🎯رازسنگاپور

هنگامی‌که سنگاپور در سال ۱۹۶۵ از فدراسیون مالزی اخراج شد، با تهدید و محاصره همسایگانی مثل مالزی و اندونزی روبه‌رو بود. در داخل کشور هم به سبب بافت جمعیتی و قومی (حضور چینی‌ها، مالایایی‌ها و هندی‌ها) از آشوب‌های داخلی در رنج بود

⭕ تفاوت سنگاپور با دیگر کشورهای آسیایی جهان سوم چیست؟

💢بنیانگذارش گفت: ما مدارس و پژوهشکده های علمی بیان میکنیم و آنها فقط معبد میسازند، ما بودجه کشور را صرف تعلیم و آموزش میکنیم، آنها صرف خرید و ساخت سلاح میکنند. ما با رأس هرم فساد مبارزه میکنیم، ولی آنها دزدان کوچک را زندانی میکنند اما به سردمداران فساد نزدیک هم نمی‌شوند.

«در سنگاپور فکر است که کار می‌کند. برای بقا، نباید به چیزی کمتر از عالی قانع باشیم. یک رهبر باید خوشبختی خود را در خوشبختی مردم کشورش بداند. برای رهایی از فقر و فساد، باید اعتماد مردم را جلب و در بهبود وضعیت معلمان و توسعه‌ی آموزش، به‌ویژه آموزش کاربردی، سرمایه‌گذاری کرد. به‌علاوه باید به استراتژی‌های: تعامل با جهان، اقتصاد باز، جذب سرمایه‌گذاری خارجی، تربیت مدیران جهان‌تراز، شایسته‌گزینی، نوآوری، استقرار نظم، مشارکت مردم و فسادستیزی پایبند بود.»

⭕مراحل واریز حق الزحمه ناچیز مهندسان در استان اصفهان

💸در کشوری با این تورم روزانه با چه توجیهی حق الزحمة های ناچیز و باعث شرمساری را در حساب ها محبوس میکنید؟

📉در یک کار گروه دال در رشته تاسیسات، فقط 40 درصد در زمان عقد قرارداد پرداخت می‌شود و مابقی با تورم نابود می‌گردد.
www.alireza-sajad.ir

❌فاجعه اجرایی
⭕ رایزر برق اجرا شده روی راه پله

@electrical_installation1

❌وقتی کلا به شینه و این قرتی بازی ها اعتقادی نداره!
❓ چه نکته يا نکات دیگری در تصویر جلب توجه میکنه؟

www.alireza-sajad.ir

⭕ یک روایت تکراری از وصعیت فارغ التحصیلان مهندسی :

⭕️ سال 97 که ما از دانشگاه فارغ التحصیل شدیم و اومدیم بیرون، دلار تازه داشت سر به فلک میکشید و رسیده بود به 13-14 هزار تومان!
اون موقع من و چندتا از دوستام تصمیم داشتیم که توی فرصت یکساله ای که ایران هستیم و قبل از مهاجرت ما هست، وارد شرکتهای مهندسی مشاور بشیم و به عنوان مهندس طراح یک سال کار کنیم تا هم تجربه کسب کنیم و هم پول پس انداز کرده باشیم.
حقیقت امر اینکه دستمزدهای کارشناس ارشد مهندس عمران ژئوتکنیک اون سالها خیلی عجیب بود و مثلا ما دوتا شرکت گودبرداری و یک شرکت مشاور تونل رو بررسی کردیم و فهمیدیم که حقوق ها چیزی بین 2 الی 3 میلیون تومان هست.
وقتی که بیشتر بررسی کردیم و از افرادی که توی اون شرکت ها کار میکردند مشورت گرفتیم فهمیدیم که دستمزدها در بیشتر ماه ها پرداخت نمیشه و مثلا هر 4 الی 6 ماه یکبار مبلغی به صورت علی الحساب برای شما واریز میشود!
یکی از این شرکت ها که خیلی هم مدعی بود به خود من گفتند اولش حقوق کم هست و هر چیزی اداره کار میگه رو ما پرداخت میکنیم! و ما براتون حق بیمه هم رد میکنیم! یعنی حق بیمه رو به عنوان آپشن در نظر گرفته بودند. از طرفی مبلغ پیشنهادی اداره کار، حداقل دستمزد یک کارگر بود، و نه حقوق یک فارغ التحصیل کارشناسی ارشد ژئوتکنیک دانشگاه صنعتی شریف!
یک شرکت مهندسی هم بود که میگفت ما برای اینکه مطمئن بشیم شما بعد از یک سال از کشور مهاجرت نمیکنید ازتون 20 میلیون تومان وثیقه میگیریم! یعنی از روز اول شما به شرکت بدهکار هم بودید و اگر یک روزی تصمیم به ترک کردن اون شرکت میگرفتید، باید برای پس گرفتن اون وثیقه، لابد کار رو به شکایت و دادگاه میکشوندید!
در کنار این وضعیت مسخره، سطح کاری عجیب و هزینه های زندگی بسیار بالا در تهران هم وجود داشت که من و خیلی از دوستانم رو به صورت کامل از کار کردن منصرف میکرد. به عبارتی، کار کردن صرفه اقتصادی نداشت و ما رو بیشتر مصمم میکرد که از کشور مهاجرت کنیم.
بعدها چند نفر از ما آزمون های استخدامی دستگاه های دولتی هم شرکت کردیم و اتفاقا اونجا هم دستمزدها تفاوت چندانی نمیکرد و تنها نکته این بود که حقوق ها سر وقت پرداخت میشد و تاخیر نداشت.

این مباحث رو گفتم تا برسیم به اصل مطلب:
چندماه قبل یک گروه کلاب هاوس ایجاد شده بود و چندتا از اساتید داشتند میگفتند که ما از کاهش داوطلبین رشته ریاضی و افت فنی ورودی های جدید دانشگاه ها نگرانیم! و داشتند نظر میدادند که باید چنین کنیم و چنان!
اما از نظر من شما برای اینکه شرایط رو درست کنید گاهی بهترین کار این هست که هیچ کاری نکنید! یعنی گاهی کارهای شما به جز خرابتر کردن شرایط هیچ بهبودی در سیستم ایجاد نمیکنه. شما تا همین امروز با این همه فارغ التحصیل مهندسی چه کار کردید؟
جز اینکه با تعداد بالای فارغ التحصیل، قیمت یک مهندس رو در حد یک کارگر صفر ساختمانی تقلیل دادید؟!
جز اینکه با تحقیر مهندس، حقوق اون رو هر 6 ماه یکبار بهش پرداخت کردید؟
جز اینکه به جای تناسب ایجاد کردن بین قیمت تمام شده ساختمان و دستمزد مهندس، دستمزدها رو همیشه در کف نگه داشتید تا شرکت های بساز و بفروشی گردنشون رو برای ما کلفت تر کنند؟!
چند روز پیش توی یکی از این گروه های تلگرامی یکی نوشته بود: استخدام مهندس عمران با حقوق مکفی!
سوال این هست که حقوق مکفی یعنی چی؟! یعنی چند؟!
چرا توی آگهی های استخدام، عدد حقوق به وضوح نوشته نمیشود؟!
چرا قراردادها همیشه سربالا و به ضرر مهندس است؟!
چرا تاخیر در پرداخت باعث جریمه شرکت نمیشود؟
و هزاران چرای بی جواب دیگر...

گاهی لازمه شما هم حقوقتون رو با دلار بسنجید. مثلا دو میلیون تومان وقتی دلار ده هزار تومان هست میشه دویست دلار در ماه!
کف حقوق خالص یک مهندس عمران در بیشتر کشورهای اروپایی بالای 4هزار یورو در ماه است. یعنی ماهی 150 میلیون تومان!


ما گذشتیم و گذشت آنچه تو با ما کردی
تو بمان و دگران وای به حال دگران



@Sharif_Geotechnical

@electrical_installation1

⭕دکتر حمزه شکیب :
نمی‌توان دستوری گفت که شما حتما باید با این مبلغ نظارت کنید.
#اقتصاد_دستوری

⭕ دکتر حمزه شکیب رییس سازمان نظام مهندسی با انتقاد از دخالت های دولت در تصمیمات سازمان نظام مهندسی گفت :
👌 نمی‌توان دستوری گفت که شما حتما باید با این مبلغ نظارت کنید. وقتی شما این دستور را اعلام کنید و آن مهندس نتواند روزگار بگذراند در وقت و کار او بسیار می‌تواند اثرگذار باشد.

✅ این مسائل مانع از این است که اساس کار را که حفظ سرمایه‌های ملی است، رعایت کنیم. در کشورهای توسعه‌یافته و حتی کشورهای در حال توسعه مثل کشورهای حوزه خلیج فارس بین 5 تا 7 درصد و حتی گاهی تا 15 درصد از هزینه ساختمان خود را به طراحی، نظارت و اجرا اختصاص می‌دهند. در حالی که در ایران چیزی کمتر از  یک درصد برای این مورد هزینه می‌شود .

❇️وی ادامه داد: این سازمان یک سازمان غیرانتفاعی است و تکالیفش نیز باید به خود سازمان محول شود. اگر تکالیف سازمان نظام مهندسی به خودش واگذار شود و مداخله دولت در این زمینه کم شود و دستورهای متعدد برای سازمان نظام مهندسی صادر یا بعضا بایگانی نشوند قطعا می‌توانیم خدمات مهندسی بهتری به مردم ارائه دهیم


#اقتصاد_دستوری
#فلاکت_مهندسی

@electrical_installation1
www.alireza-sajad.ir

☠حمام مرگ💦⚰
⭕ مصداقی از عدم رعایت کامل ضوابط ایمنی برق در مجاورت دوش!
#تابلوبرق #حمام

@electrical_installation1
🌐 www.alireza-sajad.ir

🔴 سالانه یک استادیوم آزادی کشور را ترک می کنند/عصرایران


❓آیا کوچکترین اهمیتی برای کسی دارد؟!

@electrical_installation1
🌐 www.alireza-sajad.ir

💢چرا تا این حد بر حضور مسئول ایمنی و بهداشت کار در کارگاه های مشمول تکیه میگردد؟

✅زیرا مسئول‌ ایمنی با توجه به تخصصی که دارد می‌تواند بسیاری از ریسک ها و مخاطرات احتمالی در کارگاه های پر ریسک ساختمانی را شناسایی و انها را مرتفع سازد.

❇️این بسیار به مهندسان ناظر و از آن بیشتر به کارفرمایان برای جلوگیری از بروز حوادث و سوانح ناگوار کمک می‌کند

🏗👷عملا بسیاری از پروژه های گروه ج و همه کارهای گروه دال مشمول الزام استفاده از ماموران HSE هستند ولی چند درصد از مهندسان ناظر نسبت به حضور آنها پیگیری و درخواست دارند؟

✅در ویدئو زیر به طور خلاصه کارگاه های مشمول توضیح داده شده اند.
(اگر در دانلود مشکل دارید بر روی لینک آبی کلیک کنید و از مرورگر مشاهده نمایید)

کدام کارگاه های ساختمانی مشمول استفاده از مسیول HSE هستند؟

❓📝آیا مهندسان ناظر الزامی به مهر و امضای نقشه های مصوب دارند؟

💢این یک سوال پر تکرار است

🚫متاسفانه هر شهر و شهرستان یک رویه ای ایجاد کرده و مصوباتی من درآوردی و بعضا غیر قانونی را بر اعضای سازمان خود تحميل می‌کنند.

⛔️در برخی شهرها ناظر هر رشته را ملزم می‌کنند نقشه های طراحی رشته خود را مهر و گواهی کند

‼️در برخی استان های دیگر از ناظر تاسیسات می‌خواهند که نقشه معماری را مهر و امضا نماید

✳️اکثراً هم به دلیل ناآگاهی مهندسان يا عدم اطلاع رسانی مهندسان آگاه به مهندسان کم اطلاع تر، به راحتی موفق به اخذ هر سند و مدرک و هر رویه ای که مدنظر دارند می‌شوند.

🔴در این نوشته، هم به این سوال که" آیا مهندسان ناظر الزامی برای مهر و امضای نقشه ها دارند" به طور خلاصه در یک ویدئو کوتاه پاسخ داده ام و هم مستندات و ابلاغیه های شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی کشور و نیز وزارتخانه را برای پیگیری مطلب قرار داده ام.

👥👥🗣 تنها با پیگیری و آگاه سازی جمعی می‌توان این رویه های غیرقانونی را تغییر داد. پس همکاران خود را آگاه کنید.

⭕لینک مطالعه مقاله 👇

"آیا مهندسان ناظر الزامی به امضای نقشه های مصوب دارند؟"


www.alireza-sajad.ir
✍@alireza_sajjad

❓یک سوال پرتکرار:

🏗⚡️آیا کابل خود نگهدار حریم یا خیر؟

📍 پاسخ :
✅ بله حریم دارد

❇️حریم کابل خود نگهدار چه عددی است؟

🛑متفاوت است و بسته به دسترسی عرفی و غیر عرفی و دیگر موارد دارد

⭕️مستند آن چیست؟

🔰نامه ابلاغی زیر👇🏼

👉 https://t.me/Electrical_installation1/133

📖مستند الزام رعایت حریم چیست؟

📝مصوبه ابلاغی هیات وزیران سال 1394
📌حریم خطوط هوایی انتقال و توزیع

❓در همه استان ها همین اعداد و شرایط قابل قبول است ؟ ( کاهش و تخفیف حریم)

❌خیر❗️
✍️منوط به موافقت مدیر عامل توزیع محل شده است

👥🗣سوالی برای تعامل و گفتگو در گروه تلگرامی تاسیسات الکتریک:
❓📌اگر ناظر پروژه فوق باشم چه اقدامی باید انجام دهم ؟

📍در گروه زیر در موارد زیر بحث و گفتگو پیرامون سوالات مطرح شده صورت میپذیرد👇🏿👇🏿👇🏿
👉 @electrical_training


♨️توجه :

خرداد ماه دو دوره پر درخواست برگزار میشود

⭕یک : دوره گزارش نویسی با متد آموزشی جدید و کاملا کاربردی

⭕دوم : دوره تست و تحویل با رویکرد جدید

📍اطلاعات بیشتر از دوره ها به زودی ✌️

👷علیرضا سجاد
⚡مشاور و مدرس تاسیسات الکتریک

www.alireza-sajad.ir
@alireza_sajjad

درس خواندن نمی‌صرفد

💢 معدل دانش‌آموزان به عدد ۵/ ۱۱ در کشور رسیده است. طبق گفته معاون سابق آموزش‌وپرورش ۴۴ درصد دانش‌آموزانی که پایه چهارم دبستان را گذرانده‌اند، توانایی خواندن یک متن ساده را ندارند.

💢 در آمارگیری که «دنیای اقتصاد» از جمعی دانش‌آموزان پایه هشتم و نهم انجام داده است، آنها عدم تطابق دروس با نیازها و عدم علاقه به موضوعات را از جمله دلایل خود برای درس نخواندن اعلام کرده‌اند.

💢 یک کارشناس مطالعات برنامه‌ درسی با تاکید بر قدیمی بودن شیوه تدریس، عدم جذابیت موضوعات و گرافیک محتوای درسی، عدم استفاده از شیوه‌های نوین آموزشی که در دنیا موفق بوده را از جمله دلایل وضعیت کنونی آموزشی و سطح سواد دانش‌آموزان اعلام می‌کند.

💢 بیش از ۵۰ درصد دانش‌آموزان دختر پایه‌های هشتم و نهم که مورد سوال قرار گرفتند، آینده خود را در خارج از کشور می‌دانند، این درس‌ها را دوست ندارند و محتوای دروس را بی‌معنا می‌دانند که هیچ ارتباطی با آمال و آرزوهایشان ندارد.

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

yun.ir/mfcgs7

🔥⚡جوش احتراقی سیم به سیم

www.alireza-sajad.ir

♦️مهم‌ترین عوامل اثرگذار بر تمایل به مهاجرت/تجارت فردا

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

✍️آخرین ماموریت موفق اسپیس اِکس و حیرت!

محمدرضا اسلامی


1️⃣- دیروز و در واپسین روزهای سال (۲۹ دسامبر ۲۰۲۲) شرکت اسپیس اکس با پرتاب موشک فالکون ۹ ، پنجاه و چهار ماهواره استارلینک را در مدار زمین قرار داد. این شصتمین (۶۰امین) ماموریت موفق این شرکت در سال جاری میلادی است!

برای علاقمندان به مباحث مدیریت و تکنولوژی، این رویداد باعث تعجب است. به تعبیر مولوی:
حیرت اندر حیرت آمد این قصص/
بیهُشیِ خاصگان اندر اخصّ

نکات حائز اهمیت در مورد این اتفاق شامل این مباحث است:
✔️تنها در بازه زمانیِ محدودِ «یک سال» ۶۰ ماموریتِ موفق هوا-فضا انجام شده است.
✔️این تعداد عملیات موفق توسط #دولت و بخش دولتی صورت «نگرفته»؛ بلکه این حجم از کار فناورانه توسط «بخش خصوصیِ محض» صورت گرفته است.

2️⃣- بخش خصوصی و این قدر کارآمد؟

برای پاسخ به این سوال و توجه به آن ضروری است به چند نکته توجه شود:

اینکه شرکت اسپیس اکس توانسته در طول سال ۲۰۲۲ این تعداد ماموریت موفق داشته باشد و تا کنون ۳۰۰۰ ماهواره را در مدار زمین قرار دهد، قسمتِ تعجب آور ماجرا نیست؛ بلکه قسمت حیرت آورِ ماجرا این میزان «تفویض امور» در سیستم مدیریت ایلان ماسک است.
از دیروز که مطلبی درباره ایلان ماسک و مدودف (روسیه) نوشتم تا به امروز شمارش کردم ماسک بیش از ۷۰ مورد توئیت داشته است. یعنی طرف رسما از نظر ذهنی اینقدر آزاد است که نشسته پای توئیت بازی و (همزمان با مدیریت توئیتر) بسیار دشوار/مستبعد است که او بتواند به کار دیگری هم برسد؛ در چنین شرایطی، همزمان تسلا دارد با آن کیفیت کار می کند (و فروش دایم دارد)، و شرکت اسپیس اکس نیز دارد شصتمین ماموریت را (آنهم روز ۲۹ دسامبر! یعنی مشابه آخر اسفندماه) انجام می دهد.

واقعا حیرت آور است که ایلان ماسک چه تعداد نیروی متخصص و مدیر قابل اعتماد را توانسته در این چند سال پیدا کند؟ چه جور تیمی ساخته که کارهایی در این حد تخصصی را تفویض کرده و حالا خودش نشسته مشغول به توئیت بازی شده؟

ماجرا بیش از آنکه به فناوری مرتبط باشد، به نحوه مدیریت #منابع_انسانی باز می گردد. ماجرا بیش از آنکه به هوشِ فردی ایلان ماسک مرتبط باشد، به #ساختار و شبکه ی افرادِ باهوشی که استخدام کرده، مرتبط است.

3️⃣- با یکی از همکاران ژاپنی صحبت می کردم. می گفت برای ما ژاپنیها «مدیریت هلدینگ» کاملا مفهومی آشناست. ما در ژاپن سالهاست که هلدینگهای Multi-core را داشته ایم و برای مثال، به هولدینگ سومی تومو (Sumitomo) اشاره می کرد. می گفت گروه سومی تومو در ژاپن سالهاست که #بانکداری می کند، تولید صنایع #فولاد دارد، تولیدات مواد شیمیایی و دارو دارد، صنعت #چوب و کاغذ دارد، صنایع #شیشه دارد و… با این وجود برای ما این نحوه از مدیریت در مجموعه های ایلان ماسک (و سرعت رشد) محل تعجب است. در هلدینگ ژاپنی راس هرم، مدیریت واحد است ولی عرصه های مختلفی از تولید، توسط سایر مدیران کارآمد هدایت می شود. با این وجود، این میزان از استقلال امور در دیسیپلین های مختلف کارهایِ ماسک حیرت آور است. اساسا ما در مدیریت ژاپنی به #جزییات بها می دهیم و لذا این برایمان سوال است که چطور یک مجموعه مدیریتی می تواند همزمان در عرصه هوا-فضا ۳۰۰۰ ماهواره در مدار زمین قرار دهد، ۱۰۰هزار خودروی برقی تسلا تولید کند و همزمان راسِ هرمِ مدیریت درگیر ماجرایی مثل مدیریتِ توئیتر شده باشد؟!

4️⃣- ایلان ماسک رسما تمام مرزها و تعاریف کلاسیک در مدیریت و نوآوری رو جابجا کرده است. اشتباهِ راهبردی در این بحث این است که
بر نبوغ فردی ایلان ماسک متمرکز شویم بلکه مساله اصلی این است که متوجه باشیم که منابع انسانیِ کیفی و تحصیلکرده/باتجربه در دنیای امروز به قدری در دسترس است که بخش خصوصی می تواند تا به این حد از تعالی دست اندازی کند.

5️⃣- نکته آخر در این بحث، جایگاه دولت است. برای اینکه ساختار دولتی بپذیرد که بخش خصوصی به چنین سطحی از رشد برسد، نیاز به افق فکری گسترده و درک روشنی از کارآفرینی و خلاقیت است. در یک نگاه امنیتی (مشابه نگاه روسها)، فردی که هم در آسمان/فضا جایگاه دارد هم در جاده ها خودروی لوکس فروخته و هم بر صفحه موبایلهای مردم جایگاه مهمی دارد (توئیتر)، این فرد می تواند خطرناکترین موجود برای امنیت ملی باشد. اما وقتی که نگاه دولتی به این مساله صرفا «از منظر امنیتی» نمی پردازد، اجازه ی چنین رشدی را می دهد.

⭕️ در واپسین ساعات ۲۰۲۲ قرار داریم و ایلان ماسک با هر توئیتی که می زند بخشی از رفتارهایِ بعضا زننده اش در حوزه شخصیت فردی اش هویدا می شود، اما همزمان او در عرصه ی فناوری و کارآفرینی نقطه درخشان سال ۲۰۲۲ میلادی محسوب می شود.
نقطه ای فراتر از رویا.
باز نشر از کانال
@solseghalam

#ایمنی_در_اجرای_ساختمان
#سنگ_فرز

⭕️ از ابزارهای پر استفاده و از جمله ابزارهایی که به دلیل عدم رعایت نکات ایمنی، باعث بروز حوادث ساختمانی زیاد می‌شود، سنگ فرز است.

❓آیا برقکاران از این ابزار در مراحل اجرای تاسیسات الکتریک استفاده میکنند؟در کدام مرحله؟


⭕️ در این ویدئو نکات مهمی در استفاده از این ابزار برشمرده شده است

@electrical_installation1
🌐 www.alireza-sajad.ir

#ایرادات_اجرایی
⚠️❌هشدار و توضیح واضحات :تخته چوب با چند ترمینال, تابلوی کارگاهی محسوب نمی‌شود!

❇️در صورت مشاهده حتما گزارش تخلف ارائه دهید

⭕ سوال مهم : این تخلف از نوع تخلفات ایمنی است یا فنی؟
❓ چه اقداماتی باید توسط ناظر انجام شود ؟

@alireza_sajjad
www.alireza-sajad.ir