1. KAST 포인트 → KPU 전환
- 6,250 KAST Points = 1 KPU
- 예시: 100,000 Points → 16 KPU
- 기존에 예고했던 TGE 대신 KPU 보상 프로그램 운영

2. KPU는 어떤 구조?
- KAST 본사가 스톡옵션 120,000개를 별도 법인(SPV)에 배정
- SPV가 해당 옵션을 보유하고 KPU 프로그램을 지원
- KPU 보유자는 KAST 주식이나 옵션을 직접 소유하는 것은 아님

3. 향후 현금 보상 가능성
- 옵션 바이백 등 특정 조건이 충족되면 KPU 보유자에게 지급이 이뤄질 수 있음
- 다만 지급, 환매, 유동성 확보는 보장되지 않음
- KPU의 평가상 가치는 상승하거나 하락할 수 있음

4. 향후 일정
- 2026년 12월부터 적격 국가를 대상으로 단계적 도입 추진
- 국가별 법적 요건 및 계정 자격에 따라 참여 가능 여부 결정
- 일부 소액 포인트 보유자는 KPU 대신 대체 보상 제공 예정

1. 펭구 프사에 숨지 않겠다. 내 얼굴로 프사 바꿈

2. 말도 안되는 루머는 이메일로 정리되었다.

3. 크리스마스까지 제품 업데이트 일정이 빼곡하다.

4. 제품 사용량은 변함 없었고, 사흘간 AUM은 여전히 성장함

5. 4월 이후로 $10M 이상의 캐시백을 지급했다.

6. KAST는 성장 중 2027년 말이면 일반 소비 부문과 동등한 수준이 될 것.

7. 토큰이 없다는 건 팀과 투자자에게 쉬운 유동성을 제공하지 않겠따는 것, 모두 잠겨있다.

8. 난 아무것도 팔지 않았다. 난 오히려 올해 초 투자자들한테 주식을 다시 사들였다.

9. 옵션을 따로 마련하고, SPV 구조를 선택한게 옳았다는 확신이 강하다.

10.빠른 현금화나 에어드랍 원하는 사람 감정을 공감한다. 나는 장기적인 결정을 내려야만 했다. 단기적으로 살해위협이 있더라도 감수할 준비가 되어있다.

11/16 까지 Snar KYC 필요
11/29 까지 세일 입금
12/5 분배