超载皮卡雨夜掉下漫水桥，遇难者多为种红薯零工

讨论起这一事件，或者这类事件，人们总是说，要注意交通安全，大家不要超载，大家不要涉险行车。
但对于这些在雨天都要外出打零工的老人、妇女而言，有不坐存在安全隐患的皮卡车的选择吗？想必是没有的。

在中国资产阶级吹嘘的经济奇迹里，重要的一环是制造强烈的城乡对立。这套制度一方面让乡村里的壮劳力不得不离开贫困的家乡，在城市里成为工人。另一方面，又为了压低工人们维持家庭的成本以降低工人的工资，资产阶级阻止老人和儿童们进城定居，并通过各种歧视与限制把怀孕生育的妇女赶回乡村，迫使她们困在留守家庭中。
可留在贫困的农村，又要如何生存？如果种地能够养活自己，人们又为何争着外出打工呢？在资本主义生产方式随着“新农村”“全面脱贫攻坚”等政策全面深入农业农村后，给农业资本家们打零工，就成了这些妇女与老人维持生计的选择。
一辆辆拥挤而破旧的皮卡或面包车，载满着这些穷苦的，被榨干剩余价值的穷苦妇女与老人们———为了避免出行成本，这是他们唯一可以承受的出行方式了。在夜晚乃至凌晨，在恶劣的天气里，这样的重大交通事故只会层出不穷。
媒体们跳出来，说大家要注意交通安全，可数个鲜活的生命已经消失，可多少个留守妇女与老人还在这样的危险的路途中奔波。有关部门冒出来，说要整治交通乱象，要追究当事司机的责任，要加大监管力度，可他们总是把盘剥的黑手伸向工人，让组织这些零工的资本家们继续逍遥。
这样的交通事故几乎每年都在发生，这样的不幸背后，是千千万万个工人家庭的苦难，是无数留守妇女与老人的血泪，是资产阶级榨干工人血汗的计谋，是资本主义与父权制对劳动妇女的联合压迫。
为了不让妇女和老人们再冒着这样的危险去艰难求生，为了阻止这样的悲剧继续重演，我们一定要消灭资本主义制度，废除资产阶级扩大城乡对立的城乡二元体制。让工人们的父母与儿女幸福地生活，让无产阶级妇女们免受各种排挤，不再困于家中，成为有尊严的劳动者们的一员。

又一起类似事件
《三联生活周刊｜“6座车挤进21人”：打零工的中老年女性，踏上致命面包车》

频道更名说明
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为避免造成误会与困扰，本频道即日起将更名为“共工社”。
“共”、“工”二字，取自本频道创立时的名字中的两字，表明了本频道的政治立场与阶级立场。
本频道将继续关注中国工人阶级的斗争行动，开展政治评论与鼓动揭露，为建立无产阶级专政的社会主义制度而努力。
欢迎各位读者将本频道的内容转发至墙内，或将本频道所发的报道评论，作为向工友们进行鼓动揭露的材料。

每年6月是特色政府的“安全生产月”，至今已有25个“安全生产月”了。但安全生产形势却总是让特色政府相当难堪。我们看到，仅在近几个月：

• 山西省长治市沁源县留神峪煤矿于2026年5月22日19时29分发生一起煤矿瓦斯爆炸事故。截至2026年5月23日22时30分，事故已造成82人死亡，2人失联。
• 湖南浏阳华盛烟花制造燃放有限公司“5·4”特别重大爆炸事故，截至2026年5月8日中午，事故已造成至少37人死亡、61人受伤、1人失联。
• 5月31日10时50分许，东莞轨道交通2号线三期项目疑因地梁钢筋临时支撑失稳倾倒，造成1人死亡、1人受伤。
• 3月19日，利元科技硝化车间发生爆炸，两名工人不幸遇难，截至23日，搜救人员只找到了少部分遇难者的身体组织。据知情人士透露，发生爆炸的车间早已被责令停产，但因今年产品价格大幅上涨，公司负责人无视工人安全，违规恢复了生产。

每发生一次这样的事故，在无法将消息压住的情况下，当局总要下一些指示：

“我们越来越认识到，安全是发展的前提，发展是安全的保障，当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多。”
“统筹好发展和安全，要落实好防范化解重点领域的各项举措，严格落实安全生产责任”
“要把捍卫国家政治安全摆在首位，坚定维护国家政权安全、制度安全、意识形态安全。要完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型，加强防灾减灾救灾、安全生产、食品药品安全、网络安全、人工智能安全等方面工作。”

当局谈“安全生产”，是将防范和化解重点风险放在一起讨论的。这不是他们格局多大，思想内涵真有多丰富。这只是因为，他们已经意识到，他们不仅不能防范和化解各类安全生产事故，而且还只能看着各类事故越来越多，越来越重大，影响越来越严重。他们本就是安全事故的帮凶。
如今，统治集团与资本家们平时就勾结在一起，为各种事故提供着温床。

仅在山西这一次矿难中，就有多名官员落马，从国家矿山安全监察局山西局监察执法官员，省管理厅副厅长，到长治市的副市长，多位县长副县长。

甚至在发生事故后没多久，隔壁的陕西省就爆出了矿长司机意外发现名下5800万流水账户，或与煤矿“打点关系”有关的新闻。

一起事故，大家看到了涉事企业是如何危险生产，如果不顾工人的生命安全，只为牟取更多的经济利益，还看到了这样一场官场地震，以及背后触目惊心的官商勾结。
当喊着注意生产安全的，从事安全生产监管的人，自己就在瓦解生产安全，为漠视工人生命安全的行为开绿灯时，事故的发生只是时间问题，更大更危险的事故也在路上了。安全生产也只能和防范化解重大风险，维护国家安全挂钩了，因为骇人听闻的事故势必打击特色政府的统治合法性，必须在处理事故的同时，对工人和任何敢于发出质疑的群众进行毫不手软的镇压。
安全生产月，安全生产检查与监督，以及国内政治保卫，互联网舆情管控，正在成为对工人进行深度剥削与系统性谋杀的工具，流于形式的考试，岗前答题，考核，每次都在为资本家制造处罚工人，开除工人的机会；出现事故后的维稳管控，让受伤的冤死的工人们被迫害得不明不白；武装到牙齿的镇压队伍，狗腿子们想让敢于反抗的工人退缩，逼着大家把为工友讨个说法的念头咽碎了往肚子里咽。
工人阶级的力量是强大的，富士康工人，佳士工人，本田工人，通钢工人的斗争说明了这一点。特色政府是越来越不敢放松了，在他们眼里，工人阶级的反抗，才是他们最大的危险。
资产阶级越危险，则工人就越安全。为了那82个屈死在地下的阶级弟兄，为了昨天今天明天在流水线上受伤，在路上被撞倒的兄弟姐妹，为了让工人们不再当牛做马，我们不能够不开口，不能够不行动：
在面对不安全不合理的工作指令，或发现危及安全的设备、材料时，拒绝服从唯利是图的资本家们，公开地揭露他们漠视工人生命的行径。
更重要的是，推翻这个让工人们走向疾病与伤残的社会制度，将千千万万阶级弟兄们，从不安全的工作环境与系统性的谋杀中解救出来。

牧原让员工学董事长《拜猪文》被指职场PUA ，公司称未要求员工无底线牺牲？

大型养猪企业牧原股份，因内部培训材料《拜猪文》引发争议。该文由董事长秦英林撰写，文中提到“我们也愿意像猪一样 淡然的（应为地）奉献出我们的一切”等。有网友质疑这篇神文意在引导员工效仿生猪、无条件奉献。
面对舆论争议，牧原股份回复称，《拜猪文》是公司深耕养猪行业20年的实践总结与行业感悟。该内容纳入企业文化培训，核心目的是引导员工敬畏生命、尊重行业事业、坚守价值创造、践行社会责任，并无刻意洗脑、精神控制员工，或是要求员工无底线奉献牺牲的导向。

我想我们无需讨论“奉献出我们的一切”这段话的字面是什么意思，“猪”，“像猪一样”在现代汉语语境中究竟有什么含义，因为只要不是揣着明白装糊涂的人，都能读出其中的味道。
在网上搜索“牧原股份”，可以找到一些员工的评论：

牧原公司这两年大发展，管理质量根本跟不上发展速度，如果让我单独评价企业的管理，那只能给一个特别差。……管理方法多缺失以及员工离职极高很难通过软性的以人的言行去传播企业文化，所以只能采用灌输的模式去传播，也就有网上的传销一样的企业文化的培训。

公司特点：公司极其注重公司文化。说说我的观察总结。
第一扣钱文化，所有规定都是扣钱，包括卫生不好，参会不集中精力，工作有漏洞，服装不合格，等等。（可能是一线技工不好管？）
第二办公室气氛严肃，领导主要以骂人为主，压抑，估计只有领导自己感觉不到。只见过领导大声骂人，没见过领导大声表扬或者庆祝。每天都在听劝退这个、开除那个，这点感觉公司十分不厚道。
……
第五极其严格和压抑，所有规定特别细致。
第六风气正容不得邪门歪道
对人的尊重极其缺乏，从加班到深夜睡眠不足到批评员工习以为常等等方面，只有服从没有尊重。说一个我最不能接受的点，公司认为人不犯罪是不敢犯罪，因为犯罪成本极高，惩罚重、、、……

高层管理很年轻，其实是在为公子接班在铺路，在培养太子党，搞一群大哥大姐让太子咋接班。

“企业文化”，几乎每一篇关于牧原公司的评论都会提到这一点。而从这些评论中提到的公司内情况，企业文化的具体落实——扣钱、骂人、严苛的管制、传销一样的企业文化培训和对太子党的培养，样样都与“敬畏生命、尊重行业事业”相矛盾，条条都指向“刻意洗脑、精神控制、无底线奉献牺牲”。
大搞企业文化的又何止牧原股份？在每一次早会，周会，年会上，在每一次的咒骂、罚款，每一条的规章制度里，这些与劳动者为敌，与客观规律相左，只为资本家利益服务的东西，正以“企业文化”之名大行其道。

在资本家眼中，工人最理想的形状，即是去无条件地服从资本增殖的需要。可纵使是钢铁制成的机器，也有金属疲劳，也有老化磨损，作为活生生的人，又怎不会疲惫，不会懈怠，不会反抗呢？

“支配着物质生产资料的阶级，同时也支配着精神生产资料”，“统治阶级的思想在每一时代都是占统治地位的思想,……那些没有精神生产资料的人的思想，一般地是隶属于这个阶级的。”

资产阶级控制了厂房、设备、岗位、制度，也势必要控制什么是好与坏、善与恶，什么是奋斗，什么是意义的解释权。企业文化，就是他们为了消解质疑与反抗，让工人心甘情愿地接受这套被剥削的生产关系，而炮制出来的麻醉剂。
在各类会议上进行传销式的口号呼喊，朗诵魔幻的拜猪文，感恩文，就是要对员工进行符合资产阶级精神的思想灌输，让每一个人相信公司里发生的一切，无论是被剥削者的血泪，还是剥削者的蛮横霸道，都是正确的、光荣的、道德的，天经地义的，永恒不变的。

“你们的利己观念使你们把自己的生产关系和所有制关系从历史的、在生产过程中是暂时的关系变成永恒的自然规律和理性规律，这种利己观念是你们和一切灭亡了的统治阶级所共有的。”

资产阶级自己的纸醉金迷，挥霍无度，这是企业的“形象升级”、“高雅风范”，从上到下的一言堂和为资本家子孙铺路的行为，是“家族式管理”、“一脉相承”。而工人如果拒绝超时劳动，就说是“不够奋斗”；工人要求更好的待遇，就说是“没有格局”；工人反对不合理的要求，就说是“不服从安排”；如果工人胆敢提出质疑并反对资本家，那就说明此人“与公司的企业文化相背离”，开除这个人，“错不在我们公司，是这个人的人品有问题！”。
你看，镇压敢于反抗的人，甚至让人无端受罚被迫失业还不够，他们还要把这个人给污名化，要让工人责怪自己，要其他工人看到之后默不作声。这完全是资产阶级的文化，强加给无产阶级的精神枷锁！

可资产阶级掌握生产资料的现实不会改变，工人在这套生产关系中处于被剥削地位的现实不会改变。纵使资本家们把宣传企业文化的喇叭开得再大，不论企业文化是赤裸裸地羞辱工人还是把剥削关系包装得含情脉脉，都挡不住被现实的生产关系所教育的工人，对企业文化进行自发的反驳与排斥。
自觉的，觉悟了的工人，和接受了先进理论，有志于工人工作的觉悟分子，都应该把社会主义思想和政治自觉性灌输到无产阶级群众中去，推翻这丑恶的、吃人的资产阶级统治，将腐朽恶臭的企业文化和一切反无产阶级的思想，彻底扫入历史的垃圾堆！

广西六蓝水库决堤，网友爆出了更多内幕！

水库决堤，除了天灾，更有人祸
特色政府平时对水库粗放管理，近年的修缮也只喜欢搞些面子工程。如今造成重大人员伤亡，库区下游沦为人间炼狱。这是统治集团对群众欠下的又一笔血债。

《晋江鞋厂纵火案：一桩未了的公案》

二〇二六年七月九日，福建晋江陈埭镇江头村辉腾鞋业有限公司厂房突发火灾，二十八人遇难。陈埭镇，这个被称为"中国鞋都"的晋江小镇，再次以最沉重的方式进入公众视野。而当我们把目光投向二十九年前的同一片土地——一九九七年九月二十一日，陈埭镇横坂村裕华制鞋厂那场夺去三十二条生命的大火——会发现，时间过去了将近三十年，但有些东西几乎没有改变。

罪恶的倒班制度正在吞噬工人的生命

“每天12小时，没有休息。一年到头最多放假6天。”

“上夜班的都是拿自己的生命再赌那点工资！”

2026年6月21日，抖音博主江悠辞.发布了浙江飞耀鞋业有限公司的工厂事故相关视频。画面定格在一个厂房车间，一位男工人倒地，身上仅着浅色裤子，似乎已经失去意识，紧急救护正在进行，周围工友神色紧张。作者在简介里说，“都不容易啊，该休息还是要休息的”，没有更多修饰。

评论区里，类似经历不断被复述。有人说在浙江许多工厂14到16小时班是常态，有人一年只休6天，还有人通宵连轴转，“国内不是没有12小时吗 都是8小时双休”，现实却相去甚远。一些工人反映连续发烧、心脏病、甚至猝死现象频发。“我们厂今晚也挂了一个，中暑。”有工友讲起“请假只是通知 不是申请”，即便生病，公司也会要求“再坚持一下”。

来源：工劳网