«Рост стартовых зарплат для молодых специалистов — отражение активного развития рынка труда и растущего интереса работодателей к начинающим кадрам. Компании предлагают достойные условия уже на старте карьеры, повышая “входной” уровень дохода и открывая возможности для обучения на рабочем месте. Это помогает быстрее закрывать вакансии и формировать сильный кадровый резерв. Наиболее заметный рост зарплатных предложений для молодёжи фиксируется в регионах с развитой промышленностью и строительством. Лидирует Москва с приростом 33% до 117 594 руб/мес, следом идут Московская область (+22%, до 108 192 руб/мес) и Краснодарский край (+38%, до 98 285 руб/мес)»

«Формат подработки для многих россиян — это не просто способ получить дополнительный доход в свободное время. Согласно нашему опросу, почти каждый пятый (19%) опрошенный из Санкт-Петербурга, уже получивший или планирующий получить опыт подработки по своей специальности на старте профессионального пути, рассматривает подработку как полноценное начало карьеры, а еще 29% респондентов считают этот формат отличной возможностью попробовать себя в разных ролях»

"Основной вклад вносит вторичный рынок. При сравнении с прошлым годом в сегменте отмечен рост на 23% как при сравнении июня 2025 и 2026, так и первых полугодий", — отмечается в материалах.

«Для многих наших пассажиров питомцы — полноценные члены семьи, поэтому в сезон отпусков они все чаще отправляются в путешествия вместе. Эта тенденция усиливается с каждым годом и мы рады, что все больше пассажиров доверяют нам такие поездки. Для нас главная задача — продолжить развивать возможности для комфортных и безопасных путешествий вместе с любимцами»,

«Планировать поездки с питомцами становится проще: при выборе жилья можно сразу учитывать возможность размещения с животными. Поэтому pet-friendly условия всё чаще становятся не дополнительным преимуществом, а важным критерием выбора. Мы видим, что всё больше владельцев изначально планируют поездки вместе с питомцами и подбирают подходящее размещение под этот формат»,

*️⃣Владимир Волошин, директор департамента цифрового развития и экономики данных, Минэкономразвития России

*️⃣Антон Данилов-Данильян, заместитель председателя, Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»

*️⃣Екатерина Карабанова, генеральный директор холдинга Ventra и цифровой платформы Ventra Go!

*️⃣Андрей Тарасов, руководитель службы занятости населения Москвы и Центра «Профессии будущего»

«Когда работаешь в небольшом бизнесе, часто берешь на себя сразу все роли. В такие моменты особенно важно понимать, что есть поддержка и инструменты, которые реально помогают справляться с нагрузкой»,

«Для предпринимателей такие проекты — это напоминание, что ты не один в своих задачах. Это не только про помощь здесь и сейчас, но и про уверенность, что решение кадровых вопросов может быть быстрым и доступным»,

«Вести свой бизнес — это постоянный баланс: ты одновременно директор, продавец и менеджер. Именно поэтому мне было важно не просто поддержать проект «Звезда вам в помощь» как лицо кампании, а приехать в CHOOSE ME и «Гастрономику», чтобы увидеть, с какими задачами сталкиваются предприниматели и помочь. Простота поиска сотрудников на Авито Работе действительно помогает бизнесу снять часть нагрузки и вернуть время для развития. Важно, чтобы такие инициативы не оставались единичными — поддержка малого бизнеса нужна постоянно: она даёт предпринимателям уверенность, ресурсы и возможность расти. Рада была помочь и надеюсь, что эти истории вдохновят других»,
—

«Малый бизнес часто работает в режиме, когда собственник одновременно выполняет сразу несколько функций — от администратора до продавца или менеджера. Вместе с Мариной Федункив мы решили показать реальные истории таких предпринимателей и напомнить, что поиск сотрудников не обязательно должен занимать много времени. Когда на собственнике бизнеса уже лежит множество задач, решение вопросов найма можно доверить удобным инструментам Авито Работы — чтобы быстрее находить сотрудников и больше времени уделять развитию своего дела. Занимайтесь своим делом, а мы поможем с наймом»,

*️⃣Владимир Волошин, директор департамента цифрового развития и экономики данных, Минэкономразвития России

*️⃣Антон Данилов-Данильян, заместитель председателя, Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»

*️⃣Екатерина Карабанова, генеральный директор холдинга Ventra и цифровой платформы Ventra Go!

*️⃣Андрей Тарасов, руководитель службы занятости населения Москвы и Центра «Профессии будущего»

«Кухонный гарнитур — индивидуальный предмет интерьера: обычно его выбирают под конкретную планировку, размеры помещения, расположение коммуникаций и бытовой техники. Поэтому продавцы зачастую учитывают необходимость адаптации гарнитура под потребности покупателя и заметно снижают цену. Для продавца это возможность дать добротной кухне вторую жизнь и быстро компенсировать часть затрат на идущий ремонт, а для покупателя — хорошая возможность сэкономить: если заранее снять точные размеры и быть готовым немного доработать гарнитур под свое пространство, на ресейле можно найти качественную мебель в хорошем состоянии значительно дешевле новой»,

«Сегодня работодатели по-новому смотрят на новичков. Выпускники колледжей и молодые специалисты без опыта становятся полноценным источником кадров. Мы видим не просто рост вакансий, а системный тренд: компании готовы инвестировать в адаптацию и обучение, потому что ценят практические навыки и готовность расти вместе с бизнесом. Цифры говорят сами за себя: к весне 2026 года зарплаты для новичков из СПО выросли на 28% и достигли 77 336 руб/мес»