Каким будет наш повседневный AI?
Продолжения размышлений над статьей Menlo Ventures 🔗 Оригинал статьи

Часть 2.

ИИ станет персональным ассистентом, творческим соавтором и управляющим цифровой жизни, но его успех будет зависеть от трех факторов:
1. Гиперперсонализация (ИИ знает тебя лучше, чем ты сам)
2. Бесшовная интеграция (работает в фоне, как электричество)
3. Эмоциональный интеллект (понимает настроение и контекст)

💡 5 главных инсайтов:

1. ИИ станет "вторым мозгом" (но не заменит ваш)
Что изменится: ИИ будет предугадывать потребности (например, автоматически бронировать столик в любимом ресторане в пятницу вечером)
Что останется: Креатив и сложные решения останутся за человеком — ИИ лишь ускоритель, а не замена
Как применить: Уже сейчас тренируйте ИИ-инструменты (ChatGPT, Perplexity) на своих данных — чем больше отдаете, тем точнее ответы.

2. "Тихий ИИ" — главный тренд
Будут цениться не чат-боты, а незаметные помощники:
Автодоработка фото в галерее
Корректура сообщений в реальном времени
Оптимизация расходов без вашего участия

3. Война интерфейсов: голос vs. AR vs. "никакого интерфейса"
• Голос: Удобно, но не везде (представьте ИИ-советника в переполненном метро)
• AR-очки: Могут стать главным каналом (подсказки поверх реальности)
• Zero UI: ИИ просто делает — без кнопок, слов и жестов

4. Платить будут за "эмоциональный bandwidth"
Будущие топ-сервисы:
ИИ-психолог (анализ голоса/текста на стресс)
ИИ-медиатор (разрешение конфликтов в чатах)
ИИ-"антискука" (генерирует развлечения под настроение)

5. Новый цифровой разрыв: те, кто "усилен ИИ", vs. остальные
Разрыв будет не в доступе к технологиям, а в умении их использовать. Представь:
• Один человек тратит 3 часа на отчет — потому что пишет его сам
• Другой за 20 минут генерирует черновик в ИИ, а остальное время правит детали
Это как разница между печатной машинкой и ChatGPT

🤔 Над чем хочется задуматься
• Ваша цифровая "ДНК": Чем больше ИИ знает о нас, тем полезнее — но где граница приватности?
• ИИ-нарратив: Если ИИ пишет за нас письма, посты и тп — что останется от нас уникального?

И консёрн в том, что скоро вопрос будет не "Пользуешься ли ты ИИ?",
а "Какой процент твоего дня за тебя проживает ИИ?"
и
как изменится понятие "аутентичности", когда ИИ будет генерировать 80% нашего цифрового следа

P.S. Авторы прогнозируют, что первые ИИ-миллиардеры появятся среди создателей персонализированных
агентов — возможно, это мотивация начать свой проект? 😀

Grexa AI. Локальный маркетинг, который работает сам ($1,9M)

Салону красоты из Мумбаи нужен был таргет — он получил головную боль: десять инструментов, пять агентств и ноль продаж. Пока владелец вручную постил купоны в Instagram, рядом открылся новый барбершоп, уже забитый клиентами. Почему? Потому что алгоритмы делают за людей то, что люди делают спустя рукава.
Grexa AI берёт эту рутину на себя — как робот-бариста, который варит одинаково вкусный латте хоть тысячу раз подряд.

В чём идея?
Grexa AI — автономное «всё-в-одном»-приложение для маркетинга малого бизнеса: соцсети, локальное SEO, реклама, сайт, аналитика. Подключаешь аккаунты, указываешь цель («больше записей на стрижку») — дальше ИИ сам пишет посты, ставит ставки в Google Ads, правит шапку сайта, сверяет результат с кассой и подкручивает креатив. Команда привлекла $1,9 M на развитие движка.

В чём тренд?
В Индии 63 млн микро-бизнесов — почти треть экономики, но лишь 5 % получают венчур или проф-маркетинговую экспертизу. По мнению Deloitte Global, вероятно, ИИ-агенты смогут сделать маркетинг более автономным. Grexa встраивается в волну демократизации: делает то, что раньше стоило агентских fee, за цену подписки.

Где деньги и как это работает?
• Freemium: базовые отчёты бесплатно — на крючок.
• Подписка ₹4 999 в месяц (≈$60) открывает полный набор каналов.
• 3 % комиссии с рекламного бюджета, если владелец делегирует закупку трафика.
• Upsell: SMS-лендинг + AI-чат-бот = ещё ₹799.

Сейчас платформу уже использует 21 600 бизнесов; план — 1 млн за два года, рассказывает Entrepreneur India. При среднем ARPU $20 Grexa целится в $240M ARR к 2027-му.

Похожие решения
Zoho Marketing Plus — модульный пакет, но требует ручных настроек.
HubSpot Marketing Hub — сильная CRM-связка, цена кусается для микро-бизнеса.
SendPulse AI — омниканал и генерация контента.
Gupshup — conversational commerce + WhatsApp-боты.
Mindbox — российская CDP + автоматизация писем и лояльности для e-commerce.
Vue.ai — индийский AI-маркетинг для fashion-ритейла.
Grexa продаёт не кнопки, а результат: рост выручки без маркетолога. Если у стартапа получится научить алгоритм одинаково хорошо обслуживать миллион булочных и парикмахерских — это будет отличная венчурная история.
Tweekly
@Est_Concern

Quantum Light Capital выпустили подробный разбор HR-системы Revolut

Создатели автоматизировали найм и развитие, превратив процесс в платформу, где каждый шаг, каждый KPI, каждый срез компетенций встроен в общую систему оценки ценности человека для компании. Выглядит как инструкция по выращиванию сверхлюдей в бизнесе, но давайте разбираться. 

Людей нанимают не по ощущениям, а по строго заданным критериям. Найм, грейды, развитие, культура, увольнение встроились в единый контур. Развитие стало обязательным и должно идти строго по шкале компетенций и культурного соответствия.

Performance review – непрерывный процесс с обновляемыми данными, а Karma score – уровень поведенческого скоринга, где даже забытый compliance-курс может повлиять на бонус.

Система выглядит стройной, логичной и почти безупречной. В ней все измеримо: от продуктивности до лояльности. Но именно в этом и тревога. Когда перфоманс становится стилем жизни, ты перестаешь быть человеком и становишься метрикой. Если ты не дотягиваешь, никто не будет вытаскивать: тебе просто покажут цифру и попросят закрыть двери с обратной стороны. Тебя не отругают и не поддержат, просто заменят.

Этот подход идеален для гиперроста. Он позволяет быстро масштабировать, минимизируя человеческий фактор. Но вместе с этим исчезает сама идея долгосрочного партнерства и доверия.

Возникает новая этика: быть полезным здесь и сейчас или уступить место следующему. Выглядит как система будущего. Но, возможно, это система, в которой будущего у сотрудника может и не быть.

🔗 Полный разбор: https://quantumlightcapital.com/playbooks/performance-management/revolut-people

🔥- все как надо, эффективная система
❤️ - точно не хочу в такой системе работать
🍾- всё равно, работа лишь работа

@Est_Concern

Ставка на потенциал
Почему сейчас лучшее время для CEO

Леонид Коен рассказал про текущие запросы рынка. Несмотря на масштабные изменения в российском бизнес-контексте, спрос на топ-менеджеров остается высоким, но сам запрос на управленцев стал другим. Задачи, с которыми сегодня сталкивается российский бизнес, никто раньше не решал: каждый день появляются новые вводные, горизонт планирования находится в промежутке от одного месяца до года, и даже у крупнейших компаний стратегия может скорректироваться за пару кварталов. Рост неопределенности и новые бизнес-вызовы сформировали переход к навыко-ориентированной модели: теперь нужен не просто «результативный СЕО», а управленец с потенциалом и определенными качествами.

@Est_Concern

Rocksalt. Превращаем экспертов в инфлюенсеров ($3.5M)

В эпоху, когда каждый второй называет себя экспертом, настоящая проблема не в том, чтобы им быть, а в том, чтобы об этом узнали. Парадокс современности: ты можешь быть гением в своей области, но если у тебя нет времени писать посты в LinkedIn/Telegram — для рынка ты не существуешь.

Суть: Rocksalt — платформа, которая автоматизирует создание экспертного контента для LinkedIn и соцсетей. Стартап привлек$3.5M. За год собрали 15 000 пользователей.

В чем тренд?
Мы живем в эпоху, когда личный бренд CEO важнее корпоративного блога. По данным Socialinsider, 63% B2B-трафика уже генерируют персональные страницы руководителей, а не компании. Рынок AI-маркетинга взлетит до $107 млрд к 2030 году (Forrester).

Алгоритмы соцсетей предпочитают живые дискуссии мертвым посадочным страницам. LinkedIn превратился в новый Google для B2B.

Как проект растет? Rocksalt мониторит горячие темы в Slack и LinkedIn → подсказывает, когда и что написать → помогает попасть в нужную дискуссию → больше охвата и лидов → довольные клиенты приводят новых.

Платформа работает как персональный PR-менеджер: видит тренд, генерирует контент, публикует в prime time. Человек остается человеком, но с суперсилой быть везде.

Аналоги в области:
Seismic — тяжеловесная enterprise-платформа для sales enablement ($3B оценка)
Highspot — фокус на обучении и аналитике продаж
Buffer — классический планировщик постов без AI-магии
Личный бренд скоро станет обязательным активом, как диплом MBA 20 лет назад — только дешевле и эффективнее. Кто не успел, тот опоздал.
Tweekly

@Est_Concern

ulius AI. Данные заговорили человеческим языком ($10M)

Помните тот момент, когда вы открываете Excel и понимаете, что следующие три часа пройдут в борьбе с формулами? Мы создали суперкомпьютеры, искусственный интеллект, полетели в космос, но до сих пор тратим часы на то, чтобы просто понять свои же данные.

Суть: Julius — AI-аналитик, который превращает разговор в визуализацию данных. Проектпривлек $10M. Уже обслужили 2 млн пользователей и создали 10 млн графиков.

В чем тренд?
Мы входим в эру "no-code analytics". Gartner прогнозирует, что к 2027 году 75% аналитики будет создаваться без программирования. При этомMcKinsey отмечает, что 92% компаний увеличивают AI-бюджеты, но только 1% считают себя зрелыми в использовании ИИ.

Excel превратился в динозавра: миллениалы не хотят учить формулы, они хотят спросить "покажи мне тренд продаж" и получить красивый график. Julius — это ChatGPT для цифр.

За счет чего проект растет? Пользователь задает вопрос на естественном языке → Julius генерирует визуализацию → впечатленный результатом юзер загружает больше данных → модель учится на паттернах → качество растет → виральность через "смотри, что я сделал за минуту!"

Аналоги:
ThoughtSpot — поисковая аналитика для enterprise ($4.2B оценка)
Tableau — классика BI, но сложная как космический корабль
Yandex DataLens — российский BI, но без разговорного интерфейса
Power BI — мощно, но это все еще "делай сам", а не "спроси меня"
Скоро умение работать с формулами в Excel станет таким же архаизмом, как умение пользоваться логарифмической линейкой — полезно знать, но зачем, если есть калькулятор?
Tweekly

@Est_Concern

А какой у вас распорядок дня? :)) дочь мне свой обозначила ❤️👌🤣

Образование приходит из чата
Онлайн-школы нарастили выручку из Telegram более чем на 50% за полугодие

Образовательные платформы увеличили выручку из Telegram на 55% за полугодие, впервые обогнав по динамике Instagram (принадлежит корпорации Meta, признанной экстремистской и запрещенной в РФ). Клиенты, пришедшие из мессенджера, купили онлайн-курсов более чем на 3 млрд руб., в то время как из запрещенных соцсетей доходы в отрасли только за июнь снизились на 20%. Изменения в доле выручки происходят на рынке в связи с вступлением в силу закона о запрете размещения рекламы на внесенных в соответствующий реестр ресурсах.
Источник

@Est_Concern

Про влияние, видимость и юмор

Time выкатил список самых влиятельных людей 2025. Список весьма пестрый – лидеры государств, звезды, топ-активисты, но вопрос: почему ведут за собой и чем влияют?

А если говорить про бизнес, то вопрос: почему одни «ведут, а
другие остаются просто «начальством»?

Консёрнов много. Да и с ответами мне не просто)

В бизнесе модно говорить про visibility: «будь заметен», «будь громким», «делай импакт». Но внутри команд влияние строится не на громкости, оно строится на уместности. И здесь неожиданно спасает юмор.
Я читала как-то книжку, которую дают в Стэнфорде как обязательное чтение лидерам  «Юмор - это серьезно», там много про то, как юмор помогает выстраивать доверие. И правда: Шутка — это быстрый мост к человеку. Самоирония расслабляет, а возможность посмеяться над собой вместе с руководителем делает его ближе, чем десяток регалий и курс‑сертификатов.

Мы устаем от людей в роли и серьезных щей по расписанию. Вектор сейчас мне кажется на чуть другое лидерство… и лидера, который пояснит сложное простыми словами, подшутит (но не унизит), даст честный фидбэк, после которого не хочется уволиться.

Понятность важнее видимости. Быть живым, оставаясь профессиональным, настаивать на своем без высокомерия.
Потому что влияние это не «быть в топ списке», это когда люди сами выбирают следовать за тобой.

@Est_Concern