«На фоне растущего предложения в офисном сегменте конкуренция между селлерами будет увеличиваться, а потенциальные резиденты — тщательнее подходить к выбору пространства. Полученные результаты опроса показывают, что сотрудники предъявляют всё более высокие требования к качеству офисной среды и инфраструктуры»,

«Стало гораздо больше продуктовых опций, инженерных решений», — отметила Ольга Клещеева.

«Спрос на временную занятость вырос на 82% за первое полугодие 2026 года. Это сигнал, что рынок движется к большей зрелости, где особенно важны прозрачные правила и предсказуемость для всех участников. Репутационные механизмы на платформе помогают компаниям выстраивать более предсказуемую модель работы с временным персоналом»,

«Регионы-лидеры нашего рейтинга — Московская область, Тюменская область, Мордовия, Свердловская область и Красноярский край объединяет высокая концентрация промышленных, логистических и сервисных предприятий, которым регулярно требуется временный персонал. Именно эта потребность бизнеса подталкивает заказчиков предлагать более конкурентные вознаграждения в пиковые периоды нагрузки. По итогам первого полугодия 2026 года спрос на рабочих и линейных специалистов в России в целом вырос на 82%, и подработка становится все более значимым инструментом гибкого управления персоналом. При этом растет интерес к такому формату занятости и со стороны самих россиян: по данным нашего летнего опроса, уже 23% респондентов совмещают подработку с основной занятостью»,

«Примечательно, что каждый пятый (21%) курьер-партнер рассматривает курьерскую работу как один из вариантов начала карьерной траектории. И это хороший план, поскольку наши курьеры часто проходят путь до руководящих позиций в компании»,

«Интерес к курьерской подработке сегодня продолжает расти, причем в семи регионах России более чем на 30%: соискателей привлекает гибкий график, возможность работать в своем районе, а также легкий вход в профессию. В то же время, такой формат занятости может стать первым шагом к дальнейшей карьере в отрасли — по данным опроса Авито Подработки, среди молодежи 18–24 лет каждый третий (30%) воспринимает подработку как старт карьеры»,

«Пользователи нашей платформы часто ищут работу не только по профессии, уровню дохода или графику, но и исходя из своих жизненных приоритетов. Кому-то важно выйти на работу уже завтра, кто-то ищет вакансии без физических нагрузок, а кто-то ориентируется на определенный уровень дохода или возможность трудоустройства с учетом состояния здоровья. Мы развиваем сценарный поиск, чтобы сделать подбор вакансий быстрее и удобнее: пользователю достаточно выбрать подходящий жизненный сценарий, и сервис сразу покажет релевантные предложения. Например, уже сейчас на платформе доступны сценарии поиска для разных категорий соискателей и жизненных ситуаций: можно выбрать вакансии в крупных компаниях, работу на юге России, предложения для студентов, удаленную занятость и другие направления. Под капотом некоторых сценариев работают наши технологии машинного обучения, которые помогают точнее сопоставлять вакансии с запросом пользователя»,

«Платформенная занятость сегодня — это органичный ответ на структурные изменения рынка труда: компании перераспределяют задачи, передавая простые и срочные операции временным исполнителям, а штатные сотрудники сосредотачиваются на работе, которая требует опыта и квалификации. Закон №289-ФЗ легализует сложившуюся модель и задаёт прозрачные правила игры. Об устойчивости этого тренда говорят и цифры: по данным Авито Подработки, в первом полугодии 2026 года спрос бизнеса на временных исполнителей заметнее всего вырос в складской логистике — на 43%, общественном питании — на 39%, а также в розничной и оптовой торговле — на 31%. В целом число предложений подработки в рабочих и линейных профессиях увеличилось на 82% год к году»,

«Один из главных  страхов начинающего бизнеса — нехватка стартового капитала. Здесь ценность агентства заключается в том, что оно снимает часть этого риска: помогает не тратить бюджет на проверку гипотез и выстраивает продвижение оптимальным способом с учетом собственной экспертизы»,

«Для многих предпринимателей первый бизнес сегодня начинается именно в онлайне. Чтобы протестировать идею, больше не нужно открывать магазин или делать крупные вложения — достаточно найти востребованный товар и выйти к аудитории, которая уже готова покупать. Мы видим, что для тысяч продавцов Авито становится стартовой площадкой для собственного дела: здесь можно начать свое дело с минимальными вложениями, проверить гипотезу, получить первых клиентов и постепенно масштабировать бизнес. Поэтому мы продолжаем развивать сервисы для продавцов, чтобы начать свое дело было максимально просто, а расти — комфортно на каждом этапе»,

«Вахтовый формат занятости становится для молодых соискателей не только способом получить высокий доход, но и возможностью быстрее войти в профессию и получить практические навыки. Мы видим, что интерес к таким предложениям растет на фоне активности бизнеса: по итогам первого полугодия 2026 года средние зарплатные предложения по вахтовой занятости в России увеличились на 18% и достигли 207 172 руб/мес. При этом наиболее заметная динамика наблюдается в сфере производства непродовольственных потребительских товаров — здесь средние предлагаемые вознаграждения выросли на 37% и составили 184 800 руб/мес. Для компаний это, в свою очередь, возможность привлекать молодых специалистов в отрасли, где требуется большое количество квалифицированных кадров. При этом работодатели всё чаще открыто относятся к кандидатам без опыта и готовы вкладываться в их обучение»,

«Креативные подработки становятся привлекательными для исполнителей благодаря сочетанию нескольких факторов: гибкому формату занятости, возможности выбирать проекты и развивать портфолио. В отличие от многих других видов подработки, такие задачи позволяют не только получать дополнительный доход, но и инвестировать время в развитие профессии. Наиболее заметный рост откликов мы наблюдаем на вакансии фотографов (+19% год к году). На втором месте — дизайнеры (+13%), а замыкают тройку модели (+8%).Интерес к этим направлениям поддерживает и растущий спрос бизнеса на визуальный контент — компаниям регулярно требуются материалы для продвижения, рекламы и коммуникации с аудиторией»,

«Пивной туризм сегодня формируется как самостоятельное направление гастротуризма. В областях с богатой пивоваренной традицией есть и исторические заводы, и современные крафтовые производства, и локальные сорта, которые не найти за пределами региона. При этом путешественники выбирают области, где помимо пивной культуры есть что посмотреть: туристов там ждут интересные достопримечательности, архитектура и природа. И судя по росту спроса, такой формат отдыха будет всё более востребованным»,

«Лето традиционно становится периодом повышенной деловой активности на рынке временной занятости: у бизнеса растёт потребность в дополнительных руках — от событийных площадок и ресторанов до строительных и монтажных бригад, а у людей— желание использовать свободное время для дополнительного заработка перед новым учебным или рабочим годом. По данным летнего опроса 58% москвичей либо уже подрабатывают летом, либо рассматривают такую возможность — эта цифра подтверждает, что гибкая занятость окончательно закрепилась как естественный инструмент управления личным бюджетом»,

«Во втором квартале наиболее заметную динамику показала сфера услуг — здесь одновременно выросли и спрос, и предложение. Это говорит о том, что предприниматели продолжают видеть потенциал в сервисных бизнесах, где можно относительно быстро выйти на рынок и начать работать с уже готовой инфраструктурой и клиентской базой. При этом сохраняется высокий интерес и к традиционным направлениям — торговле и общепиту, которые остаются крупнейшими сегментами рынка готового бизнеса»,