Forwarded from ЖОГА
💥 Сегодня мы отмечаем яркий праздник – День молодежи
Молодость – самая прекрасная пора в жизни человека: в это время открыты все дороги, а энергии столько, что любая задача по плечу. Молодежь Уральского федерального округа — смелая, креативная, умная, трудолюбивая, отзывчивая и патриотичная. Ребята добиваются успехов на любом поприще: в работе, учебе, семье, спорте и творчестве.
Отдельно хочу поздравить молодых парней, которые по зову сердца отправились отстаивать независимость и суверенитет России в ходе специальной военной операции. Вы сделали правильный выбор, встав на защиту Родины. Также благодарю волонтеров, которые собирают гуманитарную помощь и помогают Донбассу.
В этом году Уральский федеральный округ примет большое событие: Международный фестиваль молодежи. В Екатеринбург в сентябре приедет порядка 10 тысяч гостей из всех уголков России и разных стран мира. Уверен: это событие станет мощным импульсом для укрепления дружеских связей среди молодого поколения.
Дорогие ребята! Вы – не только будущее, но и настоящее России: от ваших усилий сегодня зависит очень многое. Поэтому не бойтесь пробовать, искать, строить новое. Чем больше вы будете действовать, тем стремительнее будет развиваться наша страна!
Мой канал в МАКС
Молодость – самая прекрасная пора в жизни человека: в это время открыты все дороги, а энергии столько, что любая задача по плечу. Молодежь Уральского федерального округа — смелая, креативная, умная, трудолюбивая, отзывчивая и патриотичная. Ребята добиваются успехов на любом поприще: в работе, учебе, семье, спорте и творчестве.
Отдельно хочу поздравить молодых парней, которые по зову сердца отправились отстаивать независимость и суверенитет России в ходе специальной военной операции. Вы сделали правильный выбор, встав на защиту Родины. Также благодарю волонтеров, которые собирают гуманитарную помощь и помогают Донбассу.
В этом году Уральский федеральный округ примет большое событие: Международный фестиваль молодежи. В Екатеринбург в сентябре приедет порядка 10 тысяч гостей из всех уголков России и разных стран мира. Уверен: это событие станет мощным импульсом для укрепления дружеских связей среди молодого поколения.
Дорогие ребята! Вы – не только будущее, но и настоящее России: от ваших усилий сегодня зависит очень многое. Поэтому не бойтесь пробовать, искать, строить новое. Чем больше вы будете действовать, тем стремительнее будет развиваться наша страна!
Мой канал в МАКС
❤2👍1🙏1
В преддверии Дня молодёжи 26-27 июня в Екатеринбурге прошёл Итоговый форум рабочей молодёжи — событие, объединившее молодых специалистов промышленных предприятий со всей Свердловской области.
Председатель Молодёжного совета ФПСО Горбунова Ульяна выступила на панельной дискуссии «Рабочая молодёжь — драйвер промышленности». Она подчеркнула, что профсоюзы сегодня — это не только защита прав, но и активное участие в кадровой политике и создании условий для роста молодых специалистов.
Томилова Елена Валерьевна, руководитель ЦОК ПАО МЗИК, спикер трека «Наставничество 2.0», рассказала о системном подходе: отбор и обучение наставников, рейтинг, реестр и мотивация. Результат — снижение текучести и быстрая адаптация новичков.
Форум подтвердил: профсоюзы системно взаимодействуют с Департаментом молодёжной политики Свердловской области, выстраивая экосистему поддержки молодёжи.
🎊 С Днём молодёжи! Пусть энергия и талант делают промышленность региона сильнее!
Председатель Молодёжного совета ФПСО Горбунова Ульяна выступила на панельной дискуссии «Рабочая молодёжь — драйвер промышленности». Она подчеркнула, что профсоюзы сегодня — это не только защита прав, но и активное участие в кадровой политике и создании условий для роста молодых специалистов.
Томилова Елена Валерьевна, руководитель ЦОК ПАО МЗИК, спикер трека «Наставничество 2.0», рассказала о системном подходе: отбор и обучение наставников, рейтинг, реестр и мотивация. Результат — снижение текучести и быстрая адаптация новичков.
Форум подтвердил: профсоюзы системно взаимодействуют с Департаментом молодёжной политики Свердловской области, выстраивая экосистему поддержки молодёжи.
🎊 С Днём молодёжи! Пусть энергия и талант делают промышленность региона сильнее!
👍2🎉2😇1
35 лет службе занятости Свердловской области
Свердловская служба занятости населения – наш социальный партнер – отмечает юбилей.
За 35 лет со дня создания службы она приняла свыше 5,9 млн человек. Ежегодно центры занятости региона организуют профориентацию для более чем 80 тыс. жителей и трудоустраивают свыше 100 тыс. человек.
Региональная служба занятости была создана 24 июня 1991 года. За эти годы служба занятости прошла большой путь: система развивалась с учетом потребностей экономики региона, собственного опыта и лучших практик работы с населением и работодателями.
Сегодня на территории Свердловской области успешно работают 42 учреждения службы занятости.
Центры занятости оказывают широкий спектр государственных услуг. Это трудоустройство населения, кадровая работа с предприятиями, начисление и выплата пособия по безработице, а также создание самостоятельных региональных проектов в сфере профориентации, охраны труда, миграции и других направлений.
Также в Свердловской области на базе службы занятости сформирована система сопровождения участников специальной военной операции и членов их семей при решении вопросов трудоустройства.
За все время, при содействии Департамента по труду и занятости населения, трудоустроены 372 участника СВО, а также 280 членов их семей. К профессиональному обучению приступили 228 участников СВО и 148 членов их семей. 71 участник СВО открыл собственное дело.
Помимо этого, в регионе ежегодно проходит летняя кампания по трудоустройству школьников в свободное от учебы время. Всего в 2026 году планируется трудоустроить порядка 15 тыс. несовершеннолетних, на это запланировано более 60 млн рублей из областного бюджета.
Развитие службы занятости отвечает задачам национального проекта «Кадры».
#ФПСО #профсоюз #ДТЗН_СО #СвердловскаяОбласть
Свердловская служба занятости населения – наш социальный партнер – отмечает юбилей.
За 35 лет со дня создания службы она приняла свыше 5,9 млн человек. Ежегодно центры занятости региона организуют профориентацию для более чем 80 тыс. жителей и трудоустраивают свыше 100 тыс. человек.
Региональная служба занятости была создана 24 июня 1991 года. За эти годы служба занятости прошла большой путь: система развивалась с учетом потребностей экономики региона, собственного опыта и лучших практик работы с населением и работодателями.
Сегодня на территории Свердловской области успешно работают 42 учреждения службы занятости.
Центры занятости оказывают широкий спектр государственных услуг. Это трудоустройство населения, кадровая работа с предприятиями, начисление и выплата пособия по безработице, а также создание самостоятельных региональных проектов в сфере профориентации, охраны труда, миграции и других направлений.
Также в Свердловской области на базе службы занятости сформирована система сопровождения участников специальной военной операции и членов их семей при решении вопросов трудоустройства.
За все время, при содействии Департамента по труду и занятости населения, трудоустроены 372 участника СВО, а также 280 членов их семей. К профессиональному обучению приступили 228 участников СВО и 148 членов их семей. 71 участник СВО открыл собственное дело.
Помимо этого, в регионе ежегодно проходит летняя кампания по трудоустройству школьников в свободное от учебы время. Всего в 2026 году планируется трудоустроить порядка 15 тыс. несовершеннолетних, на это запланировано более 60 млн рублей из областного бюджета.
Развитие службы занятости отвечает задачам национального проекта «Кадры».
#ФПСО #профсоюз #ДТЗН_СО #СвердловскаяОбласть
👍3🕊1
Для профактива - ИННОПРОМ 2026
Продлили до 30 июня, включительно, регистрацию на ИННОПРОМ 7-9 июля в г. Екатеринбург!
Участникам Иннопрома рекомендуется:
пройти регистрацию на сайте ИННОПРОМ или в своем личном кабинете на данном сайте (ИННОПРОМ);
- проверить личные кабинеты регистрации на ИННОПРОМ, в случае необходимости заменить фотографии и сканы паспортов.
Напоминаем, что ранее в группе МАХ - «Свердловские профсоюзы» была размещена информацию по Форуму, который будет проходить 8-9 июля 2026 года в Екатеринбурге «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах - 2026».
#ФПСО #ФНПР #Иннопром #СвердловскаяОбласть
Продлили до 30 июня, включительно, регистрацию на ИННОПРОМ 7-9 июля в г. Екатеринбург!
Участникам Иннопрома рекомендуется:
пройти регистрацию на сайте ИННОПРОМ или в своем личном кабинете на данном сайте (ИННОПРОМ);
- проверить личные кабинеты регистрации на ИННОПРОМ, в случае необходимости заменить фотографии и сканы паспортов.
Напоминаем, что ранее в группе МАХ - «Свердловские профсоюзы» была размещена информацию по Форуму, который будет проходить 8-9 июля 2026 года в Екатеринбурге «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах - 2026».
#ФПСО #ФНПР #Иннопром #СвердловскаяОбласть
👍2😇1
☝️ РТК утвердила рекомендации по трудоустройству участников СВО
📌 Документ помогает работодателям сопровождать ветеранов при адаптации и обучении.
❗️ Мобилизованный не может быть уволен с прежнего места. После возвращения — до трёх месяцев на реабилитацию.
🎙 Обучение — по нацпроекту «Кадры» или через наставничество.
✔️ Набирать сотрудников рекомендуют через центры занятости и фонд «Защитники Отечества». Работает платформа «Свой труд» (пилоты: Свердловская область, Пермский край, ДНР, Татарстан).
➡️ Военные специальности переводят в гражданские: командир взвода — руководитель, механик-водитель — водитель категории C, D, E.
📌 Документ помогает работодателям сопровождать ветеранов при адаптации и обучении.
❗️ Мобилизованный не может быть уволен с прежнего места. После возвращения — до трёх месяцев на реабилитацию.
🎙 Обучение — по нацпроекту «Кадры» или через наставничество.
✔️ Набирать сотрудников рекомендуют через центры занятости и фонд «Защитники Отечества». Работает платформа «Свой труд» (пилоты: Свердловская область, Пермский край, ДНР, Татарстан).
➡️ Военные специальности переводят в гражданские: командир взвода — руководитель, механик-водитель — водитель категории C, D, E.
👍2🕊2
Заседание областной трехсторонней комиссии
30 июня 2026 года в режиме видеоконференцсвязи состоялось очередное заседание Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сторону профсоюзов представлял А.Л. Ветлужских - председатель Федерации профсоюзов Свердловской области и председатели областных отраслевых организаций профсоюзов.
В начале заседания комиссия рассмотрела вопрос об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности на 2027 год.
С докладами выступили: начальник отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Т.С. Кошелева, старший государственный инспектор безопасности дорожного движения Управления государственной инспекции безопасности дорожного движения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области. В.О. Огаров и заместитель начальника отдела этноконфессиональных отношений Департамента внутренней политики Свердловской области Е.С. Губина.
Следующим пунктом повестки дня было обсуждение проблемы о невыполнении организациями отдыха и оздоровления детей предписаний контрольно-надзорных органов по устранению нарушений законодательства в сфере детского отдыха более трех лет. Информацию об этом довел начальник отдела комплексной безопасности системы образования управления развития инфраструктуры Министерства образования Свердловской области А.Н. Белан.
Затем был рассмотрен вопрос о деятельности территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области.
Заместитель главы Администрации муниципального округа Сухой Лог Свердловской области Ю.С. Берсенева поделилась опытом работы территориальной комиссии по своему муниципальному образованию.
Стороны договорились рекомендовать главам муниципальных образований содействовать формированию сторон социального партнерства на территории МО (там, где они отсутствуют), привести положения о территориальных трехсторонних комиссиях в соответствие с требованиями законодательства, активизировать работу территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с определением периодичности проведения заседаний не реже одного раза в квартал, организовать своевременное заключение территориальных трехсторонних соглашений с конкретными социально-экономическими обязательствами.
Далее комиссия обсудила вопрос об утверждении корпоративного демографического стандарта. Содокладчиками по данному вопросу были заместитель Министра экономики, инвестиций и территориального развития Свердловской области Т.В. Гладкова, Исполнительный Вице-президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» Т.А. Кансафарова и заместитель председателя Свердловского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Свердловской области» А.М. Киселев.
Решением комиссии корпоративный демографический стандарт был утвержден и рекомендован к внедрению на предприятиях и в организациях, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области.
На июль т.г. намечено официальное подписание его всеми сторонами.
На официальных сайтах и иных общедоступных информационных ресурсах сторон социального партнерства будут размещены данный стандарт, лучшие практики и иные материалы по теме.
В конце заседания комиссия утвердила победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», а также обсудила письменную информацию по ряду вопросов:
30 июня 2026 года в режиме видеоконференцсвязи состоялось очередное заседание Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сторону профсоюзов представлял А.Л. Ветлужских - председатель Федерации профсоюзов Свердловской области и председатели областных отраслевых организаций профсоюзов.
В начале заседания комиссия рассмотрела вопрос об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности на 2027 год.
С докладами выступили: начальник отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Т.С. Кошелева, старший государственный инспектор безопасности дорожного движения Управления государственной инспекции безопасности дорожного движения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области. В.О. Огаров и заместитель начальника отдела этноконфессиональных отношений Департамента внутренней политики Свердловской области Е.С. Губина.
Следующим пунктом повестки дня было обсуждение проблемы о невыполнении организациями отдыха и оздоровления детей предписаний контрольно-надзорных органов по устранению нарушений законодательства в сфере детского отдыха более трех лет. Информацию об этом довел начальник отдела комплексной безопасности системы образования управления развития инфраструктуры Министерства образования Свердловской области А.Н. Белан.
Затем был рассмотрен вопрос о деятельности территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области.
Заместитель главы Администрации муниципального округа Сухой Лог Свердловской области Ю.С. Берсенева поделилась опытом работы территориальной комиссии по своему муниципальному образованию.
Стороны договорились рекомендовать главам муниципальных образований содействовать формированию сторон социального партнерства на территории МО (там, где они отсутствуют), привести положения о территориальных трехсторонних комиссиях в соответствие с требованиями законодательства, активизировать работу территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с определением периодичности проведения заседаний не реже одного раза в квартал, организовать своевременное заключение территориальных трехсторонних соглашений с конкретными социально-экономическими обязательствами.
Далее комиссия обсудила вопрос об утверждении корпоративного демографического стандарта. Содокладчиками по данному вопросу были заместитель Министра экономики, инвестиций и территориального развития Свердловской области Т.В. Гладкова, Исполнительный Вице-президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» Т.А. Кансафарова и заместитель председателя Свердловского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Свердловской области» А.М. Киселев.
Решением комиссии корпоративный демографический стандарт был утвержден и рекомендован к внедрению на предприятиях и в организациях, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области.
На июль т.г. намечено официальное подписание его всеми сторонами.
На официальных сайтах и иных общедоступных информационных ресурсах сторон социального партнерства будут размещены данный стандарт, лучшие практики и иные материалы по теме.
В конце заседания комиссия утвердила победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», а также обсудила письменную информацию по ряду вопросов:
👍4😇1
• О реализации мер, направленных на профилактику ВИЧ/СПИДа в Свердловской области, и включении в соглашения и коллективные договоры обязательств по профилактике ВИЧ/СПИДа среди работающего населения;
• О ситуации с просроченной задолженностью по выплате заработной платы работникам хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области;
• О содействии занятости инвалидов на территории Свердловской области.
Комиссия приняла к сведению указанную информацию.
В связи с истечением в этом году срока действия регионального трехстороннего соглашения стороны договорились начать подготовку к разработке и согласованию проекта соглашения на новый трехлетний период.
Следующее заседание комиссии намечено на сентябрь текущего года.
#ФПСО #профсоюз #Соц_партнерство #СвердловскаяОбласть
• О ситуации с просроченной задолженностью по выплате заработной платы работникам хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области;
• О содействии занятости инвалидов на территории Свердловской области.
Комиссия приняла к сведению указанную информацию.
В связи с истечением в этом году срока действия регионального трехстороннего соглашения стороны договорились начать подготовку к разработке и согласованию проекта соглашения на новый трехлетний период.
Следующее заседание комиссии намечено на сентябрь текущего года.
#ФПСО #профсоюз #Соц_партнерство #СвердловскаяОбласть
👍4🙏1
Финансовые кейсы для бизнеса
Банк России запустил специальную онлайн-платформу для малого и среднего бизнеса. На ней представлена серия коротких видеоподкастов с участием экспертов и успешных бизнесменов, которые делятся опытом и рассказывают о финансовых инструментах, таких как факторинг или крауд-платформы. А также предприниматели делятся своим опытом, как привлечь инвестиции в проект и получить государственную поддержку.
К каждому выпуску прикладываются дополнительные материалы, ссылки на проекты партнеров и тесты для самопроверки. Таким образом, потратив 30 минут на изучение материала, можно получить хорошую образовательную базу.
Видеоподкасты будут интересны тем, у кого уже есть бизнес, и тем, кто только планирует открыть свое дело. Посмотреть видео можно по ссылке.
Банк России запустил специальную онлайн-платформу для малого и среднего бизнеса. На ней представлена серия коротких видеоподкастов с участием экспертов и успешных бизнесменов, которые делятся опытом и рассказывают о финансовых инструментах, таких как факторинг или крауд-платформы. А также предприниматели делятся своим опытом, как привлечь инвестиции в проект и получить государственную поддержку.
К каждому выпуску прикладываются дополнительные материалы, ссылки на проекты партнеров и тесты для самопроверки. Таким образом, потратив 30 минут на изучение материала, можно получить хорошую образовательную базу.
Видеоподкасты будут интересны тем, у кого уже есть бизнес, и тем, кто только планирует открыть свое дело. Посмотреть видео можно по ссылке.
👍2😇1
Социальный фонд России дал разъяснения на обращение профсоюзов по вопросу финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в государственных и бюджетных учреждениях.
В разъяснениях ставится акцент:
-Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда за счёт собственных средств.
-СФР компенсирует расходы на предупредительные меры в пределах суммы страховых взносов, начисленных за текущий год.
- Порядок финансирования утвержден приказом Минтруда от 11 июля 2024 г. № 347н , который должен единообразно исполняться всеми страхователями вне Социальный фонд России дал разъяснения на обращение профсоюзов по вопросу финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в государственных и бюджетных учреждениях.
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов
В разъяснениях ставится акцент:
-Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда за счёт собственных средств.
-СФР компенсирует расходы на предупредительные меры в пределах суммы страховых взносов, начисленных за текущий год.
- Порядок финансирования утвержден приказом Минтруда от 11 июля 2024 г. № 347н , который должен единообразно исполняться всеми страхователями вне Социальный фонд России дал разъяснения на обращение профсоюзов по вопросу финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в государственных и бюджетных учреждениях.
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов
❤2👍2🙏1
Завершается формирование списка докладчиков тематических секций форума «Инновации в профсоюзах 2026», заседание которых пройдут 09 июля 2026 г.
На каждой из трех секций заявилось по 9-11 выступающих. Помимо Свердловской области, на секциях представлены докладчики из Москвы, Челябинской, Белгородской, Архангельской, Тюменской, Иркутской областей, Республик Башкортостан, Татарстан, Хакасия.
Для оперативного оповещения участников форума «Инновации в профсоюзах 2026» о программе мероприятий и ее изменениях, организационных вопросах, необходимо подписаться на каналы форума:
в Мах https://web.max.ru/-75868126746661
в Телеграмм https://t.me/innoprof
#профсоюзы #ФПСО #иннпроф #иннопром #инновациивпрофсоюзах
На каждой из трех секций заявилось по 9-11 выступающих. Помимо Свердловской области, на секциях представлены докладчики из Москвы, Челябинской, Белгородской, Архангельской, Тюменской, Иркутской областей, Республик Башкортостан, Татарстан, Хакасия.
Для оперативного оповещения участников форума «Инновации в профсоюзах 2026» о программе мероприятий и ее изменениях, организационных вопросах, необходимо подписаться на каналы форума:
в Мах https://web.max.ru/-75868126746661
в Телеграмм https://t.me/innoprof
#профсоюзы #ФПСО #иннпроф #иннопром #инновациивпрофсоюзах
👍3🕊1
3 июля 1944 года советские войска освободили Минск от немецко-фашистских захватчиков.
Из воспоминаний Георгия Жукова:
"Столицу Белоруссии нельзя было узнать. Семь лет я командовал полком и бригадой в Минске, хорошо знал каждую улицу, все важнейшие постройки, мосты, парки, стадион и театры.
Теперь все лежало в руинах, и на месте жилых кварталов остались пустыри, покрытые грудами битых кирпичей и обломков.
Самое тяжелое впечатление производили люди, жители Минска: крайне измученные, исхудавшие, по щекам многих катились слезы".
Из воспоминаний Георгия Жукова:
"Столицу Белоруссии нельзя было узнать. Семь лет я командовал полком и бригадой в Минске, хорошо знал каждую улицу, все важнейшие постройки, мосты, парки, стадион и театры.
Теперь все лежало в руинах, и на месте жилых кварталов остались пустыри, покрытые грудами битых кирпичей и обломков.
Самое тяжелое впечатление производили люди, жители Минска: крайне измученные, исхудавшие, по щекам многих катились слезы".
👍1🙏1😇1
Forwarded from ФНПР | Профсоюзы России
Узнай, чем занимаются профсоюзы России, прими участие в профсоюзных проектах и инициативах!
Уникальные цифры, факты, новости, материалы об экономике, законодательстве, занятости и защите своих трудовых прав.
Подпишись на макс-канал ФНПР!
Уникальные цифры, факты, новости, материалы об экономике, законодательстве, занятости и защите своих трудовых прав.
Подпишись на макс-канал ФНПР!
👍1🕊1
Рекомендации для работодателей по формированию карьерных траекторий для сотрудников старше 50 лет утверждены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Документ направлен на поддержку, удержание и развитие работников старшего возраста, включая программы переподготовки, повышения квалификации и освоения цифровых навыков.
В рекомендациях подчёркивается высокая ценность опыта сотрудников старшего возраста. Он рассматривается как стратегический ресурс организаций, который необходимо эффективно использовать, систематизировать и передавать молодым специалистам. Особое внимание уделяется развитию наставничества, экспертной и преподавательской деятельности, а также вовлечению таких работников в передачу профессиональных знаний.
Документ также акцентирует необходимость комплексного подхода: адаптации рабочих мест, гибкого режима труда, развития программ обучения с учётом возрастных особенностей и мер по поддержке здоровья. Отдельно подчёркнута недопустимость возрастной дискриминации и важность сотрудничества с государственными службами занятости. Реализация этих мер должна помочь снижению кадрового дефицита, росту мотивации работников и укреплению конкурентоспособности организаций.
В рекомендациях подчёркивается высокая ценность опыта сотрудников старшего возраста. Он рассматривается как стратегический ресурс организаций, который необходимо эффективно использовать, систематизировать и передавать молодым специалистам. Особое внимание уделяется развитию наставничества, экспертной и преподавательской деятельности, а также вовлечению таких работников в передачу профессиональных знаний.
Документ также акцентирует необходимость комплексного подхода: адаптации рабочих мест, гибкого режима труда, развития программ обучения с учётом возрастных особенностей и мер по поддержке здоровья. Отдельно подчёркнута недопустимость возрастной дискриминации и важность сотрудничества с государственными службами занятости. Реализация этих мер должна помочь снижению кадрового дефицита, росту мотивации работников и укреплению конкурентоспособности организаций.
👍2🙏1