⭐️ Платина нам к лицу!

Авито взял три платины в ежегодном рейтинге лучших работодателей Forbes во всех трёх направлениях оценки: «Сотрудники и общество», «Корпоративное управление» и «Экология», став одним из самых привлекательных работодателей в России.

Поздравляем с таким же результатом коллег из Альфа-Банка, ВТБ и Газпромбанка.

Эксперты учитывали условия труда, возможности для развития сотрудников, качество корпоративного управления и экологическую ответственность бизнеса.

Безумно гордимся всей командой!

Продолжаем создавать среду, где каждый может раскрывать свой потенциал, предлагать идеи и расти вместе с командой 💜

📲 Подпишитесь на Авито в МАКС

🤍 Дмитрий Жиденко возглавил платформу вакансий в Авито Работе

Дмитрий Жиденко назначен директором бизнеса-направления — платформы вакансий — в Авито Работе. Он войдет в управляющую команду сервиса под руководством Антона Уварова и будет отвечать за развитие продуктов для работодателей и соискателей, внедрение AI-инструментов и укрепление позиций компании на рынке массового найма.

🌩 У Дмитрия более 15 лет опыта в управлении продуктами и разработке. До прихода в Авито он руководил внутренними HR-продуктами в Яндексе, развивал social commerce в Яндекс Маркете, работал над продуктами Самоката и запускал сервис BUYK на зарубежном рынке.

«Ключевой фокус развития Авито Работы сегодня — качественный рост опыта работодателей и соискателей на платформе за счет внедрения AI-инструментов и повышение релевантности откликов и контента. Опыт Дмитрия в управлении массовыми цифровыми B2C-сервисами и экспертиза в HR Tech помогут укрепить лидирующие позиции “Авито Работы” в секторе рабочих и линейных”»,

— отметил Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы.

💫 В новой роли Дмитрий сосредоточится на развитии технологических решений, которые сделают поиск работы и подбор персонала удобнее и эффективнее.

«Сегодня отрасль HR переживает серьезные изменения под влиянием AI, и я вижу большой потенциал в применении новых возможностей в Авито Работе. Команда платформы уже обладает глубокой технологической экспертизой, и вместе мы намерены сделать поиск работы более интуитивным, а подбор персонала — более быстрым и точным. Для меня лично это возможность применить свой опыт на рынке с огромным социальным значением»,

— отметил Дмитрий Жиденко, директор бизнес-направления «Классифайд» Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

⭐️ 60% работающих россиян видят плюс для соискателя в совмещении нескольких профессий

Авито Работа и Авито Реклама опросили более 7 000 работающих россиян, чтобы узнать, как они относятся к мультиджобингу и какие карьерные стратегии выбирают.

📌 41% респондентов имеют больше одного места работы:
🔤 23% совмещают основную работу с одной подработкой;
🔤 11% — с несколькими подработками;
🔤 7% параллельно занимаются несколькими равнозначными видами деятельности.

📎 Среди преимуществ совмещения разных занятий россияне чаще всего называют:
*️⃣ увеличение совокупного дохода (51%);
*️⃣ возможность попробовать себя в новых сферах без отказа от основной работы (34%);
*️⃣ развитие новых навыков (29%).

🗂При этом 31% считают, что опыт нескольких профессий повышает ценность кандидата благодаря гибкости и многофункциональности, а 29% отмечают, что он помогает выделиться среди других соискателей.

«В динамично меняющемся мире и потоке информации иметь несколько источников дохода становится нормой. Изменилось мировоззрение: люди хотят свободы, гибкости и возможности самостоятельно выбирать, когда, с кем работать, и влиять на свой доход. Особенно наглядно эта поведенческая линия проявляется у молодых специалистов, и работодателям важно учитывать эту особенность при выстраивании предложений для разных возрастных групп. Так, молодые специалисты 18–24 лет почти вдвое чаще совмещают работу с несколькими подработками, чем респонденты 45–54 лет (17% против 9%)»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

💻 Онлайн-реклама влияет на решение рассмотреть дополнительные предложения о работе для 69% опрошенных. Чаще всего релевантные вакансии замечают на площадках электронной коммерции (43%).

«Сегодня онлайн-реклама помогает людям узнавать о новых карьерных возможностях и находить предложения, которые соответствуют их интересам и профессиональным целям. В условиях, когда специалисты всё чаще рассматривают разные форматы занятости и совмещают несколько видов деятельности, для работодателей особенно важно выстраивать коммуникацию с потенциальными сотрудниками там, где они проводят время и ищут информацию. Рекламные инструменты позволяют знакомить аудиторию с актуальными вакансиями и привлекать внимание к возможностям профессионального развития»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.

#Новости #АвитоРеклама #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Работа и Авито Реклама: треть работающих жителей России учитывает корпоративные бенефиты при выборе работодателя

Аналитики Авито Работы и Авито Рекламы опросили более 7 000 работающих жителей России и выяснили, какие корпоративные бенефиты наиболее привлекательны для сотрудников и как они влияют на решение о трудоустройстве.

➡️ Среди материальных бенефитов лидируют санаторно-курортное лечение (28%), компенсация транспортных расходов (25%) и ДМС (24%). Из нематериальных преимуществ сотрудники чаще выбирают возможность брать отгулы без сложных согласований (35%), дополнительные дни к отпуску (29%) и гибкий график (27%).

🔴Для 34% респондентов наличие корпоративных бонусов влияет на решение устроиться в компанию или продолжить в ней работу. О корпоративных бонусах из онлайн-рекламы узнают 43% опрошенных.

Площадки электронной коммерции лидируют среди онлайн-источников, где опрошенные замечают информацию о бонусах от работодателей — их отметили 36% респондентов.

«Корпоративные льготы помогают работодателям выделяться на рынке труда и доносить до потенциальных сотрудников ценность предложения. Онлайн-реклама помогает компаниям рассказывать о своих преимуществах, находить заинтересованных кандидатов и выстраивать коммуникацию с теми, кому особенно важны определенные условия работы. Поэтому продвижение HR-бренда — это не просто дополнительный инструмент, а важная часть стратегии привлечения сотрудников»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.

➡️ При выборе формата льгот сотрудники отдают предпочтение гибкости: 29% опрошенных считают наиболее удобной систему, при которой компания выделяет бюджет, а сотрудник самостоятельно выбирает бонусы.

🔴Особенно важны бенефиты для молодых специалистов: на решение о трудоустройстве или продолжении работы они влияют для 36% респондентов 18–24 лет и 39% в возрасте 25–34 лет.

«Сегодня работодателям важно дополнять материальные бонусы нематериальными бенефитами, чтобы удерживать ценных сотрудников. Такой подход важен и для привлечения новых кадров: наличие корпоративных бонусов влияет на решение устроиться в компанию или продолжить в ней работу для 36% респондентов в возрасте 18–24 лет и 39% опрошенных в возрасте 25–34 лет. Для формирования важно учитывать потребности сотрудников: от ДМС и компенсации расходов до гибкого графика и дополнительных дней отдыха»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота #АвитоРеклама

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Подработка и Авито Авто: интерес к подработке в автосервисах на юге России вырос на 29%

Эксперты Авито Подработки и Авито Авто проанализировали рынок временной занятости в автосервисах и ситуацию на вторичном авторынке. По всей России число откликов на предложения о подработке в автосервисах за год выросло на 4%, а среднее вознаграждение — на 69%, до 6 175 руб. за смену. Спрос на автомобили с пробегом за первые девять месяцев 2026 года увеличился на 15%.

🔘Наибольший прирост интереса исполнителей зафиксировали в Южном федеральном округе — здесь число откликов выросло на 29%. В Центральном федеральном округе показатель увеличился на 25%, в Сибирском — на 24%.

➡️Сколько предлагали за смену в этих регионах:
— ЮФО — 5 272 рубля (+50% за год);
— ЦФО — 6 166 рублей (+51%);
— СФО — 5 500 рублей (+27%).

«Подработка в автосервисах позволяет исполнителям применять технические навыки без постоянной занятости, а рынку — привлекать помощь под текущую загрузку. При этом за общим названием позиции могут стоять задачи, требующие разной подготовки. Поэтому важно заранее обозначать, какие задачи предстоит выполнять самостоятельно, а где предусмотрена помощь опытного мастера. Чем понятнее эти условия, тем проще исполнителю оценить свои возможности, а автосервису — найти подходящего человека»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».

◽️Одним из факторов, поддерживающих спрос на услуги автосервисов, стала активность на вторичном авторынке. В Южном федеральном округе спрос на автомобили с пробегом вырос на 14% за девять месяцев.

«Активность на вторичном рынке стимулирует спрос на услуги автосервисов: они востребованы как у продавцов на этапе предпродажной подготовки, так и у покупателей после приобретения автомобиля. Продавцам чаще всего нужны диагностика, устранение неисправностей и приведение автомобиля в привлекательный вид. Новые владельцы, в свою очередь, обычно обращаются за первичной диагностикой и плановым техническим обслуживанием. Отдельно поддерживает спрос на услуги автосервисов устойчивый интерес к автомобилям популярных зарубежных марок, которые давно представлены на российском вторичном рынке. Так, по итогам девяти месяцев 2026 года интерес к автомобилям с пробегом марки Nissan вырос на 21% год к году, Hyundai — на 19%, а Toyota — на 18%»,

— комментирует Андрей Ковалев, директор направления «Автомобили с пробегом» в Авито.

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Товары и Авито Авто: россияне тратят на обслуживание авто в среднем 14 000 рублей в месяц 

Аналитики Авито Товаров и Авито Авто опросили 10 000 россиян и узнали, как часто они пользуются личным автомобилем, что делают для его обслуживания и сколько на это тратят.

💵 Треть россиян (36%) пользуются личным автомобилем почти каждый день. Пользование автомобилем, включая траты на топливо, страховку и другие расходы, обходится россиянам в среднем в 14 000 рублей в месяц. Молодежь 18-24 лет назвала сумму на 42% больше.

🚘 Большинство опрошенных отмечают, что основная статья расходов — это топливо (55%), ремонт и запчасти (32%).

🛞 Среди самых частых покупок — моторное масло и другие расходники для ТО (60%), запчасти (42%), шины. Зумеры чаще других покупают аксессуары для салона (31% против 23% в среднем).

«Покупка автомобиля — это только часть расходов, поэтому бюджет лучше формировать с запасом. Если говорить о новом авто, стоит заранее заложить средства на комплект зимних шин: для типичного нового кроссовера это в среднем около 40 000–55 000 рублей за нешипованный комплект и на 10-20% дороже за “шипы”. Также в течение года владельцу предстоит пройти плановое техобслуживание (для популярных китайских моделей — 10 000–20 000 рублей). К этому стоит добавить расходы на топливо (при пробеге 15 000 км в год и среднем расходе около 8 л на 100 км — 90 000 рублей на бензин), страховку и ряд других регулярных трат»,

— комментирует Артем Хомутинников, руководитель продаж направления «Новые автомобили» в Авито.

💦 Из услуг наибольшей популярностью пользуются мойка (57%) и шиномонтаж (55%). Молодежь чаще других пользуются услугами детейлинг-центров (17% против 8%).

«Запчасти — одна из лидирующих по объему продаж товарная категория на “Авито”. Росту спроса на новые запчасти способствует наличие гарантии, которая позволяет пользователям увереннее делать при покупке новых запчастей онлайн. С начала 2026 года количество автозапчастей с гарантией производителя на “Авито” выросло примерно на 20% — с 13,4 до 16,2 млн, а их доля в ассортименте новых запчастей достигла 43%»,

— сообщил Алексей Головин, директор бизнес-направления «Запчасти и Автосервисы» в «Авито».

🚗 Обычно поводом для покупки автотоваров и услуг становится износ каких-то деталей и расходников (43%) и сезонная подготовка автомобиля (40%).

#Новости #АвитоАвто #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

💚 Авито Работа: спрос на обрубщиков в России за год вырос в 2,2 раза

Эксперты Авито Работы проанализировали вакансии за январь–октябрь 2026 года и назвали рабочие профессии, спрос на которые увеличился сильнее всего.

💫 В лидерах по динамике:

🔘обрубщики — +121%, средние зарплатные предложения — 113 221 руб/мес;
◽️маркшейдеры — +117%, 100 000 руб/мес;
🔘строители — +100%, 209 349 руб/мес;
◽️дорожные мастера — +94%, 99 318 руб/мес;
🔘садовники — +73%, 63 197 руб/мес.

🌩 Растет и интерес соискателей к рабочим и техническим специальностям. За год количество откликов на вакансии инженеров ПТО увеличилось в 2,3 раза (+132%), сельскохозяйственных рабочих — вдвое (+104%), а автожестянщиков — на 96%.

«Активно растет и интерес соискателей к рабочим и техническим специальностям. Так, количество откликов на вакансии инженеров производственно-технического отдела (ПТО) увеличилось в 2,3 раза (+132%) за год. На позиции сельскохозяйственных рабочих стали откликаться вдвое чаще (+104%), на вакансии автожестянщиков — на 96%. Квалифицированные рабочие профессии привлекают кандидатов возможностью получать стабильный доход, развивать профессиональные навыки и строить долгосрочную карьеру. При этом многие из этих профессий востребованы в ключевых отраслях экономики — промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и транспортной инфраструктуре, что открывает специалистам широкие возможности для трудоустройства и профессионального роста»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

💚Россияне готовы потратить на ноябрьских распродажах до 20% зарплаты

Авито Реклама и Авито Работа опросили 10 000 россиян, чтобы выяснить, как они планируют участвовать в ноябрьских распродажах и что влияет на их выбор

📌Половина работающих россиян (51%) планирует участвовать в распродажах, в том числе в «Черную пятницу»:

*️⃣21% уже определились с покупками;
*️⃣29% будут изучать предложения и решать по ситуации;
*️⃣15% не собираются участвовать.

📎На что обращают внимание при выборе товаров:

*️⃣соотношение цены и качества (39%);
*️⃣ размер скидки и итоговая стоимость (38%);
*️⃣ товары, которые давно хотели приобрести (37%);
*️⃣ сравнение предложений разных магазинов (26%);
*️⃣отзывы и рейтинг товара или продавца (19%).

⭐️Среди тех, кто определился с бюджетом, средняя доля расходов — около 20% зарплаты. Чаще всего россияне готовы потратить 5–10% дохода (26%) или 11–20% (22%).

«В целом по рынку мы видим взвешенный подход к тратам: большинство россиян готовятся к распродажам заранее и стараются соотносить расходы с текущим доходом. Для молодой аудитории распродажи часто становятся возможностью обновить гардероб или приобрести давно желанные гаджеты, поэтому они готовы выделять на это более существенную долю бюджета. Эта разница в подходе отражается и в цифрах: молодые специалисты 18–24 лет в среднем готовы направить на покупки около четверти месячного дохода (25%), тогда как у респондентов 45–54 лет в планах потратить порядка 18% ежемесячного дохода»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

📱78% опрошенных считают, что онлайн-реклама влияет на покупки во время распродаж. 58% из них видят подходящие предложения на площадках электронной коммерции.

«Во время крупных распродаж рекламная активность становится особенно заметной: покупатели изучают предложения разных магазинов, сравнивают цены и ищут товары, которые давно хотели приобрести. Для бизнеса это возможность привлечь внимание аудитории именно в тот момент, когда она готова рассматривать покупки. Онлайн-реклама помогает выделять предложения среди множества альтернатив, знакомить пользователей с ассортиментом и доносить преимущества товаров. При этом особенно важно, чтобы рекламное сообщение было релевантным интересам аудитории и помогало ей сориентироваться в многообразии предложений»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.

#Новости #АвитоРабота #АвитоРеклама

📲 Мы в МАКС

😎 III квартал на рынке смартфонов: лидеры роста продаж — HONOR и Samsung

Аналитики Авито выяснили, какие смартфоны пользовались спросом в III квартале 2026 года.

🔅 Среди брендов смартфонов занимает первое место по объёму продаж — Apple (59%). Самой популярной моделью стал iPhone 13. Далее идут Samsung (14%) и Xiaomi (10%).

🔝 Продажи смартфонов HONOR выросли на 19% год к году. У Samsung прирост составил 9%, тогда как продажи Apple снизились на 8%.

🔻 На ресейле сильнее всего подешевел iPhone 13 — на 30%, до 17 000 рублей. В среднем смартфоны с рук обходятся на 45% дешевле новых.

Сегодня большая часть продаж смартфонов на Авито приходится на ресейл-сегмент — 73% смартфонов на площадке покупают “с рук”, оставшиеся 27% приходится на новые модели. В среднем смартфоны на ресейле обходятся на 45% дешевле новых, и для многих покупателей это возможность выбрать устройство более высокого класса, например с мощной камерой, большим объемом памяти или флагманским процессором, оставаясь в рамках своего бюджета. Для рынка смартфонов конец года традиционно становится одним из самых активных периодов. Осенью выходят новые модели, многие владельцы обновляют устройства, а предыдущие выставляют на продажу. Дополнительно покупки поддерживают сезонные распродажи и подготовка к Новому году, когда смартфон часто выбирают в подарок.

— Евгения Одинцова, руководитель бизнес-направления «Электроника и бытовая техника» в Авито.

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

😎Авито Путешествия: Байкальск и Архыз стали самыми быстрорастущими направлениями горнолыжного сезона

До открытия горнолыжных курортов остаются считаные недели, поэтому россияне уже активно выбирают жильё для зимних поездок. Авито Путешествия проанализировали бронирования на предстоящий сезон и выяснили, как изменился спрос, какие направления выбирают любители горнолыжного отдыха и сколько стоит проживание.

⭐️Для поездок на горнолыжные курорты чаще выбирают загородные дома. В среднем их арендуют на два дня для компании из пяти человек. Средняя стоимость — 9 900 рублей в сутки, на 13% ниже, чем годом ранее.

🔝Наиболее популярные направления для посуточной аренды загородного жилья — Архыз, Красноярск и Сочи. Заметнее всего вырос интерес к Нижнему Тагилу (+38%), Архызу (+21%), Белокурихе (+15%) и Байкальску (+14%).

🏢Квартиры на горнолыжных направлениях бронируют реже. Чаще всего их выбирают в Сочи, Красноярске и Нижнем Тагиле. При этом за год интерес к квартирам вырос в Байкальске (+52%), Архызе (+42%) и Губахе (+16%).

✔️Средняя стоимость посуточной аренды квартиры составляет 3 200 рублей в сутки. Самые доступные варианты — в Губахе (2 000 рублей), Нижнем Тагиле (2 500) и Байкальске (2 600). Останавливаются в квартирах обычно вдвоем на три дня.

«Горнолыжный отдых в России становится более разнообразным. Если раньше выбор во многом сводился к Красной Поляне, то сейчас путешественники всё чаще смотрят в сторону Архыза, Белокурихи и Байкальска. У каждого из этих направлений есть свои преимущества: где-то цены доступнее, где-то меньше очереди на подъёмники, а в Белокурихе, например, можно совместить катание с отдыхом на термальных источниках.

Это хороший тренд: конкуренция между горнолыжными курортами делает отдых доступнее и интереснее, и каждый может подобрать направление под свой бюджет и запрос»,

— комментирует Владислава Сакина, коммерческий директор Авито Путешествий.

#Новости #АвитоПутешествия

📲 Мы в МАКС

😎 Московская международная неделя видеоигр и Авито Товары: продажи ретроигр за лето выросли на 10%, средняя цена картриджа 1 900 рублей

Московская международная неделя видеоигр и Авито Товары изучили рынок ретро-картриджей для игровых приставок.

©️ Чаще всего покупают картриджи для NES, Famicom и Dendy с такими играми, как Super Mario Bros, Contra, Tetris и Teenage Mutant Ninja Turtles. За год продажи на ресейле выросли на 16%, а средняя цена картриджа составила 1 900 рублей.

🔝 Среди игр особенно выделилась Super Mario Bros — продажи выросли на 74% год к году. У Teenage Mutant Ninja Turtles прирост составил 44%, у Contra — 39%, а у Mega Man продажи увеличились в 2,3 раза.

⬆️ Москва занимает около 30% российского рынка ретро-картриджей. При этом самый заметный рост показал Санкт-Петербург: продажи увеличились на 28% за год.

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

Держим планку 💚

Авито четвёртый год подряд входит в I группу рейтинга работодателей РБК — категорию компаний с самыми высокими результатами.

Эксперты оценивали компании по более чем 40 показателям, включая условия труда, возможности карьерного роста и обучения, развитие бизнеса, социальные программы, инновации и мнение самих сотрудников.

Всего в рейтинге приняла участие 361 компания, в числе лидеров — крупнейшие представители сфер IT, финансов и телекоммуникаций.

Этот результат — отражение того, что мы создаём вместе. Гордимся нашей командой 😎

📲 Подпишитесь на Авито в МАКС

💚 Авито Работа на HR-форуме РБК: массовый сегмент остается рынком кандидата, офисный — рынком работодателя

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов выступил на HR-форуме РБК в сессии «Опередить изменения». Он отметил неоднородность и структурные изменения рынка труда: в массовом сегменте сохраняется дефицит специалистов, тогда как в офисном, наоборот, наблюдается высокая конкуренция.

💙 В частности, на одну вакансию газосварщика приходится всего 0,56 отклика. На этом фоне средние зарплатные предложения в массовом сегменте за девять месяцев 2026 года выросли на 22% — до 85 тыс. руб/мес. В офисных специальностях ситуация иная: на одну вакансию приходится более 20 откликов, а зарплатные предложения за тот же период увеличились на 9% — до 70 тыс. руб/мес.

💙 В рамках сессии «Опередить изменения» эксперты обсудили, как бизнесу адаптироваться к этой неоднородности рынка труда: от пересмотра подходов к наставничеству и кадровому резерву до внедрения ИИ для оценки и мотивации специалистов.

✍️ Ключевой темой дискуссии стало смещение фокуса работодателей от найма к управлению эффективностью.

«Бизнес уже не может бесконечно решать кадровые вопросы исключительно повышением зарплат. Постепенно мы переходим от ситуации, когда работодатели конкурировали преимущественно за количество кандидатов, к ситуации, когда на первый план выходят эффективность использования трудовых ресурсов, производительность и качество найма. Главный вызов для работодателей сегодня — научиться управлять не просто численностью персонала, а его эффективностью. Выиграют в этой ситуации те компании, которые научатся заранее прогнозировать изменения и трансформировать HR-процессы, опережая вызовы рынка»,

— отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС