Чат-боты самостоятельно проводят первичное интервью и приглашают на собеседование до 30% кандидатов

😎 На конференции Авито Работы эксперты обсудили рынок HR Tech и ИИ-технологии, которые становятся неотъемлемой частью процессов найма, позволяя автоматизировать ключевые этапы работы с кандидатами.

➡️ Передовые компании доверяют чат-ботам не только сбор данных, но и сбор откликов, первичный скрининг резюме и приглашение кандидатов на интервью. Современные чат-боты способны самостоятельно проводить интервью и оформлять приглашения на собеседование для 30% соискателей.

«За прошлый год рынок HR Tech в России вырос на 40%, и это не просто цифра, а показатель сдвига в управлении персоналом. Компании, внедрившие цифровые решения, сократили объем рутинных операций на 80%, наполовину уменьшили число ошибок и время найма, а также снизили связанные с этим затраты на 30%. И это только старт»,

— подчеркивает директор сервиса для автоматизации найма HRMOST Константин Куница.

«Через пару лет ИИ-интервьюеры станут новой нормой – на всех циклах трудоустройства кандидата будет сопровождать нейросеть и помогать рекрутеру с оценкой и выбором. Уже сегодня до 80% соискателей на некоторых этапах предпочитают общаться с ИИ. Он создает зону психологического комфорта без эмоционального прессинга, где люди дают максимально искренние ответы»,

— отмечает директор департамента Data science, Авито Константин Мягких.

«Для массового найма технологии — уже не опция, а необходимость. Наша вакансия удаленного оператора закрывается на 99% за счет входящих откликов, а стоимость найма одного сотрудника составляет около 1 500 рублей. Это не только скорость, но и колоссальное снижение нагрузки на специалистов»,

— комментирует руководитель автоматизации и аналитики HR компании Voxys Светлана Хугаева.

➡️ Если говорить о восприятии технологий со стороны самих соискателей, то согласно опросу Авито Работы, россияне поддерживают внедрение нейросетей в процесс найма. Так, 30% респондентов ценят то, что диалог с ИИ можно построить в любое удобное время, не подстраиваясь под расписание рекрутера.

«Автоматизация в HR — это создание сервиса для внутреннего клиента, то есть для нашего же сотрудника. Когда мы даем кандидату инструмент, который позволяет в пару кликов получить ответ или отправить документ, мы повышаем не только эффективность, но и его лояльность. В современной конкуренции за таланты побеждают работодатели с лучшим пользовательским опытом»,

— резюмирует директор по персоналу ГК «Дымов» Светлана Иванова.

#Новости #hrmost

💚 Холодный сезон: анораки и бомберы лидируют по росту продаж на Авито

Аналитики Авито изучили, как на платформе изменились продажи верхней одежды.

👗 Продажи женской верхней одежды в августе-сентябре этого года на Авито в сравнении с аналогичным периодом прошлого года выросли на 7%.

❄️ Россияне активно покупают вещи как для текущего сезона, так и к зиме. В августе-сентябре этого года на Авито из женской верхней одежды чаще всего покупали демисезонные куртки — на них пришлось 15% продаж. На втором месте — зимние куртки и пуховики (14%). Тройку лидеров замыкают шубы (14%).

👕 Мужскую верхнюю одежду в августе-сентябре год к году стали покупать чаще на 12%.

👕 Топ мужской верхней одежды несколько отличается от женской. Так, в этой категории по продажам лидируют легкие куртки и ветровки (23%). На втором месте — зимние куртки и пуховики (21%). Их продажи за год выросли на 13%. Также в тройке лидеров — демисезонные куртки (15%). Их за год стали покупать чаще на 6%.

#Новости #АвитоТовары

😎 «РБК Исследования рынков»: Авито Бизнес 360 — единая точка входа для 91% задач малого и среднего бизнеса

➡️ Аналитики «РБК Исследования рынков» выявили 32 наиболее актуальные задачи по закупкам товаров и услуг для предприятий малого и среднего бизнеса в России, из которых 30, согласно результатам исследования, можно решить через Авито Бизнес 360. В перерасчете это 91% рабочих задач.

«Малый и средний бизнес играет сегодня ключевую роль в экономике страны — 39% от общего числа работающего населения заняты в секторе МСП. Каждый день предприниматели сталкиваются с высокой нагрузкой, поэтому время становится их самым ценным ресурсом. Наша задача — помочь бизнесу решать их проблемы более эффективно. Архитектура пространства и его специализация на B2B-потребностях уже приносят результаты бизнесу. Так, по данным Авито, мы видим, что смогли ускорить поиск наших бизнес-пользователей в 1,8 раз. А отдельные инструменты — такие, как сервис «Запрос коммерческих предложений» — не только ускорили, но и разгрузили бизнес. Теперь пользователь может подать заявку на нужное оборудование за пару минут и сэкономить себе 3 часа ручного поиска», — комментирует Илья Дудковский, директор бизнес-направления «Avito Бизнес 360».

➡️ В числе задач, которые закрывает Авито Бизнес 360 — четыре из пяти самых актуальных для бизнеса в ежедневной работе, по подсчетам «РБК Исследования рынков». Наиболее востребованной из них оказалась закупка товаров для обеспечения хозяйственной и административной деятельности — ее отметили 39% опрошенных. На втором месте — деловые услуги (31%), а тройку лидеров замыкает закупка товаров для перепродажи (28%).

➡️ При этом в перечень решений Авито Бизнес 360 входят остальные услуги из топ-10 актуальных для бизнеса — это закупка сырья для производства (ее отметили 19% опрошенных), закупка запчастей к оборудованию (18%), аренда коммерческой недвижимости (16%), закупка стройматериалов (16%) и подбор поставщиков (15%).

#Новости #АвитоТовары

😎 Россияне готовят загородные дома к зиме: спрос на консервацию вырос на 68%

Согласно данным Авито Услуг, в августе-сентябре 2025 года спрос на услуги по подготовке загородной недвижимости к холодному сезону вырос более чем на 68% по сравнению с июнем-июлем.

🛠 Как изменился интерес к услугам по консервации загородных домов
Монтаж отопления «под ключ»: +68%
Ремонт радиаторов: +63%
Промывка радиаторов: +61%
Монтаж систем водоснабжения и гидрофобизация: +53%
Уборка территории: +51%
Услуга ремонта трещин в стенах: +45%
Восстановление кладки: +40%
Замена облицовки: +39%
Монтаж мембранной кровли: +36%
Сантехнические работы: +18%

«Мы видим, что вместе с ростом числа построенных загородных домов растет и интерес к их качественной подготовке к зиме. Владельцы все чаще заказывают целый комплекс услуг — от проверки систем отопления до гидроизоляции. Такой подход позволяет минимизировать риски и избежать лишних расходов, делая ставку на профилактику вместо дорогостоящих аварийных ремонтов», — комментирует Светлана Филимонова, руководитель категорий «Ремонт и строительство» на Авито Услугах.

#Новости #АвитоУслуги

😎 Каждый пятый вид деятельности из перечня креативных индустрий представлен на Авито

📢 Об этом сегодня на «Российской креативной неделе» заявил директор по связям с государственными организациями Авито Дмитрий Гавриленко. Участники сессии «Экономика платформ: цифровая трансформация креативного сегмента» обсудили точки соприкосновения цифровых сервисов и креативных индустрий.

🌉 Заместитель Министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова отметила, что министерство стремится помогать малому бизнесу и крупным компаниям выстраивать мосты взаимодействия. По данным Минэкономразвития, от 70% до 80% занятых в креативных индустриях относятся к малому и среднему бизнесу.

🪆Цифровые платформы дают народным промыслам вторую жизнь, –  заверил Антон Басанский, статс-секретарь – заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики.  В целом туризм является драйвером креативной экономики, полагает эксперт. Он привел личные примеры коллекционирования сувениров из российских регионов.

🤝Дмитрий Гавриленко поддержал мнение Татьяны Илюшниковой о том, что платформы и представители творческих профессий могут работать в тесном сотрудничестве и привел примеры успешных бизнесов на Авито, когда заказчики и исполнители живут в разных часовых поясах. Это позволяет бизнесу обеспечивать круглосуточный цикл выполнения задач. Всего на Авито уже присутствуют свыше 70 000 исполнителей из креативных индустрий.

Конференция «Эксперты в деле» — как это было 💚

Если бы нас попросили описать её тремя словами, мы бы сказали: инсайты, инновации, нетворкинг.

Были рады видеть эйчаров, руководителей и исследователей рынка.

Гости узнали, как сочетать разные форматы занятости в найме и при этом удерживать SLA и почему гибкие модели меняют правила игры для работодателей.

Бонусом разобрали, как ИИ и автоматизация меняет HR-ландшафт.

Ни слова больше — смотрите атмосферное видео для тех, кого не было с нами (кстати, зря).

🤍 Подпишитесь на полезные каналы Авито

А вот что говорят профессионалы ⬇️

Спросили эйчаров о тенденциях на рынке труда и о том, чем им помогает технологическая платформа Авито Работа.

Все инсайты экспертов — в кружке.

🤍 Подпишитесь на полезные каналы Авито

Выпускники с СПО стали чаще откликаться на вакансии лаборантов, с дипломом вуза — на предложения для стоматологов

😎 Рейтинг Авито Работы по итогам лета 2025 составлен на основе вакансий, не требующих опыта, что позволило определить стартовые предпочтения выпускников учебных заведений. Однако, для некоторых профессий формальное отсутствие требований к стажу не исключает необходимости специальной практической подготовки.

✅ Чаще всего соискатели со средним специальным образованием стали оставлять отклики на вакансии лаборантов (+41%), где новым сотрудникам предлагали в среднем 49 247 руб/мес за полный день.

Также выпускники СПО стали чаще откликаться на вакансии дефектоскопистов (+28%), где могли рассчитывать на среднюю зарплату 75 229 руб/мес. И на 13% чаще — на вакансии делопроизводителей, где соискателям предлагали в среднем 51 583 руб/мес за полную занятость.

✅ Соискатели с высшим образованием активнее стали откликаться на вакансии стоматологов (+21%), которым предлагали в среднем 280 764 руб/мес.

Повышенный интерес выпускники вузов также проявили к вакансиям химиков (+20%) со средней предлагаемой зарплатой 68 620 руб/мес, и документоведов (+20%) — им предлагали около 50 812 руб/мес при полной занятости.

«Мы видим, как растет конкуренция за квалифицированные кадры в рабочих и технических специальностях, им предлагают стабильность и высокий доход, который зачастую не уступает, а иногда и превосходит предложения для офисных специалистов с дипломом вуза. К примеру, за последний год спрос на фасадчиков вырос более чем в 2 раза (+107%), на электрогазосварщиков — вдвое (+100%), на сверловщиков — также почти в 2 раза (+96%). При этом средние зарплатные предложения для каждого из этих специалистов превышают 100 000 рублей в месяц при полной занятости»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

Карьера на Дальнем Востоке: мифы и реальность

🤍 Авито Работа приглашает на вебинар всех, кто хочет узнать, как построить успешную карьеру в одном из самых динамичных регионов России.

✍️ Цель вебинара:
— развенчать стереотипы и разоблачить мифы о жизни и работе в ДФО;
— представить объективную картину рынка труда: какие специалисты нужны, какие зарплаты и возможности карьерного роста предлагают работодатели;
— рассказать о планах развития транспортной доступности регионов Дальнего Востока.

✍️ Спикеры:
— Гасан Гасанбалаев, исполнительный директор по социальному развитию АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики»;
— Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы.

◽️ Когда: 30 сентября в 10:00 (мск).

◽️Регистрация по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/avitoASD/4210614013

#Новости #АвитоРабота

Когда ты понимаешь, что имеешь ценность для компании, это всегда мотивирует

🎙Блогер и музыкант Максим Лутчак в интервью Авито Работе поделился своим мнением, как привлечь и удержать в компании сотрудников-зумеров.

Макс Лутчак, и сам представитель поколения Z, уверен:
— работодателям стоит принять факт, что зумеры отличаются от других поколений;
— главное, что может предложить работодатель — это гибкость во всем;
— зумерам всегда важно знать, что они делают что-то для большой миссии;
— важен взаимный диалог, и обе стороны должны идти навстречу друг другу.

📎Читайте интервью полностью по ссылке

#АвитоРабота

🚀 Цифровизация ускоряет найм почти в 5 раз

🖥 На HR-Форуме «Национальная система квалификаций – 2025» советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив рассказала, как технологии меняют процессы подбора персонала.

Сегодня многие HR-службы используют чат-ботов и ИИ для первичного отбора кандидатов. Это помогает рекрутерам сосредоточиться на стратегических задачах и значительно ускоряет процесс закрытия вакансий.

😎 По данным исследования Авито Работы:

➡️ 45% соискателей ценят возможность проходить; собеседования в удобное время
➡️ 33% отмечают скорость и объективность алгоритмов;

«Цифровизация HR — это не замена людей алгоритмами, а помощь в раскрытии их потенциала. Например, сервис HRMOST позволяет сократить время закрытия вакансий с двух недель до трёх дней. Кроме того, современные инструменты помогают выстраивать индивидуальные траектории развития сотрудников, делая инвестиции в кадры точными и эффективными», — отметила Надежда Сацкив.

«Вопросы кадрового обеспечения сегодня имеют ключевое значение в повестке дня большинства работодателей. Именно от того, насколько эффективно мы выстраиваем кадровые стратегии, зависит конкурентоспособность компаний, устойчивость бизнеса и развитие отраслей экономики в целом», — отмечает модератор сессии «Инвестиции в кадры как точка роста бизнеса», генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко.

Форум прошёл на Федеральной территории «Сириус» в рамках Всероссийской недели охраны труда.

#Новости #АвитоРабота