«За 2025 год регионы разместили более 26 млн вакансий. Этот рост в последние годы идёт именно из регионов, а не из столиц. Хорошо работает и подработка для самозанятых — мы запустили её в более чем 300 городах, и больше половины из них — небольшие города с населением около 50 тысяч человек».

Учёный в области нейронаук Татьяна Черниговская расскажет, как всё устроено со стороны науки. Сессию модерирует журналист Ксения Собчак.

«Авито, как всегда, бьёт в точку и делает самую провокационную тему на этом форуме».

Перед тем как участники сессии «AI First, но не AI Only: новая операционная система мира» начали обсуждать, как ИИ меняет бизнес и общество, наши роботы показали, что технологии умеют не только работать, но и задавать настроение.

Если бы вы могли отправить в прошлое одное предложение всему человечеству, такое, чтобы точно изменить историю к лучшему, что бы вы написали?

«Многие крупные компании, такие как Яндекс, Озон, ЦИАН, этот путь уже прошли. В эти компании годами или десятилетиями вкладывались фонды частных инвестиций: Baring Vostok, Tiger, Index Ventures, DST, Goldman. И только после этого они вышли на IPO.

Авито идёт тем же путём, просто чуть позже и в других рыночных условиях. В нас в своё время вкладывались глобальные фонды, в 2022 году эстафету у них перехватила российская инвестиционная Kismet Capital Group. Авито существует 19 лет, у нас 72 миллиона клиентов ежемесячно. Это всем известный и многими любимый бренд, у компании хорошие финансовые показатели. За три года мы в три раза выросли кратно, уровень долга очень низкий, поэтому идём не спеша».

Чтобы создавать востребованные инновации, нужны обе стороны — и исследователи, и индустрия.

"По нашим данным, в январе–мае 2026 года число вакансий в тяжелом машиностроении увеличилось на 68%, в энергетике — на 21%. Это усиливает конкуренцию за квалифицированных специалистов.
Решение — системный подход: кооперация МСП, крупного бизнеса и образовательных учреждений, а также опора на данные. В частности, Мониторинг рынка труда Авито Работы помогает компаниям точнее управлять наймом — от планирования зарплат до оценки кадровой ситуации",

«В самом Авито заложено прямое взаимодействие между пользователями. Мы видим большой запрос на адресную благотворительность — и для этого платформа подходит идеально, потому что на ней уже существуют механики социального взаимодействия».