«В условиях нехватки кадров работодатели все чаще обращают внимание на зрелых кандидатов, предлагая им обучение на рабочем месте. Важным трендом становится расширение границ найма: все больше открывается вакансий с обучением для работников различных отраслей — от промышленности, где число предложений для пенсионеров выросло в 2,3 раза (+126%), до специалистов по документообороту (+71%) и сотрудников HR (+70%). Такой подход позволяет бизнесу закрывать дефицитные позиции, а соискателям — обучаться перспективным профессиям, получать дополнительный доход и оставаться социально активными»,

«Мы стремимся сделать процесс владения и обслуживания транспортного средства максимально простым и комфортным за счет внедрения новых цифровых решений. Мы знаем, что в 2025 году 85% потенциальных покупателей начинают поиски онлайн, а 66% тех, кто совершил покупку, нашли машину в интернете. Запуск возможности оценки стоимости авто в “Гараже” призван сделать рынок автомобилей с пробегом более прозрачным и предсказуемым. А для автовладельцев появится возможность легко следить за изменениями цен на свои автомобили и принимать более обоснованные решения о продаже. Запуск функции оценки в «Гараже» вписывается в стратегию Авито по развитию сервисов для всего жизненного цикла автомобиля — от покупки и обслуживания до продажи», — отмечает Алексей Головин, директор категории «Запчасти и Автосервисы» в Авито.

«По нашим данным, в третьем квартале 2025 года наблюдается устойчивый рост интереса к кредитованию автомобилей с пробегом: по сравнению со вторым кварталом количество заявок увеличилось на 8,6%. Особенно результативным оказался сентябрь: рост составил 8,5% по сравнению с августом и внушительные 19% относительно июля. Это может быть обусловлено ожидаемыми изменениями со стороны таможенного регулятора, а также постепенным снижением размера ключевой ставки. Автокредитование по-прежнему остается востребованным инструментом для покупки машины, помогающим реализовать отложенный спрос», – прокомментировала Анастасия Докучаева, руководитель Авито Селект и финансовых сервисов Авито Авто.

«Наша цель — предоставить профессиональным продавцам больше инструментов для контроля и повышения эффективности работы на платформе. Новый функционал позволяет точнее настраивать продвижение и его стоимость по регионам. Мы ожидаем, что доля повторяющихся объявлений в поиске снизится более чем на 76%»,

«Мы в Авито стремимся сделать покупательский опыт максимально положительным, поэтому постоянно совершенствуем наши сервисы и запускаем совместные инициативы с партнерами, чтобы предложить наиболее выгодные условия для наших пользователей. В рамках стратегического партнерства с LADA мы запустили эксклюзивную акцию, которая дает возможность заключить сделку о покупке новых автомобилей бренда на платформе с дополнительной скидкой от производителя. Мы ожидаем, что такое предложение еще больше подстегнет растущий интерес пользователей в отношении отечественных авто», – пояснил Никита Ивахненко, руководитель направления «Новые авто» в Авито.

«На фоне рекордно низкого уровня безработицы на рынке формат подработки помогает компаниям закрывать разовые смены и поддерживать непрерывность операций. При этом вознаграждение исполнителей напрямую зависит от объёма выполненных работ, что делает оплату справедливой и прозрачной для всех сторон. Для исполнителей же формат самозанятости — возможность гибко планировать график и получать стабильный дополнительный доход, опираясь на реальный спрос со стороны бизнеса»,

«Работодатели все чаще задумываются не только о повышении зарплат, но и о создании комфортной корпоративной среды. Подарки детям на предстоящие новогодние праздники — простой, но очень заметный знак внимания, который помогает укрепить лояльность коллектива и создать позитивную атмосферу внутри компании. Такой бонус особенно часто предлагают работникам металлообрабатывающих и отделочных цехов — число таких предложений за год выросло в 2,5 раза (+155%). Крупные предприятия и производственные площадки закладывают подобные инициативы в свои программы по удержанию кадров, понимая, что за каждым сотрудником стоит семья»,

«Сегодня учеба перестала быть обязанностью — она стала способом двигаться вперед. Россияне все чаще инвестируют не только в профессию, но и в удовольствие от процесса. Кто-то изучает аналитику, чтобы прокачать карьеру, кто-то осваивает танго, чтобы добавить энергии в жизнь — и это тоже развитие», — комментирует Игорь Санников, руководитель категорий «Красота и здоровье» и «Обучение» на Авито Услугах.