«”Переобуть” машину к зиме невозможно без шиномонтажа, поэтому мы подумали, что принцип одного окна понятен и удобен для наших пользователей. Партнерство такого рода - первый шаг к внедрению изменений на автомобильном рынке и хороший задел на будущие партнерства», – Денис Ждек, руководитель бизнес-направления “Шины и Диски".

«Мы продолжаем расширять и развивать стратегическое партнерство с Авито. Новый проект позволил предложить автовладельцам реальную экономию в период довольно затратной подготовки автомобиля к зиме. Мы ожидаем, что сотни водителей смогут воспользоваться новым сервисом и после покупки шин посетят наши цифровые автосервисы. Для FIT SERVICE это не просто акция, а эволюция клиентского пути. Инвестиции в такие интеграции — еще один шаг к современному и технологичному сервису», –

отмечает Александр Гараньков, директор по развитию международной сети автосервисов FIT SERVICE

.

«Интеграция с мессенджером подразумевает его использование в качестве альтернативного канала для коммуникации. Мы наблюдаем растущий интерес к MAX: его аудитория превысила 45 млн пользователей, а средний суточный охват в октябре вырос до 18,2 миллионов пользователей. Для работодателей, автоматизирующих HR-процессы, мессенджер расширит возможности связи с соискателями и позволит быстрее закрывать вакансии, а кандидатам даст более широкий выбор каналов для общения»,

«Среди регионов России наибольшее увеличение количества вариантов подработки, доступных для пенсионеров, наблюдается в Магаданской (+126%), Амурской (+124%) областях и в Кабардино-Балкарии (+113%). Формат самозанятости позволяет самостоятельно определять удобный график, объём задач и подбирать смены под свой режим, эффективнее управляя временем и ресурсами, поэтому такой формат становится всё более популярным, в том числе среди исполнителей пенсионного возраста»,

«Увеличение потребления фастфуда и активное развитие точек общественного питания создают мощный импульс для развития кадрового потенциала отрасли. Это выражается в значительном повышении уровня доходов специалистов, занятых в сфере общественного питания — средние предлагаемые зарплаты в отрасли выросли на 18% и достигли 71 725 руб/мес»,

«За год количество предложений о подработке для группы специалистов кухни и пищевого производства заметно увеличилось во Владимирской (+115%), Волгоградской (+104%), Ярославской (+97%) областях. Формат временной занятости оказывается выгодным для обеих сторон: заведения получают возможность оперативно найти специалистов на смены, а для самих исполнителей это не только быстрый заработок, но и шанс получить опыт, освоить новые кухни и техники приготовления блюд»,

«Подработка всё чаще становится для людей входом в профессию. К нам нередко приходят без опыта, и мы берём обучение на себя: в Учебном центре будущие повара в течение четырех дней осваивают рецептуру, стандарты работы и основы блинопечения — при этом получают стипендию 16 000 рублей. Для многих это первый шаг в карьеру, и часто временная занятость перерастает в постоянную работу. Мы стараемся быть гибкими — у нас можно согласовать индивидуальный график, брать дополнительные смены»,