Выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций: правительство определило правила
С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:
• дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
• отпуск за свой счет до 5 календарных дней.
Гарантиями можно будет воспользоваться не позже 5 рабочих дней со дня, когда установят факты для возникновения права на них.
Сотрудники должны обратиться с письменными заявлениями. Допустимо подать их в электронном виде, если специалист работает дистанционно или организация использует ЭКДО.
Выходной должны дать в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск – в течение 20. Оформлять их нужно приказом.
При суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – 8 ч.
Правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620
#ФПСО #профсоюз #профсоюзный_юрист
С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:
• дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
• отпуск за свой счет до 5 календарных дней.
Гарантиями можно будет воспользоваться не позже 5 рабочих дней со дня, когда установят факты для возникновения права на них.
Сотрудники должны обратиться с письменными заявлениями. Допустимо подать их в электронном виде, если специалист работает дистанционно или организация использует ЭКДО.
Выходной должны дать в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск – в течение 20. Оформлять их нужно приказом.
При суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – 8 ч.
Правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620
#ФПСО #профсоюз #профсоюзный_юрист
👍3🙏1
Региональные этапы конкурса «Славим человека труда!»
В последние три недели в Свердловской области состоялись региональные этапы конкурса «Славим человека труда!» по нескольким номинациям.
На площадке Уральского колледжа технологий и предпринимательства определялись лучший мастер отделочных работ и лучший каменщик. Конкурсные испытания включали теоретическую и практическую части. Участники обеих номинаций отвечали на 15 вопросов профильного тестирования.
Затем мастера отделочных работ выполняли облицовку оштукатуренного и огрунтованного участка стены керамической плиткой по заданной схеме с последующей затиркой швов. Каменщики выполняли кладку фрагмента угловой стены с устройством проема и перегородки из кирпича с последующей расшивкой швов.
По итогам конкурса в номинации «Лучший мастер отделочных работ» победителем стал Денис Горбунов («Управление строительства АСК»), второе место заняла Наталия Кочурова (ИП Авагян И. В.), третье – Вагаршак Давтян (Северстройснабжение).
В номинации «Лучший каменщик» первое место занял Артем Селенских (СК «Тектоника»), второе – Кирилл Маринюк (ИП Рябов П. Н.), третье – Ахмад Исматуллоев («Управление строительства АСК»).
На базе Уралплемцентра в Екатеринбурге соревновались лучшие зоотехники-селекционеры крупного рогатого скота Свердловской области. Конкурс среди зоотехников-селекционеров включал три этапа и предусматривал выполнение теоретических и практических заданий: работу в автоматизированной системе учета, проведение селекционно-племенной работы и тестирование.
Лучшим специалистом региона в 2026 году стала сотрудница совхоза «Сухоложский» Ольга Копцева. Второе место заняла зоотехник-селекционер сельскохозяйственного кооператива «Пламя» Алапаевского муниципального образования Анна Мельникова, третье – Галина Павлова из ООО «Калининский» Пышминского муниципального округа.
В Екатеринбургском промышленно-технологическом техникуме определили лучших сварщиков Свердловской области.
Участие в конкурсе приняли десять сварщиков из Серова, Краснотурьинска, Нижнего Тагила, Верхней Салды, Каменска-Уральского и Кировграда. Они выполнили два практических задания. Участникам необходимо было заварить по два предложенных образца в соответствии с техническим заданием, а для проверки теоретических знаний пройти тестирование.
По итогам всех конкурсных испытаний лучший результат показал сотрудник Каменск-Уральского завода по обработке цветных металлов Владимир Бревнов.
Второе место занял Александр Попов, работающий в обособленном подразделении ООО «Инжиниринг строительство обслуживание» в Каменске-Уральском.
Третье место занял участник из Нижнего Тагила – электрогазосварщик ПАО «ЕВРАЗ» Виктор Мубинов.
Напомним, конкурсы профессионального мастерства проводятся на Среднем Урале 14 лет при поддержке Губернатора Свердловской области и с участием представителей органов государственной власти региона, бизнес-сообщества, общественных, профсоюзных и образовательных организаций.
Среди участников – монтажники, лаборанты химического анализа, станочники, операторы машинного доения, сварщики, фельдшеры, медсестры, водители автобуса, швеи и другие специалисты. Их проведение соответствует целям и задачам национального проекта «Кадры».
Проект «Славим человека труда!» – это возможность популяризировать рабочие профессии, выявить и поощрить лучших специалистов, мастеров самого высокого класса, лидеров производства, трудолюбивых, талантливых и преданных делу людей.
Это также мощный стимул для молодежи, для притока кадров и сохранения трудовых династий, обмена опытом и обеспечения преемственности производственных традиций.
#ФПСО #профсоюз #СлавимЧеловекаТруда #СвердловкаяОбласть
В последние три недели в Свердловской области состоялись региональные этапы конкурса «Славим человека труда!» по нескольким номинациям.
На площадке Уральского колледжа технологий и предпринимательства определялись лучший мастер отделочных работ и лучший каменщик. Конкурсные испытания включали теоретическую и практическую части. Участники обеих номинаций отвечали на 15 вопросов профильного тестирования.
Затем мастера отделочных работ выполняли облицовку оштукатуренного и огрунтованного участка стены керамической плиткой по заданной схеме с последующей затиркой швов. Каменщики выполняли кладку фрагмента угловой стены с устройством проема и перегородки из кирпича с последующей расшивкой швов.
По итогам конкурса в номинации «Лучший мастер отделочных работ» победителем стал Денис Горбунов («Управление строительства АСК»), второе место заняла Наталия Кочурова (ИП Авагян И. В.), третье – Вагаршак Давтян (Северстройснабжение).
В номинации «Лучший каменщик» первое место занял Артем Селенских (СК «Тектоника»), второе – Кирилл Маринюк (ИП Рябов П. Н.), третье – Ахмад Исматуллоев («Управление строительства АСК»).
На базе Уралплемцентра в Екатеринбурге соревновались лучшие зоотехники-селекционеры крупного рогатого скота Свердловской области. Конкурс среди зоотехников-селекционеров включал три этапа и предусматривал выполнение теоретических и практических заданий: работу в автоматизированной системе учета, проведение селекционно-племенной работы и тестирование.
Лучшим специалистом региона в 2026 году стала сотрудница совхоза «Сухоложский» Ольга Копцева. Второе место заняла зоотехник-селекционер сельскохозяйственного кооператива «Пламя» Алапаевского муниципального образования Анна Мельникова, третье – Галина Павлова из ООО «Калининский» Пышминского муниципального округа.
В Екатеринбургском промышленно-технологическом техникуме определили лучших сварщиков Свердловской области.
Участие в конкурсе приняли десять сварщиков из Серова, Краснотурьинска, Нижнего Тагила, Верхней Салды, Каменска-Уральского и Кировграда. Они выполнили два практических задания. Участникам необходимо было заварить по два предложенных образца в соответствии с техническим заданием, а для проверки теоретических знаний пройти тестирование.
По итогам всех конкурсных испытаний лучший результат показал сотрудник Каменск-Уральского завода по обработке цветных металлов Владимир Бревнов.
Второе место занял Александр Попов, работающий в обособленном подразделении ООО «Инжиниринг строительство обслуживание» в Каменске-Уральском.
Третье место занял участник из Нижнего Тагила – электрогазосварщик ПАО «ЕВРАЗ» Виктор Мубинов.
Напомним, конкурсы профессионального мастерства проводятся на Среднем Урале 14 лет при поддержке Губернатора Свердловской области и с участием представителей органов государственной власти региона, бизнес-сообщества, общественных, профсоюзных и образовательных организаций.
Среди участников – монтажники, лаборанты химического анализа, станочники, операторы машинного доения, сварщики, фельдшеры, медсестры, водители автобуса, швеи и другие специалисты. Их проведение соответствует целям и задачам национального проекта «Кадры».
Проект «Славим человека труда!» – это возможность популяризировать рабочие профессии, выявить и поощрить лучших специалистов, мастеров самого высокого класса, лидеров производства, трудолюбивых, талантливых и преданных делу людей.
Это также мощный стимул для молодежи, для притока кадров и сохранения трудовых династий, обмена опытом и обеспечения преемственности производственных традиций.
#ФПСО #профсоюз #СлавимЧеловекаТруда #СвердловкаяОбласть
👍2🕊1
С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу новые санитарные правила СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».
Новые правила регламентируют проведение производственного контроля, например, контроль параметров микроклимата на рабочих местах должен осуществляться не реже одного раза в год.
По результатам производственного контроля и СОУТ необходимо разработать перечень мероприятий по улучшению условий труда.
Введены нормативы пространства на одного сотрудника (для постоянных рабочих мест) в зависимости от категории энергозатрат: не менее 15 м³ объёма помещения при лёгкой физической работе, не менее 25 м³ при работе средней тяжести и не менее 30 м³ при тяжёлой работе.
Площадь помещения на одного работника должна составлять не менее 4,5 м² независимо от вида работ.
Введены строгие ограничения для защиты здоровья беременных и кормящих женщин, например, запрещено поднимать предметы выше уровня плечевого пояса или с пола.
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов
Новые правила регламентируют проведение производственного контроля, например, контроль параметров микроклимата на рабочих местах должен осуществляться не реже одного раза в год.
По результатам производственного контроля и СОУТ необходимо разработать перечень мероприятий по улучшению условий труда.
Введены нормативы пространства на одного сотрудника (для постоянных рабочих мест) в зависимости от категории энергозатрат: не менее 15 м³ объёма помещения при лёгкой физической работе, не менее 25 м³ при работе средней тяжести и не менее 30 м³ при тяжёлой работе.
Площадь помещения на одного работника должна составлять не менее 4,5 м² независимо от вида работ.
Введены строгие ограничения для защиты здоровья беременных и кормящих женщин, например, запрещено поднимать предметы выше уровня плечевого пояса или с пола.
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов
👍7🙏1
На заседании Президиума Федерации профсоюзов Свердловской области, которое провел 16 июня председатель Федерации профсоюзов Андрей Ветлужских, были рассмотрены итоги организации и проведения первомайских мероприятий профсоюзами, а также утверждены итоги объявленного Федерацией профсоюзов конкурса на лучший первомайский пост в социальных сетях с хештегом #ФПСО1Мая26.
- Участники конкурса «Первомай в моей семье, в трудовом коллективе» размещали в социальных сетях рассказы и фотографии, в том числе – личные, о первомайских акциях прошлых лет, - сообщил заместитель председателя Федерации профсоюзов Алексей Киселев. - На конкурс поступило около 80 работ. Это и видеоролики о флешмобах, субботниках, акциях «Первомайские окна», демонстрациях. Участники конкурса использовали возможности нейросетей, оживили старые фото с демонстраций, сделали на новый лад Первомайские открытки советского времени.
Информация о победителях конкурса размещена на сайте Федерации профсоюзов https://fnpr.org/2026/06/18/объявлены-и
- Участники конкурса «Первомай в моей семье, в трудовом коллективе» размещали в социальных сетях рассказы и фотографии, в том числе – личные, о первомайских акциях прошлых лет, - сообщил заместитель председателя Федерации профсоюзов Алексей Киселев. - На конкурс поступило около 80 работ. Это и видеоролики о флешмобах, субботниках, акциях «Первомайские окна», демонстрациях. Участники конкурса использовали возможности нейросетей, оживили старые фото с демонстраций, сделали на новый лад Первомайские открытки советского времени.
Информация о победителях конкурса размещена на сайте Федерации профсоюзов https://fnpr.org/2026/06/18/объявлены-и
👍3😇1
Профсоюзная защита работает: восстановлены гарантии за вредные условия труда
Федерации профсоюзов Свердловской области в рамках программы «Профсоюзный адвокат» (обращения можно направлять по ссылке: www.fnpr.su , телефон горячей линии: +7 950 545 75 49) удалось добиться восстановления гарантий и компенсаций за вредные условия труда для работников транснациональной корпорации.
После проведения внеплановой специальной оценки условий труда компания снизила класс вредности, что повлекло утрату положенных работникам гарантий. Для защиты прав членов профсоюза были подготовлены и поданы исковые заявления в суд в интересах 16 работников.
В ходе судебного разбирательства компания в одностороннем порядке отменила результаты специальной оценки условий труда и вернула работникам положенные компенсации.
Этот пример показывает: своевременное обращение за правовой поддержкой помогает восстановить нарушенные трудовые права и защитить законные интересы работников.
Напоминаем, что в рамках программы «Профсоюзный адвокат» работает горячая линия консультаций. Вы можете получить бесплатную юридическую оценку своей ситуации, а при необходимости — поддержку в судебном разбирательстве.
(обращения можно направлять по ссылке: www.fnpr.su , телефон горячей линии: +7 950 545 75 49)
#фпсо #профсоюзы #профсоюзныйадвокат #трудовыеправа
Федерации профсоюзов Свердловской области в рамках программы «Профсоюзный адвокат» (обращения можно направлять по ссылке: www.fnpr.su , телефон горячей линии: +7 950 545 75 49) удалось добиться восстановления гарантий и компенсаций за вредные условия труда для работников транснациональной корпорации.
После проведения внеплановой специальной оценки условий труда компания снизила класс вредности, что повлекло утрату положенных работникам гарантий. Для защиты прав членов профсоюза были подготовлены и поданы исковые заявления в суд в интересах 16 работников.
В ходе судебного разбирательства компания в одностороннем порядке отменила результаты специальной оценки условий труда и вернула работникам положенные компенсации.
Этот пример показывает: своевременное обращение за правовой поддержкой помогает восстановить нарушенные трудовые права и защитить законные интересы работников.
Напоминаем, что в рамках программы «Профсоюзный адвокат» работает горячая линия консультаций. Вы можете получить бесплатную юридическую оценку своей ситуации, а при необходимости — поддержку в судебном разбирательстве.
(обращения можно направлять по ссылке: www.fnpr.su , телефон горячей линии: +7 950 545 75 49)
#фпсо #профсоюзы #профсоюзныйадвокат #трудовыеправа
👍3🙏1
В детских оздоровительных лагерях идут профсоюзные смены -26!
В 2026 г. в первая профсоюзная смена была проведена под эгидой Министерства по социальной политике прошла в мае на базе в санатория «Курьи» для детей в трудной жизненной ситуации (такие смены проводятся ежегодно) при активном участии и поддержке лидеров первичных профорганизаций г Сухого Лога и работников ФПСО.
В-июне стартовали профсоюзные смены и акции (ставшие уже ежегодными) в загородных и пришкольных лагерях и г. Серова – «Веселом бору» и «Чайке», в СОШ №1 и 27, в ДОЛ «Исетские зори» ПО «Октябрь» г Каменск Уральского, в дневном лагере на базе СОШ №2 г Алапаевска, в ДОЛ «Прометей « ООО Газпром трансгаз Екатеринбург», в клубах по месту жительства при Центре дополнительного образования г Первоуральска, в ДОЛ «Искорка» пос. Рефтинский.
ФПСО призывает содействовать их проведению.
Растим профсоюзную смену!
Более подробно – на сайте ФПСО: https://fnpr.org/
#ФПСО #сменапрофсоюз #оздоровление #Бондарчук
В 2026 г. в первая профсоюзная смена была проведена под эгидой Министерства по социальной политике прошла в мае на базе в санатория «Курьи» для детей в трудной жизненной ситуации (такие смены проводятся ежегодно) при активном участии и поддержке лидеров первичных профорганизаций г Сухого Лога и работников ФПСО.
В-июне стартовали профсоюзные смены и акции (ставшие уже ежегодными) в загородных и пришкольных лагерях и г. Серова – «Веселом бору» и «Чайке», в СОШ №1 и 27, в ДОЛ «Исетские зори» ПО «Октябрь» г Каменск Уральского, в дневном лагере на базе СОШ №2 г Алапаевска, в ДОЛ «Прометей « ООО Газпром трансгаз Екатеринбург», в клубах по месту жительства при Центре дополнительного образования г Первоуральска, в ДОЛ «Искорка» пос. Рефтинский.
ФПСО призывает содействовать их проведению.
Растим профсоюзную смену!
Более подробно – на сайте ФПСО: https://fnpr.org/
#ФПСО #сменапрофсоюз #оздоровление #Бондарчук
👍3🔥2🙏2
Определены лучшие швеи и слесари-сборщики
На прошлой неделе швеи и слесари-сборщики Свердловской области продемонстрировали свое профессиональное мастерство на конкурсе «Славим человека труда!». Чтобы одержать победу, сотрудники уральских предприятий выполняли практические задания и отвечали на вопросы.
В регионе уделяют серьезное внимание решению ключевой задачи по подготовке кадров для всех отраслей промышленности. На конкурсы профмастерства приезжают лучшие специалисты своего дела. Своим примером они показывают, насколько востребованы в Свердловской области рабочие профессии. Кроме того, проект „Славим человека труда!“ направлен на достижение целей и задач национального проекта „Кадры“.
В конкурсе приняли участие 10 швей из Екатеринбурга, Нижнего Тагила, Серова, Верхней Пышмы, Сухого Лога и Первоуральска. Все они успешно справились с теоретическими и практическими заданиями.
Победителем стала Гульсина Муллахметова, второе место заняла Полина Бобрышева, третье место – Людмила Бердышева.
Среди слесарей-сборщиков, которые продемонстрировали свое мастерство в Екатеринбургском промышленно-технологическом техникуме им. В. М. Курочкина, лучшим оказался сотрудник Уралтрансмаша Вячеслав Юровских. Второе место занял слесарь-сборщик предприятия «Старт» Александр Беляев. Третье место досталось работнику Уральского завода химического машиностроения Евгению Семенову.
Напомним, победители и призеры конкурсов профессионального мастерства получают денежное поощрение: за первое место – 66 тыс. рублей, за второе – 54 тыс. рублей, за третье – 36 тыс. рублей. Победители конкурсов примут участие в федеральных этапах конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Конкурс «Славим человека труда!» – один из проектов, инициированных Правительством Свердловской областью и поддержанный Федерацией профсоюзов Свердловской областью, направленный на поддержание престижа рабочих профессий. Он проводится в регионе с 2011 года. В числе задач первенства – обмен лучшими практиками, стимулирование рационализаторской работы, а также подготовка кадров. В состав оргкомитета конкурса входит и представитель ФПСО.
#ФПСО #профсоюз #Минпром_СО #СОСПП #СлавимЧеловекаТруда #СвердловскаяОбласть
На прошлой неделе швеи и слесари-сборщики Свердловской области продемонстрировали свое профессиональное мастерство на конкурсе «Славим человека труда!». Чтобы одержать победу, сотрудники уральских предприятий выполняли практические задания и отвечали на вопросы.
В регионе уделяют серьезное внимание решению ключевой задачи по подготовке кадров для всех отраслей промышленности. На конкурсы профмастерства приезжают лучшие специалисты своего дела. Своим примером они показывают, насколько востребованы в Свердловской области рабочие профессии. Кроме того, проект „Славим человека труда!“ направлен на достижение целей и задач национального проекта „Кадры“.
В конкурсе приняли участие 10 швей из Екатеринбурга, Нижнего Тагила, Серова, Верхней Пышмы, Сухого Лога и Первоуральска. Все они успешно справились с теоретическими и практическими заданиями.
Победителем стала Гульсина Муллахметова, второе место заняла Полина Бобрышева, третье место – Людмила Бердышева.
Среди слесарей-сборщиков, которые продемонстрировали свое мастерство в Екатеринбургском промышленно-технологическом техникуме им. В. М. Курочкина, лучшим оказался сотрудник Уралтрансмаша Вячеслав Юровских. Второе место занял слесарь-сборщик предприятия «Старт» Александр Беляев. Третье место досталось работнику Уральского завода химического машиностроения Евгению Семенову.
Напомним, победители и призеры конкурсов профессионального мастерства получают денежное поощрение: за первое место – 66 тыс. рублей, за второе – 54 тыс. рублей, за третье – 36 тыс. рублей. Победители конкурсов примут участие в федеральных этапах конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Конкурс «Славим человека труда!» – один из проектов, инициированных Правительством Свердловской областью и поддержанный Федерацией профсоюзов Свердловской областью, направленный на поддержание престижа рабочих профессий. Он проводится в регионе с 2011 года. В числе задач первенства – обмен лучшими практиками, стимулирование рационализаторской работы, а также подготовка кадров. В состав оргкомитета конкурса входит и представитель ФПСО.
#ФПСО #профсоюз #Минпром_СО #СОСПП #СлавимЧеловекаТруда #СвердловскаяОбласть
👍2🕊2🔥1
☀ МЫ — БУДУЩЕЕ ПРОФСОЮЗА!
11 июня, в ОЛ "Прометей" прошла профсоюзная акция «Мы — будущее профсоюза», которая с 2007 года, каждую смену, знакомит юных газовиков с деятельностью ОППО "Газпром трансгаз Екатеринбург профсоюз".
Гости акции- Председатели Первичных профсоюзных организаций филиалов и аппарат ОППО.
На торжественной линейке Председатель ОППО «Газпром трансгаз Екатеринбург профсоюз» С.П.Овчинников обратился к ребятам с приветственным словом, рассказал о значении профсоюзного движения, пожелал успехов, новых открытий и ярких впечатлений от смены.
☀ В рамках акции младшие отряды представили творческие выступления в конкурсе «Мой папа, мама — газовик», а старшие ребята презентовали собственные стартап-проекты.
На протяжении всей конкурсной программы почетные гости работали в составе жюри, оценивая выступления и проекты участников. Эксперты отметили высокий уровень подготовки ребят, интересные идеи, творческий подход и способность эффективно работать в команде.
☀Завершилось мероприятие награждением победителей, общей фотографией и важным выводом, который сегодня прозвучал особенно ярко: будущее создают люди, которые умеют объединяться, брать ответственность и поддерживать друг друга.
☀Спасибо всем участникам за активность, творчество и энергию! Вместе мы доказали, что будущее профсоюза начинается уже сегодня.
#трассалюдипрофсоюз
11 июня, в ОЛ "Прометей" прошла профсоюзная акция «Мы — будущее профсоюза», которая с 2007 года, каждую смену, знакомит юных газовиков с деятельностью ОППО "Газпром трансгаз Екатеринбург профсоюз".
Гости акции- Председатели Первичных профсоюзных организаций филиалов и аппарат ОППО.
На торжественной линейке Председатель ОППО «Газпром трансгаз Екатеринбург профсоюз» С.П.Овчинников обратился к ребятам с приветственным словом, рассказал о значении профсоюзного движения, пожелал успехов, новых открытий и ярких впечатлений от смены.
☀ В рамках акции младшие отряды представили творческие выступления в конкурсе «Мой папа, мама — газовик», а старшие ребята презентовали собственные стартап-проекты.
На протяжении всей конкурсной программы почетные гости работали в составе жюри, оценивая выступления и проекты участников. Эксперты отметили высокий уровень подготовки ребят, интересные идеи, творческий подход и способность эффективно работать в команде.
☀Завершилось мероприятие награждением победителей, общей фотографией и важным выводом, который сегодня прозвучал особенно ярко: будущее создают люди, которые умеют объединяться, брать ответственность и поддерживать друг друга.
☀Спасибо всем участникам за активность, творчество и энергию! Вместе мы доказали, что будущее профсоюза начинается уже сегодня.
#трассалюдипрофсоюз
👍3🔥1🙏1🤝1
Международная конференция труда утвердила Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике
Конвенция о достойном труде в платформенной экономике принята 12 июня в ходе 114-й сессии Международной конференции труда МОТ в Женеве.
Документ устанавливает международные стандарты регулирования труда работников цифровых платформ. Конвенцию поддержали 406 участников конференции, против проголосовало 8, воздержались – 36. В Международной организации труда документ назвали историческим.
Одним из главных положений документа стало признание права платформенных работников на свободу объединения, участие в профсоюзах и ведение коллективных переговоров.
Государствам предлагается принимать меры по предотвращению подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами и обеспечению ответственности платформ за соблюдение трудовых стандартов.
Конвенция так же предусматривает обеспечение справедливой и своевременной оплаты труда, возмещение расходов, непосредственно связанных с выполнением работы, предоставление доступа к системам социального обеспечения, а также защита работников от насилия и домогательств.
Кроме того, международный стандарт устанавливает требования в сфере защиты персональных данных.
Федерация независимых профсоюзов России последовательно выступает за законодательное урегулирование платформенной занятости и признание отношений в этой сфере трудовыми. Убеждены, что цифровая экономика должна развиваться на основе принципов достойного труда, социального диалога и социальной справедливости.
Именно такой подход позволит обеспечить баланс интересов работников, бизнеса и государства, сохранив при этом главную ценность — уважение к человеку труда», — отметил председатель ФНПР Сергей Черногаев.
#фпсо #профсоюз #профсоюзный_юрист
Конвенция о достойном труде в платформенной экономике принята 12 июня в ходе 114-й сессии Международной конференции труда МОТ в Женеве.
Документ устанавливает международные стандарты регулирования труда работников цифровых платформ. Конвенцию поддержали 406 участников конференции, против проголосовало 8, воздержались – 36. В Международной организации труда документ назвали историческим.
Одним из главных положений документа стало признание права платформенных работников на свободу объединения, участие в профсоюзах и ведение коллективных переговоров.
Государствам предлагается принимать меры по предотвращению подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами и обеспечению ответственности платформ за соблюдение трудовых стандартов.
Конвенция так же предусматривает обеспечение справедливой и своевременной оплаты труда, возмещение расходов, непосредственно связанных с выполнением работы, предоставление доступа к системам социального обеспечения, а также защита работников от насилия и домогательств.
Кроме того, международный стандарт устанавливает требования в сфере защиты персональных данных.
Федерация независимых профсоюзов России последовательно выступает за законодательное урегулирование платформенной занятости и признание отношений в этой сфере трудовыми. Убеждены, что цифровая экономика должна развиваться на основе принципов достойного труда, социального диалога и социальной справедливости.
Именно такой подход позволит обеспечить баланс интересов работников, бизнеса и государства, сохранив при этом главную ценность — уважение к человеку труда», — отметил председатель ФНПР Сергей Черногаев.
#фпсо #профсоюз #профсоюзный_юрист
👍5👏3💯3❤1🙏1