🤍Авито на ВЭФ: «Безопасность малого бизнеса — наш приоритет, и мы берем на себя защиту от основных рисков»

Заместитель управляющего директора Авито Михаил Рыженков принял участие в сессии: «Продавать везде, защищаться системно: ИБ-стратегия для малого и среднего бизнеса»

✍️ О поддержке малого и среднего бизнеса на платформе

«У нас в Авито 1,4 млн верифицированных предпринимателей и самозанятых. Наша платформа — место, где легко начать бизнес, и этим активно пользуется молодежь. Но когда ты начинаешь бизнес, сложно думать ещё и об информационной безопасности. Поэтому мы стараемся взять на себя большую часть проблем, с которыми могут столкнуться малый и средний бизнес»

✍️ О трех контурах защиты бизнеса

«Я выделил бы три больших контура безопасности. Первый — это транзакция. У нас уникальный мировой опыт: мы защищаем транзакции через безопасную сделку. Например, эта механика работает в путешествиях — когда бронируете жилье, обе стороны защищены. А у услугах мы запустили партнерский сервис, который меняет логику заказа и расчетов. Все условия фиксируются на старте, а оплата резервируется по принципу эскроу: исполнитель получает деньги только после подтверждения результата заказчиком. Это позволяет исполнителю избежать неожиданных изменений объема работ, а заказчику — быть уверенным, что договоренности будут соблюдены. Сейчас пилот работает в деловых услугах, ремонте и отделке, а также в категории "Перевозки и доставка". Такие защищенные расчеты — стандарт для международных платформ, и мы формируем более предсказуемую среду для российского рынка»

✍️ О верификации и доверии

«Второй контур — идентификация, верификация и доверие. Клиентам важно быть уверенным, что вы реально можете оказать услугу. Например, у нас есть верификация объекта: собственнику необходимо снять видео квартиры и наша ML-модель проанализирует, что это не фейк. Или сервис „Автотека": мы собираем данные о ДТП, ремонтах, пробеге из разных баз и даем эту инфраструктуру в том числе - малым автосалонам. Сами они такой объем информации собрать не смогут, а для их бизнеса это критически важно»

✍️ Безопасное взаимодействие внутри платформы

«Третий контур — безопасное взаимодействие внутри платформы. Это одна из наших ключевых компетенций. Мы потратили 22 миллиарда рублей на защиту в последние годы, 7 миллиардов только за последний год. У нас 500 человек работают в антифроде, 500 ML-моделей анализируют 50 миллиардов действий пользователей. У нас даже есть антифрод-детективы, которые находят новые способы обмана и быстро их устраняют. Все это нужно, чтобы и 1,4 млн бизнеса, и 70 миллионов ежемесячных пользователей чувствовали себя в безопасности. Когда все стороны сделки защищены — бизнес растет»

📲 Мы в МАКС

Авито Работа на Персонал Экспо-2026

🤍Авито Работа на Всероссийском HR-форуме «Персонал Экспо» в Москве 7 сентября проводит конференцию «Цена найма: данные, инструменты, решения». Эксперты технологической платформы расскажут участникам, как сделать наём окупаемым.

🔘Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы, и Сергей Алексеев, руководитель продуктового направления автоматизации Авито Работы, проведут панельную дискуссию «Себе дороже: без чего наём в 2026 году превращается в неокупаемый проект».

Спикеры встречи:
— Илья Зафранский, вице-президент Азбуки вкуса,
— Евгения Корнилова, HRD Самокат,
— Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы,
— Елена Румянцева, руководитель управления по подбору персонала Дикси.

Также в программе конференции:
🔘Кристина Костина, руководитель аналитического центра Авито Работы представит аналитику рынка труда: новое исследование раскрывает общие тенденции и предметно изучает вахтовые вакансии.

🔘Наталья Лебедева, менеджер по развитию ключевых клиентов HRMOST, и Анастасия Савельева, менеджер HR-Tech проектов «ОТП-банк», расскажут о продуктовом подходе в HR: с помощью ботов можно успешно выстроить путь кандидата и сотрудника.

◽️️️️️️️️️️️️Влад Твердохлеб, руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Авито Подработки, поднимет важную для бизнеса тему «Пиковый сезон без переплат: как легально работать с временными исполнителями».

✍️Ждем вас на конференции Авито Работы на Персонал Экспо-2026 7 сентября с 12.10 до 14.10.
⚡️️️️️️На стенде Авито Работы — в течение всей работы HR-форума 7-8 сентября 2026.
🚗Адрес: Краснопресненская наб., 12.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

💚 Агентства теперь могут продвигать объявления самозанятых через Авито Промо

Теперь рекламные агентства могут работать в кабинете Авито Промо не только с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, но и с самозанятыми. Это более 700 тыс. пользователей, которые развивают свой бизнес на Авито. Это возможность расширить клиентскую базу и увеличить выручку.

✔️ Самозанятые продавцы и исполнители могут передать агентским командам профессиональное продвижение: оформление магазинов и карточек, управление бюджетом и повышение эффективности объявлений. Это поможет небольшому бизнесу сосредоточиться на стратегических задачах и быстрее масштабироваться.

✔️ Функциональность кабинета остается прежней: управление всеми клиентами в едином интерфейсе, быстрое переключение между платформой и профилями продавцов, доступные форматы продвижения и выгрузка данных по API.

➡️ Чтобы подключить самозанятого, нужно открыть раздел «Клиенты», нажать «Пригласить клиента», указать номер профиля на Авито, выбрать модель работы и отправить приглашение. После подтверждения профиль появится в агентском кабинете.

#новости #АвитоПромо

📲 Мы в МАКС

Авито Работа: более трети молодых специалистов выбирают работодателей по отзывам

😎34% работающих россиян в возрасте 18–24 лет считают хорошие отзывы о компании как работодателе главным признаком сильного HR-бренда, выяснили эксперты Авито Работы в рамках опроса молодых специалистов.

В число ключевых признаков сильного HR-бренда, по мнению респондентов, также входят:
➡️ низкая текучесть кадров — фактор отметили 33% молодых специалистов,
➡️ активность работодателя в соцсетях (регулярное обновление контента, количество подписчиков и реакций аудитории) — 28% голосов.

«Для зумеров особенно важно, как компания проявляет себя в социальных сетях, в то время как среди специалистов в возрасте 25–34 лет этот показатель составляет 17%. При этом значимость низкой текучести кадров у молодежи ниже (33% против 42%). Для работодателей это означает, что разные возрастные группы обращают внимание на разные аспекты HR-бренда. Так, для молодых специалистов решение о трудоустройстве часто складывается еще до первого контакта с компанией, и сильный HR-бренд становится инструментом опережающего найма, который помогает быстрее закрывать вакансии и привлекать вовлеченных сотрудников»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

При оценке компании 29% респондентов обращают внимание на коммуникацию между руководителями и сотрудниками,
🕚по 25% — на атмосферу в офисе и на коллектив и корпоративную культуру,
🕚23% — на социальную ответственность бизнеса.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

В два раза больше откликов: молодежь стала чаще интересоваться вакансиями слесарей

😎 Аналитики Авито Работы сравнили данные за январь–июль 2026 года с аналогичным периодом прошлого года и выяснили, на какие предложения с пометкой «в том числе для студентов» молодежь стала чаще откликаться.

➡️Больше всего выросло число откликов на вакансии слесарей-ремонтников — в 2 раза (+103%), средние зарплатные предложения за январь–июль 2026 года составили 94 615 руб/мес.

➡️Второе место по динамике — у вакансий сборщиков мебели: +55%, средние зарплатные предложения на этих позициях достигали 110 027 руб/мес.

➡️На вакансии сельскохозяйственных рабочих откликались на 39% чаще, чем годом ранее, а кандидатам предлагали в среднем 74 479 руб/мес.

При этом интерес молодых соискателей растёт и на уровне целых сфер:
— в архитектуре и дизайне число откликов увеличилось на 69% за год,
— в сфере продажи и управления недвижимостью — на 42%,
— в фитнес-и бьюти-индустрии — на 30%.

«Для молодых специалистов особенно важен понятный старт на новом месте. Согласно данным недавнего опроса Авито Работы, при поиске работы 44% специалистов 18–24 лет обращают внимание на условия — график, формат и расположение, 24% — на перспективы карьерного роста, а 23% — на обучение и поддержку на старте. Это показывает, что молодым специалистам важно заранее понимать, как будет устроена работа и что их ждет после выхода в компанию. Поэтому работодателям стоит уделять внимание адаптации новых сотрудников: понятно рассказывать об условиях и задачах, помогать освоиться на старте и показывать возможности для дальнейшего развития»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Какие подработки выбирали россияне в конце лета

😎 По данным Авито Подработки, в конце лета 2026 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года исполнители стали заметно чаще выбирать подработку, связанную с активной работой вне офиса — на объектах, в торговых точках и на городских маршрутах.

✔ Наибольший рост интереса пришелся на предложения, где результат зависит от мобильности, готовности много перемещаться и выполнять конкретные задачи в течение смены.

Лидером по динамике откликов стала подработка сканировщиком: исполнители стали откликаться на такие предложения на 42% чаще, чем в аналогичный период прошлого года.

🏪 Сканировщики работают в розничных магазинах: с помощью специального оборудования они проверяют и сканируют товары, ценники и информацию на полках, помогают контролировать наличие и корректность выкладки.

На втором месте — подработка дорожным рабочим (+37%), а третью позицию заняла позиция курьера (+35%).

«Летом мы фиксируем устойчивый спрос исполнителей на гибкую посменную занятость, которая позволяет быстро выйти на смену и самостоятельно планировать график. По итогам сезона особенно вырос интерес к подработке сканировщиком или курьером, что подтверждает востребованность разных форматов активной занятости. Согласно нашему опросу, этот тренд сохранится и осенью: 46% россиян планируют подрабатывать, что поддержит высокий спрос на посменные предложения и в новом сезоне»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

😎 Авито Работа и Авито Авто: спрос на автомехаников в агропромышленности за лето вырос на 77%

Авито Работа и Авито Авто подвели итоги летнего сезона на рынке труда в агропромышленном комплексе.

🖤 Спрос на автомехаников вырос на 77% по сравнению с прошлым годом. В среднем работодатели предлагают им 93 500 руб/мес.

Также в топе по динамике вакансий — сельскохозяйственные рабочие (+28%, ~77 800 руб/мес) и обработчики рыбы (+20%, 60 000 руб/мес).

Самые высокооплачиваемые специалисты в отрасли этим летом:
🔅 сборщики урожая — 125 000 руб/мес (+56% за год);
🔅 автомеханики — 93 500 руб/мес (+38%);
🔅 агрономы — ~90 000 руб/мес (+19%).

«Мы видим, что в предложении сельхозтехники с наработкой растет доля ключевых категорий. На тракторы сейчас приходится 35% предложений — на 2 п.п. больше, чем год назад. Еще около 10% занимают минитракторы, их доля выросла на 1 п.п. Примерно столько же приходится на комбайны, доля которых за год увеличилась почти на треть. Вся эта техника требует регулярного обслуживания. Причем речь идет не только о крупной технике: значимую часть предложения составляют различные агрегаты и навесное оборудование — посевные комплексы, бороны, косилки, сеялки, плуги, которые также требуют внимания специалистов. Поэтому рост спроса работодателей на автомехаников в сельском хозяйстве выглядит закономерным»,

— комментирует Максим Мажуга, директор направления «Спецтехника» в Авито.

«Сельскохозяйственная сфера сохраняет высокий интерес со стороны соискателей, причем востребованными становятся как непосредственно сельскохозяйственные, так и смежные профессии. Наиболее заметно выросла соискательская активность среди сельскохозяйственных рабочих — на 69% год к году. Также вырос интерес к вакансиям автомехаников — на 28%, пастухов — на 27% и садовников — на 22%. Динамика показывает, что рынок труда в сельскохозяйственной сфере становится более разнообразным: работодатели нуждаются не только в профильных специалистах, но и в сотрудниках смежных направлений, а соискатели всё активнее рассматривают эту сферу»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота #АвитоАвто

📲 Мы в МАКС

🤍 Оборудование для бизнеса: ресейл-сегмент вырос с 56% до 61% за год

Аналитики Авито изучили динамику спроса и предложения в оборудовании для бизнеса по итогам августа.

🤑 В августе 2026 года спрос на оборудование в ресейл-сегменте достиг 61%. Оборудование в этом сегменте в категории «для салонов красоты» выросло в спросе в 2,4 раза (с 49% до 69%). В новом сегменте — телекоммуникационное оборудование (61%).

Драйверы роста

🚀В объеме предложения на ресейле наибольший прирост тоже показало оборудование для салонов красоты (+83%), а также пищевое оборудование (+16%).

🔝 Самый высокий прирост спроса за год зафиксировали на логистическое оборудование (+19%) в новом сегменте. По росту предложения — оборудование для салонов красоты (+37%).

Лидеры по объему

⚡️ Наибольшая доля спроса среди всего оборудования в августе 2026 года приходится на промышленное оборудование (22%). В объеме предложения лидером стало промышленное оборудование (30%).

Средние цены

💵 В среднем по площадке оборудование «с рук» обходится значительно дешевле, чем новое. Во многих категориях средняя разница оборудования на ресейле и нового в цене доходит до половины и позволяет существенно сэкономить. Так, оборудование для автобизнеса в среднем стоит 181 000 рублей в новом состоянии и 88 000 рублей на ресейле, разница в цене составляет 51%.

«Покупка оборудования с пробегом может заметно снизить порог входа для предпринимателей, которые запускают новое производство или развивают уже существующий бизнес. На старте затраты на оснащение часто становятся одной из наиболее существенных статей расходов, поэтому возможность приобрести необходимую технику дешевле позволяет высвободить средства на другие задачи — аренду, закупку сырья, найм сотрудников или продвижение. В зависимости от категории разница между новым оборудованием и предложениями “с рук” может составлять порядка 30–40%, а в некоторых случаях доходить до половины стоимости. При этом зачастую это рабочее профессиональное оборудование почти не уступающее в качестве вариантам “только с завода”, поэтому для малого бизнеса такой формат покупки может стать рациональным способом запустить проект с меньшими первоначальными вложениями»,

— прокомментировал Александр Мирской, директор бизнес-направления «Готовый бизнес и оборудование для бизнеса» в Авито.

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

🤍Эксперты Авито Услуг изучили, какие спортивные направления стали особенно популярны среди россиян за последний год

Августовское исследование ВЦИОМ показало, что почти треть россиян (29%) регулярно занимаются спортом, и в последние годы интерес к активному образу жизни только растет.

Основные тренды:
🛼 Ролики: спрос на уроки с тренером вырос в 2,1 раза за год, средняя стоимость занятия по стране — 1300 руб.

🥊 Бокс: в июле спрос на тренировки для женщин вырос на 67% за год , тогда как классические уроки бокса прибавили всего 8%. Средняя цена тренировки — 1500 руб.

🛹 Скейтбординг: спрос на занятия с тренером вырос на 25% за год, а средняя стоимость составляет — 1400 руб.

🎾Сквош: рост спроса на 17%, стоимость занятия в среднем по стране — 2000 руб.

🏂 Сноуборд: интерес рос даже летом (+5%) — многие готовятся к зимнему сезону заранее, средняя стоимость занятия — 2000 руб.

#Новости #АвитоУслуги

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Подработка и Авито Товары: как студенту заработать на смартфон за 5 смен

Аналитики Авито Подработки и Авито Товаров выяснили, сколько сегодня можно заработать за одну смену и сколько таких смен потребуется, чтобы накопить на ноутбук или смартфон.

💵 Среднее предлагаемое вознаграждение за смену для студентов на Авито Подработке составляет 5 688 рублей. С января по август 2026 года самые высокие выплаты предлагали курьерам — 6 012 рублей за смену, фасовщикам — 5 982 рубля.

«Подработка для студентов остается востребованным форматом занятости: по итогам января–августа 2026 года число предложений о таких сменах выросло на 14% год к году, а среднее предлагаемое вознаграждение достигло 5 688 рублей за смену. Гибкий формат позволяет полноценно учиться и при этом зарабатывать на крупные покупки — например, технику, поездку или другие важные цели. Даже несколько дополнительных смен в месяц могут стать ощутимым вкладом в покупку мечты»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

💻 В августе 2026 года средняя цена ноутбука на ресейле в России составила 30 000 рублей — накопить на него студент может примерно за 6 смен. Новый ноутбук стоит в среднем 88 000 рублей, или 16 смен.

📱 Смартфон из ресейл-сегмента на Авито в среднем стоил 23 000 рублей — 5 смен, тогда как новый — 53 000 рублей, или 10 смен.

«Ноутбуки на ресейле в среднем стоят на 66% дешевле новых, а смартфоны — на 57%. Покупая технику “с рук”, можно значительно сэкономить и гораздо быстрее накопить на нужный гаджет, не меняя своих предпочтений в бренде и модели. Так, средняя цена нового смартфона от Apple — 63 000 рублей, но на ресейле они в среднем продаются за 28 000 рублей, более чем в два раза дешевле. А смартфоны Samsung в разных сегментах в среднем по России стоят 50 000 и 20 000 рублей соответственно»,

— комментирует Евгения Одинцова, руководитель бизнес-направления «Электроника и бытовая техника» в Авито.

#Новости #АвитоПодработка #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС