😎 Авито на Московском медиафестивале

Сегодня на ВДНХ состоялась сессия «Стажировка и работа в лучших компаниях страны». Спикеры обсудили ключевые проблемы, с которыми сталкиваются начинающие специалисты в сфере коммуникаций.

🎤 Участники поговорили о несовпадении ценностей соискателей-зумеров с ценностями работодателей-миллениалов, способах формирования лояльности у молодых сотрудников, роли soft-скиллов и важность образования.

📢 Студентам также рассказали, как создать продающее резюме и представить себя на собеседовании с реальными кейсами от HR-специалистов.

Среди спикеров были Татьяна Сёмина, руководитель направления по найму молодежи в Авито, а также представители Sostav, НИУ ВШЭ, МТС, BBDO Group и СберМаркетинга.

С каждым годом в Авито становится все больше возможностей для стажировок по различным направлениям — от ИТ до вакансий, связанных с медиа и дизайном. Они круглогодичные, за набором можно следить на карьерном сайте. При отборе на каждую роль мы обращаем внимание на разные факторы. Чтобы лучше подготовиться к собеседованию лучше уточнить, кто будет его проводить — так вы сможете расставить правильные акценты при самопрезентации. Мы всегда ждем талантливых ребят, разделяющих нашу миссию и ценности — давать возможность улучшать жизнь себе и другим в атмосфере взаимовыручки, поддержки и креативной свободы.

— поделилась Татьяна Сёмина.

Гости фестиваля получили возможность проявить себя и получить оффер на стажировку или работу в компаниях-участницах — для этого они презентовали себя спикерам в формате коротких спичей до 3-х минут.

😎 Знания начинаются с Авито

Алексей Гевлич, директор по стратегии и развитию Авито Товаров, посетил Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ в первый день нового учебного года.

«Мы живем в динамичное время, когда мир меняется каждый день. Россия в этом мире – один из самых высокотехнологичных рынков с требовательными пользователями, привыкшими к высокому уровню сервиса. Поэтому Авито постоянно инвестирует в развитие технологий.

Мы также инвестируем в людей – в Авито каждый человек через стажировку может попробовать себя в новых направлениях от разработки и дизайна до PR и HR. Мы набираем талантливых ребят круглый год – и всегда готовы обучить их на опыте работы с нашим социально-значимым продуктом»

– поделился Алексей Гевлич, который уже на протяжении 2 лет является членом академического совета бакалаврской программы «Управление бизнесом» НИУ ВШЭ.

🎤 Студенты также узнали о продакт-менеджменте в Авито, посетили стенды с консультациями о стажировках в компании и поиграли в настольные игры. Ребята получили памятный мерч и фотографии.

📖 Авито активно сотрудничает с российскими вузами. Компания работает совместно с НИУ ВШЭ над развитием студенческой науки и исследований, а также в найме талантливых студентов на оплачиваемые стажировки. Сотрудники Авито проводят в университете семинары, конференции, дни карьеры и фестивали. Они также принимают участие в оценке дипломных работ студентов.

💻 А с этого года у Авито есть собственная бесплатная программа магистратуры по подготовке специалистов по Data Science в МФТИ – первый поток рассчитан на 18 человек.

😎 Авито на ВЭФ: «Правила нужны везде. Однако важно находить баланс интересов между гражданами, государством и бизнесом»

Управляющий директор Авито Влад Федулов принял участие в сессии: «Цифровизация госуправления и экономика данных: конкуренты или партнеры?».

✍️ О целях и принципах работы цифровых платформ сейчас:

«Главное сейчас – обеспечить пользователей надёжными, безопасными, удобными, отечественными решениями. Мы в Авито постоянно работаем над улучшением нашей платформы. При этом в России на данный момент и так лучшие цифровые сервисы в мире, и это не шутка и не преувеличение. Это реальная оценка мировых агентств. Поэтому, когда мы говорим о регулировании, государству очень важно сохранить условия для работы цифровых платформ как минимум на том же уровне».

✍️ О разных цифровых платформах:

«Цифровые платформы очень разные и это необходимо учитывать. Нас можно разделить на две большие группы: транзакционные и не транзакционные сервисы. Первая группа это маркетплейсы и агрегаторы такси, где бизнес-модель выстроена таким образом, что платформа контролирует платежи. Вторая группа, это поиск, социальные сети, классифайды, где основная задача платформы это связывать людей, а основа монетизации это реклама и продвижение. Регулировать эти две группы одним законом практически не возможно, и есть риск что-то поломать.