03.12.2022 г. в г. Южно-Сахалинск прошел турнир по мини-футболу на кубок заместителя начальника ДВЖД по Сахалинскому территориальному управлению.
В турнире приняли участие 7 команд: ТЧЭ-15, ТЧР-37, НГЧ-1, ИЧ-5, ст. Южно-Сахалинск, Холмского ж/д узла и ПЧМАмур.
Соревнования продолжались более шести часов. Борьба была напряженной и эмоциональной, но хочется отметить, что при этом на поле была дружественная обстановка.
В финал вышли 4 команды: ИЧ-5, ПЧМАмур, Холмского ж/д узла и ст. Южно-Сахалинск. И тут конечно были самые зрелищные игры, ни одна из команд не хотела упустить возможность быть лучшей в турнире!
По итогам турнира -
1 место 🏆 заняла команда ст. Южно-Сахалинск;
2 место 🏆 заняла команда Холмского ж/д узла;
3 место 🏆 заняла команда ИЧ-5.
Также по итогам турнира были отмечены футболисты по следующим номинациям:
«Лучший вратарь»- Гулай Эдуард (команда ст. Южно-Сахалинск);
«Лучший защитник» -Чугунов Андрей (команда ст. Южно-Сахалинск);
«Лучший игрок»- Стафеев Григорий (команда ИЧ-5);
«Лучший нападающий» - Лесных Владимир (команда Холмского ж/д узла).
Благодарим всех участников за участие и поздравляем победителей турнира👏🏼👏🏼👏🏼.
В турнире приняли участие 7 команд: ТЧЭ-15, ТЧР-37, НГЧ-1, ИЧ-5, ст. Южно-Сахалинск, Холмского ж/д узла и ПЧМАмур.
Соревнования продолжались более шести часов. Борьба была напряженной и эмоциональной, но хочется отметить, что при этом на поле была дружественная обстановка.
В финал вышли 4 команды: ИЧ-5, ПЧМАмур, Холмского ж/д узла и ст. Южно-Сахалинск. И тут конечно были самые зрелищные игры, ни одна из команд не хотела упустить возможность быть лучшей в турнире!
По итогам турнира -
1 место 🏆 заняла команда ст. Южно-Сахалинск;
2 место 🏆 заняла команда Холмского ж/д узла;
3 место 🏆 заняла команда ИЧ-5.
Также по итогам турнира были отмечены футболисты по следующим номинациям:
«Лучший вратарь»- Гулай Эдуард (команда ст. Южно-Сахалинск);
«Лучший защитник» -Чугунов Андрей (команда ст. Южно-Сахалинск);
«Лучший игрок»- Стафеев Григорий (команда ИЧ-5);
«Лучший нападающий» - Лесных Владимир (команда Холмского ж/д узла).
Благодарим всех участников за участие и поздравляем победителей турнира👏🏼👏🏼👏🏼.
👏5👍1
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
#Коллективный_договор
⚡️⚡️⚡️Подписан Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2023 - 2025 годы
❗️От работодателя его подписал генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров, от работников компании – председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Черногаев.
Процедура подписания состоялось в ходе сетевого селекторного совещания Олега Белозёрова.
⚡️⚡️⚡️Подписан Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2023 - 2025 годы
❗️От работодателя его подписал генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров, от работников компании – председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Черногаев.
Процедура подписания состоялось в ходе сетевого селекторного совещания Олега Белозёрова.
🔥2
Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
#Коллективный_договор
⚠️В новом Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2023 – 2025 годы, который сегодня подписали генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров и председатель ППО компании Сергей Черногаев, полностью сохранен весь спектр социальных гарантий и льгот.
✅Предусмотрена индексация заработной платы;
✅Сохранена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд;
✅Предоставлена возможность формировать корпоративную пенсию;
✅В социальный пакет вошли такие базовые льготы, как:
- бесплатный проезд железнодорожным транспортом,
- медицинское обслуживание,
- оздоровление работников и детей,
- поддержка материнства и детства,
- помощь в приобретении жилья.
⚡️Проиндексирован ряд социальных выплат, которые позволяют уделять должное внимание:
- помощи молодым семьям в период рождения ребенка;
- развитию и обеспечению высокого уровня культурно-просветительской работы;
- возможности работникам вести здоровый образ жизни
и заниматься спортом.
♦️В области социальной ответственности в документ включены новые обязательства по трем направлениям:
- поддержка волонтерского движения и проведение корпоративных волонтерских акций;
- популяризация трудовых династий;
- содействие советам молодежи, в работе которых принимают участие самые активные и целеустремленные молодые сотрудники.
Колдоговор ОАО на 2023-2025 годы — это уже седьмой по счету документ социального партнерства в ОАО «РЖД». По сравнению с предыдущим, в новый документ внесены улучшающие изменения и дополнения, предусмотрено увеличение размеров различных выплат.
🔹Так, возрастет сумма ежемесячного пособия при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет и размер единовременной материальной помощи одному из родителей-работников компании при рождении ребенка (детей). В 2023 году они составят 5775 руб., в 2024 году — 6050 руб., в 2025 году — 6300 руб.
🔹Увеличатся и суммы выплат при установлении работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве. За 1 группу инвалидности она составит не менее 690 тыс. руб., за вторую — не менее 460 тыс. руб., за третью — не менее 230 тыс. руб.
🔹В случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве его семье будет выплачено не менее 1 млн. 725 тыс. руб.
Также новый коллективный договор предполагает увеличение финансирование физкультурных, массовых, культурно-просветительских и внутрикорпоративных мероприятий, корпоративных социальных проектов и программ.
🔹До 10 тыс. руб. увеличена и сумма единовременной материальной помощи при возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих, проходивших военную службу по призыву (вместо 5100 руб. в 2022 году).
🔹Больше станут и ежемесячные выплаты председателям советов ветеранов компании (суммы в зависимости от количества находящихся на учете ветеранов увеличены на 10%) с ежегодным рассмотрением возможности увеличения выплат.
🔹К улучшающим изменениям и дополнениям относятся, к частности, норма о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков машинистам рельсовых автобусов и их обеспечении питьевой бутилированной водой.
📌Также в новый документ внесены нормы о предоставлении перерывов не менее 10 календарных дней между служебной командировкой продолжительностью более 40 календарных дней и следующей командировкой, о расширении права бесплатного проезда работников и их детей в возрасте до 18 лет возможностью проезда в купейном вагоне в туристических поездах, об оздоровлении детей работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, и другие.
⚠️В новом Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2023 – 2025 годы, который сегодня подписали генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров и председатель ППО компании Сергей Черногаев, полностью сохранен весь спектр социальных гарантий и льгот.
✅Предусмотрена индексация заработной платы;
✅Сохранена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд;
✅Предоставлена возможность формировать корпоративную пенсию;
✅В социальный пакет вошли такие базовые льготы, как:
- бесплатный проезд железнодорожным транспортом,
- медицинское обслуживание,
- оздоровление работников и детей,
- поддержка материнства и детства,
- помощь в приобретении жилья.
⚡️Проиндексирован ряд социальных выплат, которые позволяют уделять должное внимание:
- помощи молодым семьям в период рождения ребенка;
- развитию и обеспечению высокого уровня культурно-просветительской работы;
- возможности работникам вести здоровый образ жизни
и заниматься спортом.
♦️В области социальной ответственности в документ включены новые обязательства по трем направлениям:
- поддержка волонтерского движения и проведение корпоративных волонтерских акций;
- популяризация трудовых династий;
- содействие советам молодежи, в работе которых принимают участие самые активные и целеустремленные молодые сотрудники.
Колдоговор ОАО на 2023-2025 годы — это уже седьмой по счету документ социального партнерства в ОАО «РЖД». По сравнению с предыдущим, в новый документ внесены улучшающие изменения и дополнения, предусмотрено увеличение размеров различных выплат.
🔹Так, возрастет сумма ежемесячного пособия при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет и размер единовременной материальной помощи одному из родителей-работников компании при рождении ребенка (детей). В 2023 году они составят 5775 руб., в 2024 году — 6050 руб., в 2025 году — 6300 руб.
🔹Увеличатся и суммы выплат при установлении работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве. За 1 группу инвалидности она составит не менее 690 тыс. руб., за вторую — не менее 460 тыс. руб., за третью — не менее 230 тыс. руб.
🔹В случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве его семье будет выплачено не менее 1 млн. 725 тыс. руб.
Также новый коллективный договор предполагает увеличение финансирование физкультурных, массовых, культурно-просветительских и внутрикорпоративных мероприятий, корпоративных социальных проектов и программ.
🔹До 10 тыс. руб. увеличена и сумма единовременной материальной помощи при возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих, проходивших военную службу по призыву (вместо 5100 руб. в 2022 году).
🔹Больше станут и ежемесячные выплаты председателям советов ветеранов компании (суммы в зависимости от количества находящихся на учете ветеранов увеличены на 10%) с ежегодным рассмотрением возможности увеличения выплат.
🔹К улучшающим изменениям и дополнениям относятся, к частности, норма о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков машинистам рельсовых автобусов и их обеспечении питьевой бутилированной водой.
📌Также в новый документ внесены нормы о предоставлении перерывов не менее 10 календарных дней между служебной командировкой продолжительностью более 40 календарных дней и следующей командировкой, о расширении права бесплатного проезда работников и их детей в возрасте до 18 лет возможностью проезда в купейном вагоне в туристических поездах, об оздоровлении детей работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, и другие.
👍2
«Доброе тепло»
Работники Сахалинского региона ДВЖД приняли участие в акции, инициатором которой выступил Координационный совет ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыхали социальной поддержки женщин.
В рамках акции необходимо было связать вещи для мобилизованных граждан нашей страны теплые вещи.
Сахалинские железнодорожники активно приняли участие в оказании теплой помощь нашим Zащитникам!
Акция проходила в период с 25 ноября по 9 декабря 2022 г.
Для тех, кто не обладает навыком вязания, была предложена альтернатива, купить теплые вещи.
Собранные вещи (свитера, носки, жилеты, термобелье) были переданы в пункт сбора гуманитарной помощи «Сопричастность», откуда уже 12 декабря будут направлены в зону СВО.
В этом году наши работники неоднократно принимали участие в волонтерских акциях и сейчас они не остались в стороне, передав нашим защитникам частицу «Доброго тепла». Благодарим всех участников акции за их доброту и неравнодушие!
Работники Сахалинского региона ДВЖД приняли участие в акции, инициатором которой выступил Координационный совет ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыхали социальной поддержки женщин.
В рамках акции необходимо было связать вещи для мобилизованных граждан нашей страны теплые вещи.
Сахалинские железнодорожники активно приняли участие в оказании теплой помощь нашим Zащитникам!
Акция проходила в период с 25 ноября по 9 декабря 2022 г.
Для тех, кто не обладает навыком вязания, была предложена альтернатива, купить теплые вещи.
Собранные вещи (свитера, носки, жилеты, термобелье) были переданы в пункт сбора гуманитарной помощи «Сопричастность», откуда уже 12 декабря будут направлены в зону СВО.
В этом году наши работники неоднократно принимали участие в волонтерских акциях и сейчас они не остались в стороне, передав нашим защитникам частицу «Доброго тепла». Благодарим всех участников акции за их доброту и неравнодушие!
👍4
Forwarded from ДКЖД г. Южно-Сахалинск дом культуры железнодорожников
07.01.2023 в 13:00 в зрительном зале ДКЖД состоится Рождественский концерт с участием Национального балета Сахалина (руководитель Рума Надежда Вячеславовна) и студия детской хореографии “Muesli” (руководитель Колченко Евгения Викторовна)
Рождественская история рассчитана на семейный просмотр, зритель почувствует теплую атмосферу, освежит в памяти светлые воспоминания о любимом празднике, прикоснитесь к волшебству - в теплой и уютной атмосфере. Поверьте в чудо вместе с главными героями!
Дети вмести с родителями отправятся в увлекательное путешествие. Добро пожаловать в мир воспоминаний! Здесь всё по-настоящему новогоднее и праздничное🎁 И есть место чудесам!
Входной билет: 300₽🎫
Адрес: Вокзальная, 55. ДКЖД (зрительный зал)
Телефон для справок: 8(4242)71-43-54, 8(924)2864918
Время Рождества - пора невероятных чудес и светлой радости одного из самых красивых времён года✨🎄🪵
Рождественская история рассчитана на семейный просмотр, зритель почувствует теплую атмосферу, освежит в памяти светлые воспоминания о любимом празднике, прикоснитесь к волшебству - в теплой и уютной атмосфере. Поверьте в чудо вместе с главными героями!
Дети вмести с родителями отправятся в увлекательное путешествие. Добро пожаловать в мир воспоминаний! Здесь всё по-настоящему новогоднее и праздничное🎁 И есть место чудесам!
Входной билет: 300₽🎫
Адрес: Вокзальная, 55. ДКЖД (зрительный зал)
Телефон для справок: 8(4242)71-43-54, 8(924)2864918
Время Рождества - пора невероятных чудес и светлой радости одного из самых красивых времён года✨🎄🪵
Forwarded from ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ КОЛЛЕКТИВНОГО
ДОГОВОРА ОАО «РЖД»
на 2023-2025 Гг.
Документ также доступен в информационном пакете профактива👇🏻
https://disk.yandex.ru/d/Ma89aZk7Xdpjew
ДОГОВОРА ОАО «РЖД»
на 2023-2025 Гг.
Документ также доступен в информационном пакете профактива👇🏻
https://disk.yandex.ru/d/Ma89aZk7Xdpjew
Яндекс Диск
Информационный пакет профактива
Посмотреть и скачать с Яндекс Диска
Forwarded from ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД
A5_8 стр_полноцвет (2).pdf
2.2 MB