10 цитат из книги «Измеряйте самое важное»
1. Конкретика
Труднодостижимые цели стимулируют результативность намного эффективнее, чем простые. Конкретные труднодостижимые цели дают более высокую отдачу, чем размытые и абстрактные.
2. Кризис
Кризис разрушает плохие компании. Хорошим компаниям удается пережить его. А великие компании кризис делает еще лучше.
3. Выбор
Эффективная система целеполагания начинается с дисциплинированного мышления наверху, где лидеры вкладывают время и энергию в то, чтобы выбрать самое важное.
4. Мотивация
Лидеры должны донести до компании не только «почему», но и «что» делать. Сотрудникам для мотивации недостаточно контрольных точек и промежуточных сроков: они жаждут смысла, чтобы понять, как их цели связаны с миссией компании.
5. Пример
Чтобы вдохновить команду на истинную целеустремленность, лидеры должны делать то, что говорят. Они должны подать пример поведения, которого ждут от сотрудников.
6. Открытость
Публичные цели достигаются чаще скрытых. Достаточно перейти на режим открытости, и достижения всей компании возрастут.
7. Сопричастность
Будучи людьми, мы жаждем сопричастности. На работе мы проявляем естественное любопытство к тому, чем занимаются наши лидеры, и к тому, как наша работа сочетается с работой коллег.
8. Цель
Цель достаточно записать, что уже повышает шансы ее выполнения.
9. Стремление
Для компаний, которые хотят жить долго и процветать, стремление к новым высотам — необходимое требование.
10. Общение
Людей нельзя сводить к цифрам. Первостепенная роль менеджера — это личное общение. Как заметил Альберт Эйнштейн, не все, что можно подсчитать, важно, и не все, что важно, можно подсчитать.
По материалам книги «Измеряйте самое важное».
Рекомендую: Kwork.ru.
Кворк - магазин фриланс-услуг от 500 р. для вашего бизнеса
1. Конкретика
Труднодостижимые цели стимулируют результативность намного эффективнее, чем простые. Конкретные труднодостижимые цели дают более высокую отдачу, чем размытые и абстрактные.
2. Кризис
Кризис разрушает плохие компании. Хорошим компаниям удается пережить его. А великие компании кризис делает еще лучше.
3. Выбор
Эффективная система целеполагания начинается с дисциплинированного мышления наверху, где лидеры вкладывают время и энергию в то, чтобы выбрать самое важное.
4. Мотивация
Лидеры должны донести до компании не только «почему», но и «что» делать. Сотрудникам для мотивации недостаточно контрольных точек и промежуточных сроков: они жаждут смысла, чтобы понять, как их цели связаны с миссией компании.
5. Пример
Чтобы вдохновить команду на истинную целеустремленность, лидеры должны делать то, что говорят. Они должны подать пример поведения, которого ждут от сотрудников.
6. Открытость
Публичные цели достигаются чаще скрытых. Достаточно перейти на режим открытости, и достижения всей компании возрастут.
7. Сопричастность
Будучи людьми, мы жаждем сопричастности. На работе мы проявляем естественное любопытство к тому, чем занимаются наши лидеры, и к тому, как наша работа сочетается с работой коллег.
8. Цель
Цель достаточно записать, что уже повышает шансы ее выполнения.
9. Стремление
Для компаний, которые хотят жить долго и процветать, стремление к новым высотам — необходимое требование.
10. Общение
Людей нельзя сводить к цифрам. Первостепенная роль менеджера — это личное общение. Как заметил Альберт Эйнштейн, не все, что можно подсчитать, важно, и не все, что важно, можно подсчитать.
По материалам книги «Измеряйте самое важное».
Рекомендую: Kwork.ru.
Кворк - магазин фриланс-услуг от 500 р. для вашего бизнеса
Развитие креативного мышления между делом
Креативное мышление дарит человеку огромные возможности в бизнесе, в карьере, в общении, позволяя идти непроторенными дорожками и находить оригинальные сюжеты.
Цель упражнений на креативность – уйти от стандартов, шаблонов, избавиться от навязанных, скучных стандартов.
Уделяйте этим упражнениям 15-20 минут в день и через месяц Вы заметите большие изменения в своем мышлении.
1. Когда едете в транспорте или просто прогуливаетесь, читайте что написано на витринах магазинов наоборот. Например, «Ресторан японской кухни» прочитайте как «Инхук йокснопя наротсер».
2. Во время того, как вы ожидаете свою очередь, можно достать книгу и начать чтение предложений не сверху вниз, а снизу вверх. К примеру, у вас получится, что герой романа выполняет все действия в обратном порядке. Сначала он утром уходит из дому, потом завтракает у себя на кухне, чистит зубы и встает с кровати, а потом только слышит будильник.
3. Придумайте пять необычных имён, сначала женских, потом мужских. Например, Лампианида, Протектериона, Немертил, Тореоний…
4. Возьмите лист бумаги и карандаш, нарисуйте вымышленное животное. Пусть у него будет хвост поросенка, уши гориллы, глаза крокодила, щупальца медузы и так далее, чем необычнее, тем лучше. Затем придумайте этому животному какое-то фантастическое название, опишите, какими характеристиками оно обладает.
5. Придумайте словосочетания с противоположным значением слов, например, чёрный снег, высокий карлик, твёрдый пух, жёсткие облака.
6. Придумайте слово и представьте, что оно аббревиатура – расшифруйте её. Например, ВЕСНА: Весёлый Енот Сегодня Немного Агрессивен.
7. Придумайте 10 вариантов того как можно использовать стол. Варианты, вроде, сидеть на нём, кушать за ним, не подходят. Необычным будет сделать из него домик, транспортное средство.
8. Для стимулирования появления новых идей, надо научиться отыскивать ассоциации в простом потоке мыслей. В течение четырёх минут запишите как можно большее количество слов, которые начинаются на букву какую-либо букву. Например, И. :иероглиф, икота, изгой, инопланетянин и т.д.
9. Придумайте какое-то существительное и напишите десять прилагательных, которые ему подходят. А в другой столбик напишите десять прилагательных, которые не подходят. Подбирая прилагательные, пытайтесь подбирать их разнообразных сфер познания. Например, платье может быть: маленькое, чёрное, короткое, вечернее, прозрачное. Платье не может быть: честное, ртутное, низкокалорийное, мёртвое, интерактивное, платёжеспособное, хаотичное.
10. Данное упражнение можно выполнять по несколько раз в день. Всякий раз, когда что-то Вас заинтересовывает, представьте, что вы видите это на картине. Затем придумайте название для данной картины. Оно может быть коротким и колким, а может быть детальным и серьёзным – главное условие, чтоб оно Вам самим понравилось. К примеру, «Гром и молния» при виде ругающегося шефа или «Апокалипсис сегодня», стоя утром в пробке.
Креативное мышление дарит человеку огромные возможности в бизнесе, в карьере, в общении, позволяя идти непроторенными дорожками и находить оригинальные сюжеты.
Цель упражнений на креативность – уйти от стандартов, шаблонов, избавиться от навязанных, скучных стандартов.
Уделяйте этим упражнениям 15-20 минут в день и через месяц Вы заметите большие изменения в своем мышлении.
1. Когда едете в транспорте или просто прогуливаетесь, читайте что написано на витринах магазинов наоборот. Например, «Ресторан японской кухни» прочитайте как «Инхук йокснопя наротсер».
2. Во время того, как вы ожидаете свою очередь, можно достать книгу и начать чтение предложений не сверху вниз, а снизу вверх. К примеру, у вас получится, что герой романа выполняет все действия в обратном порядке. Сначала он утром уходит из дому, потом завтракает у себя на кухне, чистит зубы и встает с кровати, а потом только слышит будильник.
3. Придумайте пять необычных имён, сначала женских, потом мужских. Например, Лампианида, Протектериона, Немертил, Тореоний…
4. Возьмите лист бумаги и карандаш, нарисуйте вымышленное животное. Пусть у него будет хвост поросенка, уши гориллы, глаза крокодила, щупальца медузы и так далее, чем необычнее, тем лучше. Затем придумайте этому животному какое-то фантастическое название, опишите, какими характеристиками оно обладает.
5. Придумайте словосочетания с противоположным значением слов, например, чёрный снег, высокий карлик, твёрдый пух, жёсткие облака.
6. Придумайте слово и представьте, что оно аббревиатура – расшифруйте её. Например, ВЕСНА: Весёлый Енот Сегодня Немного Агрессивен.
7. Придумайте 10 вариантов того как можно использовать стол. Варианты, вроде, сидеть на нём, кушать за ним, не подходят. Необычным будет сделать из него домик, транспортное средство.
8. Для стимулирования появления новых идей, надо научиться отыскивать ассоциации в простом потоке мыслей. В течение четырёх минут запишите как можно большее количество слов, которые начинаются на букву какую-либо букву. Например, И. :иероглиф, икота, изгой, инопланетянин и т.д.
9. Придумайте какое-то существительное и напишите десять прилагательных, которые ему подходят. А в другой столбик напишите десять прилагательных, которые не подходят. Подбирая прилагательные, пытайтесь подбирать их разнообразных сфер познания. Например, платье может быть: маленькое, чёрное, короткое, вечернее, прозрачное. Платье не может быть: честное, ртутное, низкокалорийное, мёртвое, интерактивное, платёжеспособное, хаотичное.
10. Данное упражнение можно выполнять по несколько раз в день. Всякий раз, когда что-то Вас заинтересовывает, представьте, что вы видите это на картине. Затем придумайте название для данной картины. Оно может быть коротким и колким, а может быть детальным и серьёзным – главное условие, чтоб оно Вам самим понравилось. К примеру, «Гром и молния» при виде ругающегося шефа или «Апокалипсис сегодня», стоя утром в пробке.
Названы российские города с самыми высокими зарплатами
Зарплата жителей трех российских городов в среднем превышает 90 тысяч рублей в месяц. Об этом говорится в исследовании РИА Новости.
Аналитики собрали муниципальную статистику Росстата за январь-июнь 2020 года по крупным и средним предприятиям. Они пришли к выводу, что самая высокая зарплата была зафиксирована в Москве (103,1 тысячи рублей). Также в тройке оказались Южно-Сахалинск и Салехард (97,4 и 94,9 тысячи рублей соответственно).
Меньше всего в первом полугодии 2020 года зарабатывали жители города Шахты Ростовской области (28,5 тысячи рублей).
29 сентября сообщалось, что после ослабления карантинных ограничений, связанных с пандемией коронавируса, 35 процентов российских компаний снизили сотрудникам зарплаты. Чтобы обеспечить функционирование бизнеса, фирмы также переводили большое число сотрудников на удаленку и сокращали траты на рекламу.
Ранее в Институте развития правового общества, «Опоре России», «Деловой России», а также в Российском союзе налогоплательщиков и Общественной палате предсказали рост объема «серых» зарплат в России на 30 процентов по итогам года. При этом в прошлом году «серую» зарплату в стране получали около 20 миллионов человек. Общий объем таких доходов граждан достигает около 10 триллионов рублей в год.
Нужен фрилансер? Kwork - магазин фриланс-услуг от 500 р.
Зарплата жителей трех российских городов в среднем превышает 90 тысяч рублей в месяц. Об этом говорится в исследовании РИА Новости.
Аналитики собрали муниципальную статистику Росстата за январь-июнь 2020 года по крупным и средним предприятиям. Они пришли к выводу, что самая высокая зарплата была зафиксирована в Москве (103,1 тысячи рублей). Также в тройке оказались Южно-Сахалинск и Салехард (97,4 и 94,9 тысячи рублей соответственно).
Меньше всего в первом полугодии 2020 года зарабатывали жители города Шахты Ростовской области (28,5 тысячи рублей).
29 сентября сообщалось, что после ослабления карантинных ограничений, связанных с пандемией коронавируса, 35 процентов российских компаний снизили сотрудникам зарплаты. Чтобы обеспечить функционирование бизнеса, фирмы также переводили большое число сотрудников на удаленку и сокращали траты на рекламу.
Ранее в Институте развития правового общества, «Опоре России», «Деловой России», а также в Российском союзе налогоплательщиков и Общественной палате предсказали рост объема «серых» зарплат в России на 30 процентов по итогам года. При этом в прошлом году «серую» зарплату в стране получали около 20 миллионов человек. Общий объем таких доходов граждан достигает около 10 триллионов рублей в год.
Нужен фрилансер? Kwork - магазин фриланс-услуг от 500 р.
В целях важна четкость
Многочисленные исследования показали, насколько важны ясные цели в успешности любого бизнеса. Не менее важно это и для построения карьеры.
Если вы не уделите время, для того чтобы внести ясность в то, чего вы действительно пытаетесь добиться в жизни, тогда вы будете обречены тратить свое время, достигая целей людей, которые это сделали. При отсутствии ясного направления вы будете или бесцельно метаться или построите карьеру, которая не будет вас удовлетворять.
Вы можете зарабатывать деньги, вы можете выполнять вполне интересную работу, но конечный результат не будет представлять того, к чему вы могли бы осознанно стремиться и, в конечном итоге, вы останетесь с горьким чувством того, что где-то в вашей жизни вы сделали неверный поворот. Вы когда-нибудь смотрели на себя и свою карьеру, думая: «Черт возьми, как же я здесь оказался»?
Если определение четких целей является таким важным, тогда почему так мало людей находят время, чтобы понять, куда они собираются направиться? Одна из причин – это нехватка знаний о том, как устанавливать четкие цели. Можно проучиться годы в школе и институте и не получить никакой информации о правилах постановки целей. Другая причина – это недооценка важности ясных целей. Те, кто четко понимают, чего они хотят, превзойдут других по всем показателям.
Удерживать от постановки целей может и страх сделать ошибки. Но даже плохое решение лучше, чем непринятие никакого решения. Наличие любой цели лучше, чем беспомощное дрейфование без определенного направления.
Лучший способ гарантированно потерпеть неудачу это избегать принятия конкретных решений. День, прожитый без четкого понимания, куда вы движетесь, уже ошибка. Многие тратят большую часть своего времени, работая над достижением целей, поставленных другими людьми.
Если вы не решите, чего именно вы хотите, тогда вы вверяет свое будущее прихотям других людей, а это всегда ошибка. Взяв управление жизнью в свои руки и точно решив, чего хотите, вы получите потрясающее чувство контроля, которое большинство людей не испытывают за всю свою жизнь.
Многие люди считают, что если они имеют направление движения, значит они имеют цель, но это только иллюзия прогресса. Просто «заработать больше денег» или «создать бизнес» не являются целями. Цель – это конкретное, четко определенное, измеримое состояние.
Примером разницы между направлением и целью может служить разница между направлением стрелки компаса на запад и вершиной Эйфелевой башни. Первое – это просто направление, второе – четкое положение в пространстве.
Пост вышел при поддержке Kwork.ru.
Кворк - магазин фриланс-услуг для вашего бизнеса от 500 ₽
Многочисленные исследования показали, насколько важны ясные цели в успешности любого бизнеса. Не менее важно это и для построения карьеры.
Если вы не уделите время, для того чтобы внести ясность в то, чего вы действительно пытаетесь добиться в жизни, тогда вы будете обречены тратить свое время, достигая целей людей, которые это сделали. При отсутствии ясного направления вы будете или бесцельно метаться или построите карьеру, которая не будет вас удовлетворять.
Вы можете зарабатывать деньги, вы можете выполнять вполне интересную работу, но конечный результат не будет представлять того, к чему вы могли бы осознанно стремиться и, в конечном итоге, вы останетесь с горьким чувством того, что где-то в вашей жизни вы сделали неверный поворот. Вы когда-нибудь смотрели на себя и свою карьеру, думая: «Черт возьми, как же я здесь оказался»?
Если определение четких целей является таким важным, тогда почему так мало людей находят время, чтобы понять, куда они собираются направиться? Одна из причин – это нехватка знаний о том, как устанавливать четкие цели. Можно проучиться годы в школе и институте и не получить никакой информации о правилах постановки целей. Другая причина – это недооценка важности ясных целей. Те, кто четко понимают, чего они хотят, превзойдут других по всем показателям.
Удерживать от постановки целей может и страх сделать ошибки. Но даже плохое решение лучше, чем непринятие никакого решения. Наличие любой цели лучше, чем беспомощное дрейфование без определенного направления.
Лучший способ гарантированно потерпеть неудачу это избегать принятия конкретных решений. День, прожитый без четкого понимания, куда вы движетесь, уже ошибка. Многие тратят большую часть своего времени, работая над достижением целей, поставленных другими людьми.
Если вы не решите, чего именно вы хотите, тогда вы вверяет свое будущее прихотям других людей, а это всегда ошибка. Взяв управление жизнью в свои руки и точно решив, чего хотите, вы получите потрясающее чувство контроля, которое большинство людей не испытывают за всю свою жизнь.
Многие люди считают, что если они имеют направление движения, значит они имеют цель, но это только иллюзия прогресса. Просто «заработать больше денег» или «создать бизнес» не являются целями. Цель – это конкретное, четко определенное, измеримое состояние.
Примером разницы между направлением и целью может служить разница между направлением стрелки компаса на запад и вершиной Эйфелевой башни. Первое – это просто направление, второе – четкое положение в пространстве.
Пост вышел при поддержке Kwork.ru.
Кворк - магазин фриланс-услуг для вашего бизнеса от 500 ₽
Наиболее опасные ошибки при продажах:
1. Вы превращаете продажу в однонаправленное говорение.
2. Вы прерываете клиента на полуслове.
3. Вы ничем не показываете, что слушаете клиента.
4. Вы не используете соответствующим образом интонацию.
5. Вы заканчиваете за клиента его фразы.
6. Вы проявляете нетерпение, чтобы говорить самому.
7. Вы начинаете спорить с клиентом.
8. Вы не делаете пауз.
9. Вы задаете меньше вопросов, чем следует.
10. Вы пытаетесь слишком жестко контролировать ситуацию.
11. Вы не называете ценные качества товара в ответ на заявленные клиентом потребности.
12. Вы не распознаете потребности и преждевременно говорите о достоинствах товара
13. Вы делаете неудачные попытки завершить сделку: не улавливаете момент.
14. Самая большая ошибка: вы не замечаете своих ошибок.
После того, как клиент ушел, остановитесь и задумайтесь, что получилось, что не получилось, что нужно учесть в будущем.
Нужен фрилансер? Kwork - магазин фриланс-услуг от 500 р.
1. Вы превращаете продажу в однонаправленное говорение.
2. Вы прерываете клиента на полуслове.
3. Вы ничем не показываете, что слушаете клиента.
4. Вы не используете соответствующим образом интонацию.
5. Вы заканчиваете за клиента его фразы.
6. Вы проявляете нетерпение, чтобы говорить самому.
7. Вы начинаете спорить с клиентом.
8. Вы не делаете пауз.
9. Вы задаете меньше вопросов, чем следует.
10. Вы пытаетесь слишком жестко контролировать ситуацию.
11. Вы не называете ценные качества товара в ответ на заявленные клиентом потребности.
12. Вы не распознаете потребности и преждевременно говорите о достоинствах товара
13. Вы делаете неудачные попытки завершить сделку: не улавливаете момент.
14. Самая большая ошибка: вы не замечаете своих ошибок.
После того, как клиент ушел, остановитесь и задумайтесь, что получилось, что не получилось, что нужно учесть в будущем.
Нужен фрилансер? Kwork - магазин фриланс-услуг от 500 р.
10 пpaвил, кoтopыe пoмoгyт дoвecти дeлo дo кoнцa
Caмыe пpoдyктивныe люди — нe тe, ктo paбoтaeт ycepднee и быcтpee вceгo, a тe, ктo paбoтaeт ocмыcлeннo и цeлeнaпpaвлeннo.
1. Oтключaйтecь oт интepнeтa
Koгдa вaм в cлeдyющий paз пoнaдoбитcя cocpeдoтoчитьcя нa чeм-тo вaжнoм, пoпpoбyйтe coвceм oтключить интepнeт. Bac yдивит, нacкoлькo эффeктивнee вы cтaнeтe paбoтaть.
2. Пpeдпoлaгaйтe пpeпятcтвия
Koгдa вы бepeтecь зa бoльшoй пpoeкт или пытaeтecь cepьeзнo измeнить cвoю жизнь и paбoтy, вac ждyт пpeпятcтвия. Пpoизвoдитeльнocть — этo чacтo пpoцecc пoнимaния вaшиx oгpaничeний, и cпocoбнocть пpeдвидeть пpeпятcтвия пoмoжeт вaм пoдгoтoвитьcя к иx oбxoдy eщe дo иx пoявлeния.
3. Opгaнизyйтe пpocтpaнcтвo вoкpyг caмыx вaжныx зaдaч и пpoeктoв
Уpбaниcты гoвopят, чтo плaвнocть пoтoкa нa aвтocтpaдe зaвиcит нe oт тoгo, кaк быcтpo движyтcя мaшины — a oт тoгo, cкoлькo мeждy ними cвoбoднoгo пpocтpaнcтвa. To жe caмoe c зaдaчaми, кoтopыe мы выпoлняeм в paбoтe и oбычнoй жизни. Oднo дeлo знaть, кaкиe из ниx caмыe вaжныe, и coвceм дpyгoe — yмeть coздaвaть вoкpyг ниx пpocтpaнcтвo, чтoбы вы нe чyвcтвoвaли ceбя пepeгpyжeнными. Taк вы cмoжeтe выдeлять бoльшe вpeмeни, внимaния и энepгии нa paбoтy нaд ними.
4. Зaплaниpyйтe пpaзднoe вpeмя
Kaждый дeнь вaш мoзг peгyляpнo пepeключaeтcя мeждy двyмя peжимaми: в oднoм oн блyждaeт, гдe eмy нpaвитcя, a в дpyгoм интeнcивнo фoкycиpyeтcя нa чeм-тo. K пpимepy, кoгдa вы пpинимaeтe дyш, мoзг oбычнo в блyждaющeм peжимe, в нeм cкaчyт paзныe мыcли, a пoкa вы читaeтe этo cтaтью, oн, нaвepнoe, cocpeдoтoчeн.
Oднaкo мы пpoвoдим в «блyждaющeм» peжимe вce мeньшe вpeмeни — мы вce бoльшe нaгpyжaeм ceбя дeлaми и xвaтaeмcя зa миллиoн вeщeй cpaзy. И этo пeчaльнo, пoтoмy чтo, кaк пoкaзывaют мнoгoчиcлeнныe иccлeдoвaния, пpoвoдить вpeмя в мeчтaтeльныx paзмышлeнияx пoлeзнo для кpeaтивнocти, этo пoмoгaeт peшaть cлoжныe пpoблeмы, пpидyмывaть нoвыe идeи и cнижaeт ypoвeнь cтpecca. Haвepнякa вaм пpиxoдили в гoлoвy oтличныe идeи вo вpeмя дyшa и вpяд ли — в мoмeнт, кoгдa вы yткнyлиcь в cвoй cмapтфoн.
5. Bыдeляйтe вpeмя нa ocмыcлeниe cвoиx дocтижeний
Бoльшиe и длинныe пpoeкты вpoдe нaпиcaния книги oтличaютcя oт дpyгиx зaдaч тeм, чтo oни дaют гopaздo мeньшe oбpaтнoй cвязи. Пoэтoмy, бывaeт, oни мeньшe мoтивиpyют и cлoжнee выпoлняютcя — xoтя oни oпpeдeлeннo cтoят ycилий.
6. Ищитe людeй, нa кoтopыx мoжнo пoлoжитьcя
Чeм бы вы ни зaнимaлиcь, нaличиe людeй, нa кoтopыx мoжнo oпepeтьcя и кoтopыe мoгyт oпepeтьcя нa вac, кpaйнe вaжнo нe тoлькo для пpoдyктивнoй paбoты, нo и для coxpaнeния здpaвoгo paccyдкa.
7. B бoльшиx пpoeктax cтaвьтe мнoгo мeлкиx цeлeй
8. У бoльшиx пpoeктoв ecть бoльшиe издepжки — нo oни тoгo cтoят
Чeм вaжнee для мeня пpoeкт, тeм бoльшe вpeмeни, внимaния и энepгии я cтapaюcь eмy пocвящaть. И xoтя ecть cпocoбы нaйти бoльшe энepгии и лyчшe cфoкycиpoвaтьcя, нaйти бoльшe вpeмeни нeвoзмoжнo — пpиxoдитcя тpaтить мeньшe вpeмeни нa дpyгиe oбязaтeльcтвa.
Heoбxoдимo пoнять эти издepжки зapaнee. Пoэтoмy вaжнo нeмнoгo oтcтyпить нaзaд и xopoшo пoдyмaть o тoм, дeйcтвитeльнo ли вы pacxoдyeтe cвoe вpeмя, внимaниe и энepгию тaк, кaк xoтитe — ocoбeннo пepeд тeм, кaк бpaтьcя зa нoвoe дeлo, пpoeкт или пepexoдить нa нoвyю paбoтy.
9. Любoпытcтвo пpaвит миpoм
Koгдa нaд нaми нaвиcaeт вce бoльшe и бoльшe дeл, любoпытcтвo мoжeт пoкaзaтьcя cкopee pocкoшью, чeм нeoбxoдимocтью. Уcпeшныe люди — этo тe, ктo yмeeт yвидeть cвязи мeждy вeщaми и oбщyю кapтинy. A для этoгo вaм нyжнo ocвoить кaк мoжнo бoльшe дeтaлeй — нoвыx идeй, впeчaтлeний, диaлoгoв, oшибoк и мнeний.
Любoпытcтвo дeлaeт людeй ycпeшнee и пpoдyктивнee.
10. Paбoтaйтe мeдлeннee
Caмыe пpoдyктивныe люди — нe тe, ктo paбoтaeт ycepднee и быcтpee вceгo, a тe, ктo paбoтaeт ocмыcлeннo и цeлeнaпpaвлeннo.
Caмыe пpoдyктивныe люди — нe тe, ктo paбoтaeт ycepднee и быcтpee вceгo, a тe, ктo paбoтaeт ocмыcлeннo и цeлeнaпpaвлeннo.
1. Oтключaйтecь oт интepнeтa
Koгдa вaм в cлeдyющий paз пoнaдoбитcя cocpeдoтoчитьcя нa чeм-тo вaжнoм, пoпpoбyйтe coвceм oтключить интepнeт. Bac yдивит, нacкoлькo эффeктивнee вы cтaнeтe paбoтaть.
2. Пpeдпoлaгaйтe пpeпятcтвия
Koгдa вы бepeтecь зa бoльшoй пpoeкт или пытaeтecь cepьeзнo измeнить cвoю жизнь и paбoтy, вac ждyт пpeпятcтвия. Пpoизвoдитeльнocть — этo чacтo пpoцecc пoнимaния вaшиx oгpaничeний, и cпocoбнocть пpeдвидeть пpeпятcтвия пoмoжeт вaм пoдгoтoвитьcя к иx oбxoдy eщe дo иx пoявлeния.
3. Opгaнизyйтe пpocтpaнcтвo вoкpyг caмыx вaжныx зaдaч и пpoeктoв
Уpбaниcты гoвopят, чтo плaвнocть пoтoкa нa aвтocтpaдe зaвиcит нe oт тoгo, кaк быcтpo движyтcя мaшины — a oт тoгo, cкoлькo мeждy ними cвoбoднoгo пpocтpaнcтвa. To жe caмoe c зaдaчaми, кoтopыe мы выпoлняeм в paбoтe и oбычнoй жизни. Oднo дeлo знaть, кaкиe из ниx caмыe вaжныe, и coвceм дpyгoe — yмeть coздaвaть вoкpyг ниx пpocтpaнcтвo, чтoбы вы нe чyвcтвoвaли ceбя пepeгpyжeнными. Taк вы cмoжeтe выдeлять бoльшe вpeмeни, внимaния и энepгии нa paбoтy нaд ними.
4. Зaплaниpyйтe пpaзднoe вpeмя
Kaждый дeнь вaш мoзг peгyляpнo пepeключaeтcя мeждy двyмя peжимaми: в oднoм oн блyждaeт, гдe eмy нpaвитcя, a в дpyгoм интeнcивнo фoкycиpyeтcя нa чeм-тo. K пpимepy, кoгдa вы пpинимaeтe дyш, мoзг oбычнo в блyждaющeм peжимe, в нeм cкaчyт paзныe мыcли, a пoкa вы читaeтe этo cтaтью, oн, нaвepнoe, cocpeдoтoчeн.
Oднaкo мы пpoвoдим в «блyждaющeм» peжимe вce мeньшe вpeмeни — мы вce бoльшe нaгpyжaeм ceбя дeлaми и xвaтaeмcя зa миллиoн вeщeй cpaзy. И этo пeчaльнo, пoтoмy чтo, кaк пoкaзывaют мнoгoчиcлeнныe иccлeдoвaния, пpoвoдить вpeмя в мeчтaтeльныx paзмышлeнияx пoлeзнo для кpeaтивнocти, этo пoмoгaeт peшaть cлoжныe пpoблeмы, пpидyмывaть нoвыe идeи и cнижaeт ypoвeнь cтpecca. Haвepнякa вaм пpиxoдили в гoлoвy oтличныe идeи вo вpeмя дyшa и вpяд ли — в мoмeнт, кoгдa вы yткнyлиcь в cвoй cмapтфoн.
5. Bыдeляйтe вpeмя нa ocмыcлeниe cвoиx дocтижeний
Бoльшиe и длинныe пpoeкты вpoдe нaпиcaния книги oтличaютcя oт дpyгиx зaдaч тeм, чтo oни дaют гopaздo мeньшe oбpaтнoй cвязи. Пoэтoмy, бывaeт, oни мeньшe мoтивиpyют и cлoжнee выпoлняютcя — xoтя oни oпpeдeлeннo cтoят ycилий.
6. Ищитe людeй, нa кoтopыx мoжнo пoлoжитьcя
Чeм бы вы ни зaнимaлиcь, нaличиe людeй, нa кoтopыx мoжнo oпepeтьcя и кoтopыe мoгyт oпepeтьcя нa вac, кpaйнe вaжнo нe тoлькo для пpoдyктивнoй paбoты, нo и для coxpaнeния здpaвoгo paccyдкa.
7. B бoльшиx пpoeктax cтaвьтe мнoгo мeлкиx цeлeй
8. У бoльшиx пpoeктoв ecть бoльшиe издepжки — нo oни тoгo cтoят
Чeм вaжнee для мeня пpoeкт, тeм бoльшe вpeмeни, внимaния и энepгии я cтapaюcь eмy пocвящaть. И xoтя ecть cпocoбы нaйти бoльшe энepгии и лyчшe cфoкycиpoвaтьcя, нaйти бoльшe вpeмeни нeвoзмoжнo — пpиxoдитcя тpaтить мeньшe вpeмeни нa дpyгиe oбязaтeльcтвa.
Heoбxoдимo пoнять эти издepжки зapaнee. Пoэтoмy вaжнo нeмнoгo oтcтyпить нaзaд и xopoшo пoдyмaть o тoм, дeйcтвитeльнo ли вы pacxoдyeтe cвoe вpeмя, внимaниe и энepгию тaк, кaк xoтитe — ocoбeннo пepeд тeм, кaк бpaтьcя зa нoвoe дeлo, пpoeкт или пepexoдить нa нoвyю paбoтy.
9. Любoпытcтвo пpaвит миpoм
Koгдa нaд нaми нaвиcaeт вce бoльшe и бoльшe дeл, любoпытcтвo мoжeт пoкaзaтьcя cкopee pocкoшью, чeм нeoбxoдимocтью. Уcпeшныe люди — этo тe, ктo yмeeт yвидeть cвязи мeждy вeщaми и oбщyю кapтинy. A для этoгo вaм нyжнo ocвoить кaк мoжнo бoльшe дeтaлeй — нoвыx идeй, впeчaтлeний, диaлoгoв, oшибoк и мнeний.
Любoпытcтвo дeлaeт людeй ycпeшнee и пpoдyктивнee.
10. Paбoтaйтe мeдлeннee
Caмыe пpoдyктивныe люди — нe тe, ктo paбoтaeт ycepднee и быcтpee вceгo, a тe, ктo paбoтaeт ocмыcлeннo и цeлeнaпpaвлeннo.
Чтобы добиться успеха в жизни, НЕОБХОДИМО много читать. Вот почему:
1) Приток разнообразной, разноплановой информации, идей, мнений и примеров – это необходимое сырье для работы подсознания: мозг просеивает и сортирует все поступившее,пытается сложить из находок общую мозаику, и время от времени – эврика! – он выдает ценную информацию. Без ежедневного притока новой информации он просто спит. Вот весь секрет благополучия: невозможно производить без сырья. Даже деньги.
2) Без знакомства с чужими идеями сужается круг твоих собственных. Не успеешь и оглянуться, и ты интеллектуальный пигмей. Широта мысли сокращается точно также, как подвижность тела без упражнений и растяжки.
3) Не читая, ты не знаешь, что происходит вокруг. Я читаю кучу всего и все равно не успеваю ориентироваться. Если не прочитывать каждую неделю одну-две книги, дюжину журналов, несколько газет и несколько рассылок, то весьма скоро отстанешь от жизни. И вот уже люди, заговорив с тобой, понимают, что ты ископаемое.
4) Если у вас есть дети, им нужно подавать хороший пример. Пусть видят, что вы читаете. Пусть слышат, что вы говорите о прочитанном. Когда я был мальчишкой, мы несколько лет прожили в жесткой бедности, так вот, все эти годы мы всей семьей – отец, мать и я – раз в неделю отправлялись в библиотеку, где проводили около часа. Каждый выбирал три-четыре книги, дома мы их читали и обсуждали. Теперь я предпочитаю ходить в книжный магазин, поскольку у меня есть деньги и мне нравится иметь книги. Но я благодарю родителей за те библиотечные годы. Сегодня многим семьям было бы полезно заменить библиотекой походы в кино, игровые автоматы или торговый центр.
1) Приток разнообразной, разноплановой информации, идей, мнений и примеров – это необходимое сырье для работы подсознания: мозг просеивает и сортирует все поступившее,пытается сложить из находок общую мозаику, и время от времени – эврика! – он выдает ценную информацию. Без ежедневного притока новой информации он просто спит. Вот весь секрет благополучия: невозможно производить без сырья. Даже деньги.
2) Без знакомства с чужими идеями сужается круг твоих собственных. Не успеешь и оглянуться, и ты интеллектуальный пигмей. Широта мысли сокращается точно также, как подвижность тела без упражнений и растяжки.
3) Не читая, ты не знаешь, что происходит вокруг. Я читаю кучу всего и все равно не успеваю ориентироваться. Если не прочитывать каждую неделю одну-две книги, дюжину журналов, несколько газет и несколько рассылок, то весьма скоро отстанешь от жизни. И вот уже люди, заговорив с тобой, понимают, что ты ископаемое.
4) Если у вас есть дети, им нужно подавать хороший пример. Пусть видят, что вы читаете. Пусть слышат, что вы говорите о прочитанном. Когда я был мальчишкой, мы несколько лет прожили в жесткой бедности, так вот, все эти годы мы всей семьей – отец, мать и я – раз в неделю отправлялись в библиотеку, где проводили около часа. Каждый выбирал три-четыре книги, дома мы их читали и обсуждали. Теперь я предпочитаю ходить в книжный магазин, поскольку у меня есть деньги и мне нравится иметь книги. Но я благодарю родителей за те библиотечные годы. Сегодня многим семьям было бы полезно заменить библиотекой походы в кино, игровые автоматы или торговый центр.
7 способов развить упорство.
1. Изучайте жизнь успешных людей.
Понимание того, что упорство многим помогло добиться успеха, вдохновит вас на развитие этого качества в себе. Найдите и прочитайте биографии успешных людей. В то время, как большинство обращает внимание лишь на их достижения, сосредоточьте свое внимание на их упорстве, благодаря которому они смогли достичь поставленных целей.
2. Не ждите, что будет легко, приготовьтесь к трудному пути.
Одна из главных причин, по которой люди сдаются - неверные ожидания. Они ждут, что будет легко и очень удивлены, когда в действительности все получается наоборот. Их энтузиазм быстро тает, и они падают духом.
Начинайте ваш путь к успеху с правильными ожиданиями. Помните, что за успех нужно платить. Ожидайте, что путь будет трудным - это поможет вам мысленно подготовиться к встрече с действительностью.
3. Не стоит недооценивать требуемое количество времени.
Точно так же, как вы не должны недооценивать трудности предстоящего пути, вы не должны недооценивать и его длину. Конечно, все хотят достигнуть успеха мгновенно, но это, к сожалению, невозможно. Путь к успеху - это марафон, а не спринт, и вы должны быть к этому готовы.
4. Имейте крепкую мотивацию.
Чтобы поддерживать ваше упорство и постоянство, вам необходим сильный источник мотивации. Для того, чтобы не сдаваться и продолжать пробовать добиваться успеха снова и снова, вам нужна важная причина. Она обычно вытекает из вашей цели. Вы должны твердо знать, почему вы хотите добиться вашей цели. Ваша причина должна быть сильнее, чем препятствия, которые вы встретите на пути.
5. Правильно относитесь к неудачам.
Так как неудачи на пути к успеху неизбежны, вы должны знать, как к ним относиться. Это поможет вам сохранять упорство. Когда вы не знаете, как относиться к неудачам и они застают вас врасплох, ваша умственная энергия быстро иссякает.
6. Найдите партнеров и единомышленников.
Добиться успеха будет легче, если вас будут окружать партнеры и единомышленники, поддерживающие вас. Они мотивируют и поддержат вас в трудные минуты вашей жизни. Также, поделившись с вами опытом, они помогут вам избежать многих ошибок.
7. Сократите ваше напряжение.
Чтобы сохранять ваше упорство, вы должны сократить утечку вашей умственной энергии. Контролируйте ваше напряжение. Если вы не сделаете этого, вы не сможете приложить все усилия для достижения ваших целей, так как потеряете много энергии.
1. Изучайте жизнь успешных людей.
Понимание того, что упорство многим помогло добиться успеха, вдохновит вас на развитие этого качества в себе. Найдите и прочитайте биографии успешных людей. В то время, как большинство обращает внимание лишь на их достижения, сосредоточьте свое внимание на их упорстве, благодаря которому они смогли достичь поставленных целей.
2. Не ждите, что будет легко, приготовьтесь к трудному пути.
Одна из главных причин, по которой люди сдаются - неверные ожидания. Они ждут, что будет легко и очень удивлены, когда в действительности все получается наоборот. Их энтузиазм быстро тает, и они падают духом.
Начинайте ваш путь к успеху с правильными ожиданиями. Помните, что за успех нужно платить. Ожидайте, что путь будет трудным - это поможет вам мысленно подготовиться к встрече с действительностью.
3. Не стоит недооценивать требуемое количество времени.
Точно так же, как вы не должны недооценивать трудности предстоящего пути, вы не должны недооценивать и его длину. Конечно, все хотят достигнуть успеха мгновенно, но это, к сожалению, невозможно. Путь к успеху - это марафон, а не спринт, и вы должны быть к этому готовы.
4. Имейте крепкую мотивацию.
Чтобы поддерживать ваше упорство и постоянство, вам необходим сильный источник мотивации. Для того, чтобы не сдаваться и продолжать пробовать добиваться успеха снова и снова, вам нужна важная причина. Она обычно вытекает из вашей цели. Вы должны твердо знать, почему вы хотите добиться вашей цели. Ваша причина должна быть сильнее, чем препятствия, которые вы встретите на пути.
5. Правильно относитесь к неудачам.
Так как неудачи на пути к успеху неизбежны, вы должны знать, как к ним относиться. Это поможет вам сохранять упорство. Когда вы не знаете, как относиться к неудачам и они застают вас врасплох, ваша умственная энергия быстро иссякает.
6. Найдите партнеров и единомышленников.
Добиться успеха будет легче, если вас будут окружать партнеры и единомышленники, поддерживающие вас. Они мотивируют и поддержат вас в трудные минуты вашей жизни. Также, поделившись с вами опытом, они помогут вам избежать многих ошибок.
7. Сократите ваше напряжение.
Чтобы сохранять ваше упорство, вы должны сократить утечку вашей умственной энергии. Контролируйте ваше напряжение. Если вы не сделаете этого, вы не сможете приложить все усилия для достижения ваших целей, так как потеряете много энергии.
WIF-2020 пройдет online 3-5 ноября
Международный молодежный инновационный форум – одно из ключевых
мероприятий года в области высоких технологий.
Зрителей ждут увлекательные дискуссии в области беспилотных технологий,
кибербезопасности, роботизации, IT, биотеха, медтеха, сельского хозяйства и
искусственного интеллекта. Молодые изобретатели получат практические
советы: как пройти путь от идеи до start-up бизнеса.
Запланирован конкурс инноваций, победители которого получат
финансирование, менторскую поддержку и помощь в коммерциализации
своих разработок. В продолжение WIF-2020 на постоянной основе начнет
работать акселератор инновационных идей. Присоединяйтесь! https://wif.im/
Международный молодежный инновационный форум – одно из ключевых
мероприятий года в области высоких технологий.
Зрителей ждут увлекательные дискуссии в области беспилотных технологий,
кибербезопасности, роботизации, IT, биотеха, медтеха, сельского хозяйства и
искусственного интеллекта. Молодые изобретатели получат практические
советы: как пройти путь от идеи до start-up бизнеса.
Запланирован конкурс инноваций, победители которого получат
финансирование, менторскую поддержку и помощь в коммерциализации
своих разработок. В продолжение WIF-2020 на постоянной основе начнет
работать акселератор инновационных идей. Присоединяйтесь! https://wif.im/
Legzo Casino
Legzo Casino (Легзо Казино) официальный сайт в Казахстане
Официальный сайт онлайн казино Legzo Casino в Казахстане. Более 2000 игровых автоматов и слотов. Играть онлайн с бонусами на деньги
Отношение определяет результат
О книге
Дов Сайдман излагает в своей книге, казалось бы простую, но вместе с тем очень мудрую и правильную мысль. В условиях современного гиперсвязанного мира стало важным не то, что делают компании (продукты, инновации, бизнес-процессы легко копируются), а то, как они это делают — как взаимодействуют с клиентами, партнерами, подчиненными. Именно поведение, системы ценностей (ваши и вашей компании) определяют сегодня успех.
Дов Сайдман, автор «как-концепции» приводит множество интересных фактов, примеров из жизни и бизнеса, рассматривает результаты исследований, разбирает мнения выдающихся лидеров современности и на их основе подробно объясняет свое видение — как правильно делать то, что мы делаем, чтобы добиться успеха в бизнесе и в жизни.
Для кого эта книга
Для владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров, которые заботятся не о сиюминутных прибылях, а о долгосрочном успехе.
Почему мы решили издать эту книгу
Эта книга затрагивает вопросы этичного менеджмента, которым в России уделяют, к сожалению, пока мало внимания. Мы надеемся, что идеи Дова Сайдмана помогут многим задуматься о том, как следует поступать в бизнесе и в жизни.
Фишка книги
Концепция автора получила широкое признание в США. Мы выпускаем перевод уже второго, дополненного издания — с предисловием Билла Клинтона.
От автора
Как мы все видим и знаем — и о чем говорится на страницах этой книги, — самые ценные инновации XXI века несут с собой не только новые продукты, услуги, навыки, новые модели ведения бизнеса и новые стратегии, но и новые способы создания ценностей — через наше поведение, как личное, так и корпоративное; это так называемые как-инновации, или новые способы делать то, что мы делаем. Люди и организации, неспособные справиться с этим вызовом, останутся позади. Выйдут вперед лишь те, кто понимает, что наилучший и, безусловно, самый надежный путь к успеху в этих кардинально новых условиях лежит не только через природный талант и умения, но и через правильное поведение. Впереди будут те, кто овладеет искусством как: как правильно делать то, что мы делаем. Данная книга призвана пролить свет на силу и возможности этой простой с виду идеи.
Об авторе
Дов Сайдман — «лучший консультант по корпоративной этике» (Fortune Magazine), один из «60 лучших экономических мыслителей последнего десятилетия» (The Economic Times), CEO, основатель и генеральный директор компании LRN. Он построил свою карьеру и целую отрасль на простой идее: этичный бизнес — самый устойчивый и доходный.
Почти двадцать лет назад Дов основал компанию LRN под девизом: чем больше людей научится поступать правильно, тем лучше станет наш мир. На этом простом принципе он вырастил успешный бизнес, повлиявший на поведение миллионов работников, менеджеров и лидеров во всем мире. Более 500 ведущих международных компаний обращались в LRN за помощью, когда перестраивали свой бизнес в соответствии с новой этической корпоративной культурой.
Дов утверждает, что в современном взаимозависимом и прозрачном мире люди и организации выигрывают, когда сосредотачивают усилия на том, как они делают то, что делают. Его книга HOW получила множество наград и была признана лучшим руководством по бизнесу в рейтингах The Wall Street Journal и BusinessWeek. А сама философия как получила широкое признание на Западе.
Нужен фрилансер? Kwork - магазин фриланс-услуг от 500 р.
О книге
Дов Сайдман излагает в своей книге, казалось бы простую, но вместе с тем очень мудрую и правильную мысль. В условиях современного гиперсвязанного мира стало важным не то, что делают компании (продукты, инновации, бизнес-процессы легко копируются), а то, как они это делают — как взаимодействуют с клиентами, партнерами, подчиненными. Именно поведение, системы ценностей (ваши и вашей компании) определяют сегодня успех.
Дов Сайдман, автор «как-концепции» приводит множество интересных фактов, примеров из жизни и бизнеса, рассматривает результаты исследований, разбирает мнения выдающихся лидеров современности и на их основе подробно объясняет свое видение — как правильно делать то, что мы делаем, чтобы добиться успеха в бизнесе и в жизни.
Для кого эта книга
Для владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров, которые заботятся не о сиюминутных прибылях, а о долгосрочном успехе.
Почему мы решили издать эту книгу
Эта книга затрагивает вопросы этичного менеджмента, которым в России уделяют, к сожалению, пока мало внимания. Мы надеемся, что идеи Дова Сайдмана помогут многим задуматься о том, как следует поступать в бизнесе и в жизни.
Фишка книги
Концепция автора получила широкое признание в США. Мы выпускаем перевод уже второго, дополненного издания — с предисловием Билла Клинтона.
От автора
Как мы все видим и знаем — и о чем говорится на страницах этой книги, — самые ценные инновации XXI века несут с собой не только новые продукты, услуги, навыки, новые модели ведения бизнеса и новые стратегии, но и новые способы создания ценностей — через наше поведение, как личное, так и корпоративное; это так называемые как-инновации, или новые способы делать то, что мы делаем. Люди и организации, неспособные справиться с этим вызовом, останутся позади. Выйдут вперед лишь те, кто понимает, что наилучший и, безусловно, самый надежный путь к успеху в этих кардинально новых условиях лежит не только через природный талант и умения, но и через правильное поведение. Впереди будут те, кто овладеет искусством как: как правильно делать то, что мы делаем. Данная книга призвана пролить свет на силу и возможности этой простой с виду идеи.
Об авторе
Дов Сайдман — «лучший консультант по корпоративной этике» (Fortune Magazine), один из «60 лучших экономических мыслителей последнего десятилетия» (The Economic Times), CEO, основатель и генеральный директор компании LRN. Он построил свою карьеру и целую отрасль на простой идее: этичный бизнес — самый устойчивый и доходный.
Почти двадцать лет назад Дов основал компанию LRN под девизом: чем больше людей научится поступать правильно, тем лучше станет наш мир. На этом простом принципе он вырастил успешный бизнес, повлиявший на поведение миллионов работников, менеджеров и лидеров во всем мире. Более 500 ведущих международных компаний обращались в LRN за помощью, когда перестраивали свой бизнес в соответствии с новой этической корпоративной культурой.
Дов утверждает, что в современном взаимозависимом и прозрачном мире люди и организации выигрывают, когда сосредотачивают усилия на том, как они делают то, что делают. Его книга HOW получила множество наград и была признана лучшим руководством по бизнесу в рейтингах The Wall Street Journal и BusinessWeek. А сама философия как получила широкое признание на Западе.
Нужен фрилансер? Kwork - магазин фриланс-услуг от 500 р.
Десять фраз, которые сами продают
Используя эти фразы на своих сайтах, лендингах, письмах и на переговорах Вы подталкиваете потенциального заказчика к сделке.
1. Не обязывает
например: «Это Вас не к чему не обязывает».
2. Гарантия возврата денег
Если Вы уверены в своем продукте, то можно смело гарантировать возврат денег при не достижении каких-либо показателей.
3. Заказать звонок
Нужно обязательно указывать на сайтах возможность заказать звонок, чтобы клиент мог оценить Вашу оперативность.
4. Лучшее соотношение
Это уже соотношение цены и качества при каких-либо сравнениях. Качество и возможности Вы должны описывать как можно ярче.
5. Бесплатная доставка
Если у вас какой-либо товар, то при определенной стоимости лучше всего делать доставку бесплатно (это работает).
6. Прежде чем вы уйдете
Можно поймать на выходе с помощью сервиса KEPLER LEADS и взять контакты в обмен на специальное предложение.
7. Срок действия предложения истекает
Тут все по стандарту: люди обращают внимания на триггеры и специальные предложения, которые истекают вот-вот.
8. Не продается в магазинах
Здесь уже зависит от Вашего продукта. Если такого нет в магазине, то на это будут обращать внимание.
9. Поговорите с экспертом
Можно написать «Поговорите с экспертом» и указать номер телефона.
10. Многолетний опыт
Это показывает то, что Вы профи в своем бизнесе, а так же это несет определенные гарантии.
Пост вышел при поддержке Kwork.ru.
Кворк - магазин фриланс-услуг для вашего бизнеса от 500 ₽
Используя эти фразы на своих сайтах, лендингах, письмах и на переговорах Вы подталкиваете потенциального заказчика к сделке.
1. Не обязывает
например: «Это Вас не к чему не обязывает».
2. Гарантия возврата денег
Если Вы уверены в своем продукте, то можно смело гарантировать возврат денег при не достижении каких-либо показателей.
3. Заказать звонок
Нужно обязательно указывать на сайтах возможность заказать звонок, чтобы клиент мог оценить Вашу оперативность.
4. Лучшее соотношение
Это уже соотношение цены и качества при каких-либо сравнениях. Качество и возможности Вы должны описывать как можно ярче.
5. Бесплатная доставка
Если у вас какой-либо товар, то при определенной стоимости лучше всего делать доставку бесплатно (это работает).
6. Прежде чем вы уйдете
Можно поймать на выходе с помощью сервиса KEPLER LEADS и взять контакты в обмен на специальное предложение.
7. Срок действия предложения истекает
Тут все по стандарту: люди обращают внимания на триггеры и специальные предложения, которые истекают вот-вот.
8. Не продается в магазинах
Здесь уже зависит от Вашего продукта. Если такого нет в магазине, то на это будут обращать внимание.
9. Поговорите с экспертом
Можно написать «Поговорите с экспертом» и указать номер телефона.
10. Многолетний опыт
Это показывает то, что Вы профи в своем бизнесе, а так же это несет определенные гарантии.
Пост вышел при поддержке Kwork.ru.
Кворк - магазин фриланс-услуг для вашего бизнеса от 500 ₽
10 интересных книг с идеями бизнеса.
1) Джеймс Адамс. Разблокируй свой разум. Техника поиска оригинальных решений сложных проблем и генерации гениальных идей.
2) Майкл Микалко. Энциклопедия бизнес-идей. Тренинг креативности.
3) Алксандр Орлов. Как заработать на идеях
4) Ийри Шерер. Техники креативности. Как найти, оценить и воплотить идею.
5) Н.Федосенко. 500 идей домашнего бизнеса
6) Юрий Мороз. 1000 и 1 идея для вашего бизнеса
7) Брайан Хилл, Ди Пауэр. Бизнес-ангелы. Как привлечь их деньги и опыт под реализацию своих бизнес-идей.
8) Стивен Страус. Большая идея, или как бизнес-изобретатели превращали свои идеи в прибыльный продукт.
9) Томас Найт. А полетит? Как узнать, есть ли у вашей бизнес-идеи крылья, прежде чем вы прыгнете.
10) Олег Аллин Вениамин Зайцев. Бизнес по правилам и против них - 225 бизнес-идей, 455 практических примеров.
Рекомендую: Kwork.ru.
Кворк - маркетплейс фриланс-услуг от 500 р. для вашего бизнеса
1) Джеймс Адамс. Разблокируй свой разум. Техника поиска оригинальных решений сложных проблем и генерации гениальных идей.
2) Майкл Микалко. Энциклопедия бизнес-идей. Тренинг креативности.
3) Алксандр Орлов. Как заработать на идеях
4) Ийри Шерер. Техники креативности. Как найти, оценить и воплотить идею.
5) Н.Федосенко. 500 идей домашнего бизнеса
6) Юрий Мороз. 1000 и 1 идея для вашего бизнеса
7) Брайан Хилл, Ди Пауэр. Бизнес-ангелы. Как привлечь их деньги и опыт под реализацию своих бизнес-идей.
8) Стивен Страус. Большая идея, или как бизнес-изобретатели превращали свои идеи в прибыльный продукт.
9) Томас Найт. А полетит? Как узнать, есть ли у вашей бизнес-идеи крылья, прежде чем вы прыгнете.
10) Олег Аллин Вениамин Зайцев. Бизнес по правилам и против них - 225 бизнес-идей, 455 практических примеров.
Рекомендую: Kwork.ru.
Кворк - маркетплейс фриланс-услуг от 500 р. для вашего бизнеса
kwork.ru
Фриланс нового поколения. Всё от 500 рублей.
Маркетплейс и биржа фриланс-услуг Kwork. Все услуги фрилансеров от 500 руб. Более 200 000 исполнителей. Четкие сроки, высокая скорость выполнения. Контроль качества, содействие в разрешении споров. 100% гарантия возврата средств в случае срыва заказа. Строгая…
Саморазвитие личности
Один из великих сказал: «Интеллект – это не то, что Бог дал, а то, что он предложил». Эта простая фраза содержит в себе огромный смысл...
Большое количество людей перестают развиваться после выпуска из школы, колледжа или университета и считают, что достаточно того, что устроился на работу и обеспечил свое существование.
Дж. Брунер считал, что дело человеческой эволюции не завершено, однако миллионы людей стремятся, правда неосознанно, доказать обратное своим бездействием и отсутствием желания продолжать развиваться дальше как личность.
Завершив обучение, саморазвитие личности большинства людей «замораживается», пропадают интересы, есть работа, и жизнь подчиняется маршруту дом-работа-дом.
Присоединяясь к Брунеру, мне действительно хочется верить в то, что каждый человек продолжает эволюционировать, а не регрессировать.
Некоторые спросят, а что мне это даст, если я получу еще одно образование или пойду на курсы? Сложно ответить на вопрос. Но знаю точно, что лучшим вложением средств – являемся мы сами. Разве вы не хотите быть интересным собеседником? Либо занять место, которое достойно вас и ваших знаний?
Существуют организации, проводящие тренинги личностного роста. Есть желание познать свой мир, увеличить свои способности и приобрести новые, обязательно обратитесь за помощью тренеров.
Саморазвитие личности
Ну а, если вы еще не готовы посещать группы, можете сходить на курсы скорочтения, изучения иностранного языка и прочее.
Вы сами должны определиться, в какой сфере желаете повысить свой уровень, и каким способом будете это делать: самостоятельно либо с чей-то помощью.
Развивайте себя как личность, с помощью чтения классических авторов, философов, прослушивания классики.
В интернете есть различные тренажеры мышления и памяти, книги о навыках приобретения эффективного общения, о достижении поставленных целей.
Главное — это желание самим хотеть узнать новое, так как именно ваше желание становится успешным приобретением того, что поможет вам лучшим образом понимать окружающий мир и себя самого.
Один из великих сказал: «Интеллект – это не то, что Бог дал, а то, что он предложил». Эта простая фраза содержит в себе огромный смысл...
Большое количество людей перестают развиваться после выпуска из школы, колледжа или университета и считают, что достаточно того, что устроился на работу и обеспечил свое существование.
Дж. Брунер считал, что дело человеческой эволюции не завершено, однако миллионы людей стремятся, правда неосознанно, доказать обратное своим бездействием и отсутствием желания продолжать развиваться дальше как личность.
Завершив обучение, саморазвитие личности большинства людей «замораживается», пропадают интересы, есть работа, и жизнь подчиняется маршруту дом-работа-дом.
Присоединяясь к Брунеру, мне действительно хочется верить в то, что каждый человек продолжает эволюционировать, а не регрессировать.
Некоторые спросят, а что мне это даст, если я получу еще одно образование или пойду на курсы? Сложно ответить на вопрос. Но знаю точно, что лучшим вложением средств – являемся мы сами. Разве вы не хотите быть интересным собеседником? Либо занять место, которое достойно вас и ваших знаний?
Существуют организации, проводящие тренинги личностного роста. Есть желание познать свой мир, увеличить свои способности и приобрести новые, обязательно обратитесь за помощью тренеров.
Саморазвитие личности
Ну а, если вы еще не готовы посещать группы, можете сходить на курсы скорочтения, изучения иностранного языка и прочее.
Вы сами должны определиться, в какой сфере желаете повысить свой уровень, и каким способом будете это делать: самостоятельно либо с чей-то помощью.
Развивайте себя как личность, с помощью чтения классических авторов, философов, прослушивания классики.
В интернете есть различные тренажеры мышления и памяти, книги о навыках приобретения эффективного общения, о достижении поставленных целей.
Главное — это желание самим хотеть узнать новое, так как именно ваше желание становится успешным приобретением того, что поможет вам лучшим образом понимать окружающий мир и себя самого.
30 принципов роста капитала
1. Деньги любят счет.
2. Правильно вложенные деньги увеличиваются в прогрессии.
3. Деньги надо вкладывать, а не тратить.
4. Деньги без разумного управления превращаются в бумагу.
5. Деньги надо вкладывать только в то, что будет давать развитие.
6. Постоянная нехватка денег говорит об одном: отсутствии финансовой грамотности.
7. Самые быстрые учителя финансовой грамотности – долги.
8. Даже зарабатывая миллион долларов в месяц, ты можешь быть нищим.
9. Богатство не в количестве денег, а в умении с ними обращаться.
10. По-настоящему богатый человек не зависит от денег.
11. Будьте хладнокровны при работе с деньгами.
12. Эмоции добавляют количество нулей к реальной сумме.
13. Пока ты зависишь от денег – ты не сможешь их приумножить.
14. Деньги – простой инструмент обмена товарами и услугами между людьми.
15. Тратить деньги легко, а вкладывать - интересно.
16. Приток средств не причина радоваться, а причина задуматься.
17. Опыт, навыки, знания и желание трудиться, увеличивают гонорары.
18. Время, связи, идеи и опыт вокруг вас – стоят денег.
19. Количество ваших денег – это не только показатель того, что вы сделали, но и того, на что вы способны.
20. Доверие – великий ключ! Богатому больше доверия, чем нищему.
21. Деньги можно зарабатывать на всем, если помнить, что все стоит денег.
22. Все вокруг хотят вложить деньги с пользой.
23. Найти: «как заработать» – лучше, чем брать в долг, чтобы заработать.
24. У богатого 100$ значительно дороже, чем у бедного.
25. Стабильность в жизни дает не количество денег, а количество навыков, которые вы сможете продать.
26. Необходимость в деньгах – первый шаг к богатству.
27. Холод, голод и долги остаются стимулом на всю жизнь.
28. Деньги там, где есть рассудок.
29. Большая часть людей согласны на ежемесячную пайку, чем на свободную жизнь.
30. Волка кормят ноги, а предпринимателя – мозги.
1. Деньги любят счет.
2. Правильно вложенные деньги увеличиваются в прогрессии.
3. Деньги надо вкладывать, а не тратить.
4. Деньги без разумного управления превращаются в бумагу.
5. Деньги надо вкладывать только в то, что будет давать развитие.
6. Постоянная нехватка денег говорит об одном: отсутствии финансовой грамотности.
7. Самые быстрые учителя финансовой грамотности – долги.
8. Даже зарабатывая миллион долларов в месяц, ты можешь быть нищим.
9. Богатство не в количестве денег, а в умении с ними обращаться.
10. По-настоящему богатый человек не зависит от денег.
11. Будьте хладнокровны при работе с деньгами.
12. Эмоции добавляют количество нулей к реальной сумме.
13. Пока ты зависишь от денег – ты не сможешь их приумножить.
14. Деньги – простой инструмент обмена товарами и услугами между людьми.
15. Тратить деньги легко, а вкладывать - интересно.
16. Приток средств не причина радоваться, а причина задуматься.
17. Опыт, навыки, знания и желание трудиться, увеличивают гонорары.
18. Время, связи, идеи и опыт вокруг вас – стоят денег.
19. Количество ваших денег – это не только показатель того, что вы сделали, но и того, на что вы способны.
20. Доверие – великий ключ! Богатому больше доверия, чем нищему.
21. Деньги можно зарабатывать на всем, если помнить, что все стоит денег.
22. Все вокруг хотят вложить деньги с пользой.
23. Найти: «как заработать» – лучше, чем брать в долг, чтобы заработать.
24. У богатого 100$ значительно дороже, чем у бедного.
25. Стабильность в жизни дает не количество денег, а количество навыков, которые вы сможете продать.
26. Необходимость в деньгах – первый шаг к богатству.
27. Холод, голод и долги остаются стимулом на всю жизнь.
28. Деньги там, где есть рассудок.
29. Большая часть людей согласны на ежемесячную пайку, чем на свободную жизнь.
30. Волка кормят ноги, а предпринимателя – мозги.
10 вещей, которые помогут вырастить клиентскую базу
1. Что вы делаете, приходя в приличный дом? Правильно, знакомитесь. А что делает тот, кто хочет выстроить долгосрочные отношения? Правильно, узнаёт заранее, с кем он будет общаться.
Составьте портрет своего клиента. Узнайте самые сокровенные желания и самые сильные страхи. И вы заговорите с клиентом на одном языке.
2. Забудьте слово «я» и вспомните слово «вы». Ведь это вы хотите что-то продать? Тогда почему вы говорите о том, чего хотите вы, и что думаете вы? Стройте свой разговор, исходя из желаний и потребностей клиента.
3. Спрашивайте! Ведёт в разговоре тот, кто задаёт вопросы. И не нужно зачитывать список, который вы составили у себя в голове. Проявите искреннюю заинтересованность и желание принести клиенту пользу.
4. Опишите свой товар так, чтобы клиент захотел купить. «Гарантии», «качество», «надёжность», «прибыль», «оптимальный, исходя из ваших пожеланий»… Послушайте, как продают хорошие продавцы, запомните слова, которые вас зацепили. И действуйте!
5. Говорите языком цифр и фактов. Будьте конкретны. Отвечайте на вопросы. Это подразумевает ваше идеальное знание того, что вы продаёте.
6. Заранее продумайте ответы все возражения, которые могут возникнуть у клиента. Вспомните все случаи, когда у вас не купили. И что при этом говорил клиент. Обыграйте с коллегой все возможные варианты, чтобы «в поле» чувствовать себя уверенно. Продумайте, как ваши недостатки превратить в достоинства.
7. Забудьте слово «дёшево». В противном случае клиент почувствует себя дешёвкой. А вам это надо? Дайте клиенту почувствовать себя экспертом, который разумно использует соотношение «цена – качество». Слова «разумная цена» и «доступный в этом ценовом сегменте» придадут вес.
8. Меньше говорите, больше слушайте. Активно реагируйте на всё сказанное. У вас на лице должна быть искренняя заинтересованность, а не выражение «какой же ты нудный» и «когда я уже могу вставить слово».
9. Благодарите клиента. Даже если он не купил в этот раз. Поблагодарите за время клиента, которое он потратил на вас. Скажите, что этот разговор принёс вам много полезного.
10. Впрочем, этот пункт заслуживает первого места. Любите клиента. стремитесь принести ему пользу. Воспринимайте его как самого любимого человека, а не как мешок с деньгами.
Пост вышел при поддержке Kwork.ru.
Кворк - маркетплейс фриланс-услуг для вашего бизнеса от 500 ₽
1. Что вы делаете, приходя в приличный дом? Правильно, знакомитесь. А что делает тот, кто хочет выстроить долгосрочные отношения? Правильно, узнаёт заранее, с кем он будет общаться.
Составьте портрет своего клиента. Узнайте самые сокровенные желания и самые сильные страхи. И вы заговорите с клиентом на одном языке.
2. Забудьте слово «я» и вспомните слово «вы». Ведь это вы хотите что-то продать? Тогда почему вы говорите о том, чего хотите вы, и что думаете вы? Стройте свой разговор, исходя из желаний и потребностей клиента.
3. Спрашивайте! Ведёт в разговоре тот, кто задаёт вопросы. И не нужно зачитывать список, который вы составили у себя в голове. Проявите искреннюю заинтересованность и желание принести клиенту пользу.
4. Опишите свой товар так, чтобы клиент захотел купить. «Гарантии», «качество», «надёжность», «прибыль», «оптимальный, исходя из ваших пожеланий»… Послушайте, как продают хорошие продавцы, запомните слова, которые вас зацепили. И действуйте!
5. Говорите языком цифр и фактов. Будьте конкретны. Отвечайте на вопросы. Это подразумевает ваше идеальное знание того, что вы продаёте.
6. Заранее продумайте ответы все возражения, которые могут возникнуть у клиента. Вспомните все случаи, когда у вас не купили. И что при этом говорил клиент. Обыграйте с коллегой все возможные варианты, чтобы «в поле» чувствовать себя уверенно. Продумайте, как ваши недостатки превратить в достоинства.
7. Забудьте слово «дёшево». В противном случае клиент почувствует себя дешёвкой. А вам это надо? Дайте клиенту почувствовать себя экспертом, который разумно использует соотношение «цена – качество». Слова «разумная цена» и «доступный в этом ценовом сегменте» придадут вес.
8. Меньше говорите, больше слушайте. Активно реагируйте на всё сказанное. У вас на лице должна быть искренняя заинтересованность, а не выражение «какой же ты нудный» и «когда я уже могу вставить слово».
9. Благодарите клиента. Даже если он не купил в этот раз. Поблагодарите за время клиента, которое он потратил на вас. Скажите, что этот разговор принёс вам много полезного.
10. Впрочем, этот пункт заслуживает первого места. Любите клиента. стремитесь принести ему пользу. Воспринимайте его как самого любимого человека, а не как мешок с деньгами.
Пост вышел при поддержке Kwork.ru.
Кворк - маркетплейс фриланс-услуг для вашего бизнеса от 500 ₽
В книге «Поворотный момент» (The Click Moment) рассказывается о различных подходах к использованию случайности в свою пользу.
Вот некоторые из них:
1. Увеличьте количество поворотных моментов своей жизни.
Это намного проще, чем вам может показаться. Большинство из нас по своей натуре являются рабами привычки. Мы предпочитаем то, что нам уже известно, избегая неудобных для нас мест, где мы будем чувствовать себя не на своей территории. В комнате, напомненной людьми, вместо того чтобы завязать разговор с незнакомцем, мы стараемся держаться около тех, кого мы знаем. Мы до такой степени завязли в своих привычках, что уже не отдаём себе в этом отчёт и продолжаем в них вязнуть.
Постарайтесь изменить своим привычкам. Посещайте различные кафе. Читайте журналы, которые вы никогда раньше не читали. Заведите беседу с кем-нибудь в лифте, в самолёте или в парке, в который в отправитесь прогуляться, несмотря на погоду или на ваш загруженный деловой график. Окружите себя людьми, которые отличаются от вас, будь то по происхождению или по профессии, или относятся к другой культуре. Окунитесь в это разнообразие.
2. Отказывайтесь от того, что лежит на поверхности.
Если вы будете поступать исходя из логики, вы пойдёте стандартным путем и будете делать то, что делают все остальные, и таким образом вы упустите свои неповторимые возможности. Мой друг Маркус Самуэльсон, известная личность в сфере кулинарии, владелец ресторана Red Rooster, в котором он сам является шеф-поваром, рассказывал мне, как ему удалось стать поваром для правительственного обеда в Белом доме в честь приезда премьер-министра Индии Манмохана Сингха.
Начиная с 1874 года, все правительственные обеды предполагали использование франко-американской кухни. В Белый дом было приглашено 15 признанных шеф-поваров, включая Маркуса, которые должны были предложить свой вариант меню обеда. На счастье Маркуса, все предложили франко-американское меню, обязательной составной которого являются мясные блюда. Зная, что премьер-министр Индии Сингх – вегетарианец, Маркус предложил вегетарианское меню по мотивам индийской кухни. Он был выбран поваром для этого обеда, и, таким образом, Белый дом нарушил традицию франко-американского меню правительственных обедов.
3. Увеличьте количество попыток, но пытайтесь целенаправленно.
Пабло Пикассо за свою жизнь создал более 50 тысяч произведений. У конгломерата компаний Virgin Group одновременно запущенно более чем 400 проектов. Компания Rovio разработала 51 игру и только одна из них, «Злые птицы», стала бестселлером. Для всех этих личностей и компаний общим является то, что все они делали очень много попыток.
Начиная со своего выпуска в 2009 году, игра «Злые птицы» скачивалась более миллиарда раз, и компания Rovio стала известной. В результате сложилось общественное мнение, что эта компания приобрела мгновенный успех. Но это не совсем так. Как известно, за последние восемь лет Rovio разработала дюжину игр. Но до «Злых птиц» ни одна из её игр не была популярной.
Вот некоторые из них:
1. Увеличьте количество поворотных моментов своей жизни.
Это намного проще, чем вам может показаться. Большинство из нас по своей натуре являются рабами привычки. Мы предпочитаем то, что нам уже известно, избегая неудобных для нас мест, где мы будем чувствовать себя не на своей территории. В комнате, напомненной людьми, вместо того чтобы завязать разговор с незнакомцем, мы стараемся держаться около тех, кого мы знаем. Мы до такой степени завязли в своих привычках, что уже не отдаём себе в этом отчёт и продолжаем в них вязнуть.
Постарайтесь изменить своим привычкам. Посещайте различные кафе. Читайте журналы, которые вы никогда раньше не читали. Заведите беседу с кем-нибудь в лифте, в самолёте или в парке, в который в отправитесь прогуляться, несмотря на погоду или на ваш загруженный деловой график. Окружите себя людьми, которые отличаются от вас, будь то по происхождению или по профессии, или относятся к другой культуре. Окунитесь в это разнообразие.
2. Отказывайтесь от того, что лежит на поверхности.
Если вы будете поступать исходя из логики, вы пойдёте стандартным путем и будете делать то, что делают все остальные, и таким образом вы упустите свои неповторимые возможности. Мой друг Маркус Самуэльсон, известная личность в сфере кулинарии, владелец ресторана Red Rooster, в котором он сам является шеф-поваром, рассказывал мне, как ему удалось стать поваром для правительственного обеда в Белом доме в честь приезда премьер-министра Индии Манмохана Сингха.
Начиная с 1874 года, все правительственные обеды предполагали использование франко-американской кухни. В Белый дом было приглашено 15 признанных шеф-поваров, включая Маркуса, которые должны были предложить свой вариант меню обеда. На счастье Маркуса, все предложили франко-американское меню, обязательной составной которого являются мясные блюда. Зная, что премьер-министр Индии Сингх – вегетарианец, Маркус предложил вегетарианское меню по мотивам индийской кухни. Он был выбран поваром для этого обеда, и, таким образом, Белый дом нарушил традицию франко-американского меню правительственных обедов.
3. Увеличьте количество попыток, но пытайтесь целенаправленно.
Пабло Пикассо за свою жизнь создал более 50 тысяч произведений. У конгломерата компаний Virgin Group одновременно запущенно более чем 400 проектов. Компания Rovio разработала 51 игру и только одна из них, «Злые птицы», стала бестселлером. Для всех этих личностей и компаний общим является то, что все они делали очень много попыток.
Начиная со своего выпуска в 2009 году, игра «Злые птицы» скачивалась более миллиарда раз, и компания Rovio стала известной. В результате сложилось общественное мнение, что эта компания приобрела мгновенный успех. Но это не совсем так. Как известно, за последние восемь лет Rovio разработала дюжину игр. Но до «Злых птиц» ни одна из её игр не была популярной.
Как правильно отвлекаться: 5 способов сделать перерыв
Разминка. Встаньте и подвигайтесь. Если есть время, прогуляйтесь. Можно даже отправиться на пробежку или сходить в тренажерный зал. Если у вас мало времени, встаньте и потянитесь или сделайте несколько прыжков. Было доказано, что короткие интенсивные упражнения очень положительно влияют как на внимание, так и на формирование кратковременной памяти.
Ментальные перерывы. Устройте короткую медитацию или сеанс глубокого дыхания. Или просто позвольте себе повитать в облаках: ученые обнаружили, что мечтательность положительно влияет на мыслительные процессы.
Общение. Люди — животные социальные. Социальные перерывы, например, общение с коллегами, дают ощущение восстановления после перерыва. Запланируйте несколько перерывов, чтобы поболтать с коллегой или другом.
Наслаждение природой. Выйдите на улицу, чтобы получить немного солнечного света. Если рядом есть парк, туда и идите. Исследования показывают, что природа положительно влияет на психическое здоровье. Можно погладить собаку, если она у вас есть. По данным исследований, уровень окситоцина увеличивается, когда мы смотрим в глаза питомцу. Окситоцин часто называют «лекарством объятий», потому что он высвобождается, когда два человека связываются эмоционально. Это простой способ почувствовать себя счастливыми.
Займитесь творчеством. Рисуйте, малюйте, слушайте музыку. Известно, что прослушивание классической музыки помогает расслабиться. Если вы не можете встать из-за стола, творческие перерывы — это простой способ ненадолго отвлечься от работы.
Нужен фрилансер? Kwork - магазин фриланс-услуг от 500 р.
Разминка. Встаньте и подвигайтесь. Если есть время, прогуляйтесь. Можно даже отправиться на пробежку или сходить в тренажерный зал. Если у вас мало времени, встаньте и потянитесь или сделайте несколько прыжков. Было доказано, что короткие интенсивные упражнения очень положительно влияют как на внимание, так и на формирование кратковременной памяти.
Ментальные перерывы. Устройте короткую медитацию или сеанс глубокого дыхания. Или просто позвольте себе повитать в облаках: ученые обнаружили, что мечтательность положительно влияет на мыслительные процессы.
Общение. Люди — животные социальные. Социальные перерывы, например, общение с коллегами, дают ощущение восстановления после перерыва. Запланируйте несколько перерывов, чтобы поболтать с коллегой или другом.
Наслаждение природой. Выйдите на улицу, чтобы получить немного солнечного света. Если рядом есть парк, туда и идите. Исследования показывают, что природа положительно влияет на психическое здоровье. Можно погладить собаку, если она у вас есть. По данным исследований, уровень окситоцина увеличивается, когда мы смотрим в глаза питомцу. Окситоцин часто называют «лекарством объятий», потому что он высвобождается, когда два человека связываются эмоционально. Это простой способ почувствовать себя счастливыми.
Займитесь творчеством. Рисуйте, малюйте, слушайте музыку. Известно, что прослушивание классической музыки помогает расслабиться. Если вы не можете встать из-за стола, творческие перерывы — это простой способ ненадолго отвлечься от работы.
Нужен фрилансер? Kwork - магазин фриланс-услуг от 500 р.
Почему выгодно использовать контекстную рекламу Google и Яндекс для привлечения трафика на сайт?
1. Реклама будет показываться пользователям, которые ищут именно ваш товар или заинтересованы в нем.
2. Вы платите только когда пользователь переходит на сайт или звонит вам.
3. Вы можете проверить количество переходов, заказов, звонков или оценить рентабельность инвестиций в рекламу в любое время.
4. Настройка рекламной кампании занимает от 3 дней.
Мы, команда специалистов из BogatDigital, поможем Вам привлечь клиентов на сайт и увеличить прибыль с помощью контекстной рекламы.
🔥ПОЧЕМУ СТОИТ ОБРАТИТЬСЯ К НАМ?🔥
1. Контролируем эффективность рекламы
2. Тестируем новые инструменты, гипотезы, объявления и креативы
3. Контролируем расход бюджета и рентабельность инвестиций в рекламу
4. Предоставляем полную отчетность, которая позволяет принимать управленческие решения
5. И даже если у вас уже настроена контекстная реклама, мы гарантируем улучшить её показатели при том же бюджете.
🔥ХОТИТЕ, МЫ РАССЧИТАЕМ ОПТИМАЛЬНЫЙ
БЮДЖЕТ НА РЕКЛАМУ ВАШЕГО ТОВАРА ИЛИ УСЛУГИ?🔥
Переходите на сайт, оставляйте заявку и мы поможем вам понять, какой бюджет нужно выделить именно в вашем случае для получения оптимальных результатов.
http://bogat.digital/ru/kontekstnaya-reklama/?utm_source=telegram&utm_campaign=be_firstmillion
Либо можете написать нам в Теlegram:
https://t.me/good_water
1. Реклама будет показываться пользователям, которые ищут именно ваш товар или заинтересованы в нем.
2. Вы платите только когда пользователь переходит на сайт или звонит вам.
3. Вы можете проверить количество переходов, заказов, звонков или оценить рентабельность инвестиций в рекламу в любое время.
4. Настройка рекламной кампании занимает от 3 дней.
Мы, команда специалистов из BogatDigital, поможем Вам привлечь клиентов на сайт и увеличить прибыль с помощью контекстной рекламы.
🔥ПОЧЕМУ СТОИТ ОБРАТИТЬСЯ К НАМ?🔥
1. Контролируем эффективность рекламы
2. Тестируем новые инструменты, гипотезы, объявления и креативы
3. Контролируем расход бюджета и рентабельность инвестиций в рекламу
4. Предоставляем полную отчетность, которая позволяет принимать управленческие решения
5. И даже если у вас уже настроена контекстная реклама, мы гарантируем улучшить её показатели при том же бюджете.
🔥ХОТИТЕ, МЫ РАССЧИТАЕМ ОПТИМАЛЬНЫЙ
БЮДЖЕТ НА РЕКЛАМУ ВАШЕГО ТОВАРА ИЛИ УСЛУГИ?🔥
Переходите на сайт, оставляйте заявку и мы поможем вам понять, какой бюджет нужно выделить именно в вашем случае для получения оптимальных результатов.
http://bogat.digital/ru/kontekstnaya-reklama/?utm_source=telegram&utm_campaign=be_firstmillion
Либо можете написать нам в Теlegram:
https://t.me/good_water
Bogat Digital - Агентство эффективного интернет-маркетинга Bogat Digital ✔ Делаем положительную разницу между было и стало ☎ +380 (050) 934 36 51
Контекстная реклама в Google — Bogat Digital
У нас вы сможете заказать контекстную рекламу Google Ads (Гугл Адс), которая действительно работает. Услуги по настройке, запуску и ведению рекламной кампании в интернете. Гарантия результата и доступная цена.
Осознание собственных ограничений. Для чего это нужно?
Возможно, вы когда-то уже слышали это выражение: «мозг видит только то, что знает». Наша психика устроена таким образом, что мы осознаем только то, что нам уже известно. Понятия, представления и события, которые мы не осмыслили, находятся вне нашей зоны восприятия: для нас их просто не существует.
Собственно, с этой отправной точки начинается любое обучение: человек начинает осознавать то, что он чего-то не знает. К примеру, никогда не задумывался о том, что компанией можно управлять по-другому или по-другому вести переговоры. Что конфликты могут быть продуктивными. Что разных людей нужно мотивировать по-разному. И так далее.
При этом многие люди теоретически подкованы и всё понимают, но превратить теорию в практику не умеют.
Как только человек попадает на бизнес-тренинг, у него мгновенно появляются «области некомпетенции»: распахивается горизонт знаний и навыков, которыми ранее он абсолютно не владел. О существовании которых даже не подозревал. К сожалению, такое осознание комфортным не назовешь: оно может вызывать различную реакцию — вплоть до отторжения.
Чаще всего успешным руководителям, состоятельным бизнесменам тяжело признать, что они недостаточно совершенны. Некоторые осознают область своих ограничений молча, некоторые реагируют бурно.
Однако какой бы ни была реакция, чтобы тренинг принес пользу, важно с самого старта осознать: да, ты не всесилен. У тебя есть определенные ограничения. После осознания — сразу на тренинге испытать новые модели взаимодействия и расширить собственный поведенческий репертуар в разных ситуациях с разными типами людей.
Правильно «отрепетировать, натренировать» — именно так формируется первичный навык, который затем человек чаще всего плавно переводит в реальный контекст бизнеса и отношений.
В ЧЕМ ОЧЕВИДНЫЙ ПЛЮС БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ?
В том, что его участники не просто преумножают свои знания, но и, одновременно, интегрируют их в практику, делая более разнообразной свою поведенческую и коммуникационную палитру. Появляется колоссальный массив новой информации и новых навыков, которые обогащают уже существующий полезный опыт. В дополнение к этому участники могут безболезненно избавиться от вредных установок и стереотипов.
Вот почему хорошие бизнес-тренеры всегда обращают внимание на то, С ЧЕМ их клиенты выходят из тренинга. Важно, чтобы слушатели не «убивались» тем, что у них все плохо, а наоборот — вдохновлялись, осознавали новые возможности для развития.
Необходимо отметить, что все процессы, происходящие в любой компании (например, в вашей), лишь отражают процессы, происходящие в жизни людей, которые в этой компании работают. Если человек «законченный профессионал» и не желает осознавать свои «проблемные зоны», тренинг ему не поможет. И он сам, и его компания останутся на прежнем уровне развития, каким бы дорогостоящим и длительным ни был бизнес-семинар, который этот «профессионал» посетил. Но если человек понимает, что его индивидуальные особенности — не данность, что их можно развивать, тогда результат будет.
Получается, что каждый из участников тренинга на старте находится в точке выбора. И если костяк компании, в этой точке, признает свои ограничения и начинает работать над расширением возможностей и навыков, тогда — рождается новая культура, новые правила, новые ценности как внутри каждого человека, так и внутри компании. И компания продолжает развиваться, но уже более эффективно и динамично.
Пост вышел при поддержке Kwork.ru.
Кворк - маркетплейс фриланс-услуг для вашего бизнеса от 500 ₽
Возможно, вы когда-то уже слышали это выражение: «мозг видит только то, что знает». Наша психика устроена таким образом, что мы осознаем только то, что нам уже известно. Понятия, представления и события, которые мы не осмыслили, находятся вне нашей зоны восприятия: для нас их просто не существует.
Собственно, с этой отправной точки начинается любое обучение: человек начинает осознавать то, что он чего-то не знает. К примеру, никогда не задумывался о том, что компанией можно управлять по-другому или по-другому вести переговоры. Что конфликты могут быть продуктивными. Что разных людей нужно мотивировать по-разному. И так далее.
При этом многие люди теоретически подкованы и всё понимают, но превратить теорию в практику не умеют.
Как только человек попадает на бизнес-тренинг, у него мгновенно появляются «области некомпетенции»: распахивается горизонт знаний и навыков, которыми ранее он абсолютно не владел. О существовании которых даже не подозревал. К сожалению, такое осознание комфортным не назовешь: оно может вызывать различную реакцию — вплоть до отторжения.
Чаще всего успешным руководителям, состоятельным бизнесменам тяжело признать, что они недостаточно совершенны. Некоторые осознают область своих ограничений молча, некоторые реагируют бурно.
Однако какой бы ни была реакция, чтобы тренинг принес пользу, важно с самого старта осознать: да, ты не всесилен. У тебя есть определенные ограничения. После осознания — сразу на тренинге испытать новые модели взаимодействия и расширить собственный поведенческий репертуар в разных ситуациях с разными типами людей.
Правильно «отрепетировать, натренировать» — именно так формируется первичный навык, который затем человек чаще всего плавно переводит в реальный контекст бизнеса и отношений.
В ЧЕМ ОЧЕВИДНЫЙ ПЛЮС БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ?
В том, что его участники не просто преумножают свои знания, но и, одновременно, интегрируют их в практику, делая более разнообразной свою поведенческую и коммуникационную палитру. Появляется колоссальный массив новой информации и новых навыков, которые обогащают уже существующий полезный опыт. В дополнение к этому участники могут безболезненно избавиться от вредных установок и стереотипов.
Вот почему хорошие бизнес-тренеры всегда обращают внимание на то, С ЧЕМ их клиенты выходят из тренинга. Важно, чтобы слушатели не «убивались» тем, что у них все плохо, а наоборот — вдохновлялись, осознавали новые возможности для развития.
Необходимо отметить, что все процессы, происходящие в любой компании (например, в вашей), лишь отражают процессы, происходящие в жизни людей, которые в этой компании работают. Если человек «законченный профессионал» и не желает осознавать свои «проблемные зоны», тренинг ему не поможет. И он сам, и его компания останутся на прежнем уровне развития, каким бы дорогостоящим и длительным ни был бизнес-семинар, который этот «профессионал» посетил. Но если человек понимает, что его индивидуальные особенности — не данность, что их можно развивать, тогда результат будет.
Получается, что каждый из участников тренинга на старте находится в точке выбора. И если костяк компании, в этой точке, признает свои ограничения и начинает работать над расширением возможностей и навыков, тогда — рождается новая культура, новые правила, новые ценности как внутри каждого человека, так и внутри компании. И компания продолжает развиваться, но уже более эффективно и динамично.
Пост вышел при поддержке Kwork.ru.
Кворк - маркетплейс фриланс-услуг для вашего бизнеса от 500 ₽
