🤑💼В РК иностранные компании платят руководителям на 40% больше в сравнении с остальными частными
Средняя зарплата руководителей в иностранных компаниях составляет 1,4 млн ₸ с учетом налогов и других обязательных платежей, тогда как в компаниях негосударственного корпоративного сектора — 998 тыс. ₸.* Об этом свидетельствуют результаты выборочного обследования предприятий БНС АСПиР РК за апрель 2026 года.
Наибольшая разница в пользу предприятий с иностранными участием складывается в отрасли информации и связи — 3,1 млн ₸ против 1,3 млн ₸, или 128%. На общие показатели отрасли влияет сектор IT, где иностранные компании формируют оклады руководителей на среднем уровне 4,1 млн ₸, что на те же 128% превышает показатель остальных частных (1,8 млн ₸).
Вторая по величине разница наблюдается в сфере операций с недвижимым имуществом. Тут иностранные компании опережают негосударственные казахстанские по трудовым доходам руководителей на 127%, выплачивая им в среднем 1,4 млн ₸ против 598 тыс. ₸. Кроме того, более чем двукратное преимущество иностранных компаний обнаруживается в сфере предоставления прочих услуг — 1,3 млн ₸ против 595 тыс. ₸.
В целом иностранные компании обеспечивают руководителям более высокие оклады в 12 из 16 отраслей. Одним из немногочисленных примеров превосходства частного казахстанского бизнеса может служить сфера финансовой и страховой деятельности. В иностранных компаниях подобного профиля руководителям в среднем платят на 14% меньше, чем в казахстанских (1,8 млн ₸ и 2,1 млн ₸ соответственно).
Средние оклады руководителей в иностранных компаниях превышают отметку 900 тыс. ₸ практически во всех отраслях. При этом показатели выше 2 млн ₸ фиксируются только в уже упомянутой сфере информации и связи, а также в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (2,1 млн ₸).
*В целях анализа статистической отчетности форма собственности в РК классифицируется на государственную, иностранную и частную. Выше сопоставляются показатели предприятий с иностранной и частной формами собственности. Соответственно, под негосударственными казахстанскими компаниями имеются в виду предприятия с частной формой собственности.
Руководителем в понимании официальной статистики выступает наемный работник, возглавляющий как всю организацию, так и ее отдельные структурные подразделения.
@DataHub_FCBK
Средняя зарплата руководителей в иностранных компаниях составляет 1,4 млн ₸ с учетом налогов и других обязательных платежей, тогда как в компаниях негосударственного корпоративного сектора — 998 тыс. ₸.* Об этом свидетельствуют результаты выборочного обследования предприятий БНС АСПиР РК за апрель 2026 года.
Наибольшая разница в пользу предприятий с иностранными участием складывается в отрасли информации и связи — 3,1 млн ₸ против 1,3 млн ₸, или 128%. На общие показатели отрасли влияет сектор IT, где иностранные компании формируют оклады руководителей на среднем уровне 4,1 млн ₸, что на те же 128% превышает показатель остальных частных (1,8 млн ₸).
Вторая по величине разница наблюдается в сфере операций с недвижимым имуществом. Тут иностранные компании опережают негосударственные казахстанские по трудовым доходам руководителей на 127%, выплачивая им в среднем 1,4 млн ₸ против 598 тыс. ₸. Кроме того, более чем двукратное преимущество иностранных компаний обнаруживается в сфере предоставления прочих услуг — 1,3 млн ₸ против 595 тыс. ₸.
В целом иностранные компании обеспечивают руководителям более высокие оклады в 12 из 16 отраслей. Одним из немногочисленных примеров превосходства частного казахстанского бизнеса может служить сфера финансовой и страховой деятельности. В иностранных компаниях подобного профиля руководителям в среднем платят на 14% меньше, чем в казахстанских (1,8 млн ₸ и 2,1 млн ₸ соответственно).
Средние оклады руководителей в иностранных компаниях превышают отметку 900 тыс. ₸ практически во всех отраслях. При этом показатели выше 2 млн ₸ фиксируются только в уже упомянутой сфере информации и связи, а также в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (2,1 млн ₸).
*В целях анализа статистической отчетности форма собственности в РК классифицируется на государственную, иностранную и частную. Выше сопоставляются показатели предприятий с иностранной и частной формами собственности. Соответственно, под негосударственными казахстанскими компаниями имеются в виду предприятия с частной формой собственности.
Руководителем в понимании официальной статистики выступает наемный работник, возглавляющий как всю организацию, так и ее отдельные структурные подразделения.
@DataHub_FCBK
❤9👍4🔥2
Сколько в среднем зарабатывают руководители в иностранных компаниях в разбивке по отраслям, показали на графике
@DataHub_FCBK
@DataHub_FCBK
❤6👍4👌4
Каким выдался III квартал для банковского сектора? Коротко разбираем основные финансовые результаты БВУ, отраженные в свежем отчете НБРК.
🔸За девять месяцев банки заработали прибыль в размере 1,8 трлн ₸. Без поправки на инфляцию показатель просел на 11,6% к тому же периоду 2025 года. Распределение объемов сохраняется неравномерным: 79% приходится на пятерку крупнейших игроков, на топ-3 — 67%. Единственным банком, показавшим убыток, стал «БиЭнКей» (-2,1 млрд ₸).
🔸Активы системы на 1 октября составили 76,8 млрд ₸, номинально увеличившись на 3,5% по сравнению с 1 июля. Вверх идет и ссудный портфель — +4,5% за III квартал без коррекции на рост цен. Текущее значение показателя соответствует 46,8 трлн ₸.
🔸Объемы привлеченных средств продолжают увеличиваться. За III квартал розничные вклады номинально выросли на 1,8% (до 30,7 трлн ₸), корпоративные — на 4,5% (до 21,5 трлн ₸). Приток средств клиентов сохраняется даже в условиях постепенного снижения процентных ставок по депозитам.
@DataHub_FCBK
🔸За девять месяцев банки заработали прибыль в размере 1,8 трлн ₸. Без поправки на инфляцию показатель просел на 11,6% к тому же периоду 2025 года. Распределение объемов сохраняется неравномерным: 79% приходится на пятерку крупнейших игроков, на топ-3 — 67%. Единственным банком, показавшим убыток, стал «БиЭнКей» (-2,1 млрд ₸).
🔸Активы системы на 1 октября составили 76,8 млрд ₸, номинально увеличившись на 3,5% по сравнению с 1 июля. Вверх идет и ссудный портфель — +4,5% за III квартал без коррекции на рост цен. Текущее значение показателя соответствует 46,8 трлн ₸.
🔸Объемы привлеченных средств продолжают увеличиваться. За III квартал розничные вклады номинально выросли на 1,8% (до 30,7 трлн ₸), корпоративные — на 4,5% (до 21,5 трлн ₸). Приток средств клиентов сохраняется даже в условиях постепенного снижения процентных ставок по депозитам.
@DataHub_FCBK
👍4❤3🤔3