С 19 сентября 2022 года ключевая ставка Банка России (ставка рефинансирования) составляет 7,5 процента.
Маркировка интернет-рекламы
⠀
С 1 сентября все участники цепочки размещения любой digital-рекламы обязаны маркировать интернет-рекламу и отчитываться в Роскомнадзор.
⠀
Регулирует процесс Федеральный закон от 02.07.2021 № 347-ФЗ.
Новые правила введены для всех видов рекламы на сайтах, в соцсетях и телеграм-каналах, а также рекламу у блогеров.
⠀
Участники рынка обязаны передавать данные о договорах на распространение рекламы, вплоть до их сути, сроков и стоимости, в Единый реестр интернет-рекламы (ЕРИР).
Посредниками между Роскомнадзора и бизнесом назначены операторы рекламных данных (ОРД).
⠀
Компаниям-рекламодателям, которые до сих пор самостоятельно размещали рекламу на своем сайте, надо заключить договор с ОРД.
У оператора получается токен - уникальный буквенно-цифровой код для отслеживания.
⠀
Операторы с отчетами будут передавать данные о количестве показов рекламных сообщений, площадках показа, затратах, агентах и контрагентах.
⠀
Рекламодатель заводит личный кабинет в информационной системе «Единый реестр интернет-рекламы» с авторизацией через Госуслуги где будет отслеживать информацию по каждому объявлению.
⠀
Вся интернет-реклама, которая создана после 1 сентября, должна иметь маркировку.
До конца октября 2022 г. действует переходный период.
⠀
Сколько будут стоить такие услуги?
⠀
До конца 2022 года услуги операторов бесплатны, а далее скорее всего за вознаграждение, ориентировочно от 0,5 до 1 % от объема средств по которым отчитывается рекламодатель.
⠀
Пока что претендентов на статус операторов семь. Реестр операторов рекламных данных только формируется.
⠀
Какие санкции?
⠀
Реклама товаров или услуг без идентификатора:
⠀
для юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей;
для должностных лиц — от 4000 до 20 000 рублей.
⠀
С 1 сентября все участники цепочки размещения любой digital-рекламы обязаны маркировать интернет-рекламу и отчитываться в Роскомнадзор.
⠀
Регулирует процесс Федеральный закон от 02.07.2021 № 347-ФЗ.
Новые правила введены для всех видов рекламы на сайтах, в соцсетях и телеграм-каналах, а также рекламу у блогеров.
⠀
Участники рынка обязаны передавать данные о договорах на распространение рекламы, вплоть до их сути, сроков и стоимости, в Единый реестр интернет-рекламы (ЕРИР).
Посредниками между Роскомнадзора и бизнесом назначены операторы рекламных данных (ОРД).
⠀
Компаниям-рекламодателям, которые до сих пор самостоятельно размещали рекламу на своем сайте, надо заключить договор с ОРД.
У оператора получается токен - уникальный буквенно-цифровой код для отслеживания.
⠀
Операторы с отчетами будут передавать данные о количестве показов рекламных сообщений, площадках показа, затратах, агентах и контрагентах.
⠀
Рекламодатель заводит личный кабинет в информационной системе «Единый реестр интернет-рекламы» с авторизацией через Госуслуги где будет отслеживать информацию по каждому объявлению.
⠀
Вся интернет-реклама, которая создана после 1 сентября, должна иметь маркировку.
До конца октября 2022 г. действует переходный период.
⠀
Сколько будут стоить такие услуги?
⠀
До конца 2022 года услуги операторов бесплатны, а далее скорее всего за вознаграждение, ориентировочно от 0,5 до 1 % от объема средств по которым отчитывается рекламодатель.
⠀
Пока что претендентов на статус операторов семь. Реестр операторов рекламных данных только формируется.
⠀
Какие санкции?
⠀
Реклама товаров или услуг без идентификатора:
⠀
для юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей;
для должностных лиц — от 4000 до 20 000 рублей.
Forwarded from Банк России
⚡️Банк России рекомендовал банкам и МФО давать кредитные каникулы мобилизованным гражданам
Граждане, мобилизованные в соответствии с Указом Президента, могут обратиться в свой банк или микрофинансовую организацию за отсрочкой по платежам или уменьшению их размера по всем видам кредитов, в том числе ипотечным, и займам на период мобилизации.
Регулятор рекомендовал банкам, МФО и другим профессиональным кредиторам идти навстречу таким заемщикам и разработать специальные программы кредитных каникул и реструктуризации либо адаптировать существующие. Также рекомендовано не начислять по договорам неустойку (штрафы и пени), не предъявлять требования о досрочном исполнении обязательств, приостановить взыскание просроченной задолженности или ипотечного жилья, не выселять из ипотечного жилья, на которые ранее было обращено взыскание.
Аналогичное право предоставляется близким родственникам таких заемщиков, если они находятся у них на иждивении.
При этом банки, МФО и бюро кредитных историй не должны рассматривать указанные реструктуризации как ухудшающие кредитную историю заемщика.
В дальнейшем такие специальные кредитные каникулы могут быть закреплены в законе.
Граждане, мобилизованные в соответствии с Указом Президента, могут обратиться в свой банк или микрофинансовую организацию за отсрочкой по платежам или уменьшению их размера по всем видам кредитов, в том числе ипотечным, и займам на период мобилизации.
Регулятор рекомендовал банкам, МФО и другим профессиональным кредиторам идти навстречу таким заемщикам и разработать специальные программы кредитных каникул и реструктуризации либо адаптировать существующие. Также рекомендовано не начислять по договорам неустойку (штрафы и пени), не предъявлять требования о досрочном исполнении обязательств, приостановить взыскание просроченной задолженности или ипотечного жилья, не выселять из ипотечного жилья, на которые ранее было обращено взыскание.
Аналогичное право предоставляется близким родственникам таких заемщиков, если они находятся у них на иждивении.
При этом банки, МФО и бюро кредитных историй не должны рассматривать указанные реструктуризации как ухудшающие кредитную историю заемщика.
В дальнейшем такие специальные кредитные каникулы могут быть закреплены в законе.
👍2
27 сентября будут внесены поправки в Трудовой кодекс, гарантирующие трудовые права участников специальной военной операции России.
Планируется, что за мобилизованным работником нужно будет сохранять рабочее место, средний заработок сохранять не нужно.
Когда будет документ, рассмотрим подробно.
Планируется, что за мобилизованным работником нужно будет сохранять рабочее место, средний заработок сохранять не нужно.
Когда будет документ, рассмотрим подробно.
Forwarded from Объясняем.рф
Частичная мобилизация. Вопросы и ответы кол-центра 122.
❓Что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кем-то из сотрудников?
Работодателю необходимо обеспечить сохранение за работником его рабочего места. После демобилизации он должен иметь возможность вернуться на свою прежнюю работу.
❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
@obyasnayemrf
❓Что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кем-то из сотрудников?
Работодателю необходимо обеспечить сохранение за работником его рабочего места. После демобилизации он должен иметь возможность вернуться на свою прежнюю работу.
❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
@obyasnayemrf
Чтобы разобрать нужно прочитать раз 10🤦♀️.
Увольнения мобилизованных по 83 статье незаконны.
Увольнения мобилизованных по 83 статье незаконны.
Forwarded from Наталья Цуркан | Кадровые будни (Наталья Цуркан)
⚡️⚡️⚡️Как оформить приостановление действия трудового договора с мобилизованным работником?
Пошаговый алгоритм действий (мое мнение):
1️⃣ Издать общий приказ по организации (по основной деятельности). В идеале регулирующий все вопросы по мобилизации от первого вызова работника в военкомат для уточнения сведений до призыва / контракта. Либо «усеченный» - без организационных допризывных мероприятий
2️⃣Получить повестку от работника из военкомата, проверить причину (цель) вызова. Основание для приостановления ТД – «для отправки к месту прохождения военной службы», «для отправки в воинскую часть» и проч.
Если работник прислал фото повестки в мессенджере 👉 сделать скрин, распечатать, приложить к приказу.
Если работник исчез, инфы нет 👉 ставим «НН», выясняем причины отсутствия
В повестке нет цели вызова? 👉 считаем пока, как выполнение гособязанностей, далее по ситуации - корректируем. Пока так.
3️⃣ Издать приказ о приостановке действия трудового договора + работнику под подпись
Если нет возможности ознакомить 👉 делаем отметку: «С приказом не ознакомлен по причине отсутствия на работе в связи с призывом на службу по мобилизации»
4️⃣ Выплачиваем зарплату, положенную до даты приостановки ТД. Срок выплаты – в ближайший день выплаты зарплаты (полагаю, что так более верно) или сразу.
Примечание: Минтруд считает, что лучше сразу
5️⃣ Табелируем – собственный код. Вариант «ПД», можно другой
6️⃣ Включаем период приостановки в отпускной стаж на основании ч. 1 ст. 121 ТК РФ. Будут разъяснения - посмотрим.
Приостанавливаются:
▫️срок ТД
▫️срок испытания
Что не нужно делать?
❌ Заключать дополнительное соглашение к ТД (в инете поголовно пишут о такой необходимости - не согласна; Минтруд утром сказал, что не надо: ну, хоть здесь молодцы)
❌ Истребовать заявление от работника
❌ Начислять зарплату или средний заработок в период приостановки
❌ Вносить запись в трудовую книжку
❌ Подавать СЗВ- ТД
❌ Подавать как вакансию на портал «Работа в России»
На период отсутствия работника можно:
▫️заключить с другим работником срочный ТД, основание – абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Срок определяем без конкретной даты, основание прекращения ТД - выход основного работника на работу. Не указываем в ТД причину выхода на работу основного, достаточно - ТД прекращается с выходом на работу основного работника с указанием ФИО
▪️оформить совмещение
▫️оставить позицию незанятой
@trudcity
Пошаговый алгоритм действий (мое мнение):
1️⃣ Издать общий приказ по организации (по основной деятельности). В идеале регулирующий все вопросы по мобилизации от первого вызова работника в военкомат для уточнения сведений до призыва / контракта. Либо «усеченный» - без организационных допризывных мероприятий
2️⃣Получить повестку от работника из военкомата, проверить причину (цель) вызова. Основание для приостановления ТД – «для отправки к месту прохождения военной службы», «для отправки в воинскую часть» и проч.
Если работник прислал фото повестки в мессенджере 👉 сделать скрин, распечатать, приложить к приказу.
Если работник исчез, инфы нет 👉 ставим «НН», выясняем причины отсутствия
В повестке нет цели вызова? 👉 считаем пока, как выполнение гособязанностей, далее по ситуации - корректируем. Пока так.
3️⃣ Издать приказ о приостановке действия трудового договора + работнику под подпись
Если нет возможности ознакомить 👉 делаем отметку: «С приказом не ознакомлен по причине отсутствия на работе в связи с призывом на службу по мобилизации»
4️⃣ Выплачиваем зарплату, положенную до даты приостановки ТД. Срок выплаты – в ближайший день выплаты зарплаты (полагаю, что так более верно) или сразу.
Примечание: Минтруд считает, что лучше сразу
5️⃣ Табелируем – собственный код. Вариант «ПД», можно другой
6️⃣ Включаем период приостановки в отпускной стаж на основании ч. 1 ст. 121 ТК РФ. Будут разъяснения - посмотрим.
Приостанавливаются:
▫️срок ТД
▫️срок испытания
Что не нужно делать?
❌ Заключать дополнительное соглашение к ТД (в инете поголовно пишут о такой необходимости - не согласна; Минтруд утром сказал, что не надо: ну, хоть здесь молодцы)
❌ Истребовать заявление от работника
❌ Начислять зарплату или средний заработок в период приостановки
❌ Вносить запись в трудовую книжку
❌ Подавать СЗВ- ТД
❌ Подавать как вакансию на портал «Работа в России»
На период отсутствия работника можно:
▫️заключить с другим работником срочный ТД, основание – абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Срок определяем без конкретной даты, основание прекращения ТД - выход основного работника на работу. Не указываем в ТД причину выхода на работу основного, достаточно - ТД прекращается с выходом на работу основного работника с указанием ФИО
▪️оформить совмещение
▫️оставить позицию незанятой
@trudcity
Forwarded from Корпорация МСП
❗️Что известно об отсрочке от мобилизации для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний и операторов связи
🔹 Минцифры опубликовало список из 195 IT-специальностей, подходящих под критерии освобождения от мобилизации для соответствующих работников.
🔹 Сервис для сбора сведений о сотрудниках, которые не должны привлекаться на военную службу в рамках частичной мобилизации, по сообщению ведомства, должен заработать на Госуслугах уже сегодня.
На сервис нужно будет загрузить специальную форму. Форму нужно заполнить, сохранить файл в формате CSV, подписать у гендиректора компании с помощью его УКЭП (электронный аналог подписи от руки, у большинства организаций она выдана ФНС).
Можно не ждать запуска сервиса и уже сейчас начать заполнять эту форму, чтобы оперативно подписать ее у работодателя. 👉 Инструкция здесь.
🔹 Все критерии для непривлечения к мобилизации указаны здесь.
🔹 Минцифры опубликовало список из 195 IT-специальностей, подходящих под критерии освобождения от мобилизации для соответствующих работников.
🔹 Сервис для сбора сведений о сотрудниках, которые не должны привлекаться на военную службу в рамках частичной мобилизации, по сообщению ведомства, должен заработать на Госуслугах уже сегодня.
На сервис нужно будет загрузить специальную форму. Форму нужно заполнить, сохранить файл в формате CSV, подписать у гендиректора компании с помощью его УКЭП (электронный аналог подписи от руки, у большинства организаций она выдана ФНС).
Можно не ждать запуска сервиса и уже сейчас начать заполнять эту форму, чтобы оперативно подписать ее у работодателя. 👉 Инструкция здесь.
🔹 Все критерии для непривлечения к мобилизации указаны здесь.
Forwarded from Корпорация МСП
⚡️Госдума приняла во втором и третьем чтении закон о кредитных каникулах для мобилизованных, контрактников и добровольцев.
Также это право будет распространено на членов семей, включая супругов, а также на лиц, находящихся у них на иждивении.
Воспользоваться отсрочкой также смогут индивидуальные предприниматели.
Также это право будет распространено на членов семей, включая супругов, а также на лиц, находящихся у них на иждивении.
Воспользоваться отсрочкой также смогут индивидуальные предприниматели.