💚 Каждый второй россиянин ценит в офисе дружелюбных коллег — Авито Недвижимость и Авито Работа

По данным опроса Авито Недвижимости и Авито Работы, дружелюбие и поддержку коллег главным фактором офисной атмосферы считают 50% опрошенных. Еще 46% ценят баланс между работой и отдыхом, а 35% — тишину и возможность сосредоточиться.

➡️Почти половина респондентов (46%) предпочитает классический кабинет с отдельным рабочим местом. В числе самых востребованных элементов офиса — кухня или оборудованная зона питания (44%), бесплатные напитки и перекусы (32%), а также места для отдыха и неформального общения (30%).

«Раньше офис проектировали под график 5/2 для всех, и требования у сотрудников были примерно одинаковые. Сейчас всё иначе: кто-то приходит в офис за уединением, кто-то, наоборот, за общением, а тем, кто по-прежнему ходит каждый день, нужны базовые условия для работы: кухня, переговорные и так далее. Это добавляет задач проектировщикам, и офисы всё больше превращаются в универсальные пространства. Во многом качество таких решений зависит от правильной рассадки: если размещать рядом команды с похожей частотой визитов, проще учесть запросы каждой из них»,

— отмечает Олег Изотов, управляющий директор категории «Коммерческая недвижимость» Авито Недвижимости.

➡️Важна и доступность офиса: 59% опрошенных обращают внимание прежде всего на близость к дому. Повысить комфорт работы, по мнению респондентов, помогли бы гибкое начало и окончание рабочего дня, а также дополнительный выходной или сокращенный день по особым поводам — эти варианты выбрали по 39%.

«Офис все чаще становится частью общего опыта взаимодействия сотрудника с работодателем. Помимо оснащения рабочего места значение имеют атмосфера, возможность управлять своим графиком и условия для общения с командой. При этом ожидания сотрудников могут различаться в зависимости от возраста, жизненного этапа и привычного формата работы. Учет этих особенностей помогает компаниям органично включать рабочее пространство в HR-стратегию и формировать среду, которая поддерживает вовлеченность команды»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота #АвитоНедвижимость

📲 Мы в МАКС

Вязальщиков стали искать в 2,6 раза чаще — Авито Работа

💚 По данным аналитиков Авито Работы, в III квартале 2026 года число вакансий для вязальщиков выросло на 158% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средние зарплатные предложения для специалистов составили 96 250 рублей в месяц (+12% за год).

➡️ На втором месте по росту спроса — автожестянщики (+157%), на третьем — гипсокартонщики (+128%). Зарплатные предложения для них достигли 120 931 и 160 442 рублей соответственно.

«Сегодня в ряде профессий из рейтинга спрос работодателей заметно опережает предложение со стороны специалистов. Например, в третьем квартале 2026 года на Авито Работе на одну вакансию вязальщика приходился в среднем один отклик, а на каждые 100 вакансий инженеров КИПиА — около 40 откликов. В этих условиях работодателям особенно важно предлагать конкурентную зарплату и комфортные условия труда. Дополнительным преимуществом могут стать ДМС, оплата питания и проезда, а также обучение или повышение квалификации за счет компании»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

От Москвы до Перми: высокооплачиваемые варианты подработки в доставке

😎 Аналитики Авито Подработки изучили предложения для курьеров за III квартал 2026 года и выяснили, где и кому предлагали наиболее высокооплачиваемые смены.

1️⃣Самое высокое предлагаемое вознаграждение среди курьеров зафиксировано в автомобильной доставке — 6108 рублей за смену.
2️⃣На втором месте — велокурьеры, которым предлагали 6091 рубль за смену.
3️⃣Для курьеров на самокатах и пеших курьеров показатель составил 6056 рублей за смену.

🔘В региональном рейтинге лидировала пешая доставка в Москве: исполнителям предлагали в среднем 7042 рубля за смену.
🔘Второе место заняла автомобильная доставка в Санкт-Петербурге — 6884 рубля за смену.
🔘Тройку лидеров замкнула пешая доставка в Самарской области, где среднее предлагаемое вознаграждение составило 6359 рублей за смену.

«В третьем квартале 2026 года среднее предлагаемое вознаграждение на рынке временной занятости составило  около 5 500 рублей за смену. Курьерам предлагали на 10–11% больше, а пешим курьерам в Москве — почти на 30%. Это говорит о высоком спросе на курьеров и готовности заказчиков конкурировать за исполнителей через условия. Способ доставки мало влияет на ставку, поэтому выбирать формат можно под себя: ориентируйтесь на маршрут, регион и длительность смены»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».

👉 Различия в уровне предлагаемых вознаграждений могут быть связаны с плотностью заказов, расстояниями между адресами и особенностями самих доставок.

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

💚Как промышленности привлекать и удерживать кадры: обсудят на форуме «PROформат»

➡️По данным Авито Работы, спрос на промышленных специалистов в сентябре вырос на 25% год к году. Компании активнее ищут рабочих и инженеров, конкурируют за молодёжь и внедряют ИИ в HR. Как привлекать кадры в промышленность, обсудят 22–23 октября в Москве на форуме «PROформат». 

➡️Форум проведут Клуб работодателей Москвы (Авито Работа),  Центр «Профессии будущего», ММК и АМРОС при поддержке Минпромторга России и Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы.

Главные темы форума:
– рост спроса на рабочих и инженеров;
– привлечение молодых специалистов в промышленность и конкуренция за кадры;
– зарплатные ожидания и мотивация сотрудников;
– ИИ в HR и новые требования к профессиям.

➡️Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, выступит на планерной сессии о кадровом суверенитете и будет модерировать кейс-сессию «Охотники за талантами: решения, которые работают». Вместе с представителями «Северстали» и «Уральской Стали» обсудят практики привлечения специалистов в регионы и на промышленные предприятия.

«Сегодня тема кадров для промышленности — это уже не только поиск новых сотрудников. Меняется сама структура рынка труда: растёт конкуренция за специалистов, появляются новые требования к профессиям, а технологии влияют на содержание работы. Форум позволит посмотреть на эти изменения комплексно — через данные рынка труда и реальные практики работодателей — и обсудить, какие решения работают в разных отраслях и регионах»

— прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

📎Встречаемся на «PROформате»! Регистрируйтесь – участие бесплатное.

🕒22-23 октября 2026
📌Центр «Профессии будущего» и офис Авито.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Меньше времени — больше откликов: Авито Работа запустила бесплатный курс по найму персонала

😎 Авито Работа запустила бесплатный образовательный курс по найму персонала. Обучающая программа поможет работодателям за несколько уроков освоить ключевые инструменты платформы — от размещения вакансий до аналитики — и закрывать вакансии быстрее и с меньшими затратами.

➡️Поиск и привлечение персонала остаются для бизнеса одной из ключевых задач, а скорость найма превращается в решающее преимущество.

⚡️Авито Работа разработала сегментированную программу, адаптированную под потребности трех типов работодателей: микробизнеса, малого и среднего бизнеса, а также крупных компаний.

🕚Курс состоит из девяти уроков, которые можно проходить в любом порядке.
🕚Для упрощения навигации все материалы собраны на единой обучающей странице.

🚗Главная цель курса — сократить путь работодателя от регистрации до закрытия вакансии и помочь бизнесу эффективно использовать платформу, грамотно распределять бюджет на продвижение вакансий и за счет этого быстрее нанимать сотрудников.

«Мы хотим, чтобы каждый работодатель чувствовал себя на платформе уверенно с первого дня. Курс — это наш способ помочь бизнесу быстро освоиться, сэкономить время и начать получать пользу от всех возможностей Авито Работы. Мы сделали программу практичной и разделили ее по типам бизнеса, чтобы каждый нашел то, что нужно именно ему»,

— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.

👉 Программа рассчитана на широкую аудиторию и доступна без регистрации на платформе.

Изучайте курс по найму по ссылке

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Авито Подработка и BelkaCar запустили новый тип заданий
 
😎 На Авито Подработке появился новый тип заданий — от каршеринга BelkaCar в Москве и Сочи. Сейчас исполнителям доступны задания по заправке автомобилей сервиса, можно выбрать, где и сколько заправок выполнить. В дальнейшем планируется расширение списка заданий.

💚 Главное преимущество — гибкость и сдельная оплата:
🟢исполнитель сам определяет объем подработки в зависимости от того, сколько хочет заработать;
🟢выполнять определенное количество заданий не обязательно: закончить смену можно в удобный момент.

🚘 Чтобы начать, нужно выбрать смену BelkaCar в Авито Подработке, после чего задания будут поступать в приложении каршеринга.

➡️ После выполнения заданий исполнитель также получает от BelkaCar бонус — 30 минут или 30 километров бесплатной поездки.
 

«Мы постоянно расширяем пул заданий, и задания по работе с автомобилями BelkaCar — новый формат на сервисе. Для таких заданий не нужны специальные навыки или подготовка, а главное — можно выполнить всего одно задание. Исполнитель сам решает, когда работать и сколько заданий сделать»,
—

комментирует Сергей Яськин, директор Авито Подработки.
 

«Пользователи каршеринга BelkaCar за быстроту и удобство сервиса – подключение Авито Подработки помогает повысить гибкость и скорость обслуживания автопарка и тем самым обеспечить лучший пользовательский опыт»,

— комментирует BelkaCar.

➡️Авито Подработка — это сервис для поиска дополнительной временной занятости, где можно найти подработку без собеседований и начать выполнять смену в несколько кликов.
🔘Платформа работает более чем в 500 городах России и сотрудничает с крупными проверенными заказчиками.

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

Авито Работа проведет форум «PROформат»: как привлекать и обучать кадры для промышленности

😎 По данным Авито Работы, в сентябре 2026 года число вакансий в промышленности выросло на 25% по сравнению с прошлым годом. Наибольшую динамику показали вакансии инженеров-технологов — +65%, заливщиков — +52% и механиков — +49%.

Решению задач по привлечению, подготовке и развитию кадров для промышленных предприятий, практикам работодателей и регионов будет посвящён форум «PROформат», который пройдет 22 -23 октября в Москве.

📣Форум откроет пленарная сессия о кадровом суверенитете в промышленности.
👉 23 октября в офисе Авито пройдёт кейс-сессия «Охотники за талантами: решения, которые работают».

«Промышленный рынок труда сегодня меняется под влиянием технологического развития: растёт конкуренция за специалистов, появляются новые требования к профессиям, а технологии влияют на содержание работы. Форум позволит посмотреть на эти изменения комплексно — через данные рынка труда и реальные практики работодателей — и обсудить, какие решения работают в разных отраслях и регионах»,

— прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«В условиях трансформации рынка труда мы делаем ставку на усиление HR-бренда и развитие ценностного предложения. Наша цель — через условия труда и возможности для самореализации формировать интерес к отрасли. Развивая систему наставничества, мы создаем устойчивую среду для обмена знаниями и ускоряем адаптацию и закрепление новых сотрудников»,

— подчеркнул директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов.

➡️Организаторами форума выступают:
◽️Клуб работодателей Москвы (Авито Работа и Центр «Профессии будущего»),
🔘Магнитогорский металлургический комбинат (ММК),
◽️АМРОС
◽️при поддержке Минпромторга России и Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы.

#Новости #АвитоРабота #КлубРаботодателей

📲 Мы в МАКС

В III квартале индекс конкуренции на рынке труда составил 9,8, медиана зарплатных предложений — 82 000 руб/мес

😎 Авито Работа представляет аналитический дайджест, посвященный итогам III квартала 2026 года на рынке труда и исследованию рынка вахты.

💚 Дефицит кадров в России снижается, число соискателей на одного работодателя увеличивается: индекс конкуренции на Авито Работе составил 9,8, что на 10% больше в сравнении с аналогичным периодом 2025 года.

💙 Нехватка персонала ощущается всё меньше, но не потому, что людей на рынке стало больше: компании стали нанимать сдержаннее. При этом планы найма на IV квартал впервые за полтора года немного выросли, но остаются у минимума с 2020 года.

❤️ Медиана зарплатных предложений в III квартале 2026 года составила 82 000 руб/мес (+17% год к году) и этот рост обгоняет инфляцию (6,2%).

«Рынок труда остыл, но свободных людей на нём не прибавилось. Индекс конкуренции 9,8 соискателя на одного работодателя — это следствие более сдержанного спроса, а не притока новых кандидатов: безработица держится у исторического минимума, а рабочая сила не растёт. Сентябрьское оживление сезонное, год к году активность ниже прошлогодней. При этом зарплатные предложения продолжают расти и обгоняют инфляцию, особенно в рабочих профессиях. Когда спрос вернётся, людей на месте будет не больше, чем сейчас, и главным вопросом станет, где их искать»,

— комментирует руководитель аналитического центра Авито Работы Кристина Костина.

➡️ Вахтовый метод перестал быть сезонным: разница между самым активным и «тихим» месяцем сократилась вдвое.

➡️ Предложений с вахтовым графиком стало больше в стройке (+17%), сервисе (+12%), складской логистике (+6%).

➡️ В целом в таких вакансиях предлагаемая оплата вдвое больше полного дня: 178 000 против 82 000 руб/мес.

«Вопреки стереотипу о том, что вахта — это прежде всего добыча и Север, основной объём этого рынка формируют другие направления. Вахта перестаёт быть нишевым или сезонным инструментом: расширяются сферы деятельности работодателей, нанимающих на вахту, а рынок становится круглогодичным —ярко выраженных январского пика и летнего затишья уже не отмечается. И в условиях высокого уровня занятости работодатели активнее используют эту модель. При этом основными факторами доверия для соискателей остаются конкретные условия в вакансии, чётко указанные размеры выплат, понятный работодатель, слово своих работников и возможность проверить всё до приезда. Как и в любом найме, при поиске вахтового персонала важны также быстрая реакция на отклики и автоматизация HR-процессов»,

— подчеркивает управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.

🟢За январь-июль 2026 года вахтовые вакансии заинтересовали 2,7 млн соискателей.
🔵Каждый второй отклик на вахту (48%) кандидаты оставляют недалеко от дома: в своём или соседнем регионе.
🔴Крупнейшими центрами притяжения стали Москва и Московская область (594 000 откликов), Ямал (77 000), Якутия (48 000).

Подробности читайте здесь

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

🏠 Соседи плохого не посоветуют: в Авито создали пространство для гиперлокального поиска услуг и товаров «Авито Соседи»

Где найти проверенного сантехника? Кому доверить уборку квартиры? У кого взять контакты хорошего репетитора?

Часто с такими вопросами идут к друзьям, знакомым или в домовой чат. Теперь можно найти все ответы на них в «Авито Соседях» — новом пространстве, которое сейчас мы тестируем на платформе.

🔎 Как это работает?

В разделе собраны объявления специалистов, которых уже нанимали жители вашего дома или района, ставили им высокую оценку и положительные отзывы.

Сейчас уже можно искать специалистов по ремонту и строительству, уборке, перевозкам, ремонту техники, а также нянь, репетиторов, тренеров, бьюти-мастеров и других исполнителей услуг.

🔥 Но это ещё не всё!

В «Авито Соседях» также есть раздел с вещами, которые жители района готовы отдать бесплатно или продать не дороже 500 рублей. Забрать находку можно будет рядом с домом, не тратя время и деньги на доставку.

📍 Кому доступен сервис?

Сейчас пространство «Авито Соседи» доступно 5 млн пользователей по всей России, у которых в профиле указан адрес.

Кстати, по данным нашего исследования, каждый пятый россиянин при выборе мастера обращается за советом к соседям. Теперь такие рекомендации станут ещё доступнее 💙

📲 Мы в МАКС

В Москве и Подмосковье курьеры стали самыми высокооплачиваемыми исполнителями

😎 Эксперты Авито Подработки выяснили, кому в столице и Московской области предлагают наиболее высокое вознаграждение за подработку, и в каких сферах вырос спрос на исполнителей.

➡️И в Москве, и в Московской области на самые высокие вознаграждения могли претендовать курьеры — им предлагали более 6000 рублей за смену.
🔘На втором месте — разнорабочие со средним вознаграждением 6000 рублей за смену.
🔘Замыкают тройку сортировщики: им предлагали в среднем 5924 рубля за смену.

➡️Спрос на исполнителей в Москве больше всего вырос в доставке и грузоперевозках: +103% за год.
◽️В общественном питании число предложений о подработке выросло на 93% за год, а в складской логистике — на 31%.

⬆️В Московской области, как и в столице, самыми высокооплачиваемыми исполнителями оказались курьеры (в среднем 6163 за смену).
◽️На втором месте кладовщики, которые могли рассчитывать в среднем на 5800 рублей.
◽️Разнорабочим предлагали в среднем 5502 рубля за смену.

🕚Наиболее заметно вырос спрос на исполнителей в общественном питании: +95% год к году. В ритейле число предложений о подработке за год выросло на 65%, а в складской логистике — на 53%.

«Подработка остаётся востребованным форматом занятости как в столице, так и в Московской области. За год спрос на исполнителей в Москве вырос на 44%, а в Московской области — на 22%. Привлекать самозанятых исполнителей под конкретные задачи могут и крупные компании, и малый и средний бизнес: такой формат позволяет учитывать колебания нагрузки и находить помощь в периоды повышенного спроса. Для самих исполнителей это возможность получать дополнительный доход, самостоятельно выбирать задания и планировать занятость»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».

💚 Средние предлагаемые вознаграждения рассчитаны на основе предложений заказчиков, размещенных на платформе. Итоговая сумма зависит от типа задач, их объема, продолжительности смены и других факторов.

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

🏠 Вместо большой стройки — точечный ремонт. Как меняется рынок в 2026 году?

Россияне всё чаще выбирают не масштабные переделки, а обновление и обслуживание уже имеющегося жилья. К такому выводу пришли аналитики Авито Услуг. Главные тренды отрасли обсудили на нашей конференции «Все для стройки бизнеса».

📈 Что происходит со спросом?

По итогам сентября 2026 года спрос на ремонтные работы вырос на 24% за год. Особенно заметно увеличился интерес к отдельным видам услуг:

🔵 ремонт полов — на 62%

🔵 укладка плитки — на 37%

🔵 ремонт окон — на 28%

🔵 покраска стен — на 25%

А что с загородными домами? Здесь тоже меняются приоритеты. Владельцы всё чаще обращаются за обслуживанием и модернизацией недвижимости. Общий спрос на услуги в сфере ИЖС вырос на 15%. Среди наиболее востребованных направлений по динамике:

🔵 ремонт водосточных систем — +66%

🔵 тепловизорное обследование домов — +59%

🔵 ремонт трещин — +54%

🔵 монтаж фасадов — +25%

🛠 Меняется и рынок стройматериалов. С марта по сентябрь количество сделок на Авито выросло на 7%, а оборот — на 10% год к году. При этом спрос активнее растёт в небольших городах, где динамика достигает 15%.

Ещё один тренд — гиперлокальный поиск мастеров по рекомендациям соседей. Для того, чтобы закрыть эту задачу, мы уже тестируем новое пространство «Авито Соседи», доступное 5 млн пользователей по всей России.

А главный вывод — ремонт и стройка никуда не исчезают. Но меняются задачи заказчиков. А значит, у мастеров и бизнеса появляются новые возможности там, где раньше было место для более масштабных проектов.

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито: россияне с максимальным достатком регулярно покупают вещи на ресейле и активнее всех торгуются

Аналитики Авито опросили 10 000 респондентов и узнали, кто чаще становится покупателем вещей на ресейле.

🚀 Среди россиян, которые могут позволить себе любые покупки регулярно приобретают вещи на ресейле 26%. Общая вовлеченность в двух самых обеспеченных группах достигает 64–65% против 55–56% у респондентов со средним достатком.

💵 Фактор цены для состоятельных покупателей наименее значим (38% против 51%), им гораздо важнее уникальность вещей (27% против 18%). А опрошенные со средним достатком чаще отмечают возможность найти именно то, что не могли найти в обычных магазинах (40%).

✈️ Наиболее обеспеченные респонденты чаще других находят привлекательные предложения в местных магазинах во время путешествий (25% против 13%).

«Ресейл в России только набирает обороты, и потенциал у этого рынка большой. Во-первых, опыт покупки вещей «с рук» есть уже у большинства людей — аудитория для этого рынка уже сформирована, её не нужно создавать заново. Во-вторых, для молодого поколения вторичный рынок постепенно становится нормой — чем моложе люди, тем охотнее они выбирают ресейл на постоянной основе. И в-третьих, для многих покупателей ресейл — это не только способ сэкономить, но и источник эмоций: кому-то особенно дорога сама удача находки, а кто-то через такие сделки находит единомышленников, постоянных продавцов или даже новых друзей

— комментирует результаты исследования Анна Лебсак-Клейманс генеральный директор Fashion Consulting Group

🤝 Среди плюсов ресейла, люди с высоким достатком чаще других отмечали возможность договариваться о цене (28% против 23%). 85% из них хотя бы раз совершали на ресейле удачную сделку.

👥️ Для 65% опрошенных иногда сделки становились чем-то большим: 22% благодаря социальной коммерции нашли друга, а 21% — постоянного покупателя.

«Сегодня ресейл — это не только способ купить что-то выгоднее, но и движение денег, вещей и людей. Деньги возвращаются в оборот, вещи находят новых хозяев, а люди — единомышленников. Вторичный рынок сегодня — это еще и настоящая охота за сокровищами: источник находок, которые не купишь ни в одном обычном магазине. Факт, что люди с высоким доходом активно вовлечены в ресейл, подтверждает это»,

— комментирует Алексей Ли, коммерческий директор Авито Товаров.

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

🤍 Работники кухни стали самыми востребованными исполнителями на подработке

По данным аналитиков Авито Подработки, в III квартале 2026 года число предложений для работников кухни выросло на 127% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В среднем им предлагали 5 500 рублей за смену.

⚡️На втором месте — упаковщики (+125%), которым предлагали в среднем 7 598 рублей за смену. Тройку лидеров замкнули продавцы: спрос на них вырос на 120%, а среднее вознаграждение составило 4 696 рублей за смену.

🚗Среди исполнителей заметнее всего вырос интерес к подработке у курьеров (+53%), упаковщиков (+32%) и сборщиков мебели (+18%).

📣Размер среднего вознаграждения рассчитан на основе предложений на платформе, итоговая сумма зависит от типа задач, их объема, продолжительности смены и других факторов.

«Для человека привлекательность предложения определяется не только вознаграждением: важно, насколько удобно будет встроить подработку в свой график. Согласно нашему совместному с Авито Рекламой опросу, 33% респондентов хотят подрабатывать рядом с домом, 28% — совмещать дополнительную занятость с основной работой или учебой. Поэтому возможность выбрать время выхода и удобное расположение могут стать преимуществами при привлечении исполнителей»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

Сборщиков мебели стали искать на подработку вдвое чаще — Авито Подработка

😎 По данным аналитиков Авито Подработки, в III квартале 2026 года число предложений для сборщиков мебели выросло на 116% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В среднем исполнителям предлагали 4 831 рубль за смену.

◽️В сфере ремонта и отделки помещений количество предложений увеличилось на 51%, а среднее вознаграждение составило 6 520 рублей за смену. В доставке число откликов исполнителей выросло на 39%.

🔘Наибольший рост интереса к подработке зафиксировали у курьеров (+53%) и упаковщиков (+32%). В среднем им предлагали 5 962 и 7 598 рублей за смену соответственно.

◽️Размер среднего вознаграждения рассчитан на основе предложений на платформе, итоговая сумма зависит от типа задач, их объема, отработанных часов и других факторов.

«Рост числа предложений направлениях где нужна физическая активность в третьем квартале может быть связан с сезонными задачами: летом и в начале осени завершают ремонт, обустраивают жилье и готовят помещения к холодам. Это создает дополнительную потребность в сборке мебели, установке сантехники и ремонте техники. Кроме того, в период летних отпусков рынку нужны исполнители, которые помогут компенсировать отсутствие постоянных сотрудников. Подработка позволяет привлекать специалистов на отдельные смены и конкретные заказы в периоды повышенной нагрузки»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

😎 Улыбка как ценный навык: за год число предложений о подработке для продавцов выросло на 90%

В преддверии «Черной пятницы» бизнес активнее ищет исполнителей для работы с покупателями. По данным аналитиков Авито Подработки, с января по сентябрь 2026 года число предложений о подработке для продавцов выросло на 90% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В среднем им предлагали 4 024 рубля за смену.

➡️На втором месте — промоутеры: число предложений для них выросло на 86%, а среднее вознаграждение составило 3 501 рубль за смену. Тройку лидеров замкнули продавцы-кассиры (+79%), которым предлагали в среднем 3 346 рублей за смену.

🚗По данным Авито Подработки в ритейле число предложений о подработке увеличилось на 86% за год, а в общепите — на 48%.

🔔Размер среднего вознаграждения рассчитан на основе предложений на платформе, итоговая сумма зависит от типа задач, их объема, продолжительности смены и других факторов.

«Согласно нашему недавнему опросу, 17% респондентов хотели бы заниматься подработкой, связанной с мероприятиями и общением с людьми. Для заказчиков эта аудитория особенно интересна: в период распродаж исполнителям важно не только быстро обслуживать клиентов, но и внимательно относиться к их вопросам. Бизнесу в этих условиях нужно заранее объяснять задачи и подсказывать, как действовать в сложных ситуациях: например, если покупатель недоволен заказом или посетителю приходится ждать»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС