This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
솔라나 입금하고 즐기는 FPS
https://www.playtrenches.com/
먼저 선불로 입금, 브라우저 작동하고
때리면 돈 얻고 반대로 맞으면 돈잃음
재미있는 컨셉이긴한데
들어가면 어뷰저한테 돈 다뜯깁니다. 😅
금방 이용자 줄어들 것 같다는 생각
https://www.playtrenches.com/
먼저 선불로 입금, 브라우저 작동하고
때리면 돈 얻고 반대로 맞으면 돈잃음
재미있는 컨셉이긴한데
들어가면 어뷰저한테 돈 다뜯깁니다. 😅
금방 이용자 줄어들 것 같다는 생각
❤3
Pavel Durov
텔통령 "나한테 빨리 스파이 여자를 보내라. 뭐하냐"
"나한테 스파이가 단 한명도 오지 않았다."
"프랑스는 Gay라서 예외"
"나한테 스파이가 단 한명도 오지 않았다."
"프랑스는 Gay라서 예외"
🤣3
Sonar ZOTH 세일 정보 갈무리
10% 캐시백 링크
*캐시백은 zMAG7 으로 지급
✔️ 에어드랍 파밍
zOPAL, zMAG7 예치시 포인트 지급
TGE 때 ZOTH로 변환 가능
추가 보상 : DOKDO 캠페인
11/12 (목) 저녁 8시 DOKDO AMA 예정
#ZOTH #KOL
KYC : ~11/16
Sale : 11/16 ~ 11/29
Allocation : 12/5
10% 캐시백 링크
*캐시백은 zMAG7 으로 지급
✔️ 에어드랍 파밍
zOPAL, zMAG7 예치시 포인트 지급
TGE 때 ZOTH로 변환 가능
추가 보상 : DOKDO 캠페인
11/12 (목) 저녁 8시 DOKDO AMA 예정
#ZOTH #KOL
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
변창호 코인사관학교 BCH
GLM "100,000 ETH 스테이킹하고 있다." 원문 2016년 82만개 모금했고 2019년 10만개 스테이킹했음 GLM 시총은 $100M / 보유 ETH는 $205M
GLM 세일 당시 ETH $10.51
모금한 82만 이더는 $8.61M
모금한 82만 이더는 $8.61M
👍4
Forwarded from 빚쟁이는 여의도로
미친거 아닐까요?
(성과급 강제이연 및 신상공개)
삼전닉스에서 성과급받는건 괜찮은데 왜 금융권은 개인신상까지 털리고, 4년 씩 나눠 받으면서 적자나면 이연된게 사라집니다
점점 더 국내 증권사에서 남아있을 이유를 없애면서 금융선진화 외치는거 보면 한참 남았네요.
1억 미만도 4년 나눠 주는데 금감원 금융원 니들이나 그렇게 받아라 ㅋㅋ
열심히 해서 받은걸 왜 자꾸 나라에서 5년씩 나눠받으라는건지도 이해를 못하겠어요.
퇴사하면 지급이연된것도 회사에서 안줍니다.
금융 선진화요? 자본을 악마시하는 나라에서 기대하지마세요.
금융권에서 ’성과급 3억‘ 넘으면 일반 직원도 연봉 공개한다
(성과급 강제이연 및 신상공개)
삼전닉스에서 성과급받는건 괜찮은데 왜 금융권은 개인신상까지 털리고, 4년 씩 나눠 받으면서 적자나면 이연된게 사라집니다
점점 더 국내 증권사에서 남아있을 이유를 없애면서 금융선진화 외치는거 보면 한참 남았네요.
1억 미만도 4년 나눠 주는데 금감원 금융원 니들이나 그렇게 받아라 ㅋㅋ
열심히 해서 받은걸 왜 자꾸 나라에서 5년씩 나눠받으라는건지도 이해를 못하겠어요.
퇴사하면 지급이연된것도 회사에서 안줍니다.
금융 선진화요? 자본을 악마시하는 나라에서 기대하지마세요.
금융권에서 ’성과급 3억‘ 넘으면 일반 직원도 연봉 공개한다
앞으로는 은행·증권·보험·카드사 등 국내 금융회사의 보수 공개 대상이 확대돼 임원뿐 아니라 고액 성과급을 받는 일반 직원까지 연봉 수준이 드러날 전망이다.
12일 금융위원회와 금융감독이 발표한 ‘금융회사 지배구조 개선방안’에 따르면 금융당국은 국내 금융회사에서의 보수 총액 공개 대상자를 일반 임직원까지 확대하는 방안을 추진한다. 현재는 주로 고액 보수를 받는 등기임원 등이 공시 대상이지만, 비등기 임원과 일반 직원도 일정 기준을 충족하면 공개 대상에 포함한다는 방침이다.
구체적으로 보수 5억원 이상인 금융회사 임원과 성과보수 3억원 이상인 임직원의 개인별 보수총액과 성과급 등을 지배구조 연차보고서에 공시하는 방안을 검토한다. 다만 5억원, 3억원 등의 기준은 예시적 가이드라인으로, 실제 금액 기준과 공시 대상은 시뮬레이션을 거쳐 확정할 예정이다. 아울러 공시 인원을 상위 5~10명으로 제한하는 방안도 논의한다.
금융당국은 성과급 지급 규제도 강화한다. 성과보수 이연 지급 비율을 현행 40%에서 50%로, 지급 기간을 3년에서 5년으로 확대하는 방안을 추진한다. 고의·중과실로 금융회사에 손실을 입혔거나 성과급 산정의 근거가 된 재무제표가 정정되면 이미 지급한 성과급을 환수하도록 하는 법적 근거도 마련한다.
한국경제
금융권에서 '성과급 3억' 넘으면 일반 직원도 연봉 공개한다
금융권에서 '성과급 3억' 넘으면 일반 직원도 연봉 공개한다, 금융당국 '금융회사 지배구조 개선방안'
👍8❤2
부산에서 AI 밋업을 진행합니다.
Super Bridge Day 루마 신청
일정 : 11월 21~22일 10시 ~ 18시
항상 서울에서만 밋업이 열리는 편이지만
부산 근처 분들에게도 괜찮은 컨텐츠 같아 공유합니다.
문의나 협업 원하는 분들은
@johnjheejin 여기로 DM 해보세요.
Super Bridge Day 루마 신청
일정 : 11월 21~22일 10시 ~ 18시
항상 서울에서만 밋업이 열리는 편이지만
부산 근처 분들에게도 괜찮은 컨텐츠 같아 공유합니다.
문의나 협업 원하는 분들은
@johnjheejin 여기로 DM 해보세요.
❤4