Forwarded from خبر آنلاین
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥پاسخ عجیب مدیرکل راه و شهرسازی آذربایجان شرقی به خبرنگاران: از لج شما هم که شده پسرم را جاهای بهتر می‌برم!
خبرنگار از مدیرکل درباره استخدام پسرش در شرکت عمران سهند سوال می‌پرسد که او می‌گوید:
پسرم استخدام نشده و مهندس عمران است و در یک شرکت کار می‌کند که مشاور شرکت عمران است.ولی در آینده ممکن است در یک چنین جایی هم مشغول به کار شود!
او در بخش دیگری از صحبت‌های خود خطاب به خبرنگاران گفته است برای درآوردن حرص شما هم شده، پسرم را جای بهتر هم می‌برم!
#خبر_آنلاین
♨️ @KhabarIRwr ♨️
خبرنگار از مدیرکل درباره استخدام پسرش در شرکت عمران سهند سوال می‌پرسد که او می‌گوید:
پسرم استخدام نشده و مهندس عمران است و در یک شرکت کار می‌کند که مشاور شرکت عمران است.ولی در آینده ممکن است در یک چنین جایی هم مشغول به کار شود!
او در بخش دیگری از صحبت‌های خود خطاب به خبرنگاران گفته است برای درآوردن حرص شما هم شده، پسرم را جای بهتر هم می‌برم!
#خبر_آنلاین
♨️ @KhabarIRwr ♨️
🤯5👍2
💢مسیر جریان خطا
🔴وقتی که منبع زمین میشود هر خطا در سمت مصرف به دنبال مسیری برای برگشت است .
این تصویر یک نمونه عالی برای درک مفهوم مسیر برگشت جریان خطا است
🔻وقتی که هادی حفاظتی سالم است جریان خطا در تجهیز دارای اتصال بدنه از طریق هادی حفاظتی به منبع بازمیگردد و حلقه خطا قاعدتا دارای امپدانس کمی است
♦️ولی در صورت پارگی یا اتصال سیست در هادی حفاظتی جریان خطا مسیر دریا را برای بازگشت انتخاب خواهد کرد .
www.alireza.sajad.ir
🔴وقتی که منبع زمین میشود هر خطا در سمت مصرف به دنبال مسیری برای برگشت است .
این تصویر یک نمونه عالی برای درک مفهوم مسیر برگشت جریان خطا است
🔻وقتی که هادی حفاظتی سالم است جریان خطا در تجهیز دارای اتصال بدنه از طریق هادی حفاظتی به منبع بازمیگردد و حلقه خطا قاعدتا دارای امپدانس کمی است
♦️ولی در صورت پارگی یا اتصال سیست در هادی حفاظتی جریان خطا مسیر دریا را برای بازگشت انتخاب خواهد کرد .
www.alireza.sajad.ir
👍2
کانال تاسیسات الکتریک مهندس سجاد
Lightning 🌩 ⭕ صاعقه مانند زلزله یک پدیده طبیعی غير قابل اجتناب است. دیر یا زود دارد ولی حتما رخ خواهد داد. 🔹 در برابر بلایای طبیعی، باید از یک طرف با علوم مهندسی خسارات جانی و مالی را مهار و کنترل نمود و از سوی دیگر با آموزش عمومی افراد، کمک کرد که در محیط…
فوت یک نفر بر اثر صاعقه در آذربایجان غربی
🔻رئیس هلال احمر اشنویه آذربایجان غربی:
اصابت صاعقه جان یک چوپان در ارتفاعات گلاز این شهرستان در روستای «ملاعیسی» را گرفت.
این دومین حادثه مرگ به دلیل اصابت صاعقه طی ماه گذشته در شهرستان اشنویه است./ایرنا
برخی اقدامات حفاظتی در زمان بروز صاعقه 👇
https://t.me/Electrical_installation1/1266?single
⭕ www.alireza-sajad.ir
🔻رئیس هلال احمر اشنویه آذربایجان غربی:
اصابت صاعقه جان یک چوپان در ارتفاعات گلاز این شهرستان در روستای «ملاعیسی» را گرفت.
این دومین حادثه مرگ به دلیل اصابت صاعقه طی ماه گذشته در شهرستان اشنویه است./ایرنا
برخی اقدامات حفاظتی در زمان بروز صاعقه 👇
https://t.me/Electrical_installation1/1266?single
⭕ www.alireza-sajad.ir
Telegram
کانال تاسیسات الکتریک
⭕اقدامات ایمنی اولیه در زمان بروز صاعقه🌩️
⛔حتی الامکان بیرون نروید
🏘️در فضای مسقف پناه بگیرید
🚙در خودرو بمانید
🌴زیر درخت نباشید
⤵️در پایین ترین نقطه ممکن پناه بگیرید.
مانند تصویر پناه بگیرید
↔️از هم فاصله بگیرید
@alireza_sajjad
www.alireza-sajad.ir
⛔حتی الامکان بیرون نروید
🏘️در فضای مسقف پناه بگیرید
🚙در خودرو بمانید
🌴زیر درخت نباشید
⤵️در پایین ترین نقطه ممکن پناه بگیرید.
مانند تصویر پناه بگیرید
↔️از هم فاصله بگیرید
@alireza_sajjad
www.alireza-sajad.ir
💯4
🎯سوالات پرتکرار ارجاع نظارت ماده ٣٣ تهران
👌به نظر این حرکت خوبی است و باید توسط تمام سازمان ها، همه رویه ها و پرسش های پرتکرار متقاضیان و ارباب رجوع ها، در قالب راهنمای کاربردی در سایت ها قرار گیرد
⭕ و البته رویه ها هر روزه و با تعویض هر مدیر و کارمندی مرتبا تغییر نکند و در صورت تغییر ناگزیر، بلافاصله راهنمای آن آپدیت و به روز شود.
https://www.aparat.com/v/38vTM?fbclid=PAAaafQ2WdZSgO1S0PZlRzPRP4yc5bPjTS-UE7T1xHYjHgZrww__fzCsJYbZw
@alireza_sajjad
👌به نظر این حرکت خوبی است و باید توسط تمام سازمان ها، همه رویه ها و پرسش های پرتکرار متقاضیان و ارباب رجوع ها، در قالب راهنمای کاربردی در سایت ها قرار گیرد
⭕ و البته رویه ها هر روزه و با تعویض هر مدیر و کارمندی مرتبا تغییر نکند و در صورت تغییر ناگزیر، بلافاصله راهنمای آن آپدیت و به روز شود.
https://www.aparat.com/v/38vTM?fbclid=PAAaafQ2WdZSgO1S0PZlRzPRP4yc5bPjTS-UE7T1xHYjHgZrww__fzCsJYbZw
@alireza_sajjad
آپارات - سرویس اشتراک ویدیو
سوالات پر تکرار ارجاع کار نظارت
کلیپ آموزشی سوالات پر تکرار برای اعضای محترم سازمان نظام مهندسی
🎯نکته ای مهم در یادگیری
⭕در شروع نظارت حتما اصول را از دیگران بیاموزید ولی بدانید که در نهایت باید سبک خود را داشته باشید که جز از طریق تجربه اندوزی حاصل نمی‌شود
@alireza_sajjad
⭕در شروع نظارت حتما اصول را از دیگران بیاموزید ولی بدانید که در نهایت باید سبک خود را داشته باشید که جز از طریق تجربه اندوزی حاصل نمی‌شود
@alireza_sajjad
👍9🔥2
🔴ناظران خیلی وظیفه دارند از جمله در مورد مسائل ایمنی ولی من شخصا نفهمیدم که چرا همه فقط وظیفه تعقیب ناظران را دارند .
💢چرا همیشه تهدید برای ناظران است؟
♦️چرا یک سامانه برای ارائه گزارش سیستمی موارد ایمنی به اداره کار ترتیب نمیدهید ؟
😅البته فراموش شده بود که ما در اصفهان هنوز سامانه گزارش تخلف سیستمی به شهرداری هم نداریم و باید گزارشات تخلف را ،دستی تقدیم کارمندان مناطق نماییم !
💢چرا همیشه تهدید برای ناظران است؟
♦️چرا یک سامانه برای ارائه گزارش سیستمی موارد ایمنی به اداره کار ترتیب نمیدهید ؟
😅البته فراموش شده بود که ما در اصفهان هنوز سامانه گزارش تخلف سیستمی به شهرداری هم نداریم و باید گزارشات تخلف را ،دستی تقدیم کارمندان مناطق نماییم !
👍16
👮🏻♂️وظایف افسر ایمنی ⚠️
مسئول ایمنی کیست؟
💢مسئول ایمنی بفردی گفته میشود که عهده دار مسائل ایمنی ، بهداشت کار کارگران حین کار در کارگاه میباشد.
مسئول ایمنی کارگاه با عناوینی نظیر مسئول حفاظت فنی، افسر ایمنی، ناظر ایمنی، رابط ایمنی، همیار ایمنی،مسئول HSE و کارشناس ایمنی نیز شناخته میشوند.
♦️آیا افسر ایمنی در کارگاه های ساختمانی تحت نظارت ناظران نظام مهندسی هم حضور دارند ؟
✅بله و کمک فراوانی به مهندس ناظر و هم چنین برقراری ایمنی در کارگاه خواهند داشت.
www.alireza-sajad.ir
مطالعه کامل در لینک زیر👇
مسئول ایمنی کیست؟
💢مسئول ایمنی بفردی گفته میشود که عهده دار مسائل ایمنی ، بهداشت کار کارگران حین کار در کارگاه میباشد.
مسئول ایمنی کارگاه با عناوینی نظیر مسئول حفاظت فنی، افسر ایمنی، ناظر ایمنی، رابط ایمنی، همیار ایمنی،مسئول HSE و کارشناس ایمنی نیز شناخته میشوند.
♦️آیا افسر ایمنی در کارگاه های ساختمانی تحت نظارت ناظران نظام مهندسی هم حضور دارند ؟
✅بله و کمک فراوانی به مهندس ناظر و هم چنین برقراری ایمنی در کارگاه خواهند داشت.
www.alireza-sajad.ir
مطالعه کامل در لینک زیر👇
👍2
وقوع ۱۳ حادثه آتش‌سوزی در اهواز به علت گرمای شدید
رئیس سازمان آتش‌نشانی اهواز:
🔻با توجه به شدت گرما از ساعت ۱۳:۰۰ امروز (۲۵ خردادماه) تاکنون، بیش از ۱۳ مورد حادثه آتش‌سوزی عمدتا بر اثر اتصال برق، در اهواز رخ داده است که منجر به مصدوم شدن سه نفر شده است.
🔻گسترده‌ترین حادثه آتش‌سوزی امروز اهواز در منطقه‌ای رخ داده که در این حادثه ۲۰ منزل مسکونی دچار حریق شدند
رئیس سازمان آتش‌نشانی اهواز:
🔻با توجه به شدت گرما از ساعت ۱۳:۰۰ امروز (۲۵ خردادماه) تاکنون، بیش از ۱۳ مورد حادثه آتش‌سوزی عمدتا بر اثر اتصال برق، در اهواز رخ داده است که منجر به مصدوم شدن سه نفر شده است.
🔻گسترده‌ترین حادثه آتش‌سوزی امروز اهواز در منطقه‌ای رخ داده که در این حادثه ۲۰ منزل مسکونی دچار حریق شدند
🔥3
🔲⭕️مدام نگوییم: «ایرانی‌ها فلان هستند!»
مجتبی لشکربلوکی
تا همین چند وقت پیش؛
▫️ملت با چوب و سنگ، سگ و گربه‌‌ها را می‌زدند؛ ولی الان می‌بینیم برایشان غذا می‌گذارند و انجمن برای نگهداری‌شان ايجاد شده.
▫️اگر کسی که پشت فرمان کمربند می‌بست را مسخره می‌کردیم؛ ولی الان تا ماشین را روشن می‌کنیم ناخودآگاه اول کمربندمان را می‌بندیم.
▫️اگر خانمی متارکه می‌کرد با نگاه سنگین‌مان اذیتش می‌کردیم؛ ولی الان به تصمیمش احترام می‌گذاریم!
▫️اگر کسی نظر مخالفی داشت، غوغا به پا می‌کردیم؛ ولی الان می‌گوییم خب نظرش این است؛ هرکسی نظرش برای خودش محترم است! [حتی اگر ناراحت شویم دست‌کم خوددارتر شده‌ایم.]
▫️تا چند وقت پیش و در روزهای تعطیل، پارک‌ها و جنگل‌ها تبدیل می‌شدند به سفره‌ای از زباله‌ها؛ اما الان برخی از مردم [نه همه] علاوه بر زباله‌های خود زباله‌های دیگران را نیز جمع می‌کنند.
آهسته آهسته داریم تغییر می‌کنیم! شاید هنوز خیلی راه مانده تا به جامعه ایده‌آل برسیم؛ اما همین که آغاز کردیم خیلی خوب است.
مرتب نگوییم ایرانی‌ها فلان هستند! ایران یعنی من، یعنی تو.
تو مطالعه کن، رفتارهای اجتماعی نامناسبت را اصلاح کن و به من هم یاد بده که همین کار را بکنم، اما با مهربانی؛ نه با نگاهِ از بالا به پایین و با لحنی که: «تو بی‌فرهنگی و من بافرهنگ» (نویسنده: نامعلوم)
☑️⭕️تحلیل و تجویز راهبردی
نتوانستم نویسنده اصلی را بیابم، اما می‌خواهم چند نکته‌ای به آن بیافزایم.
با نگاه به سال‌های دور، متوجه می‌شوم فرهنگ ما مبتنی بر پدرسالاری، بزرگ‌سالاری و معلم‌سالاری بود. همه این‌ها با تمام تفاوت‌های‌شان، در یک چیز مشترک بودند. اینکه یک نفر فکر می‌کند، یک نفر حکم می‌راند و بقیه «فقط» اطاعت می‌کنند. تعریف آدم خوب در گذشته آدم مطیع بود؛ آدمی که در نهایت کارمند می‌شد.
اصلا قرار نبود ما فکر کنیم! پدر به جای ما تصمیم می‌گرفت که چه رشته‌ای بخوانیم، با چه کسی ازدواج کنیم، شیخ و بزرگ قبیله تصمیم می‌گرفت که چه کسی باید چه کاری کند و حتی چه عقیده‌ای داشته باشد. معلم بود که ...
ما در طول این سال‌ها بسیاری از عقاید و رفتارهای اشتباه را به مرور کنار گذاشته‌ایم. فهمیده‌ایم که قرار نیست همه دکتر و مهندس شوند. بیزنس من یا کارآفرین شدن هم مسیر دیگری است.
در طول این سال‌ها، معلمان محدودتر شده‌اند. پدرها منطقی‌تر و محتوای درس‌ها تعاملی‌تر شده‌اند. نسل جدید جسورتر، خلاق‌تر، نقادتر و عاقل‌تر از ماست و به راحتی هر چیزی را نمی پذیرد. این اصلا چیز کمی نیست! این آغاز ماجراست.
این را مدیون چه کسانی هستیم؟
مدیون اولین‌ها!
▫️مدیون اولین کسی که به کارتن خواب هم به دید یک انسان نگاه کرد و او را عوضیِ مفنگیِ معتاد خطاب نکرد.
▫️مدیون اولین کسی که به جای لگد زدن به گربه برایش غذا گذاشت.
▫️مدیون اولین نفری که نه تنها زباله خودش که زباله دیگران را جمع کرد.
▫️مدیون اولین مدیر مدرسه‌ای که با معلم زورگوی مدرسه درگیر شد و او را اخراج کرد.
▫️مدیون اولین معلمی که به ما آموخت حرف دیگران را خوب بشنویم، حتی اگر آن را قبول نمی‌کنیم.
▫️مدیون اولین پدر و مادری که پشت بچه‌شان ایستادند و گفتند که اگر می‌خواهی پزشکی انتخاب نکنی، نکن و برو به عشقت عکاسی برس.
▫️مدیون اولین خانواده‌ای که گفت نظر دخترمان شرط است و ما به جای او تصمیم نمی‌گیریم.
این آدم‌ها برای اولین بار کاری کردند متفاوت. پس از آن، کم‌کم فهمیدیم که اوه! میشود جور دیگری هم فکر کرد، تصمیم گرفت و زندگی کرد. این‌ها قهرمان‌های ناشناخته این سرزمین اند.
ما چه می‌توانیم انجام دهیم؟
هر کسی می‌تواند یک معلم/مبارز/خط‌شکن باشد. چگونه؟ آنچه خوب است، آنچه منطقی است را به دیگران بیاموزد و خسته نشود. فرهنگ در طول سال‌ها شکل گرفته است و با یک بار گفتن و نشان دادن تغییر نمی‌کند. مطمئنا فرهنگ پدرسالاری و قبیله‌سالاری با سریال «پدرسالار» و فیلم «عروس آتش» تغییر نکرد اما آن کارگردانان در این مبارزه نقش داشته‌اند.
اگر اولین نبودیم؛ اولین ها (پیشروها) را حمایت کنیم. ظرفیت رشد یک جامعه مرتبط است با دادن امکان متفاوت بودن.
عجالتا در تنگنای کنونی، ما چهار مسیر در توسعه داریم (لینک) که پیش روی ما باز است. (اول: نیلوفرآبی یعنی خلق توسعه‌های کوچک، محلی و محدود، دوم: نتوکراسی یعنی حل مسائل ملی از طریق شبکه‌سازی، سوم: مشق شب یعنی تدوین و تفاهم پیش‌نویش طرح‌ها، برنامه‌ها و قانون‌ها برای روزی که پنجره‌ای باز شود و چهارم: تربیت نسل یعنی تربیت نسلی توسعه آفرین، آگاه، توانمند و آینده ساز).
استراتژی چهارم را دست کم نگیریم. برتراند راسل زمانی گفته بود: «از خودتان انسانیت به یادگار بگذارید و نه انسان، تولیدمثل را هر جانوری بلد است!» می‌خواهم توصیه کنم به تفاوت تولید مثل و تولید نسل (استراتژی چهارم توسعه) بیشتر بیاندیشیم.
@Dr_Lashkarbolouki
www.alireza-sajad.ir
مجتبی لشکربلوکی
تا همین چند وقت پیش؛
▫️ملت با چوب و سنگ، سگ و گربه‌‌ها را می‌زدند؛ ولی الان می‌بینیم برایشان غذا می‌گذارند و انجمن برای نگهداری‌شان ايجاد شده.
▫️اگر کسی که پشت فرمان کمربند می‌بست را مسخره می‌کردیم؛ ولی الان تا ماشین را روشن می‌کنیم ناخودآگاه اول کمربندمان را می‌بندیم.
▫️اگر خانمی متارکه می‌کرد با نگاه سنگین‌مان اذیتش می‌کردیم؛ ولی الان به تصمیمش احترام می‌گذاریم!
▫️اگر کسی نظر مخالفی داشت، غوغا به پا می‌کردیم؛ ولی الان می‌گوییم خب نظرش این است؛ هرکسی نظرش برای خودش محترم است! [حتی اگر ناراحت شویم دست‌کم خوددارتر شده‌ایم.]
▫️تا چند وقت پیش و در روزهای تعطیل، پارک‌ها و جنگل‌ها تبدیل می‌شدند به سفره‌ای از زباله‌ها؛ اما الان برخی از مردم [نه همه] علاوه بر زباله‌های خود زباله‌های دیگران را نیز جمع می‌کنند.
آهسته آهسته داریم تغییر می‌کنیم! شاید هنوز خیلی راه مانده تا به جامعه ایده‌آل برسیم؛ اما همین که آغاز کردیم خیلی خوب است.
مرتب نگوییم ایرانی‌ها فلان هستند! ایران یعنی من، یعنی تو.
تو مطالعه کن، رفتارهای اجتماعی نامناسبت را اصلاح کن و به من هم یاد بده که همین کار را بکنم، اما با مهربانی؛ نه با نگاهِ از بالا به پایین و با لحنی که: «تو بی‌فرهنگی و من بافرهنگ» (نویسنده: نامعلوم)
☑️⭕️تحلیل و تجویز راهبردی
نتوانستم نویسنده اصلی را بیابم، اما می‌خواهم چند نکته‌ای به آن بیافزایم.
با نگاه به سال‌های دور، متوجه می‌شوم فرهنگ ما مبتنی بر پدرسالاری، بزرگ‌سالاری و معلم‌سالاری بود. همه این‌ها با تمام تفاوت‌های‌شان، در یک چیز مشترک بودند. اینکه یک نفر فکر می‌کند، یک نفر حکم می‌راند و بقیه «فقط» اطاعت می‌کنند. تعریف آدم خوب در گذشته آدم مطیع بود؛ آدمی که در نهایت کارمند می‌شد.
اصلا قرار نبود ما فکر کنیم! پدر به جای ما تصمیم می‌گرفت که چه رشته‌ای بخوانیم، با چه کسی ازدواج کنیم، شیخ و بزرگ قبیله تصمیم می‌گرفت که چه کسی باید چه کاری کند و حتی چه عقیده‌ای داشته باشد. معلم بود که ...
ما در طول این سال‌ها بسیاری از عقاید و رفتارهای اشتباه را به مرور کنار گذاشته‌ایم. فهمیده‌ایم که قرار نیست همه دکتر و مهندس شوند. بیزنس من یا کارآفرین شدن هم مسیر دیگری است.
در طول این سال‌ها، معلمان محدودتر شده‌اند. پدرها منطقی‌تر و محتوای درس‌ها تعاملی‌تر شده‌اند. نسل جدید جسورتر، خلاق‌تر، نقادتر و عاقل‌تر از ماست و به راحتی هر چیزی را نمی پذیرد. این اصلا چیز کمی نیست! این آغاز ماجراست.
این را مدیون چه کسانی هستیم؟
مدیون اولین‌ها!
▫️مدیون اولین کسی که به کارتن خواب هم به دید یک انسان نگاه کرد و او را عوضیِ مفنگیِ معتاد خطاب نکرد.
▫️مدیون اولین کسی که به جای لگد زدن به گربه برایش غذا گذاشت.
▫️مدیون اولین نفری که نه تنها زباله خودش که زباله دیگران را جمع کرد.
▫️مدیون اولین مدیر مدرسه‌ای که با معلم زورگوی مدرسه درگیر شد و او را اخراج کرد.
▫️مدیون اولین معلمی که به ما آموخت حرف دیگران را خوب بشنویم، حتی اگر آن را قبول نمی‌کنیم.
▫️مدیون اولین پدر و مادری که پشت بچه‌شان ایستادند و گفتند که اگر می‌خواهی پزشکی انتخاب نکنی، نکن و برو به عشقت عکاسی برس.
▫️مدیون اولین خانواده‌ای که گفت نظر دخترمان شرط است و ما به جای او تصمیم نمی‌گیریم.
این آدم‌ها برای اولین بار کاری کردند متفاوت. پس از آن، کم‌کم فهمیدیم که اوه! میشود جور دیگری هم فکر کرد، تصمیم گرفت و زندگی کرد. این‌ها قهرمان‌های ناشناخته این سرزمین اند.
ما چه می‌توانیم انجام دهیم؟
هر کسی می‌تواند یک معلم/مبارز/خط‌شکن باشد. چگونه؟ آنچه خوب است، آنچه منطقی است را به دیگران بیاموزد و خسته نشود. فرهنگ در طول سال‌ها شکل گرفته است و با یک بار گفتن و نشان دادن تغییر نمی‌کند. مطمئنا فرهنگ پدرسالاری و قبیله‌سالاری با سریال «پدرسالار» و فیلم «عروس آتش» تغییر نکرد اما آن کارگردانان در این مبارزه نقش داشته‌اند.
اگر اولین نبودیم؛ اولین ها (پیشروها) را حمایت کنیم. ظرفیت رشد یک جامعه مرتبط است با دادن امکان متفاوت بودن.
عجالتا در تنگنای کنونی، ما چهار مسیر در توسعه داریم (لینک) که پیش روی ما باز است. (اول: نیلوفرآبی یعنی خلق توسعه‌های کوچک، محلی و محدود، دوم: نتوکراسی یعنی حل مسائل ملی از طریق شبکه‌سازی، سوم: مشق شب یعنی تدوین و تفاهم پیش‌نویش طرح‌ها، برنامه‌ها و قانون‌ها برای روزی که پنجره‌ای باز شود و چهارم: تربیت نسل یعنی تربیت نسلی توسعه آفرین، آگاه، توانمند و آینده ساز).
استراتژی چهارم را دست کم نگیریم. برتراند راسل زمانی گفته بود: «از خودتان انسانیت به یادگار بگذارید و نه انسان، تولیدمثل را هر جانوری بلد است!» می‌خواهم توصیه کنم به تفاوت تولید مثل و تولید نسل (استراتژی چهارم توسعه) بیشتر بیاندیشیم.
@Dr_Lashkarbolouki
www.alireza-sajad.ir
👍7
Forwarded from سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران
🟥 #تجربه_بازرسی_ساختمان
⚠️ تخریب قسمتی از دیوار اجرا شده به منظور اجرای لوله‌های تاسیساتی
#معماری
واحد بازرسی ساختمان
اینستاگرام | آپارات | تلگرام 🆔
⚠️ تخریب قسمتی از دیوار اجرا شده به منظور اجرای لوله‌های تاسیساتی
#معماری
واحد بازرسی ساختمان
اینستاگرام | آپارات | تلگرام 🆔
♨️مهم♨️
⭕پیرو بحث های مربوط به ساختار شکست سال ٧٩, ساختار شکست متوقف شده انتهای سال ١٤٠١ در نتیجه اعتراض معماران، در نهایت شورای بررسی و تایید مبانی سیاست گذاری خدمات مهندسی تشکیل شد.
⭕ تا خروجی آن بعد از این همه سال، ترک فعل چه باشد..
@alireza_sajjad
⭕پیرو بحث های مربوط به ساختار شکست سال ٧٩, ساختار شکست متوقف شده انتهای سال ١٤٠١ در نتیجه اعتراض معماران، در نهایت شورای بررسی و تایید مبانی سیاست گذاری خدمات مهندسی تشکیل شد.
⭕ تا خروجی آن بعد از این همه سال، ترک فعل چه باشد..
@alireza_sajjad
🔷تبصره ماده ۱۰۰، آخرین فرصت برای کاهش مالیات کسب و کارها
مزیت بسیار مهم تبصره ماده ۱۰۰ این است که پرونده شما بدون رسیدگی مالیاتی ممیز مالیاتی به سرانجام خواهد رسید.
🔷تاریخچه و هدف تبصره ماده ۱۰۰
📌تا قبل از سال ۱۳۹۴، همه‌ی کسب و کارها موظف به نگهداری دفاتر قانونی(دفترکل، روزنامه و دارایی) بودند، تا اینکه تبصره ماده ۱۰۰ به کمک آنها آمد و از سال ۱۳۹۴ به بعد تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم با هدف حمایت از کسب و کارهای کوچک و جلوگیری از اتلاف وقت ممیزین مالیاتی و صاحبان کسب وکارها به وجود آمد.
⭕️ شخصا چند سال است که از مزایای این تبصره استفاده میکنم مگر حالاتی که به دلایلی امکان استفاده از آن برایم مقدور نبوده (مثلا حالتی که مقدار برآوردی ماده صد خیلی غیر متعارف و فاصله دار از مقدار برآوردی حسابداری بوده است)
🎯نکته مهم این است که عدد جمع خدمات و فروش را بی دلیل پایین و کم انتخاب نکنید و بدانید که عملا به همه حساب ها دسترسی دارند.
@alireza_sajjad
www.alireza-sajad.ir
مزیت بسیار مهم تبصره ماده ۱۰۰ این است که پرونده شما بدون رسیدگی مالیاتی ممیز مالیاتی به سرانجام خواهد رسید.
🔷تاریخچه و هدف تبصره ماده ۱۰۰
📌تا قبل از سال ۱۳۹۴، همه‌ی کسب و کارها موظف به نگهداری دفاتر قانونی(دفترکل، روزنامه و دارایی) بودند، تا اینکه تبصره ماده ۱۰۰ به کمک آنها آمد و از سال ۱۳۹۴ به بعد تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم با هدف حمایت از کسب و کارهای کوچک و جلوگیری از اتلاف وقت ممیزین مالیاتی و صاحبان کسب وکارها به وجود آمد.
⭕️ شخصا چند سال است که از مزایای این تبصره استفاده میکنم مگر حالاتی که به دلایلی امکان استفاده از آن برایم مقدور نبوده (مثلا حالتی که مقدار برآوردی ماده صد خیلی غیر متعارف و فاصله دار از مقدار برآوردی حسابداری بوده است)
🎯نکته مهم این است که عدد جمع خدمات و فروش را بی دلیل پایین و کم انتخاب نکنید و بدانید که عملا به همه حساب ها دسترسی دارند.
@alireza_sajjad
www.alireza-sajad.ir
👍4
♨️مهم: اینتاکد های مهم در فعالیت های مهندسی
💢 توجه به تفاوت کدها و میزان سود فعالیت مرتبط با کد داشته باشید.
⭕ یکی از پارامترهای مهم داشتن یا نداشتن دفتر کار است
www.alireza-sajad.ir
💢 توجه به تفاوت کدها و میزان سود فعالیت مرتبط با کد داشته باشید.
⭕ یکی از پارامترهای مهم داشتن یا نداشتن دفتر کار است
www.alireza-sajad.ir
👍3
برگ گزارش مرحله ای-اصفهان-سجاد.pdf
3.9 MB
🖍فرمت گزارش مرحله ای در شهر اصفهان
💢این گزارشات باید در پایان هر یک از مراحل اصلی به نهاد صدور ارائه شوند .
🔻آیا از مراحل اصلی ساختمان اطلاع دارید؟
www.alireza-sajad.ir
💢این گزارشات باید در پایان هر یک از مراحل اصلی به نهاد صدور ارائه شوند .
🔻آیا از مراحل اصلی ساختمان اطلاع دارید؟
www.alireza-sajad.ir
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💢الکترود ارت تزئینی
❌خیلی از الکترودهای زمین ما در عمل همین هستند، فقط فعلا به یک جایی هم وصل اند ولی با جوش یا کیفیت نامناسب جوش، کلمپ و الکترود، خاصیت دراز مدتی ندارند...
🎯يا کاری را نکنیم یا درست انجامش بدیم
www.alireza-sajad.ir
❌خیلی از الکترودهای زمین ما در عمل همین هستند، فقط فعلا به یک جایی هم وصل اند ولی با جوش یا کیفیت نامناسب جوش، کلمپ و الکترود، خاصیت دراز مدتی ندارند...
🎯يا کاری را نکنیم یا درست انجامش بدیم
www.alireza-sajad.ir
😁4😱1
استفاده از بشکه به عنوان جایگاه کار ممنوع است
متاسفانه به دلیل نیود امکانات مناسب در کارگاه ها همه کارگران از جمله برقکاران ممکن است از بشکه برای کارهای خود استفاده کنند .
لذا حتما در صورت مشاهده تذکر به کارفرما و درخواست اصلاح نموده و در صورت عدم توجه ،اقدام به گزارش به مراجع مربوطه نمایید
www.alireza-sajad.ir
متاسفانه به دلیل نیود امکانات مناسب در کارگاه ها همه کارگران از جمله برقکاران ممکن است از بشکه برای کارهای خود استفاده کنند .
لذا حتما در صورت مشاهده تذکر به کارفرما و درخواست اصلاح نموده و در صورت عدم توجه ،اقدام به گزارش به مراجع مربوطه نمایید
www.alireza-sajad.ir
👍5
Forwarded from کانال تاسیسات الکتریک مهندس سجاد (Alireza sajjad |علیرضا سجاد)
#حمام ها و الزامات الکتریکی
🚿دوش های سیار و بحث زون ها
❓آیا تمایزی بین دوش ثابت و متحرک در تعریف حدود زون ها وجود دارد؟
📚 با عنایت به مقررات و استانداردها، تمایزی بین حمام های دارای دوش سیار و ثابت وجود ندارد.
@alireza_sajjad
@electrical_installation1
www.alireza-sajad.ir
🚿دوش های سیار و بحث زون ها
❓آیا تمایزی بین دوش ثابت و متحرک در تعریف حدود زون ها وجود دارد؟
📚 با عنایت به مقررات و استانداردها، تمایزی بین حمام های دارای دوش سیار و ثابت وجود ندارد.
@alireza_sajjad
@electrical_installation1
www.alireza-sajad.ir
👏7👍1
کانال تاسیسات الکتریک مهندس سجاد
♨️مهم: اینتاکد های مهم در فعالیت های مهندسی 💢 توجه به تفاوت کدها و میزان سود فعالیت مرتبط با کد داشته باشید. ⭕ یکی از پارامترهای مهم داشتن یا نداشتن دفتر کار است www.alireza-sajad.ir
🔰 چالش تغییر اینتاکد
🔺تعداد قابل توجهی از صاحبان مشاغل به هر دلیلی نسبت به ثبت اشتباه کد شغلی خود [ اینتاکد - سود فعالیت ] در سامانه ثبت نام کد اقتصادی سازمان امور مالیاتی اقدام نموده اند .
🔺با توجه به محاسبه مالیات مقطوع موضوع تبصره ماده ۱۰۰، که به صورت هوشمند با توجه به اطلاعات اعدادی موجود بر اساس نسبت سود فعالیت [ اینتاکد ] انجام می شود ، باعث شده که برای بسیاری از صاحبان مشاغل، مالیات مقطوع با مبالغ بالا تعیین گردد حال آنکه سود اینتاکد شغلی آنان مطابقتی با فعالیت کسبی آنان نداشته و همین امر موجب اعتراض آنان و عدم پذیرش مالیات مقطوع شده است
🔺راهکار رفع این اشتباه با توجه به مسدود نمودن تغییر یا اصلاح توسط خود مودی ( به دلیل تخلفات صورت گرفته ) مراجعه به ادارات امور مالیاتی خود جهت تغییر یا اصلاح اینتاکد می باشد.
🔺آنطور که مشاهده می شود حدود ۵۰ درصد مراجعات این چند روز اخیر به ادارات امور مالیاتی برای همین کار یعنی تغییر یا اصلاح اینتاکد می باشد.
🔺تغییر یا اصلاح اینتاکد با درخواست کتبی مودی با ارائه پروانه کسب و مستندات لازم پس از موافقت رئیس امور مربوطه انجام خواهد شد.
🔺بخشی از مراجعاتِ از این حیث متقاضیانی هستن که پروانه کسب نداشته و در این یکی دو سال اخیر بر اساس کارتخوان مبادرت به ثبت نام در نظام مالیاتی نموده که عمدتا دارای اشتباه اینتاکد می باشند و بخشی دیگر از جمله صاحبان فعالیت های شغلی خدماتی هستن که مدعی فروش لوازم و قطعات هم هستن و درخواست اصلاح اینتاکد برای درصدی از این نوع از فعالیت هستند که البته به دلیل نرخ کمتر به نفع آنان جهت محاسبه مالیات مقطوع خواهد بود. البته حالت های دیگر هم مشاهده می شود از جمله برای آرایشگری که اینتاکد شغلی وی ممتاز درج شده حال آنکه چه بسا درجه دو هم نباشد
🔺برخورد سلیقه ای تغییر یا اصلاح اینتاکد در ادارات امور مالیاتی هم مشاهده شده است . برخی ادارات توجهی به درخواست به حق مودی نمی کنند ، برخی ادارات میزان درصد فروش لوازم برای صاحبان مشاغل دستمزدی را به دلخواه خود درنظر می گیرند و ...
منبع کانال مالیاتی رقم نگار
www.alireza-sajad.ir
🔺تعداد قابل توجهی از صاحبان مشاغل به هر دلیلی نسبت به ثبت اشتباه کد شغلی خود [ اینتاکد - سود فعالیت ] در سامانه ثبت نام کد اقتصادی سازمان امور مالیاتی اقدام نموده اند .
🔺با توجه به محاسبه مالیات مقطوع موضوع تبصره ماده ۱۰۰، که به صورت هوشمند با توجه به اطلاعات اعدادی موجود بر اساس نسبت سود فعالیت [ اینتاکد ] انجام می شود ، باعث شده که برای بسیاری از صاحبان مشاغل، مالیات مقطوع با مبالغ بالا تعیین گردد حال آنکه سود اینتاکد شغلی آنان مطابقتی با فعالیت کسبی آنان نداشته و همین امر موجب اعتراض آنان و عدم پذیرش مالیات مقطوع شده است
🔺راهکار رفع این اشتباه با توجه به مسدود نمودن تغییر یا اصلاح توسط خود مودی ( به دلیل تخلفات صورت گرفته ) مراجعه به ادارات امور مالیاتی خود جهت تغییر یا اصلاح اینتاکد می باشد.
🔺آنطور که مشاهده می شود حدود ۵۰ درصد مراجعات این چند روز اخیر به ادارات امور مالیاتی برای همین کار یعنی تغییر یا اصلاح اینتاکد می باشد.
🔺تغییر یا اصلاح اینتاکد با درخواست کتبی مودی با ارائه پروانه کسب و مستندات لازم پس از موافقت رئیس امور مربوطه انجام خواهد شد.
🔺بخشی از مراجعاتِ از این حیث متقاضیانی هستن که پروانه کسب نداشته و در این یکی دو سال اخیر بر اساس کارتخوان مبادرت به ثبت نام در نظام مالیاتی نموده که عمدتا دارای اشتباه اینتاکد می باشند و بخشی دیگر از جمله صاحبان فعالیت های شغلی خدماتی هستن که مدعی فروش لوازم و قطعات هم هستن و درخواست اصلاح اینتاکد برای درصدی از این نوع از فعالیت هستند که البته به دلیل نرخ کمتر به نفع آنان جهت محاسبه مالیات مقطوع خواهد بود. البته حالت های دیگر هم مشاهده می شود از جمله برای آرایشگری که اینتاکد شغلی وی ممتاز درج شده حال آنکه چه بسا درجه دو هم نباشد
🔺برخورد سلیقه ای تغییر یا اصلاح اینتاکد در ادارات امور مالیاتی هم مشاهده شده است . برخی ادارات توجهی به درخواست به حق مودی نمی کنند ، برخی ادارات میزان درصد فروش لوازم برای صاحبان مشاغل دستمزدی را به دلخواه خود درنظر می گیرند و ...
منبع کانال مالیاتی رقم نگار
www.alireza-sajad.ir
👍3