Основные направления развития

2 сентября в рамках участия в проходящих на Сахалине мероприятиях финала велопробега «Две Победы», посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов и его заместитель Наталия Бурова встретились с представителями профсоюзного актива Сахалинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге.
Приняли участие в мероприятии и руководитель Департамента социального развития аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ Оксана Яхиен, председатель ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Александр Наговицин, заместитель начальника Дальневосточной железной дороги по кадрам и социальным вопросам Андрей Ваулин, заместитель начальника Дальневосточной железной дороги по Сахалинскому территориальному управлению Вячеслав Скрипка.
В ходе открытого диалога с профактивом Дмитрий Шаханов наметил основные направления дальнейшего развития профсоюзного движения, в том числе в сторону цифровизации.
- Впереди у нас с вами большая работа, - обратился к коллегам Дмитрий Шаханов. - Роль профсоюзных организаций сейчас будет только возрастать. И, если мы идем в ногу со всеми этими изменениями, то нам необходимо повышать свою эффективность через конкретные дела. Продолжать налаживать продуктивный диалог и взаимодействие с работодателями всех уровней, проводить целенаправленную работу по защите прав работников, продвигаться по пути цифровизации, добиваясь не только доступности профсоюза, но и его привлекательности для работников, которые будут стремиться к членству в РОСПРОФЖЕЛ.
Участники открытого диалога обсудили тему повышения эффективности работы профсоюза не только в рамках повседневной работы, но и благодаря проектной деятельности.
Дмитрий Шаханов отметил, что один из важнейших векторов развития профсоюзного движения – это индивидуальный подход к нуждам и потребностям члена профсоюза, усиление адресности.
- Льгота должна быть востребована конкретным работником с учетом профессиональных и территориальных особенностей, - акцентировал внимание коллег председатель РОСПРОФЖЕЛ. - Важно учитывать такие факторы, как место проживания работника, специфику его профессии.
Для удобства члена профсоюза, как отметил Дмитрий Сергеевич, уведомления о льготах и гарантиях, на которые работник имеет право в данный момент, должны приходить в его личный кабинет или на сервисный портал.
В ходе неформальной встречи были подняты темы льгот для многодетных семей железнодорожников, специфики деятельности учреждений «РЖД-Медицины», компенсируемого социального пакета, усовершенствования системы бонусного пакета.
- Мы разрабатываем бонусный пакет члена профсоюза, не дублируя при этом бонусные предложения работодателя, - отметила Наталия Бурова. – Члены профсоюза за свою активную жизненную позицию, участие в общественной жизни, будут накапливать баллы, которые можно обменять на определенные преференции.
Напомнив, что уже подписано Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026-2028 годы, сохранившее все традиционные гарантии, компенсации и льготы, Дмитрий Сергеевич отметил, что в настоящее время начинается активная фаза подготовки Коллективного договора ОАО «РЖД», и призвал профактив принимать участие в этом важном процессе и предлагать свои идеи.
Завершилась встреча церемонией награждения. Дмитрий Шаханов вручил знак «За развитие социального партнерства» заместителю начальника Дальневосточной железной дороги по Сахалинскому территориальному управлению Вячеславу Скрипке, а также Благодарность председателя РОСПРОФЖЕЛ Анастасии Губиной – профлидеру Сахалинского регионального центра связи.

Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ