🚀Trisigma провела митап в Ташкенте

1 октября в Ташкенте прошёл митап, посвящённый выходу Trisigma — платформы A/B-тестирования от Авито — на рынки Армении, Грузии, Казахстана и Узбекистана.

Программу открыла панельная дискуссия «Data-Driven — от данных к действиям», где вместе с командой Trisigma выступили представители TBC Uzbekistan, Uzum и OLX Uzbekistan. Затем прошли секции «Аналитика и бизнес» и «A/B тестирование и опыт Trisigma». В них говорили о культуре экспериментирования, дизайне оффлайн-экспериментов и экономике A/B-тестов, а также показали live-демо платформы.

«Рынок Узбекистана активно развивается: компании строят цифровые продукты, и потребность в экспериментах здесь уже есть. На таком рынке выигрывает тот, кто быстрее проверяет идеи. Мы видим здесь большой потенциал: компании уже знакомы с экспериментами, а наш опыт позволит быстро превратить этот подход в результат для продукта», — рассказал руководитель Trisigma Виталий Черемисинов.

👉 На новых рынках платформа доступна в двух версиях: Trisigma Essential и Trisigma Enterprise. Обе можно развернуть как облачный сервис, в виртуальном частном облаке или на собственной инфраструктуре клиента. В России Trisigma уже используют более 60 компаний.

📲 Мы в МАКС

🤍 Как меняется подход к найму и развитию сотрудников

Анна Кисточкина, HRD Product & Verticals Avito, приняла участие в отраслевом мероприятии WOW PRO 2026.

На сессии «Вакансии есть. Кандидатов много. Навыков нет» она рассказала о подходе Авито к найму и развитию сотрудников:

*⃣В Авито при найме оцениваем не только опыт, но и потенциал — массовость позиции не означает упрощенный отбор: кейс-интервью, тесты и звонок с кандидатом остаются частью оценки, а ИИ помогает быстрее анализировать эффективность профилей.

*⃣ Линейная позиция в Авито может стать точкой для дальнейшего роста — через карьерные треки, переходы на новые роли и кемпы, где сотрудник заранее осваивает смежную профессию.

*⃣ Для развития сотрудников Авито важны гибкость, сильные руководители и поддерживающая среда — руководитель всё чаще становится архитектором среды, а не менеджером эффективности.

*⃣Будущих специалистов начинаем растить еще до выхода на рынок труда — через образовательные программы и стажировки Авито.

Фокус Авито — не только находить нужные навыки на рынке, но и создавать возможности для их развития внутри компании.

📲 Мы в МАКС

⭐️Как прошел форум «Дело Спецтехники»

С 29 сентября по 1 октября НАДДиПС и Авито Спецтехника собрали участников отрасли на выставке-форуме «Дело Спецтехники». Одной из ключевых частей программы стала пресс-конференция, где спикеры обсудили изменения на рынке, новые подходы к прогнозированию спроса и повышение его прозрачности.

🔗 Первая дискуссия была посвящена прогнозированию спроса и планированию производства. Авито Спецтехника и АО «Электронный паспорт» сопоставили просмотры объявлений о новой самоходной технике с данными ЭПСМ. В январе–июле 2026 года соответствие по девяти основным видам техники составило 82%.

«Для рынка важно не только понимать, что происходит со спросом сейчас, но и видеть изменения достаточно рано, чтобы успеть учесть их в планах. Данные об интересе пользователей позволяют дополнить регистрационную статистику и получить более полную картину того, как меняется рынок. На «Деле Спецтехники» мы хотим вместе с участниками отрасли обсуждать такие новые подходы и искать инструменты, которые помогают принимать решения на основе данных»,

— комментирует Максим Мажуга, директор Авито Спецтехника.

В обсуждении также приняли участие Станислав Черторыжский (Минпромторг России) и Константин Бабкин («Росспецмаш»).

⚡️Вторая дискуссия раскрывала тему прозрачности рынка и инвестиций. Андрей Горн, коммерческий директор Авито Спецтехники, представил два рейтинга, которые Авито Спецтехника разрабатывает совместно с НАДДиПС.

Первый рейтинг оценит модели спецтехники по надежности, технологиям и сервису. Второй определит топ-50 продавцов с наиболее высокой и стабильной репутацией на Авито.

«Сегодня через Авито продается уже 13% спецтехники, хотя пять лет назад доля составляла 2–3%. Вместе с ростом онлайн-продаж меняется и подход к выбору: покупателям важно заранее оценивать надежность техники, доступность сервиса и запчастей. Вместе с НАДДиПС мы хотим дать рынку понятную систему оценки. Уже 67% покупателей готовы учитывать оценки техники и продавца при выборе»,

— подчеркнул Андрей Горн.

В дискуссии также приняли участие Юрий Килейников («Инстройтехком») и Екатерина Богопольская (Банк России).

❤️ Форум завершился церемонией награждения лучших представителей отрасли. Ведомственные награды от Минпромторга России также вручили топ-менеджерам Авито Спецтехники: директору направления Максиму Мажуге, коммерческому директору Андрею Горну и директору по продажам Захару Игнатенко.

#Новости #АвитоСпецтехника

📲 Мы в МАКС

😎 Авито на форуме «Цифровые решения»

Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито, принял участие в сессии «Регулирование ИИ: поиск баланса между развитием технологий и защитой интересов граждан».

✍ О регулировании законом использования ИИ и маркировке контента

«Нам очень важно обеспечить качество контента на платформе. В этом плане цель маркировки нам тоже понятна. Но если примерить эту идею к классифайдам, становится понятно, что маркировка в жестком виде не требуется. Потому что в классифайдном бизнесе, в е-com-бизнесе применение моделей, которые генерируют контент, приносит только пользу. То, что законодатель нашёл возможность эти нюансы разных моделей учесть, мне кажется, это одно из действительно важных достижений регулирования которое принято».

✍ Об идеальной модели регулирования ИИ в России в 2030 году

«Я остановлюсь на одном из светофоров — это инфраструктура. Учитывая инвестиционный цикл, я надеюсь, что к 2030-у, в том числе за счёт мер поддержки, мы сможем обеспечить, чтобы у нас в стране были свои собственные вычислительные мощности, собственные ЦОДы и их мощности хватало бы для того, чтобы те амбициозные задачи, которые коллеги обозначили, решать».

📲 Мы в МАКС