🔥В состав Союза входят крупнейшие машиностроительные предприятия региона, Союз ставит своей задачей объединение усилий по подготовке кадров, развитию наставничества, помощи СВО, проведению аналитической работы по экономическим, налоговым иным направлениям
Союз также является объединением работодателей, заключающим соглашения как с профсоюзом Машиностроителей , так и с иными профсоюзными объединениями
На сегодняшней отчётно- выборной конференции Союза был выбран новый руководитель регионального отделения – директор Слудных Анатолий Владимирович
🔥Андрей Ветлужских и Анатолий Слудных подписали соглашение о взаимодействии между Союзом машиностроителей региона и ФПСО в интересах предприятий и их трудовых коллективов, обсудили участие в Первомайском митинге
#ВместеСильнее!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥2🕊1
На Президиуме ФПСО утверждены итоги конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Свердловской области» за 2025 год.
Победителями конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Свердловской области» (производственная сфера) за 2025 год стали:
Желябин Александр Александрович - старший уполномоченный по охране труда профсоюза Филиала «НТМК» ПАО «ЕВРАЗ», (1 место).
Васенина Наталья Сергеевна - старший уполномоченный по охране труда профсоюза Филиала ПАО «ТМК» Синарский трубный завод (2 место).
Ермакова Людмила Юрьевна - старший уполномоченный по охране труда профсоюза АО «НПК «Уралвагонзавод» (3 место).
Среди организаций непроизводственной сферы лучшим уполномоченным по охране труда Федерации профсоюзов Свердловской области за 2025 год признана Кувашова Людмила Владимировна - уполномоченный по охране труда профсоюза МАОУ «СОШ №54» г.Новоуральска.
Поздравляем призеров!!!!!
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов #конкурсы
Победителями конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Свердловской области» (производственная сфера) за 2025 год стали:
Желябин Александр Александрович - старший уполномоченный по охране труда профсоюза Филиала «НТМК» ПАО «ЕВРАЗ», (1 место).
Васенина Наталья Сергеевна - старший уполномоченный по охране труда профсоюза Филиала ПАО «ТМК» Синарский трубный завод (2 место).
Ермакова Людмила Юрьевна - старший уполномоченный по охране труда профсоюза АО «НПК «Уралвагонзавод» (3 место).
Среди организаций непроизводственной сферы лучшим уполномоченным по охране труда Федерации профсоюзов Свердловской области за 2025 год признана Кувашова Людмила Владимировна - уполномоченный по охране труда профсоюза МАОУ «СОШ №54» г.Новоуральска.
Поздравляем призеров!!!!!
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов #конкурсы
👍5🔥4🕊2
🔥Сегодня прошло заседание Совета Федерации профсоюзов Свердловской области, где был рассмотрен вопрос об усилении мотивации профсоюзного членства
✊ Выступая, председатель ФПСО Андрей Ветлужских отметил, что профсоюзная система России нужна как трудящимся, так и работодателям и власти, как система сдержек и противовесов в существующей системе общественных отношений
Для работника сегодня важна оперативная поддержка в случае спорных вопросов по трудовым отношениям, возможность самореализации в активной общественной работе, гарантированная помощь по вопросам охраны труда и социальные гарантии.
Все это профсоюз дает!
При этом необходимо привлекать новых людей в профсоюзный актив, проводить обучение, создавать новые и усиливать традиционные сервисы: дисконтные карты, программы работы с семьями, детское и взрослое выздоровление , профсоюзные нейросети, способные ответить оперативно на любой запрос с точки зрения профсоюзных позиций и многое другое.
Принятые важные решения , которые лягут в основу дальнейшей работы по усилению профсоюзов Свердловской области.
Также в рамках сегодняшнего мероприятия подписано Соглашение о взаимодействии с Союзом работодателей в малом и среднем бизнесе, и соглашение с Гильдией промышленных корреспондентов
Уверен что данное взаимодействие послужит на пользу трудящимся и повышению престижа человека труда, членов профсоюза, профсоюзных активистов
Вместе сильнее!
Для работника сегодня важна оперативная поддержка в случае спорных вопросов по трудовым отношениям, возможность самореализации в активной общественной работе, гарантированная помощь по вопросам охраны труда и социальные гарантии.
Все это профсоюз дает!
При этом необходимо привлекать новых людей в профсоюзный актив, проводить обучение, создавать новые и усиливать традиционные сервисы: дисконтные карты, программы работы с семьями, детское и взрослое выздоровление , профсоюзные нейросети, способные ответить оперативно на любой запрос с точки зрения профсоюзных позиций и многое другое.
Принятые важные решения , которые лягут в основу дальнейшей работы по усилению профсоюзов Свердловской области.
Также в рамках сегодняшнего мероприятия подписано Соглашение о взаимодействии с Союзом работодателей в малом и среднем бизнесе, и соглашение с Гильдией промышленных корреспондентов
Уверен что данное взаимодействие послужит на пользу трудящимся и повышению престижа человека труда, членов профсоюза, профсоюзных активистов
Вместе сильнее!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🤝3🕊1
Стартовал юбилейный X Всероссийский конкурс проектов инициативного бюджетирования.
Сбор конкурсных заявок продлится с 15 апреля по 30 мая на портале «Мои финансы»
На конкурс можно заявить проекты, реализованные в 2025 году.
Цель конкурса: выявление и распространение опыта лучших российских проектов инициативного бюджетирования, обобщение опыта.
Шесть номинаций
➡️Общественное партнерство
➡️Самый оригинальный проект
➡️Проект школьного инициативного бюджетирования
➡️Проект молодежного, студенческого инициативного бюджетирования
➡️Экологический проект школьного инициативного бюджетирования
➡️Вклад проекта школьного инициативного бюджетирования в финансовую культуру граждан
Этап голосования пройдет 1 по 30 июня 2026 г. По его результатам
сформируется перечень 15 проектов в каждой номинации. Из них конкурсная комиссия определит победителей.
Объявление победителей состоится в сентябре текущего года на VIII
Всероссийской конференции по инициативному бюджетированию в Москве.
Победители конкурса будут награждены дипломами и денежными
сертификатами на реализацию будущих проектов инициативного
бюджетирования
Организатор конкурса: научно-исследовательский финансовый институт Минфина России при поддержке Министерства финансов Российской Федерации
Профсоюзы, взаимодействуя с социальными партнерами поддерживают проекты инициативного бюджетирования, особенно по улучшению жизни наших граждан, работников предприятий и организаций в городах и районах своего проживания. Всегда появляется хорошее настроение идти на работу и с работы, когда двор у дома ухожен, есть спортивная и детская площадка, и это все можно реализовать через систему инициативного бюджетирования.
Полная информация о конкурсе здесь
https://xn--80apaohbc3aw9e.xn--p1ai/konkurs-iniciativnogo-byudzhetirovaniya/
#ФПСО #профсоюз #МинЭкономикиСО #СвердловскаяОбласть
Сбор конкурсных заявок продлится с 15 апреля по 30 мая на портале «Мои финансы»
На конкурс можно заявить проекты, реализованные в 2025 году.
Цель конкурса: выявление и распространение опыта лучших российских проектов инициативного бюджетирования, обобщение опыта.
Шесть номинаций
➡️Общественное партнерство
➡️Самый оригинальный проект
➡️Проект школьного инициативного бюджетирования
➡️Проект молодежного, студенческого инициативного бюджетирования
➡️Экологический проект школьного инициативного бюджетирования
➡️Вклад проекта школьного инициативного бюджетирования в финансовую культуру граждан
Этап голосования пройдет 1 по 30 июня 2026 г. По его результатам
сформируется перечень 15 проектов в каждой номинации. Из них конкурсная комиссия определит победителей.
Объявление победителей состоится в сентябре текущего года на VIII
Всероссийской конференции по инициативному бюджетированию в Москве.
Победители конкурса будут награждены дипломами и денежными
сертификатами на реализацию будущих проектов инициативного
бюджетирования
Организатор конкурса: научно-исследовательский финансовый институт Минфина России при поддержке Министерства финансов Российской Федерации
Профсоюзы, взаимодействуя с социальными партнерами поддерживают проекты инициативного бюджетирования, особенно по улучшению жизни наших граждан, работников предприятий и организаций в городах и районах своего проживания. Всегда появляется хорошее настроение идти на работу и с работы, когда двор у дома ухожен, есть спортивная и детская площадка, и это все можно реализовать через систему инициативного бюджетирования.
Полная информация о конкурсе здесь
https://xn--80apaohbc3aw9e.xn--p1ai/konkurs-iniciativnogo-byudzhetirovaniya/
#ФПСО #профсоюз #МинЭкономикиСО #СвердловскаяОбласть
👍3🕊2
В рамках проекта «Профсоюзный адвокат» Федерации профсоюзов Свердловской области (обращения можно направлять по ссылке: www.fnpr.su , телефон горячей линии: +7 950 545 75 49)
юристы проекта добились принятия судом первой инстанции решения о восстановлении на работе председателя первичной профсоюзной организации профсоюза работников здравоохранения. Согласно решению суда, работник был сокращен с нарушениями процедуры, предусмотренной законодательством. Ранее областная организация профсоюза работников здравоохранения отказалась согласовать сокращение председателя первички, но работодатель обратился в суд на обком, который внес судебное решение в пользу работодателя.
Новое судебное решение состоялось уже в рамках другого индивидуального трудового спора. По мнению профсоюзов, сокращение профактивиста было инициировано с целью давления на профсоюзную организацию.
#фпсо #профсоюзы #профсоюзныйадвокат #трудовыеправа
юристы проекта добились принятия судом первой инстанции решения о восстановлении на работе председателя первичной профсоюзной организации профсоюза работников здравоохранения. Согласно решению суда, работник был сокращен с нарушениями процедуры, предусмотренной законодательством. Ранее областная организация профсоюза работников здравоохранения отказалась согласовать сокращение председателя первички, но работодатель обратился в суд на обком, который внес судебное решение в пользу работодателя.
Новое судебное решение состоялось уже в рамках другого индивидуального трудового спора. По мнению профсоюзов, сокращение профактивиста было инициировано с целью давления на профсоюзную организацию.
#фпсо #профсоюзы #профсоюзныйадвокат #трудовыеправа
👍4🙏3🔥2
🔥Сегодня прошла Екатеринбургская городская трёхсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям.
✊ Председатель ФПСО Андрей Ветлужских – координатор стороны профсоюзов – отметил, что прошёл очень деловой разговор по организации первомайских мероприятий, в том числе проведению митинга, праздничному украшению города, освещению этого государственного праздника в СМИ
Вторым вопросом рассмотрена подготовка к летней детской оздоровительной компании, количество путёвок в загородные и палаточные лагеря, необходимость компенсации части стоимости путёвок за счёт средств работодателя и бюджета, важность проведения познавательных тематических смен, в том числе смен «Профсоюз».
Были внесены необходимые корректировки и предложения
Также рассмотрена ситуация с пассажирским транспортом в городе, необходимость привлечения водителей , в том числе замены водителей- мигрантов с учетом ужесточения законодательства, сформулированы очередные задачи для сторон соцпартнерства в этом направлении
#ВместеСильнее!
Вторым вопросом рассмотрена подготовка к летней детской оздоровительной компании, количество путёвок в загородные и палаточные лагеря, необходимость компенсации части стоимости путёвок за счёт средств работодателя и бюджета, важность проведения познавательных тематических смен, в том числе смен «Профсоюз».
Были внесены необходимые корректировки и предложения
Также рассмотрена ситуация с пассажирским транспортом в городе, необходимость привлечения водителей , в том числе замены водителей- мигрантов с учетом ужесточения законодательства, сформулированы очередные задачи для сторон соцпартнерства в этом направлении
#ВместеСильнее!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6💯3🔥1😇1🤝1
Forwarded from Readovka
Немец выиграл суд против агентства по безработице, использовав ChatGPT для создания документов
Дэвид Хинц столкнулся с несправедливостью из-за назначенных ему недельных пособий по безработице — около €242. Он вышел на новую работу на неделю раньше запланированного и сообщил об этом в агентство, но компания стала отрицать осведомленность о занятости немца. Организация захотела не только вернуть выплаченные за последнюю неделю €242, но и впаять мужчине штраф €500, пишет Der Spiegel. Хинца обвинили в мошенничестве, и его дело дошло до окружного суда города Лейпцига.
Тогда мужчина решил прибегнуть к использованию ChatGPT, чтобы сформулировать ходатайство в суде. Хинц вел с ИИ многочасовые беседы, в которых передавал информацию обо всем, что, по его мнению, пошло не так, отметили в немецкой газете. Нейросеть дала Хинцу окончательные практические инструкции и подготовила документ на 18 страниц, требования из которого суд удовлетворил в октябре 2025 года.
🎉 Подписывайся на Readovka в MAX
Дэвид Хинц столкнулся с несправедливостью из-за назначенных ему недельных пособий по безработице — около €242. Он вышел на новую работу на неделю раньше запланированного и сообщил об этом в агентство, но компания стала отрицать осведомленность о занятости немца. Организация захотела не только вернуть выплаченные за последнюю неделю €242, но и впаять мужчине штраф €500, пишет Der Spiegel. Хинца обвинили в мошенничестве, и его дело дошло до окружного суда города Лейпцига.
Тогда мужчина решил прибегнуть к использованию ChatGPT, чтобы сформулировать ходатайство в суде. Хинц вел с ИИ многочасовые беседы, в которых передавал информацию обо всем, что, по его мнению, пошло не так, отметили в немецкой газете. Нейросеть дала Хинцу окончательные практические инструкции и подготовила документ на 18 страниц, требования из которого суд удовлетворил в октябре 2025 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🙏1
В Трудовом кодексе предлагают уточнить понятие «стажировка»
В Госдуме готовят изменения в Трудовой кодекс, которые могут напрямую повлиять на всех, кто только начинает карьеру.
Суть инициативы вы передали верно, и она затрагивает довольно чувствительную зону — баланс между интересами работодателей и защитой работников.
Комитет по молодежной политике предлагает официально закрепить понятия «стажёр» и «стажировка». Казалось бы, давно пора — сейчас эти форматы часто остаются в «серой зоне», где у работников не всегда есть чёткие права и гарантии.
Но есть нюанс.
Стажировку хотят включить в испытательный срок. А вопрос оплаты пока остаётся открытым. Обсуждается даже вариант без оплаты — и это уже вызывает серьёзную критику со стороны профсоюзов.
Что это может означать на практике?
С одной стороны — больше прозрачности и понятные правила для работодателей и молодых специалистов.
С другой — риск появления легальной формы дешёвой или вовсе бесплатной работы.
И главный вопрос: станет ли стажировка реальным входом в профессию или превратится в способ экономить на сотрудниках?
Что здесь важно понимать:
- Во-первых, попытка формально закрепить понятия «стажёр» и «стажировка» в Трудовом кодексе — это шаг к устранению правовой неопределённости.
Сейчас в России действительно нет чёткого универсального определения стажировки, из-за чего компании иногда используют её как «серую зону»: человек работает, но его статус и гарантии размыты.
- Во-вторых, идея включать стажировку в испытательный срок выглядит логичной с точки зрения работодателя — это упрощает оформление и делает процесс найма более гибким. Но для работников это может означать меньше гарантий, особенно если стажировка будет:
• неоплачиваемой
• или оплачиваться ниже обычной ставки
• или использоваться как способ обойти полноценное трудоустройство.
Именно поэтому профсоюзы ставят вопрос, чтобы «стажёр» не стал легализованной формой дешёвой или бесплатной рабочей силы.
#ФПСО #профсоюз #стажер #стажировка #соцпартнерство #ТК_РФ #СвердловскаяОбласть
В Госдуме готовят изменения в Трудовой кодекс, которые могут напрямую повлиять на всех, кто только начинает карьеру.
Суть инициативы вы передали верно, и она затрагивает довольно чувствительную зону — баланс между интересами работодателей и защитой работников.
Комитет по молодежной политике предлагает официально закрепить понятия «стажёр» и «стажировка». Казалось бы, давно пора — сейчас эти форматы часто остаются в «серой зоне», где у работников не всегда есть чёткие права и гарантии.
Но есть нюанс.
Стажировку хотят включить в испытательный срок. А вопрос оплаты пока остаётся открытым. Обсуждается даже вариант без оплаты — и это уже вызывает серьёзную критику со стороны профсоюзов.
Что это может означать на практике?
С одной стороны — больше прозрачности и понятные правила для работодателей и молодых специалистов.
С другой — риск появления легальной формы дешёвой или вовсе бесплатной работы.
И главный вопрос: станет ли стажировка реальным входом в профессию или превратится в способ экономить на сотрудниках?
Что здесь важно понимать:
- Во-первых, попытка формально закрепить понятия «стажёр» и «стажировка» в Трудовом кодексе — это шаг к устранению правовой неопределённости.
Сейчас в России действительно нет чёткого универсального определения стажировки, из-за чего компании иногда используют её как «серую зону»: человек работает, но его статус и гарантии размыты.
- Во-вторых, идея включать стажировку в испытательный срок выглядит логичной с точки зрения работодателя — это упрощает оформление и делает процесс найма более гибким. Но для работников это может означать меньше гарантий, особенно если стажировка будет:
• неоплачиваемой
• или оплачиваться ниже обычной ставки
• или использоваться как способ обойти полноценное трудоустройство.
Именно поэтому профсоюзы ставят вопрос, чтобы «стажёр» не стал легализованной формой дешёвой или бесплатной рабочей силы.
#ФПСО #профсоюз #стажер #стажировка #соцпартнерство #ТК_РФ #СвердловскаяОбласть
👍4🔥1🕊1🤝1