Вообще тема делегирования так или иначе всплывает у многих

Мы хотим себе в команду классных спецов, но спотыкаемся о вопросы:

⏺Как найти исполнителя?
⏺Какие задачи поставить?
⏺Сколько платить?
⏺А главное, кого нанять, чтобы не ошибиться?

«Чтобы делали то, в чем я не хочу разбираться,а вот платить готова за результат, когда-нибудь потом, когда он будет, с заработанных денег, мне не жалко!»

То есть проект мой, а ответственность за его раскрутку почему-то должна быть на ком-то другом. Чтобы ОН рисковал своим деньгами, а не Я 😏

Замечаете нестыковку?

Поэтому хорошие команды собирают те, кто сперва сам разобрался, как сделать, а потом уже спецов нужных ищет.

1) либо с опытом, понимая, «за что такие деньги» и оплачивая им сколько скажут
2) либо зелёных, чтобы вырастить самому

Вы какую стратегию по найму чаще выбираете? 1 или 2?

Ну и я была б не я, если б расковыряв что-то оставила вас с этим наедине 😀

Как могу решить:

1️⃣На наставничестве.

Эксперт изучает сначала сам все процессы, выстраивает стратегию, понимает, кто ему нужен и какого уровня – становится проф.заказчиком, а затем собирает себе идеальную команду.

- ассистента можно дорастить до проджекта
- нанять копирайтера, рилсолога, трафиколога, продажника (или целый отдел) и тд - оптимальный вариант под ваши цели, возможности и амбиции.

Узнать подробности можно на интервью или диагностике

2️⃣ На курсе ассистенты

с обратной связью - закрываете все вопросы про найм ассистента, целое микро-наставничество по делегированию.

Посмотреть

Так что если тоже озадачены вопросом поиска людей и не знаете, кто нужен – помогу, обращайтесь!

Итак, мотивация

1️⃣Кому-то важно получать кнуты.

Цена слова, вылет, если не сделаешь, все дела – такого на моих продуктах точно не будет. Я против 🙅🏻‍♀️

Хотя поймала себя недавно на мысли, что с одной ученицей чаще, чем следовало бы, обсуждала ошибки. В то время как лучше было бы подсветить, что супер у неё, чтобы это «супер» стало ещё лучше.

На эту мысль натолкнула знакомая, приведя в пример курс, который сейчас проходит. «Чувствую себя там 💩, тк кураторы постоянно тыкают в недостатки и такое впечатление, что не получается просто ВСЁ, я дурак».

Осознала на этом примере и свой косяк тоже. Буду исправляться.

Нам всем важно видеть результат и будет круто, если наставник помогает его себе присвоить.

2️⃣Жёсткие внешние условия, в которые мы сами себя ставим, когда хотим взять какой-то новый рубеж, где нужна дополнительная энергия для действий.

Сюда мой пример, когда я денег отдала больше, чем у меня есть, история с реалити - как нельзя кстати) Внешние опоры, чтобы притушить внутренние процессы саботажа и сопротивления.

К такому все очень по-разному относятся. С одной девушкой обсуждали - так у неё волосы дыбом: «Никогда в жизни, не устроила бы себе «Игру в кальмара», сразу бы сдалась. Гонка, соревнование, ещё и когда все смотрят и улюлюкают – меня бы убило такое. Безумие.»

А мне вот наоборот помогает - делать больше, чем привыкла, пробовать, не сдаваться.

3️⃣Регулярные созвоны.

Многие ради них к наставникам и идут: побыть в поле этого человека, взять у него не только информацию, но и энергию. Получают в результате заряд определённый и фигачат идут. Но здесь наставнику важно тоже не переусердствовать, потому что может быть и обратный эффект: весь твой детский садик сядет и поедет, потребует гладить по головке и вытирать сопельки.

В итоге самые прошаренные вообще уходят от личных созвонов, когда видят, что это лишнее.

4️⃣Результаты других.

Меня очень задела на разборе история с отсутствием фундамента у некоторых моих учеников, тк они схалтурили на этапе кастдевов. Да и сама я, если честно, изначально планировала на отвяжись их сделать 🤪 3-5 штук провела и чудненько «патамушта никто не приходит». Захочешь - придут. Если ты на интервью не можешь собрать людей, кому ты продавать будешь? Не получив, к тому же, нужной информации для продукта и контента. Без этого фундамента сыплется просто всёооо.

И это осознание пришло именно в сравнении себя с другими, заставило поднять жопу и начать искать. Там, где раньше я и не пыталась даже. И я нашла. И именно тех, кто нужен, а не тех, кто «по-легче» и «по-доступней».

И наоборот сравнение себя с другими может сработать в минус. Когда, например, группа набирается с разным уровнем. Для кого-то будет стимулом подтянуться, посоревноваться, попробовать. А для других наоборот расстройство сплошное, мысли: «Либо я тупая, либо у них просто активы лучше и с моими исходниками не стоит даже пытаться».

Короче, мотивация на наставничестве - это задача с огромной звездой. Вот.

5️⃣И да. Ничего не получится, если не будет большой цели, понимания, ради чего вам все это надо. Для меня сейчас – это полная финансовая свобода от мужа. Это настолько важно, что я готова на всё 😶

С чем из этого согласны? С чем-то поспорите, может?)