Forwarded from MBM Crypto Insider🦅
• 5대 거래소 전산 연동 추진
• 민간 커스터디 도입
• AI 기반 추적·압류 프로그램 개발
• 니모닉 코드 유출 사고 이후 보안 체계 강화
기존에는 직원이 직접 USB 지갑·니모닉 코드 확인 후 수작업으로 압류 진행했다고 함.
근데 실제 설문에서:
“현장 이전 사실상 어렵다”
응답 비율이 98%.
이제는:
• 거래소 실시간 조회·압류
• 민간 업체 통한 자산 보관
• 지갑 추적·복원 프로그램(DAST)
• CISO 사전 승인 기반 보안 검수
이런 방향으로 시스템 자체를 바꾸는 중.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
아크의 프리미엄 코인정보방 🍀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🫡1
Forwarded from 피린이 (피린이)
한국금융투자협회 데이터에 따르면, 한국 주식시장의 신용융자(마진론) 잔고가 약 35조 원을 돌파하며 사상 최고치를 기록했습니다.
트윗원문
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1🫡1
Forwarded from 각자도생 (n y)
트윗에서 누군가가 이렇게 비판함.
“이더리움은 머지, 스테이킹, L2, ETF, 블랙록까지 모든 호재를 겪었는데 왜 아직도 $2,000이냐?”
이에 대해 한 유저는 현재 ETH에 부족한 핵심 요소가
native privacy 라고 언급함.
즉, ETH가 진짜 money-ness를 가지려면
기본 레벨에서 프라이버시 기능이 필요하다는 주장.
그리고 비탈릭은 이 트윗에 반응하며,
이더리움을 native privacy 방향으로 이동시키기 위한 단기 작업들이 진행 중이라고 언급함.
예시:
AA + FOCIL
프라이버시 프로토콜 트랜잭션도 강한 포함 보장을 받을 수 있게 만드는 방향.
Keyed nonces
계정/트랜잭션 구조에서 프라이버시 개선에 도움 되는 기술적 요소.
Access-layer work
Kohaku, private reads 같은 지갑/접근 계층 프라이버시 작업.
개인적으로는 여기서 꽤 괜찮은 내러티브가 나올 수 있다고 보는 중.
L2, ETF, 스테이킹 이후 ETH의 다음 큰 방향성이 애매했던 상황에서
privacy / AA / wallet layer / private transaction 쪽이 새로운 테마로 엮일 가능성은 있어 보임 ( 이런테마에서 좋은재료가 나오면
잘가는 상황이 빈번하게 나오기때문에 체크해두는것이 좋을듯함.)
“이더리움은 머지, 스테이킹, L2, ETF, 블랙록까지 모든 호재를 겪었는데 왜 아직도 $2,000이냐?”
이에 대해 한 유저는 현재 ETH에 부족한 핵심 요소가
native privacy 라고 언급함.
즉, ETH가 진짜 money-ness를 가지려면
기본 레벨에서 프라이버시 기능이 필요하다는 주장.
그리고 비탈릭은 이 트윗에 반응하며,
이더리움을 native privacy 방향으로 이동시키기 위한 단기 작업들이 진행 중이라고 언급함.
예시:
AA + FOCIL
프라이버시 프로토콜 트랜잭션도 강한 포함 보장을 받을 수 있게 만드는 방향.
Keyed nonces
계정/트랜잭션 구조에서 프라이버시 개선에 도움 되는 기술적 요소.
Access-layer work
Kohaku, private reads 같은 지갑/접근 계층 프라이버시 작업.
개인적으로는 여기서 꽤 괜찮은 내러티브가 나올 수 있다고 보는 중.
L2, ETF, 스테이킹 이후 ETH의 다음 큰 방향성이 애매했던 상황에서
privacy / AA / wallet layer / private transaction 쪽이 새로운 테마로 엮일 가능성은 있어 보임 ( 이런테마에서 좋은재료가 나오면
잘가는 상황이 빈번하게 나오기때문에 체크해두는것이 좋을듯함.)
❤3🔥1🫡1
Forwarded from 변창호 코인사관학교 BCH
받) 노사간 합의한 사업성과
- 연봉의 최대 50%
- DS는 OOOO 10%
- DX는 OOOO 10% 혹은 EVA 20% 추후 선택
DS특별경영성과급
- OOOO 10.5% 상한없음
- OPI 재원과 별도
- OPI포함, TOTAL 11.5~12%
- 3년 200조이상 달성시 지급, 7년 100조이상 달성시 지급(총 10년)
타결금
- DS 부문 제외
- DX 부문, CSS사업팀 지급
외부적으로 노사간 합의한 사업성과로 나가는점 양해부탁드립니다.
- 연봉의 최대 50%
- DS는 OOOO 10%
- DX는 OOOO 10% 혹은 EVA 20% 추후 선택
DS특별경영성과급
- OOOO 10.5% 상한없음
- OPI 재원과 별도
- OPI포함, TOTAL 11.5~12%
- 3년 200조이상 달성시 지급, 7년 100조이상 달성시 지급(총 10년)
타결금
- DS 부문 제외
- DX 부문, CSS사업팀 지급
외부적으로 노사간 합의한 사업성과로 나가는점 양해부탁드립니다.
❤2🫡2🔥1