наставничества «Ментор из Авито
🟡инклюзивное наставничество по интеграции сотрудников с инвалидностью.

«Тема наставничества сегодня особенно важна для молодежи. Еще в 2025 году Комитет Госдумы по молодежной политике инициировал принятие закона, который официально закрепил понятие “наставничество”. Сейчас мы анализируем, как этот закон влияет на подготовку молодых специалистов и что еще нужно сделать, чтобы механизм наставничества работал эффективно и действительно помогал молодежи. Для нас это не просто актуальный вопрос, а важный и практический инструмент развития молодежного рынка труда. Мы понимаем наставничество широко — это не только поддержка на рабочем месте, но и в образовательных организациях, а также помощь подросткам в трудной жизненной ситуации. Такой комплексный подход помогает создать условия для гармоничного развития и профессионального становления молодежи независимо от их стартовых возможностей,

— говорит Михаил Киселёв, Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике, Председатель Наблюдательного совета Российских студенческих отрядов.

«Для многих компаний наставничество стало ключевым элементом стратегии адаптации новых сотрудников, так как позволяет быстрее вводить их в курс дела, снижать уровень стресса, повышать вовлеченность и укреплять лояльность к работодателю. Наставничество особенно эффективно в тех отраслях, где новичок может почувствовать себя изолированным или перегруженным — в этом случае поддержка опытного коллеги помогает избежать выгорания на старте и сократить риск ухода в первые месяцы работы. Внутри Авито разработана целая экосистема наставничества. Она объединяет адаптацию, развитие и поддержку сотрудников на всех этапах профессионального пути. После испытательного срока качество работы наставника оценивается по отзывам и результатам подопечных»,

— комментирует Павел Тихонов, заместитель директора по работе с государственными органами Авито.

Подробнее читайте здесь

#Новости #АвитоРабота

Рынок HoReCa остается одним из самых быстрорастущих сегментов занятости

😎 По данным Авито Работы, число вакансий в отрасли за год увеличилось вдвое (+98%), средняя предлагаемая зарплата составила 84 789 руб/мес (+46% год к году).

Эту тенденцию подтверждает Москва: по данным центра «Профессии будущего», в столице сейчас доступно более 33 000 вакансий в индустрии гостеприимства.

🤝 Отраслевой рынок труда обсудили на первой в 2026 году встрече Клуба работодателей Москвы «HR-кухня HoReCa: как выживать и расти в условиях современного рынка».

По итогам 2025 года в целом по России двукратный рост спроса зафиксирован
◽️на су-шефов (+102% вакансий),
◽️шеф-поваров (+102%),
◽️помощников официанта (+92%).

В Москве количество вакансий увеличилось на 46%, а средняя предлагаемая зарплата достигла 81 965 руб/мес (+12%).

➡️ Чаще всего работодатели искали су-шефов (+80%), помощников официантов (+51%) и работников кухни (+47%).

Соискательская активность в столичном HoReCa выросла на 60%, а число размещённых резюме — на 75%.

«В HoReCa конкуренция за персонал выходит за пределы зарплатных предложений. В III квартале 2025 года московские работодатели в 2,3 раза (+130%) чаще стали указывать обучение как часть оффера, на 97% увеличилось количество предложений с корпоративными скидками, на 80% — с зонами отдыха, на 72% — парковку и на 67% — медицинскую страховку. Это показывает смену модели: бизнес начинает бороться не только за найм, но и за удержание. Сотрудники отрасли всё чаще выбирают работодателя по совокупности условий — атмосфере, возможностям роста и заботе, — а не только по цифре в вакансии. Именно комплексное предложение сегодня становится главным фактором устойчивости команды»,

— комментирует Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.

«Мы слышим запрос бизнеса на квалифицированные кадры. Именно поэтому наш центр практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках предлагает конкретные и эффективные решения. Максимум за три месяца мы готовим по самым востребованным профессиям для индустрии гостеприимства, в числе которых повара, бармены, бариста и официанты, пекари и кондитеры, а также администраторы и горничные. Работодатели-партнеры сами участвуют в формировании учебных планов и проведении занятий, именно поэтому 85% выпускников получают предложение о работе еще до окончания обучения. В год мы будем выпускать более 15 тыс. квалифицированных специалистов для ключевых отраслей экономики города»,

— рассказал Андрей Тарасов, руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего».

#Новости #АвитоРабота #КлубРаботодателей

🤍 Цветы против книг: самые удачные и неудачные подарки к 8 Марта

Аналитики Авито узнали, какие подарки на Международный женский день россияне считают наиболее уместными, а какие вызывают сомнения.

💐 Самым удачным вариантом подарка на 8 Марта мужчины и женщины единогласно считают цветы — 47% опрошенных уверены, что именно их стоит дарить на такой праздник. Также в тройке лидеров — ювелирные украшения и бижутерия (41%), косметика и парфюмерия (34%). Далее мужчины отмечали деньги (25%) и подарочный сертификат в СПА или салон красоты (22%).

🍫 Примечательно, что молодежь 18-24 лет чаще других возрастных групп считает хорошим подарком на 8 Марта шоколад и конфеты (25%), что-то из одежды или аксессуаров (24%) и книги (12%).

📚 При этом по мнению большинства опрошенных, дарить книги все же не стоит — их чаще всего отмечали в качестве неудачного подарка на такой праздник и мужчины, и женщины (32%).

🎁 При этом 9 из 10 россиян считают нормальным подарить что-то брендовое и дорогое, но купленное «с рук» в хорошем состоянии. Из них 20% отмечают, что это не только выгодно, но и удобно — не нужно ехать в бутик, можно проще получить брендовую вещь. А еще 15% добавляют, что это отличный способ найти по-настоящему редкую и уникальную вещь, которую сложно достать в обычном магазине.

#Новости #АвитоТовары

💚 Жители России готовы тратить на репетиторов более 11 тысяч рублей в месяц

Аналитики Авито Услуг и Авито Реклама выяснили, как жители России готовятся к экзаменам и улучшают успеваемость с помощью репетиторов.

🗂 Согласно опросу, 28% респондентов либо уже занимаются с репетитором, либо планируют начать занятия в ближайшее время. Подготовка к государственным экзаменам остается главной целью для 37%.

К репетиторам по каким направлениям обращаются чаще
🕚 Математика: 48% опрошенных
🕚 Иностранные языки: 44%
🕚 Русский язык: 29%
🕚 Физика и химия: 20%

🔍 Среди рекламных каналов, откуда получают информацию о репетиторах, отмечается влияние площадок электронной коммерции, включая Авито (14%).

Какой бюджет участники исследования закладывают на дополнительные занятия
🟢 До 10 000 рублей в месяц: 61% респондентов
🟢 Свыше 15 000 рублей в месяц: 11%
🟣 Средний месячный бюджет — 11 200 рублей

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРеклама

Четверть опрошенных знает соседей по именам: в Авито Недвижимости узнали о добрососедских отношениях россиян.

📊 По данным опроса Авито Недвижимости, около половины россиян хотели бы выбирать соседей.
🕚18% предпочитают жить по соседству с людьми старшего возраста,
🕚16% — с семьями с детьми,
🕚13% — с одинокими людьми,
🕚10% — с молодыми парами без детей,
🕚7% — с соседями с домашними животными,
🕚4% — со студентами.

Знает соседей по именам четверть опрошенных, а один из десяти проводит время вместе с соседями во дворе или на даче. Наиболее общительным оказалось старшее поколение. 64% респондентов старше 55 лет устраивают смолтоки в подъезде, 30% — знают соседей по именам, 25% могут зайти в гости на чай.

🔍 Россияне охотно поддерживают совместные активности с соседями. Треть опрошенных хотя бы раз участвовала в субботниках во дворе или подъезде, четверть занимались ремонтом или уборкой мест общего пользования, 19% собирали средства на общие нужды, 13% украшали подъезд или двор к праздникам.

«Опрос показал, что половине россиян важно не только внутреннее пространство квартиры, но и какие люди станут их соседями: с кем они будут общаться, вместе выходить на субботники, устраивать праздники и украшать подъезды. Не менее важным оказалось и то, соответствует ли уклад местных жителей пожеланиям тех, кто находится в поиске жилья. Одни ищут тишину и размеренность, другим важна, например, компания для ребенка на детской площадке. На нашей платформе можно узнать такие нюансы о месте, в которое переезжаешь, благодаря функции отзывов на дома, которые оставляют местные жители»,

— комментирует Сергей Ерёмкин, управляющий директор направления вторичной и загородной недвижимости Авито Недвижимости.

🎬 Также у россиян спросили, на какой сериал больше всего похожи их отношения с соседями. 14% увидели сходства с сериалом «Друзья», 5% — с «Очень странными делами». Активнее других сравнивали соседские отношения с сериалами опрошенные в возрасте 18–34 лет.

#АвитоНедвижимость #Новости

Технология и продукт: что определяет успех ИИ-решения

Как отличить рабочее ИИ-решение от модной презентации и почему далеко не каждый проект доходит до продакшена – в программе «Технологии и тренды» на Радио РБК рассказал управляющий директор по искусственному интеллекту «Авито» Андрей Рыбинцев.

➡️ Рынок ИИ развивается стремительно: количество стартапов и пилотных проектов исчисляется тысячами. Но до реального внедрения в бизнес добираются единицы.

➡️ Успех ИИ-проекта зависит не только от технологии. Сверхзвуковые самолеты появились еще в прошлом веке, но без понятного продукта и бизнес-модели технология так и осталась экспериментом. То же происходит и с искусственным интеллектом: сильная модель не гарантирует коммерческого успеха, если она не решает конкретную задачу пользователя.

➡️ Внедрение ИИ может быть более эффективным не для экономии, а для роста выручки. Рабочий подход – улучшать пользовательский опыт. Пример «Автотеки»: с помощью генеративного ИИ отчеты об автомобилях «перевели» со специализированного языка на обычный – повторные продажи выросли на несколько процентных пунктов.

➡️ Нельзя автоматизировать то, что не отлажено. В попытке сэкономить компании иногда начинают внедрять ИИ в процессы, которые и сами по себе работают неидеально. Но если процесс хаотичен, его автоматизация лишь ускорит воспроизводство ошибок. Прежде чем встраивать технологию, стоит разобраться с тем, как процесс устроен сейчас, и только потом думать, где ИИ действительно способен помочь.

➡️ Все ждут, что ИИ-агенты будут не просто отвечать на вопросы, а самостоятельно совершать полезные действия. Но когда речь заходит о реальном мире, все упирается в безопасность. Крупные компании выстраивают многоуровневую защиту, чтобы агент не навредил. Прогресс в этой сфере будет, когда отрасль найдет баланс между ограниченным функционалом и неконтролируемой свободой.

Полную версию интервью слушайте по ссылке.