🤍Авито Путешествия и Смешарики: 19% россиян хотели бы остановиться в домике Ёжика

Авито Путешествия вместе со «Смешариками» провели опрос и выяснили, где россияне представляют Ромашковую долину, у кого из героев хотели бы остановиться и чем заняться в поездке.

🏕️Ромашковую долину чаще всего представляют в Поволжье — этот вариант выбрали 14% опрошенных. В топ также вошли Карелия (13%) и Кавказ (12%).

🌷Если бы домики персонажей можно было забронировать, то 19% респондентов предпочли бы остановиться у Ёжика — этого героя любят за тишину, уют и спокойные вечера. У Кроша чаще хотят жить молодые люди, а люди 65+ предпочитают дом Совуньи с продуманным бытом и домашним теплом.

🏡При выборе жилья в Ромашковой долин важнее всего природа (39%) и уединение (33%). Комфортный бюджет на проживание в домиках Смешариков в среднем составил 7 800 рублей в сутки.

🌊 В Ромашковой долине россияне прежде всего хотели бы отдыхать у воды (35%) и гулять, исследуя природу (33%). Ещё 26% устроили бы пикник, а 25% отправились бы фотографировать красивые места и пробовать местную еду (24%).

🍯 Из поездки чаще всего хотели бы привезти мёд от Копатыча — такой сувенир выбрали 29% опрошенных. На втором месте травяной чай от Совуньи (26%).

#Новости #АвитоПутешествия

📲 Мы в МАКС

🏙 От офиса до музея: как ЖК превращаются в 15-минутные города

В Авито Недвижимости изучили, как жилые комплексы позволяют заниматься спортом, учиться, работать и проводить досуг рядом с домом.

📌 Принцип 15-минутного города

Каждый второй москвич тратит на дорогу до работы от 45 минут в одну сторону, а ведь есть еще тренировки, детские кружки, бытовые дела и досуг. Логика 15-минутного города предполагает, что всё необходимое для жизни находится в пешей доступности.

🏢 Больше, чем базовый набор

По данным опроса Авито Недвижимости, чаще всего россияне хотели бы видеть в своём районе фитнес-клубы, бассейны и спортивные секции (22%), кинотеатры и другие развлекательные объекты (21%). Отвечая на этот запрос, девелоперы закладывают в инфраструктуру ЖК спортивные, культурные и социальные объекты, а также интегрируют в проекты офисную и бизнес-инфраструктуру — так жилой квартал берёт на себя ещё больше городских функций:

🔵 Level Причальный — на территории ЖК работает фитнес-клуб DDX Fitness площадью 1,8 тыс. кв. м;
🔵 LUNAR — в состав ЖК интегрирован бизнес-центр на 61 офис;
🔵 Lucky — в проекте есть детский сад, спортивный клуб и образовательные студии;
🔵 ÁLIA — на территории ЖК работает спортивный кластер «Чкалов Арена»;
🔵 «Родина Парк» — в проекте появится медиакластер со школами кино и телевидения, а также музыкальными школами;
🔵 ЗИЛАРТ — в составе района открылся музейно-выставочный центр.

🏆 Последнее слово за жителями

Важно, насколько эта инфраструктура удобна жителям. В премии Авито Недвижимости «Формула доверия» номинация «Комфортная среда для жизни» учитывает отзывы об инфраструктуре ЖК и района, а также социальных объектах. Лучших девелоперов и жилые комплексы назовут уже в октябре. Победители получат специальные отметки на площадке, а покупатели — дополнительный ориентир при выборе новостройки.

Покупатели получают дополнительный ориентир при выборе новостройки, а девелоперы — обратную связь.

📲 Мы в МАКС

Авито Подработка и «Теремок»: спрос на временный персонал в общепите вырос на 58%

😎 Эксперты Авито Подработки совместно с сетью ресторанов «Теремок» проанализировали рынок временной занятости в сфере общественного питания за январь–август 2026 года.

💜 Количество предложений о подработке в общепите выросло на 58% за год, а среднее предлагаемое вознаграждение составило 4389 рублей за смену.

🕚Лидером по количеству предложений стала позиция помощника официанта: +141% год к году, 2915 рублей за смену.

«Рост числа предложений в общепите на 58% говорит о том, что гибкая занятость становится устойчивым инструментом управления кадровой нагрузкой в отрасли. Особенно заметна динамика в Центральном (+100%), Северо-Западном (+70%) и Южном (+47%) федеральных округах. Это отражает растущую потребность бизнеса в дополнительном персонале. Для общепита гибкий формат особенно актуален: он позволяет оперативно адаптировать численность команды к загрузке заведений»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

💚 В «Теремке» гибкие графики и возможность выходить на отдельные смены становятся дополнением, которое выручает студентов, сотрудников с другими обязательствами и тех, кому важно самостоятельно регулировать объем занятости.

🟢В среднем за одну смену сотрудник ресторана может получить около 4600 рублей, но итоговый доход зависит от продолжительности смены, графика и конкретной позиции.

🟢Для иногородних сотрудников компания также предлагает меры поддержки при переезде, что помогает сделать работу в Москве более доступной.

«Для нас важно, чтобы работа в „Теремке“ была не только стабильной, но и удобной для человека в любой ситуации. Поэтому мы стараемся предоставить разные возможности: помогаем с переездом, предлагаем разные графики и возможность совмещать работу с учёбой, семьёй и другими задачами. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал здесь поддержку и уверенность в завтрашнем дне»,

— комментирует Анна Бендерская, руководитель по развитию бренда работодателя в компании «Теремок».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

Коучинг: осознанное лидерство, сильные команды и управленческие решения

📣В Клубе работодателей Москвы прошла встреча руководителей крупнейших компаний столицы, посвящённая коучингу в компаниях. Её участники узнали, где и как применять коучинг в работе руководителей, HR-команд, для внутренних проектов и организационных изменений.

Спикеры встречи поделились опытом внедрения коучинговых подходов на рабочем месте и кейсами работы с крупными компаниями.

👉Теорию на практике участники отработали в малых группах, где разобрали коуч-позицию руководителя и инструменты развития сотрудников, а также прошли экспресс коуч-сессии.

⭐️️️️️В итоге каждый унёс с собой работающие решения для внедрения в свою компанию.

«Развитие любого проекта начинается с развития его собственного лидера. А коучинговый подход руководителя заключается не в том, чтобы давать готовые решения, а спрашивать у сотрудников: что ты думаешь, что бы ты сделал и что ты попробовал. Бизнес и коучинговый подход — это как раз та самая история, когда один плюс один равно не два, а одиннадцать»,

— отметила Наталья Макар, коуч первых лиц и их команд, тренер и наставник коучинговых программ Академии 2WIN.

💭Спикерами встречи также стали:
— Анна Ушакова, руководитель процесса обучения Международной академии бизнес-коучинга 2WIN, коуч по стандартам ICF;
— Наталья Милосердова, менеджер по развитию партнёрской программы Академии 2WIN, коуч по стандартам ICF;
— Ольга Тукунова, бизнес-коуч, тренер и наставник коучинговых программ и проектов.

🚗Клуб работодателей Москвы — совместный проект Авито Работы и Центра «Профессии будущего», где эксперты и работодатели обмениваются опытом и проверенными практиками для решения актуальных вопросов рынка труда.

#Новости #АвитоРабота #КлубРаботодателей

📲 Мы в МАКС

Авито Подработка и ПЭК: где чаще всего предлагают подработку исполнителям пенсионного возраста

😎По данным Авито Подработки за январь–август 2026 года заметнее всего выросло число предложений для исполнителей пенсионного возраста в пищевой промышленности — на 55% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.

➡️ Второе место по динамике заняла сфера бытовых и персональных услуг (+33%), а замыкает тройку лидеров сфера розничной и оптовой торговли (+22%).

➡️ Среди отдельных позиций лидером по динамике роста стали грузчики: количество предложений увеличилось на 129%. На втором месте мерчендайзеры: +103% год к году, на третьем сборщики мебели: +84%.

🚛 В транспортно-логистической отрасли больше всего сотрудников старше 45 лет среди механиков, слесарей и водителей грузовиков, добавили в ПЭК.

➡️ Средний возраст работников, управляющих магистральными тягачами, в частности, по итогам первого полугодия 2026-го достиг 55 лет, согласно данным ассоциации «АвтоГрузЭкс».

«Гибкий формат подработки для исполнителей пенсионного возраста позволяет выбирать подходящие по продолжительности и характеру работы предложения и использовать профессиональный или жизненный опыт в новых форматах занятости. В среднем по России вознаграждение за смену для таких исполнителей в январе–августе 2026 года составило 6058 рублей, что на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это показывает, что вместе с расширением выбора предложений растёт и размер вознаграждения за подработку»,

— отмечает Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

«Больше всего спрос на сотрудников транспортно-логистической отрасли вырос в сегменте водителей грузовиков. Для привлечения и удержания работников компании нередко предлагают им гибкий график, включая вахтовый метод работы, и повышают комфорт условий труда. Бизнес вводит денежные надбавки за качество работы, оплачивает смежные функции: погрузку/разгрузку, растентовку, отправляет суточные заранее и компенсирует водителям часы вынужденного простоя. Перевозчики, включая “Авто-ПЭК” обеспечивают полноценный межсменный отдых и по возможности формируют графики так, чтобы сотрудники могли чаще проводить время с семьей. Такой подход помогает укреплять репутацию компаний среди потенциальных работников»,

— комментирует Оксана Федосеева, начальник отдела логистики «Авто-ПЭК».

#Новости #АвитоПодработка

Авито Работа: число вакансий для выпускников СПО выросло на 84%

😎Эксперты Авито Работы проанализировали динамику вакансий и зарплатных предложений для специалистов с дипломом среднего профессионального образования (СПО) по итогам лета 2026 года.

❗️Работодатели стали заметно чаще предлагать работу выпускникам колледжей и техникумов: за июнь–август 2026 года число таких вакансий выросло на 84% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

🚀Лидером по динамике числа вакансий стали менеджеры по персоналу — количество предложений для соискателей с дипломом СПО выросло на 78%.

На втором месте — зоотехники (+53%), на третьем — агрономы (+32%).

☑️Среди регионов лидером по динамике числа вакансий для выпускников СПО стала Тверская область — количество предложений здесь увеличилось в 2,5 раза (+153%).

📎У соискателей с СПО заметнее всего число просмотров вакансий выросло в сфере добычи, переработки угля, руд и других полезных ископаемых (+32%).

«Растет не только число вакансий для выпускников СПО, но и уровень зарплатных предложений — в среднем он увеличился на 14% год к году и достиг 69 941 руб/мес. Заметнее всего доход вырос в отдельных профессиях: у инженеров производственно-технического отдела (ПТО) среднее зарплатное предложение увеличилось на 37% год к году, достигнув 110 000 руб/мес, у инженеров-техников (+25%, 100 000 руб/мес) и зоотехников (+23%, 80 000 руб/мес). Это отражает устойчивую тенденцию: работодатели все чаще рассматривают выпускников СПО как полноценный кадровый ресурс — готовых специалистов с базовой практической подготовкой и предлагают им конкурентные условия уже на старте»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

🟪 Авито о доверии к брендам и точках спроса

👤 Николай Сентюрин, руководитель направления по работе с агентствами и стратегическими партнерами Авито, выступил на бизнес-акселераторе нового национального бренда. В блоке «Маркетинговые коммуникации, коллаборации и выход на рынок» он рассказал предпринимателям, как меняется потребительское поведение и какую роль доверие играет в продвижении бренда.

❤️Сегодня доверие становится одним из ключевых факторов выбора. 75% потребителей связывают его со стабильностью бренда. При этом реклама напрямую влияет на отношение к компании: 79% отмечают ее влияние на доверие, а 72% опираются на рекламу при выборе товаров.

↖️ Меняется и то, как люди ищут товары. 90% используют для поиска платформы спроса, а количество поисковых запросов на них выросло на 40%. На Авито 31% аудитории уже находится в активной фазе покупки, а 9 из 10 пользователей приходят на платформу с конкретным запросом.

🔣 Особенно заметно растет спрос в премиальных категориях. В первом квартале 2026 года продажи одежды люкс-брендов выросли на 102% год к году, бытовой техники стоимостью от 30 тыс. рублей — на 32%, товаров для дома, коттеджей и дач — на 19%.

➕ Для малого и среднего бизнеса Авито становится одной из площадок для выхода на аудиторию и развития бренда. На платформе работают более 2 млн предпринимателей, а свыше 61% товаров на Авито — новые. В пяти вертикалях платформа занимает лидирующие позиции на рынке.

✔️ В основе работы с аудиторией — не только охват, но и доверие. Авито инвестирует в безопасность платформы, развивает инструменты защиты пользователей и формирует среду, в которой бизнес может выстраивать долгосрочные отношения с покупателями.

#Новости #АвитоПромо

📲 Мы в МАКС

Сильные команды без гонки за численностью

Как меняется роль HR, когда бизнес все внимательнее смотрит на эффективность? Об этом говорили на Moscow IT HR Community от Т-Банка и SpiceIT. Одним из спикеров панельной дискуссии стала Татьяна Дьяконова, директор по персоналу AvitoTech и Корпоративного центра Авито.

Главное из тезисов Татьяны:

➡️HR меняется вместе с бизнесом: сегодня в фокусе качество команд, производительность и развитие внутренних компетенций.

➡️Найм становится более точечным: важно понимать, какие компетенции действительно нужны команде и как их развивать.

➡️Развитие — не только повышение: новый домен, более сложные задачи и внутренние переходы тоже дают пространство для роста.

➡️AI First помогает повышать производительность: AI усиливает экспертизу сотрудников и помогает эффективнее решать задачи.

➡️Удержание строится вокруг среды: сильного лидерства, культуры, общих ценностей и возможностей для развития.

В мероприятии также участвовали представители Альфа-Банка, Positive Technologies, HeadHunter, Dodo Brands и ДОМ.PФ и другие.

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито: прибыль предпринимателей малого и микро-бизнеса в сфере продажи товаров растет в среднем на 43% за три года

На форуме «Е-ритейл» Авито представил результаты исследования малого и микро-бизнеса в сфере продажи товаров.

Главное💔
💔продажей товаров занимается 17% опрошенных — каждый шестой;
💔среди мужчин таких предпринимателей 20%, а среди молодежи 18–24 лет — 29%;
💔 средняя чистая прибыль составляет 270 000 рублей в месяц;
💔 за три года прибыль в среднем увеличивается на 43%;
💔80% предпринимателей уже продают за пределами своего региона, а каждый пятый выходит на федеральный уровень с самого начала.

В продажах лидируют одежда, обувь и аксессуары (21%), товары для хобби, рукоделия и творчества (19%).

💔Предприниматели также назвали главные инструменты для развития бизнеса: продвижение и реклама товаров (25%), логистика и доставка (22%) и выход в новые регионы (20%).

«Мы видим, что бизнес растет постепенно: за три года прибыль предпринимателей малого бизнеса в среднем увеличивается на 43%. Поэтому наша задача — поддерживать продавца на разных этапах развития. На старте важно снизить барьеры и издержки: например, на Авито товар может оставаться у продавца до момента продажи без дополнительных затрат на логистику, а для профессиональных продавцов сейчас действует скидка 50% при отправке с Авито Доставкой. По мере роста на первый план выходят логистика, продвижение и аналитика. И для этого мы запустили помощника Ави Pro, который помогает анализировать показатели бизнеса и находить точки роста. Поэтому для нас поддержка предпринимателей — это не отдельная льгота, а набор инструментов, который меняется вместе с потребностями бизнеса».

комментирует Алексей Ли, коммерческий директор «Авито Товары».

💔Продвижение остается одним из ключевых вопросов и для крупных площадок:

«Бюджет на рекламу сегодня нужен всем, кто хочет строить устойчивый бизнес и наращивать обороты — прошел тот период, когда можно было расти без вложений. Внутри площадки идет сильная конкуренция за внимание клиента за счет большого количества предпринимателей и товаров. Кроме использования рекламных инструментов продавец, конечно, должен также понимать, какие конкурентные преимущества есть именно у него: цена, сроки доставки, оформление карточки, сервис. Это значит расположить к себе клиента, снизить возможность возвратов и отмен, сразу заботиться о правильности заказа. Продавец, который думает об этом комплексно с самого начала, и выигрывает».

отмечает Николай Ганин, директор по продуктовым коммуникациям и управлению репутацией Ozon.

💔Но прежде чем вкладываться в продвижение и масштабирование, начинающему предпринимателю важно разобраться:

«Одной из причин, почему бизнесы прогорают на старте, является недостаток знаний и опыта. По нашим оценкам, большинство предпринимателей прямо говорят о том, что причиной закрытия их бизнеса была нехватка предпринимательских компетенций. Поэтому перед тем, как начать свой бизнес, важно освоить матчасть: проанализировать рынок, изучить, налоговое законодательство, основы права, нюансы предпринимательской деятельности. Открытие своего дела — это большая ответственность особенно для ИП, потому что здесь предприниматель отвечает всем своим имуществом. Второе, что нужно сделать, — изучить механики платформы. Они у всех разные, но у каждой есть обучающий блок. Это база, без которой выходить на рынок нельзя».

подчеркивает Андрей Шубин, исполнительный директор «ОПОРЫ РОССИИ».

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

Каждый четвертый студент рассматривает сборку заказов как вариант занятости в учебном году

😎По данным исследования Авито Подработки, 79% студентов планируют работать в течение осеннего учебного семестра: 49% собираются подрабатывать весь сезон, а еще 30% — выходить на смены по потребности.

➡️ Чаще всего студенты считают подходящей для совмещения с учебой подработку в кафе и ресторанах (помощь на кухне, заготовки, выпечка, мойка посуды и оборудования, работа официантом или бариста) — ее выбрали 28% опрошенных.

На втором месте — сборка и комплектация заказов (24%), далее работа в торговом зале (23%), доставка и складская логистика — по 22%.

➡️ Отдельный интерес представляет подработка, связанная с физическим трудом. Для 31% студентов главное преимущество работы руками после учебного дня — возможность освободить голову: закончить смену и не возвращаться к рабочим задачам, дедлайнам и чатам.

Еще 29% ценят физическую активность после долгого сидения на парах, столько же — возможность слушать музыку, подкасты или аудиокниги во время работы.

➡️ При этом студенты стараются подстраивать занятость под учебный график и чаще всего выбирают разовые или нерегулярные смены — так делают 24% тех, кто работает руками после учебы.

«Сегодня студенческая подработка все чаще становится гибким дополнением к учебе, а не полноценной второй занятостью. Молодым людям важно самостоятельно выбирать, когда выходить на смену, сколько времени ей уделять и какие задачи выполнять. При этом подработка позволяет не только получить дополнительный доход, но и постепенно сформировать финансовую самостоятельность — например, накопить на технику, поездку или другую значимую покупку. По данным Авито Подработки, в январе–августе 2026 года количество предложений о сменах для студентов выросло на 14% год к году, а среднее предлагаемое вознаграждение достигло 5 688 рублей за смену»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

Авито Работа тестирует приглашения кандидатов без резюме: новый инструмент увеличил число откликов более чем в 4 раза

😎 На Авито Работе несколько миллионов человек ищут работу без резюме: просматривают вакансии и оценивают возможности трудоустройства. Чтобы помочь бизнесу привлекать таких кандидатов, платформа тестирует новый формат — приглашение соискателей без резюме. На этапе пилота он позволил увеличить число откликов в 4,3 раза.

👉 Новый инструмент особенно актуален для массового найма и линейных профессий, где наличие резюме не является ключевым критерием отбора:
🔵склад и логистика (комплектовщики, упаковщики, кладовщики, грузчики),
🔵доставка (курьеры, водители),
🔵производство (операторы, сборщики, разнорабочие),
🔵торговля и сервис (продавцы, кассиры, сотрудники ПВЗ),
🔵строительство и ремонт (монтажники, отделочники).

📣Приглашения становятся дополнительным каналом привлечения кандидатов — сверх откликов, которые работодатель получает через публикацию вакансии и стандартный поиск по резюме.

🔘На этапе тестирования приглашение поступает кандидату в сообщении на платформе. Соискатель сам решает, интересно ли ему предложение и хочет ли он откликнуться. Если вакансия не подходит, данные кандидата не передаются работодателю.

«Умные алгоритмы всё активнее меняют то, как компании и кандидаты находят друг друга — рынку труда больше не обязательно ограничиваться базой резюме. Мы видим, что значительная часть аудитории, которая ищет работу на Авито, никогда не публикует резюме, и это не значит, что она не интересна работодателям. Приглашения позволяют бизнесу дотянуться до этих кандидатов напрямую, а самим соискателям — получать релевантные предложения о работе и знакомиться с ними еще до того, как они решат откликнуться и поделиться своими данными. Мы продолжим развивать этот инструмент и делать подбор персонала более гибким для обеих сторон рынка»,

— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.

🔘По сравнению с обычными вакансиями за тот же период новый канал показал заметный рост числа откликов — в отдельных случаях их количество увеличивалось в 4,3 раза.

➡️На тестовом этапе функция доступна ограниченному числу работодателей. При этом платформа планирует расширить аудиторию уже этой осенью.

Подробнее читайте здесь

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Сегодня только «По Делу» 🔥

Конференция в самом разгаре, и мы уже фиксируем главные моменты. Гости — в залах, эксперты — на сцене. Разбираем всё от e-commerce до рынка труда и технологической платформы Авито.

Что уже обсудили?

*️⃣ Зрелость рынка и поведение покупателей. Алексей Ли, коммерческий директор Авито Товаров, поделился цифрами 👇🏻

Сегодня около 85% семей совмещают покупки в онлайне и офлайне. Бизнесу пора понять логику выбора клиента.

*️⃣Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы, отметил, что ИИ помогает продвигать вакансии, быстрее отвечать на отклики и сокращать часть ручной работы.

Это особенно важно для предпринимателей в условиях конкуренции за соискателей. Ведь скорость ответа может влиять на то, выберет кандидат вас или другого работодателя.

*️⃣ На сессии «Зовите CEO!» Иван Гуз, управляющий партнёр Авито, рассказал о трансформации платформы.

Ави Pro будет помогать принимать решения на основе аналитики, ИИ — повышать эффективность, а система рейтингов, отзывов и модерации станет ещё прозрачнее.

Следим за выступлениями и делимся важными тезисами прямо с площадки «По Делу» ⬆️

Подключайтесь к эфиру:
*️⃣ RuTube
*️⃣ VK

📲 Мы в МАКС

😎 ECommerce меняется и меняет розницу: каждый пятый рубль россияне тратят в онлайне

На конференции «По Делу» в рамках сессии «По делу: потенциал рынка e-com» эксперты обсудили, как меняется онлайн-торговля, где бизнесу искать точки роста и как технологии влияют на продажи.

➡️ Алексей Ли, коммерческий директор Авито Товары, рассказал, что за первое полугодие 2026 года онлайн-торговля выросла на 19% год к году, а 80% товарооборота приходится на регионы за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. В условиях замедления рынка бизнесу приходится искать новые географии, тестировать спрос небольшими партиями и выстраивать процессы так, чтобы рост продаж не приводил к пропорциональному увеличению расходов и ручного труда.

«Мне кажется, многие недооценивают коммуникацию. Для бизнеса это возможность дифференцироваться и построить продажи за счет своей экспертизы, понимания товара и сервиса».

➡️ Максим Савченко, руководитель T-Data в Т-Банке, отметил, что средняя доля онлайн-покупок в потребительских расходах уже превышает 20%, хотя темпы роста e-commerce постепенно замедляются. Новые точки роста формируют регионы и новые возрастные аудитории: доля покупателей младше 20 и старше 60 лет в обороте e-commerce за 2024–2026 годы выросла примерно на 8 п.п.

💜 Меняется и сезонность: если в 2019–2020 годах в отдельных категориях оборот во время Черной пятницы мог быть в 1,5–2,6 раза выше обычного, то в 2025 году разница составляла уже 1,1–1,4 раза.

«Стоит все чаще обращаться к аналитике и использовать доступные инструменты. Важно смотреть на рынок, ситуацию в экономике, средние показатели, свою категорию и конкурентов, а затем переходить на локальный уровень — анализировать воронку, конверсию и средний чек. Решения стоит принимать на основе цифр».

🔅 Также в сессии выступили Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы, — о новых подходах к найму и подработке, и Дмитрий Бескромный, основатель агентства bQ Group, автор канала «Бескромный», лектор ВШЭ, — о влиянии ИИ на поиск и продвижение товаров.

📲 Мы в МАКС