В Авито Недвижимости подвели итоги первого полугодия на рынке коммерческой недвижимости Москвы и области
Эксперты платформы проанализировали крупнейшие сегменты рынка — офисы, склады и торговые помещения.
👨💻 В продаже выбор офисов вырос на 14% год к году и на 94% за три года. Интерес к крупным объектам 500+ кв. м увеличился на 16% год к году, к компактным — на 2%, а к офисам площадью 100–500 кв. м скорректировался на 35%.
— отметил Олег Изотов, управляющий директор категории «Коммерческая недвижимость» Авито Недвижимости.
В аренде предложение выросло на 7% год к году. Спрос за год скорректировался, но на трехлетнем горизонте остается выше на 3%.
📦 В продаже витрина складов за три года увеличилась на 57%, однако за год выбор объектов скорректировался вниз примерно на четверть. В то же время в сегменте складов площадью 101–500 кв. м предложение увеличилось на 61%. Спрос на покупку за три года вырос на 32%, а в сегменте 101–500 кв. м — на 13% год к году.
В аренде предложение выросло на 31% за три года. Год к году наиболее заметно расширился выбор объектов площадью 501–1500 кв. м (+13%). Спрос на аренду складов за три года увеличился на 26%.
🛍 В продаже предложение торговых площадей и помещений свободного назначения выросло на 17% за три года и на 3% год к году. Спрос на покупку за три года вырос на 36%, а на объекты площадью 301–1000 кв. м — на 10% год к году.
В аренде предложение выросло на 11% за три года и на 5% год к году. Спрос на аренду торговых площадей умеренно снизился за год (-2%).
💼 12,5% объявлений о продаже коммерческой недвижимости в Москве и области — объекты с действующим арендатором. Наиболее высокая доля готового арендного бизнеса среди ПСН (16%), складов (11%) и офисов (9%).
#Новости #АвитоНедвижимость
📲 Мы в МАКС
Эксперты платформы проанализировали крупнейшие сегменты рынка — офисы, склады и торговые помещения.
👨💻 В продаже выбор офисов вырос на 14% год к году и на 94% за три года. Интерес к крупным объектам 500+ кв. м увеличился на 16% год к году, к компактным — на 2%, а к офисам площадью 100–500 кв. м скорректировался на 35%.
«За последние три года доля объявлений о продаже среди всех нарезок офисов выросла с 8% до 20%. Это следствие сразу двух факторов: во-первых, мы видим активный рост строительства бизнес-центров в столице, во-вторых, девелоперы предпочитают именно продажу, а не аренду как более устойчивую бизнес-модель. Доля запросов на покупку также увеличилась — с 7% до 10%»,
— отметил Олег Изотов, управляющий директор категории «Коммерческая недвижимость» Авито Недвижимости.
В аренде предложение выросло на 7% год к году. Спрос за год скорректировался, но на трехлетнем горизонте остается выше на 3%.
📦 В продаже витрина складов за три года увеличилась на 57%, однако за год выбор объектов скорректировался вниз примерно на четверть. В то же время в сегменте складов площадью 101–500 кв. м предложение увеличилось на 61%. Спрос на покупку за три года вырос на 32%, а в сегменте 101–500 кв. м — на 13% год к году.
В аренде предложение выросло на 31% за три года. Год к году наиболее заметно расширился выбор объектов площадью 501–1500 кв. м (+13%). Спрос на аренду складов за три года увеличился на 26%.
🛍 В продаже предложение торговых площадей и помещений свободного назначения выросло на 17% за три года и на 3% год к году. Спрос на покупку за три года вырос на 36%, а на объекты площадью 301–1000 кв. м — на 10% год к году.
В аренде предложение выросло на 11% за три года и на 5% год к году. Спрос на аренду торговых площадей умеренно снизился за год (-2%).
💼 12,5% объявлений о продаже коммерческой недвижимости в Москве и области — объекты с действующим арендатором. Наиболее высокая доля готового арендного бизнеса среди ПСН (16%), складов (11%) и офисов (9%).
#Новости #АвитоНедвижимость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30🔥18❤16
Авито Работа и «Лаборатория Касперского»: 35% россиян связывают появление новых профессий с широким внедрением ИИ
🤍 Авито Работа и «Лаборатория Касперского» провели опрос среди 8000 работающих россиян, чтобы выяснить, как цифровизация и развитие ИИ меняют представления о карьере и необходимых профессиональных навыках.
🔼 Появление новых специальностей участники опроса связывают с целым рядом долгосрочных трендов:
🟢 28% респондентов убеждены, что новые профессии будут появляться благодаря развитию цифровой среды.
🟢 22% называют драйвером доступное онлайн-образование и короткие форматы обучения.
🟢 Столько же респондентов указывают изменение потребительских привычек и рост спроса на персонализированные продукты и услуги.
➡️ При этом ценность профессий будущего будет определяться не только технологичностью:
🟣 28% полагают, что наиболее востребованными останутся специальности, приносящие обществу понятную пользу или помогающие решать сложные задачи на стыке науки и технологий.
🟣 26% уверены, что преимущество получат специальности, дающие человеку больше свободы, независимости и гибкости.
🟣 23% опрошенных считают перспективными направления, связанные с управлением крупными проектами и принятием значимых решений.
— комментирует Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.
— комментирует Елена Михеева, Директор управления по привлечению и развитию талантов в «Лаборатории Касперского».
✔ Сотрудники уже сейчас готовы передавать технологиям часть своих рабочих процессов и чаще всего готовы делегировать:
— проверку документов, поиск ошибок и несоответствий (26%),
— сбор и первичную обработку информации (25%).
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
«Треть работающих россиян уже сегодня связывают появление новых профессий с активным внедрением искусственного интеллекта. Это говорит о том, что рынок труда трансформируется. Ценность специалиста определяется не только профильными знаниями, но и готовностью быстро переучиваться. Не случайно адаптивность россияне назвали главным навыком для построения карьеры в ближайшие годы. Мы видим, что есть запрос на специалистов, которые умеют сочетать глубокую экспертизу с готовностью к постоянному обучению»,
— комментирует Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.
«Чтобы технологии приносили максимальную пользу, важно понимать, как они работают, какие задачи решают и какие риски несут. Срок актуальности навыков сегодня сокращается, в том числе из-за развития генеративных нейросетей, поэтому для сохранения экспертизы и снижения рисков важно постоянно учиться. Все большее значение приобретают инициативы, которые простым языком объясняют основы кибербезопасности и формируют ответственное отношение к цифровым технологиям: такие знания помогают людям осознанно принимать решения в цифровой среде. Компании также совершенствуют обучение сотрудников и инвестируют в их развитие. При этом использование ИИ без понимания рисков может стать источником утечки данных. Если же применять нейросети разумно, они могут быть эффективным помощником в профессиональной деятельности»,
— комментирует Елена Михеева, Директор управления по привлечению и развитию талантов в «Лаборатории Касперского».
✔ Сотрудники уже сейчас готовы передавать технологиям часть своих рабочих процессов и чаще всего готовы делегировать:
— проверку документов, поиск ошибок и несоответствий (26%),
— сбор и первичную обработку информации (25%).
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤20🔥10
Авито Работа и НПФ Эволюция: Кабардино-Балкария — регион-лидер по динамике числа вакансий с корпоративными пенсионными программами
📌 Российские компании стали чаще расширять социальные пакеты работников, предлагая им бонус в виде корпоративных пенсионных программ (КПП). Особенно ярко эта тенденция проявляется в регионах.
Наибольший прирост числа вакансий с упоминанием КПП отмечен в Кабардино-Балкарии (+36%), Амурской области (+11%) и Республике Коми (+11%). Для сравнения: в Москве число таких вакансий выросло на 4%.
😎 К таким выводам пришли эксперты Авито Работы и НПФ Эволюция, которые проанализировали динамику подобных вакансий за 5 месяцев 2026 года.
Авторы исследования отмечают, что и сами соискатели стали чаще обращать внимание на расширенный соцпакет: интерес к вакансиям, включающим в описание КПП, вырос на 14% за год.
📈 Наиболее выраженный рост числа вакансий с корпоративными пенсионными программами зафиксирован в сферах доставки, грузоперевозок и логистики (+69%); добычи, переработки и транспортировки нефти и газа (+29%); строительства промышленных и инфраструктурных объектов (+24%).
— отмечает генеральный директор НПФ Эволюция Елена Тетюнина.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
📌 Российские компании стали чаще расширять социальные пакеты работников, предлагая им бонус в виде корпоративных пенсионных программ (КПП). Особенно ярко эта тенденция проявляется в регионах.
Наибольший прирост числа вакансий с упоминанием КПП отмечен в Кабардино-Балкарии (+36%), Амурской области (+11%) и Республике Коми (+11%). Для сравнения: в Москве число таких вакансий выросло на 4%.
Авторы исследования отмечают, что и сами соискатели стали чаще обращать внимание на расширенный соцпакет: интерес к вакансиям, включающим в описание КПП, вырос на 14% за год.
📈 Наиболее выраженный рост числа вакансий с корпоративными пенсионными программами зафиксирован в сферах доставки, грузоперевозок и логистики (+69%); добычи, переработки и транспортировки нефти и газа (+29%); строительства промышленных и инфраструктурных объектов (+24%).
«То, что региональные работодатели стали обращать больше внимания на корпоративные пенсионные программы, хороший знак. Причем речь идет не только о крупном, но и о малом и среднем бизнесе. КПП — это инструмент, который дает работодателю возможность проявить заботу о своих специалистах и их будущем. Внедряя корпоративные пенсионные программы, компания создает хорошие условия для формирования финансового благосостояния работников и закладывает основу для совместной работы вдолгую»,
— отмечает генеральный директор НПФ Эволюция Елена Тетюнина.
«Расширение социальных программ — один из ответов работодателей на изменения рынка труда. Компании всё чаще обращают внимание на специалистов старшего возраста, а сами соискатели становятся все активнее: за первое полугодие 2026 года число резюме соискателей старше 65 лет на Авито Работе выросло вдвое (+106%), а в возрасте от 45 до 64 лет — на 81%. В этих условиях корпоративные пенсионные программы являются дополнительным инструментом привлечения и удержания сотрудников, помогая работодателям формировать долгосрочные отношения с персоналом»,комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
—
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35❤16🔥12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аналитики Авито изучили продажи одежды, обуви, сумок и аксессуаров на платформе.
— Алексей Гевлич, директор бизнес-направления Lifestyle Авито.
#Новости #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤18🔥12
Альфа-Конфа ECOM — профессиональная площадка для нетворкинга и обмена опытом между представителями онлайн-бизнеса. Конференция в Санкт-Петербурге собрала более двух тысяч участников.
Спикеры обсудили, как независимым брендам расти и удерживать клиентов в условиях мультиканальных продаж.
«Социальный капитал — это то, чем ты владеешь как бизнес. Ты владеешь своим брендом и командой, которая его создает. И чтобы капитал приносил результат, работа с отзывами должна делать клиентов довольными»
— отметил Артем Кумпель.
#Новости #Авито
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32❤22🔥8
Авито Подработка назвала наиболее высокооплачиваемые смены в ритейле и общепите Москвы
😎 По данным аналитиков Авито Подработки, в августе 2026 года самые высокие вознаграждения в ритейле и общепите Москвы предлагали за доставку заказов на велосипеде и пешком.
При средней продолжительности смены 9 часов суммы составляли 7 975 и 7 640 рублей соответственно. Таким образом, на подработке можно заработать свыше 5 000 рублей за выход.
🍔 В ритейле и общепите следом за курьерскими сменами высокие средние вознаграждения предлагали за подработку в сфере приготовления пищи — 5 641 рубль за смену.
Высокие ставки также фиксировались в других направлениях кухни: за мойку посуды и инвентаря в среднем можно было получить 5 632 рубля, а за выпечку хлеба — 5 628 рублей.
#Новости #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
При средней продолжительности смены 9 часов суммы составляли 7 975 и 7 640 рублей соответственно. Таким образом, на подработке можно заработать свыше 5 000 рублей за выход.
🍔 В ритейле и общепите следом за курьерскими сменами высокие средние вознаграждения предлагали за подработку в сфере приготовления пищи — 5 641 рубль за смену.
Высокие ставки также фиксировались в других направлениях кухни: за мойку посуды и инвентаря в среднем можно было получить 5 632 рубля, а за выпечку хлеба — 5 628 рублей.
«Общепит и ритейл — сферы, где объем задач зависит от загрузки бизнеса, поэтому платформенная занятость помогает быстро привлекать исполнителей на разовые смены. Для людей это возможность подрабатывать в любое время в удобном месте даже без опыта и иметь дополнительный источник дохода. При этом эти две отрасли очень востребованы: по России число предложений выхода на смену в ритейле увеличилось более чем два раза (+113%), а в общепите — на 71%»,— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34❤17🔥15
Работодатели всё чаще предлагают обучение на вахтовых позициях
😎 По данным Авито Работы, во II квартале 2026 года число вахтовых вакансий с возможностью обучения выросло на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средние зарплатные предложения по таким позициям составили 179 497 рублей за вахту.
👷♂️ Чаще всего обучение на вахте предлагают специалистам рабочих и линейных профессий.
Лидером по динамике стали повара — число вакансий с обучением для них выросло на 74%, а средняя предлагаемая зарплата составила 136 750 рублей за вахту.
На втором месте — кровельщики (+68%, 153 000 рублей за вахту). Замыкают тройку вакансии для слесарей МСР (+46%, 123 381 рублей за вахту).
⬆️ Растёт и интерес соискателей — заметно увеличилось число откликов в транспортном машиностроении (+154%), энергетике (+135%) и металлургической промышленности (+49%).
Специалисты всё активнее рассматривают вахтовый формат как способ получить не только доход, но и новые профессиональные компетенции.
— комментирует Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
👷♂️ Чаще всего обучение на вахте предлагают специалистам рабочих и линейных профессий.
Лидером по динамике стали повара — число вакансий с обучением для них выросло на 74%, а средняя предлагаемая зарплата составила 136 750 рублей за вахту.
На втором месте — кровельщики (+68%, 153 000 рублей за вахту). Замыкают тройку вакансии для слесарей МСР (+46%, 123 381 рублей за вахту).
Специалисты всё активнее рассматривают вахтовый формат как способ получить не только доход, но и новые профессиональные компетенции.
«Работодатели всё чаще рассматривают обучение как эффективный инструмент привлечения сотрудников на вахтовые позиции. Компании готовы инвестировать в подготовку кадров, чтобы закрывать потребности в персонале на производственных и инфраструктурных объектах. Для соискателей это возможность не только получить доход, но и освоить новые навыки, что повышает их конкурентоспособность на рынке труда. Наиболее активно вакансии с обучением на вахте появляются в регионах Дальнего Востока: в Забайкальском крае число таких предложений выросло на 143%, в Приморском крае — на 136%, в Саха (Якутии) — на 100%. Это связано с реализацией крупных инфраструктурных и промышленных проектов в макрорегионе, где потребность в квалифицированных кадрах особенно высока, а компании готовы обучать специалистов прямо на объектах»,
— комментирует Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35❤14🔥11
Подработка в полях набирает популярность
😎 Эксперты Авито Подработки выяснили, что количество откликов на предложения подработки в агросекторе увеличилось в I полугодии 2026 года на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
⚡️ ️️️Лидером по динамике спроса на подработку в сельском хозяйстве стал ЦФО: здесь количество откликов за год выросло на 79%.
Среднее вознаграждение составило 36 786 руб/мес — на 15% выше, чем за аналогичный период прошлого года.
👉 В период посевной и уборочной кампаний особенно востребованы сельскохозяйственные рабочие, сборщики урожая и работники по уходу за растениями.
Многие такие задачи имеют сезонный характер и не требуют длительного обучения, что делает их подходящим вариантом временной подработки.
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
Среднее вознаграждение составило 36 786 руб/мес — на 15% выше, чем за аналогичный период прошлого года.
Многие такие задачи имеют сезонный характер и не требуют длительного обучения, что делает их подходящим вариантом временной подработки.
«Мы видим, что временная занятость становится для агросектора полноценным каналом привлечения персонала. Компании быстрее находят людей на сезонные и краткосрочные задачи, а исполнители ценят такие предложения за доступность и гибкость. При этом рост интереса сразу в ЦФО говорит о том, что спрос на такие форматы не ограничивается отдельным регионом и постепенно становится более заметным на рынке занятости в целом»,
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤16🔥13
Наладчики и водители спецтехники возглавили рейтинг по росту зарплатных предложений в промышленности
😎 Эксперты Авито Работы проанализировали данные платформы за II квартал 2026 года и выяснили, у каких специалистов в промышленности средние зарплатные предложения значительно выросли.
🟢 Лидером рейтинга стали наладчики — их средние предлагаемые зарплаты увеличились на 58% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 157 616 руб/мес.
🟢 На втором месте — водители спецтехники (+40%, 145 170 руб/мес). Замыкают тройку менеджеры по работе с клиентами (+38%, 78 772 руб/мес).
🟢 В топ-5 также вошли электрики (+37%, 96 005 руб/мес) и операторы производственной линии (+32%, 110 958 руб/мес).
➡️ Рост средних зарплатных предложений в этих профессиях отражает спрос на квалифицированных специалистов. Компании активно расширяют производства, модернизируют оборудование и запускают новые проекты, что требует квалифицированных кадров, способных работать с современными технологиями.
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
«Промышленность остается одним из ключевых драйверов рынка труда, а рост зарплатных предложений отражает высокий спрос на специалистов, которые обеспечивают непрерывность производственных процессов. По итогам первого полугодия 2026 года наиболее заметно средние предлагаемые зарплаты выросли в транспортном машиностроении — на 64% год к году. Существенную динамику также показали строительство промышленных и инфраструктурных объектов (+22%) и производство промышленного оборудования и станков (+19%). Компании продолжают модернизировать производства, расширять мощности и запускать новые проекты, поэтому в условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры все чаще предлагают специалистам более привлекательные условия труда и дохода»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍27❤17🔥16
73% работающих россиян считают, что будущее за гибридными профессиями
😎 Авито Работа опросила 7 000 работающих россиян и выяснила, как они представляют себе будущее профессий.
73% респондентов считают, что в ближайшие 5-10 лет большинство профессий станут гибридными — на стыке технологий и общения с людьми.
✅ Единого образа идеальной профессии будущего у опрошенных пока нет:
🟢 39% представляют её как баланс между работой с людьми и технологиями примерно в равных долях;
🟢 18% предпочли бы сосредоточиться на данных и технологиях с минимумом общения;
🟢 14% — работать с людьми, используя технологии как поддержку;
🟢 еще 14% — заниматься творчеством с использованием цифровых инструментов.
❇ Самые сильные ассоциации с профессиями будущего у россиян связаны именно с технологиями:
35% опрошенных в первую очередь называют специальности в сфере искусственного интеллекта —разработку нейросетей, машинное обучение, промпт-инжиниринг и AI-интеграцию.
Далее идут IT и разработка — 26%, робототехника — 25%, биотехнологии и медицинские технологии —21%.
При этом 18% респондентов ожидают появления профессий, которых пока не существует, а 9% — креативных специальностей.
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
73% респондентов считают, что в ближайшие 5-10 лет большинство профессий станут гибридными — на стыке технологий и общения с людьми.
✅ Единого образа идеальной профессии будущего у опрошенных пока нет:
❇ Самые сильные ассоциации с профессиями будущего у россиян связаны именно с технологиями:
35% опрошенных в первую очередь называют специальности в сфере искусственного интеллекта —разработку нейросетей, машинное обучение, промпт-инжиниринг и AI-интеграцию.
Далее идут IT и разработка — 26%, робототехника — 25%, биотехнологии и медицинские технологии —21%.
При этом 18% респондентов ожидают появления профессий, которых пока не существует, а 9% — креативных специальностей.
«Представления о профессиях будущего у россиян во многом формируются уже сегодняшним опытом работы с технологиями. Мы видим, что специалисты из сфер IT, digital, маркетинга и коммуникаций чаще используют ИИ (43% против 23% в среднем) и активнее готовятся осваивать новые технологии: 42% из них уже учатся или планируют начать обучение в ближайший год. Эти отрасли становятся своего рода лабораторией новых профессиональных моделей — происходящие там изменения через несколько лет могут стать нормой и для других индустрий. Поэтому открытость к работе с технологиями сегодня — это универсальный навык, который будет определять конкурентоспособность специалиста в любой сфере»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤17🔥14
Вакансии банковских работников стали в 2,5 раза чаще предлагать студентам
😎 Эксперты Авито Работы проанализировали, как изменилось количество вакансий, доступных в том числе для студентов, в июне–июле 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
⬆️ Наиболее заметный рост числа предложений отмечен на позициях банковских работников: +148%, средние зарплатные предложения составили 74 365 руб/мес. Студенты на такой позиции обычно занимаются консультацией клиентов и работают с документацией.
На 104% увеличилось количество вакансий строителей, доступных в том числе для студентов. Среднее зарплатное предложение для них составило 100 000 руб/мес.
Топ-3 закрывают вакансии инженеров — +85%, 86 437 руб/мес. Студенты-инженеры чаще всего помогают с задачами опытным специалистам.
➡️ Также в вакансиях, доступных в том числе для студентов, часто предлагается обучение.
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
На 104% увеличилось количество вакансий строителей, доступных в том числе для студентов. Среднее зарплатное предложение для них составило 100 000 руб/мес.
Топ-3 закрывают вакансии инженеров — +85%, 86 437 руб/мес. Студенты-инженеры чаще всего помогают с задачами опытным специалистам.
«Традиционно в летний период растет активность и самих соискателей-студентов. Так, количество резюме операторов чата выросло на 125% год к году, сборщиков мебели и работников кухни — на 107% по каждому направлению. На 77% увеличилось число резюме электриков, а монтажников — на 60%. Таким образом, молодежь рассматривает для себя разные варианты занятости — от клиентского сервиса до рабочих профессий, которые позволяют получить практические навыки и первый профессиональный опыт»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32❤15🔥13
Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы провели исследование, чтобы узнать, как часто работающие россияне совершают покупки в интернете, сколько тратят на них и какую роль в выборе товаров играет онлайн-реклама.
«Онлайн-покупки стали неотъемлемой частью повседневной жизни работающих россиян. При этом больше всего на онлайн-шопинг готовы тратить топ-менеджеры - в среднем 22 005 руб/мес. Среди отдельных отраслей по готовности тратить первое место заняли сотрудники маркетинга и PR — 19 240 руб/мес, специалисты транспортной отрасли — 15 886 руб/мес и сотрудники салонов красоты — 14 908 руб/мес. Ключевой тренд — рост бренд-ориентированных покупок, что делает рекламу в момент выбора наиболее эффективным инструментом»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы
«Онлайн-покупки стали привычной частью повседневной жизни: люди могут искать товары и оформлять заказы в любое удобное время, сравнивая разные предложения. Поэтому для бизнеса важно быть заметным именно там, где потенциальный покупатель уже ищет нужный товар или услугу. Онлайн-реклама помогает привлечь внимание к конкретному предложению, рассказать о его преимуществах и привести пользователя непосредственно к покупке»,
— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств
#Новости #АвитоРабота #АвитоРеклама
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35❤14🔥12
Forwarded from Сергей Ерёмкин ӏ Авито Недвижимость
Агенты из регионов смогут сопровождать клиентов в Москве через партнерский сервис Авито Недвижимости
Речь о платформе «Новостройки для агентов», на которой собрана база предложений от столичных девелоперов.
Смысл такой: агенты смотрят квартиры в новостройках и подбирают подходящие варианты для своих клиентов. Доступ для работы с объектами в Московском регионе открыли уже специалистам из пяти городов: Екатеринбурга, Казани, Уфы, Ростова-на-Дону и Воронежа.
Решение возникло в ответ на спрос на межрегиональные сделки — больше половины целевого трафика на объявления о новостройках Москвы и области приходит из регионов. При этом потенциальные покупатели часто хотят работать с одним и тем же риелтором как у себя в городе, так и в столице.
Для застройщика это способ привлекать покупателей из других городов без глубокого присутствия или точечно реализовывать отдельные проекты, корпуса или типы квартир.
Зачем это агентам?
1️⃣ Все в одном месте. Посмотреть варианты от разных застройщиков, сделать подборку для клиента, забронировать квартиру, записаться на просмотр и получить вознаграждение — и для всего этого даже в другое окно браузера переходить не надо.
2️⃣ Больше данных, чем в открытой выдаче. Например, виден номер дома и даже квартиры, этаж и расположение окон. Поэтому агент может выбрать лоты, которые максимально соответствуют пожеланиям клиента.
3️⃣ Выше чек. В Москве много объектов бизнес- и премиум-класса с более высокой комиссией, так что для агентов это еще и способ увеличить доход.
Подробнее обо всем рассказал руководитель продаж бизнес-направления транзакционных сервисов Ярослав Тимирёв. Читайте 👇
Речь о платформе «Новостройки для агентов», на которой собрана база предложений от столичных девелоперов.
Смысл такой: агенты смотрят квартиры в новостройках и подбирают подходящие варианты для своих клиентов. Доступ для работы с объектами в Московском регионе открыли уже специалистам из пяти городов: Екатеринбурга, Казани, Уфы, Ростова-на-Дону и Воронежа.
Решение возникло в ответ на спрос на межрегиональные сделки — больше половины целевого трафика на объявления о новостройках Москвы и области приходит из регионов. При этом потенциальные покупатели часто хотят работать с одним и тем же риелтором как у себя в городе, так и в столице.
Для застройщика это способ привлекать покупателей из других городов без глубокого присутствия или точечно реализовывать отдельные проекты, корпуса или типы квартир.
Зачем это агентам?
1️⃣ Все в одном месте. Посмотреть варианты от разных застройщиков, сделать подборку для клиента, забронировать квартиру, записаться на просмотр и получить вознаграждение — и для всего этого даже в другое окно браузера переходить не надо.
2️⃣ Больше данных, чем в открытой выдаче. Например, виден номер дома и даже квартиры, этаж и расположение окон. Поэтому агент может выбрать лоты, которые максимально соответствуют пожеланиям клиента.
3️⃣ Выше чек. В Москве много объектов бизнес- и премиум-класса с более высокой комиссией, так что для агентов это еще и способ увеличить доход.
Подробнее обо всем рассказал руководитель продаж бизнес-направления транзакционных сервисов Ярослав Тимирёв. Читайте 👇
👍26❤20🔥14