Растим профсоюзную смену!
29 июля в загородном лагере «Частное учреждении ФОК «Гагаринский» г. Первоуральска в рамках проведения тематической смены «Профсоюз» состоялись выборы профсоюзного лидера и подписание коллективного договора.
Выборы проводились в формате электронного голосования на альтернативной основе из 9 кандидатов от отрядов лагеря при содействии и кураторстве профкома ПНТЗ .
В мероприятиях лагеря приняли участи представители ФПСО : В.Бондарчук, главный доверенный врач, В.Вахрушев - пресс- секретарь, главный редактор газеты "Вестник профсоюзов» И.Ваганова правовой инспектор труда ФПСО. а так же доверенный врач обкома ГМПР Т.Богодяж, завотделом ППО ПНТЗ С .Гниденко, представители профкома ПНТЗ.
И. Ваганова провела беседу о трудовых правах подростков, викторину по этой теме с вручением призов за правильные ответы.
Более подробно – на сайте ФПСО: /https://fnpr.org/category/news/
#ФПСО #сменапрофсоюз #оздоровление #Бондарчук
29 июля в загородном лагере «Частное учреждении ФОК «Гагаринский» г. Первоуральска в рамках проведения тематической смены «Профсоюз» состоялись выборы профсоюзного лидера и подписание коллективного договора.
Выборы проводились в формате электронного голосования на альтернативной основе из 9 кандидатов от отрядов лагеря при содействии и кураторстве профкома ПНТЗ .
В мероприятиях лагеря приняли участи представители ФПСО : В.Бондарчук, главный доверенный врач, В.Вахрушев - пресс- секретарь, главный редактор газеты "Вестник профсоюзов» И.Ваганова правовой инспектор труда ФПСО. а так же доверенный врач обкома ГМПР Т.Богодяж, завотделом ППО ПНТЗ С .Гниденко, представители профкома ПНТЗ.
И. Ваганова провела беседу о трудовых правах подростков, викторину по этой теме с вручением призов за правильные ответы.
Более подробно – на сайте ФПСО: /https://fnpr.org/category/news/
#ФПСО #сменапрофсоюз #оздоровление #Бондарчук
👍4🕊1
Заседание межведомственной комиссии по вопросам неформальной занятости и легализации трудовых отношений в Уральской федеральном округе
Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Артём Жога провёл заседание межведомственной комиссии по вопросам неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
Участие в заседании приняли заместители губернаторов регионов УрФО, руководители и представители территориальных объединений организаций профсоюзов УФО, правоохранительных органов, департаментов занятости, Государственных инспекций труда, Союзов промышленников и предпринимателей и профильных структур.
Окружная комиссия, как и аналогичные комиссии в регионах и муниципалитетах созданы по поручению Президента РФ. Их деятельность направлена на выявление случаев выполнения работниками трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, с выплатой заработной платы «в конверте».
Полпред отметил, что официальное оформление трудовых отношений – это важнейший инструмент защиты прав граждан.
«Наличие трудового договора обеспечивает работнику право на оплачиваемый отпуск, больничный и другие социальные гарантии, помогает в случае трудовых споров. Также это даёт дополнительные поступления в бюджет регионов. Необходимо добиваться неукоснительного соблюдения трудового законодательства», - подчеркнул Артём Жога.
По итогам первого полугодия 2026 года более 31 тысячи жителей регионов Уральского федерального округа легализовали свои трудовые отношения: заключили трудовой договор, договор гражданско-правового характера или зарегистрировались в качестве индивидуального предпринимателя, самозанятого, крестьянско-фермерского хозяйства.
От Свердловской области выступил заместитель Губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин, который отметил, что в муниципальных образованиях Свердловской области, за первое полугодие 2026 года организовано и проведено 935 заседаний рабочих групп, на которых рассмотрена деятельность 4358 хозяйствующих субъектов (из них в ходе информационных выездов посетили 1830 хозяйствующих субъектов), имеющих признаки нелегальной занятости.
С начала 2026 года были рассмотрены отдельные отрасли, имеющие признаки нелегальной занятости, а именно: в сфере пассажирских перевозок, строительства зданий, ремонта и монтажа оборудования, производства пищевых продуктов, оптовой торговли, а также в сфере здравоохранения (деятельность частных больничных организаций).
В результате проведенных мероприятий за первое полугодие 2026 года легализовали свою деятельность в соответствии с трудовым законодательством РФ 10 972 человека.
Отдельно отмечается, что на тех предприятиях и в организациях, где есть профсоюз,
нет нелегальной занятости и зарплаты в «конвертах».
#ФПСО #профсоюз #УФО #СвердловскаяОбласть #СоциальноеПартнерство #занятость
Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Артём Жога провёл заседание межведомственной комиссии по вопросам неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
Участие в заседании приняли заместители губернаторов регионов УрФО, руководители и представители территориальных объединений организаций профсоюзов УФО, правоохранительных органов, департаментов занятости, Государственных инспекций труда, Союзов промышленников и предпринимателей и профильных структур.
Окружная комиссия, как и аналогичные комиссии в регионах и муниципалитетах созданы по поручению Президента РФ. Их деятельность направлена на выявление случаев выполнения работниками трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, с выплатой заработной платы «в конверте».
Полпред отметил, что официальное оформление трудовых отношений – это важнейший инструмент защиты прав граждан.
«Наличие трудового договора обеспечивает работнику право на оплачиваемый отпуск, больничный и другие социальные гарантии, помогает в случае трудовых споров. Также это даёт дополнительные поступления в бюджет регионов. Необходимо добиваться неукоснительного соблюдения трудового законодательства», - подчеркнул Артём Жога.
По итогам первого полугодия 2026 года более 31 тысячи жителей регионов Уральского федерального округа легализовали свои трудовые отношения: заключили трудовой договор, договор гражданско-правового характера или зарегистрировались в качестве индивидуального предпринимателя, самозанятого, крестьянско-фермерского хозяйства.
От Свердловской области выступил заместитель Губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин, который отметил, что в муниципальных образованиях Свердловской области, за первое полугодие 2026 года организовано и проведено 935 заседаний рабочих групп, на которых рассмотрена деятельность 4358 хозяйствующих субъектов (из них в ходе информационных выездов посетили 1830 хозяйствующих субъектов), имеющих признаки нелегальной занятости.
С начала 2026 года были рассмотрены отдельные отрасли, имеющие признаки нелегальной занятости, а именно: в сфере пассажирских перевозок, строительства зданий, ремонта и монтажа оборудования, производства пищевых продуктов, оптовой торговли, а также в сфере здравоохранения (деятельность частных больничных организаций).
В результате проведенных мероприятий за первое полугодие 2026 года легализовали свою деятельность в соответствии с трудовым законодательством РФ 10 972 человека.
Отдельно отмечается, что на тех предприятиях и в организациях, где есть профсоюз,
нет нелегальной занятости и зарплаты в «конвертах».
#ФПСО #профсоюз #УФО #СвердловскаяОбласть #СоциальноеПартнерство #занятость
❤1👍1🙏1
Под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!» с 1 сентября по 9 октября Федерация независимых профсоюзов России проведёт Всероссийскую акцию «За достойный труд!».
Такое решение члены Исполнительного комитета ФНПР приняли на заседании 29 июля. В рамках акции по всей стране пройдут заседания трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, собрания в трудовых коллективах и встречи профактива с представителями власти, посвящённые включению в коллективные договоры и соглашения дополнительных мер поддержки работников.
В центре внимания акции в 2026 году — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на поддержку уязвимых категорий работников. Комиссией утверждены рекомендации работодателям по сопровождению трудоустройства, профессиональной, социальной и психологической адаптации ветеранов специальной военной операции.
Такое решение члены Исполнительного комитета ФНПР приняли на заседании 29 июля. В рамках акции по всей стране пройдут заседания трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, собрания в трудовых коллективах и встречи профактива с представителями власти, посвящённые включению в коллективные договоры и соглашения дополнительных мер поддержки работников.
В центре внимания акции в 2026 году — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на поддержку уязвимых категорий работников. Комиссией утверждены рекомендации работодателям по сопровождению трудоустройства, профессиональной, социальной и психологической адаптации ветеранов специальной военной операции.
👍3😇1
Правительственной комиссией Свердловской области по вопросам охраны труда рассмотрена ситуация с производственным травматизмом в Свердловской области за 6 месяцев 2026г.
По оперативным данным Государственной инспекции труда в Свердловской области
за 6 месяцев 2026 года по сравнению с 6 месяцами 2025 года количество погибших
на производстве в организациях Свердловской области уменьшилось на 8,7%, количество работников, получивших тяжелые травмы, уменьшилось на 8,0%, количество групповых несчастных случаев осталось на уровне прошлого года.
За 6 месяцев 2026 года на производстве:
- погиб 21 человек (за 6 месяцев 2025 года – 23 человека);
-произошло 76 тяжелых несчастных случаев (за 6 месяцев 2025 года – 85 несчастных случаев);
- получили тяжелые травмы 80 работников (за 6 месяцев 2025 года – 87 работник);
- произошло 3 групповых несчастных случая (за 6 месяцев 2025 года – 3 групповых несчастных случая).
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов
По оперативным данным Государственной инспекции труда в Свердловской области
за 6 месяцев 2026 года по сравнению с 6 месяцами 2025 года количество погибших
на производстве в организациях Свердловской области уменьшилось на 8,7%, количество работников, получивших тяжелые травмы, уменьшилось на 8,0%, количество групповых несчастных случаев осталось на уровне прошлого года.
За 6 месяцев 2026 года на производстве:
- погиб 21 человек (за 6 месяцев 2025 года – 23 человека);
-произошло 76 тяжелых несчастных случаев (за 6 месяцев 2025 года – 85 несчастных случаев);
- получили тяжелые травмы 80 работников (за 6 месяцев 2025 года – 87 работник);
- произошло 3 групповых несчастных случая (за 6 месяцев 2025 года – 3 групповых несчастных случая).
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов
👍2🕊1
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
❗️В топ-10 самых высокооплачиваемых рабочих профессий в России в первом полугодии 2026 года вошли сварщик, автослесарь, автожестянщик, газосварщик, автомаляр, штукатур, автоэлектрик, каменщик, арматурщик, отделочник, сообщает РБК.
Средняя предлагаемая зарплата сварщиков составила 234 881 руб. в месяц. На втором месте — автослесари с доходом 178 174 руб., на третьем — автожестянщики, которым работодатели готовы платить в среднем 175 693 руб.
Средняя предлагаемая зарплата сварщиков составила 234 881 руб. в месяц. На втором месте — автослесари с доходом 178 174 руб., на третьем — автожестянщики, которым работодатели готовы платить в среднем 175 693 руб.
🙏3
В Свердловской области рабочие и медики вошли в число дефицитных профессий
В Свердловской области в список дефицитных вошли 24 профессии.
"В основном это рабочие специальности, а также медицинские работники", - сообщает HeadHunterУрал.
По данным аналитиков, на одну вакансию врача приходится лишь 0,9 активных резюме (при норме от четырех), на вакансию фармацевта-провизора - 1,6 резюме, главврача или завотделением - 2,6, заведующего аптекой - 2,7, а медсестры или медбрата - 3,6.
"Среди рабочих и технических специальностей наиболее заметный дефицит зафиксирован среди дворников - всего 1,1 резюме на вакансию. Схожая ситуация наблюдается у маляров, штукатуров и отделочников (2,1), сварщиков (2,4), слесарей и сантехников (2,5), а также токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (2,7)", - говорится в исследовании.
Ощутима нехватка кадров и в общепите, и в сфере услуг, в розничной торговле.
Что касается предлагаемых зарплат, то для рабочего персонала в области сейчас составляет 100,4 тысячи рублей, для строителей - 114,9 тысячи, однако для работников сферы продаж и обслуживания клиентов - 77,7 тысячи.
#ФПСО #профсоюз #кадры #СвердловскаяОбласть
В Свердловской области в список дефицитных вошли 24 профессии.
"В основном это рабочие специальности, а также медицинские работники", - сообщает HeadHunterУрал.
По данным аналитиков, на одну вакансию врача приходится лишь 0,9 активных резюме (при норме от четырех), на вакансию фармацевта-провизора - 1,6 резюме, главврача или завотделением - 2,6, заведующего аптекой - 2,7, а медсестры или медбрата - 3,6.
"Среди рабочих и технических специальностей наиболее заметный дефицит зафиксирован среди дворников - всего 1,1 резюме на вакансию. Схожая ситуация наблюдается у маляров, штукатуров и отделочников (2,1), сварщиков (2,4), слесарей и сантехников (2,5), а также токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (2,7)", - говорится в исследовании.
Ощутима нехватка кадров и в общепите, и в сфере услуг, в розничной торговле.
Что касается предлагаемых зарплат, то для рабочего персонала в области сейчас составляет 100,4 тысячи рублей, для строителей - 114,9 тысячи, однако для работников сферы продаж и обслуживания клиентов - 77,7 тысячи.
#ФПСО #профсоюз #кадры #СвердловскаяОбласть
👍2😇1
31 июля в филиале «Сухоложскцемент» ООО «СЛК Цемент» прошла встреча «Охрана труда сегодня: технологии, изменения законодательства и практика применения».
Профсоюзная организация собрала специалистов предприятий региона для обсуждения развития общественного контроля, обмена опытом и укрепления компетенций уполномоченных по охране труда.
В мероприятии участвовали представители «Сухоложскцемента», АОР НП «Знамя», подразделений ООО «ФОРЭС», а также предприятий ПАО «Ураласбест». Формат позволил организовать конструктивный межотраслевой диалог.
Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рустам Бикметов рассказал о применении технологий искусственного интеллекта при расследовании несчастных случаев и о цифровых инструментах защиты трудовых прав работников.
Слёт подтвердил важность регулярного профессионального диалога между уполномоченными, работодателями и экспертами.
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов
Профсоюзная организация собрала специалистов предприятий региона для обсуждения развития общественного контроля, обмена опытом и укрепления компетенций уполномоченных по охране труда.
В мероприятии участвовали представители «Сухоложскцемента», АОР НП «Знамя», подразделений ООО «ФОРЭС», а также предприятий ПАО «Ураласбест». Формат позволил организовать конструктивный межотраслевой диалог.
Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рустам Бикметов рассказал о применении технологий искусственного интеллекта при расследовании несчастных случаев и о цифровых инструментах защиты трудовых прав работников.
Слёт подтвердил важность регулярного профессионального диалога между уполномоченными, работодателями и экспертами.
#охранатруда #профсоюз #ФПСО #Бикметов
👍3🙏1
Работодатель может получить немалую субсидию, если взял на работу людей определенной категории.
За 5 лет областной Отделение СФР на 68,2 млн рублей профинансировало субсидии работодателям за трудоустройство.
Программа субсидирования найма действует уже пять лет. За это время субсидии регионального Соцфонда помогли более 2,6 тыс. свердловчанам трудоустроиться на новом месте.
Всего на эти цели работодателям было перечислено свыше 68,2 млн рублей.
Государственная поддержка работодателей реализуется региональном отделением Соцфонда в рамках национального проекта «Кадры».
Она направлена на частичное возмещение работодателям расходов за трудоустройство людей, которым сложнее конкурировать на рынке труда: ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции; членов семей погибших при выполнении задач в ходе СВО; граждан с инвалидностью; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних или детей-инвалидов.
Воспользоваться этой мерой поддержки могут разные категории работодателей: юрлица, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации, а также общероссийские общественные организации инвалидов.
Размер субсидии составляет три МРОТ или шесть МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районный коэффициент.
В 2026 году средний размер компенсации составляет около 37,5 тысяч рублей на сотрудника.
Для получения средств компании нужно разместить информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России». Затем требуется направить заявление в службу занятости через личный кабинет платформы, после чего специалисты службы помогут работодателю с подбором персонала.
Вопросы о программе субсидирования найма работников можно задать специалистам Отделения Социального фонда России по Свердловской области по телефону региональной «горячей линии» для страхователей:
8 (343) 263-75-73.
#ФПСО #профсоюз #СФР #СвердловскаяОбласть
За 5 лет областной Отделение СФР на 68,2 млн рублей профинансировало субсидии работодателям за трудоустройство.
Программа субсидирования найма действует уже пять лет. За это время субсидии регионального Соцфонда помогли более 2,6 тыс. свердловчанам трудоустроиться на новом месте.
Всего на эти цели работодателям было перечислено свыше 68,2 млн рублей.
Государственная поддержка работодателей реализуется региональном отделением Соцфонда в рамках национального проекта «Кадры».
Она направлена на частичное возмещение работодателям расходов за трудоустройство людей, которым сложнее конкурировать на рынке труда: ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции; членов семей погибших при выполнении задач в ходе СВО; граждан с инвалидностью; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних или детей-инвалидов.
Воспользоваться этой мерой поддержки могут разные категории работодателей: юрлица, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации, а также общероссийские общественные организации инвалидов.
Размер субсидии составляет три МРОТ или шесть МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районный коэффициент.
В 2026 году средний размер компенсации составляет около 37,5 тысяч рублей на сотрудника.
Для получения средств компании нужно разместить информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России». Затем требуется направить заявление в службу занятости через личный кабинет платформы, после чего специалисты службы помогут работодателю с подбором персонала.
Вопросы о программе субсидирования найма работников можно задать специалистам Отделения Социального фонда России по Свердловской области по телефону региональной «горячей линии» для страхователей:
8 (343) 263-75-73.
#ФПСО #профсоюз #СФР #СвердловскаяОбласть
👍2🕊1
Forwarded from Суверенная экономика
Эти профессии пока не являются массовыми, но работодатели активно ими интересуются, указал глава ведомства Антон Котяков. По его словам, в промышленных регионах высокий спрос наблюдается также на операторов станков с числовым программным управлением и производственных линий. Министр подчеркнул, что эти направления перспективны и будут пользоваться спросом.
Подписывайтесь на Суверенку в MAX.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🙏1
Профсоюз помог добиться назначения пенсии в связи с длительным страховым стажем
Несколько лет назад в рамках пенсионной реформы в Российском законодательстве появился новый вид досрочной страховой пенсии по старости, который можно назвать "досрочная пенсия в связи с длительным страховым стажем" или "досрочная пенсия за длительную работу".
Согласно ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общего пенсионного возраста, но не ранее 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Для льготы «42 и 37 лет стажа» закон устанавливает более жёсткие правила, чем для обычной пенсии.
В этот «длительный» стаж включаются только периоды официальной работы, за которые уплачивались страховые взносы, периоды временной нетрудоспособности (больничные), военная служба по призыву, периоды участия в СВО во время военной службы.
А вот многие «нестраховые» периоды, которые часто засчитываются в общий стаж, здесь не работают: отпуск по уходу за ребёнком, уход за инвалидом или пожилым человеком, периоды получения пособия по безработице.
Нередко людям бывает сложно подтвердить нужный страховой стаж, они получают отказ Социального фонда России в назначении досрочной пенсии и отправляются в суды за защитой своих прав.
Так, именно в судебном порядке пришлось доказывать свое право на пенсию водителю Д.А.В., которому Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области вместо 42-х лет, на которые он рассчитывал, приняло к зачету в страховой стаж для назначения пенсии по данному основанию только 38 лет 15 дней.
Для подтверждения остальных периодов у гражданина, по мнению СФР, не хватало документов, а имеющиеся у него материалы и записи в трудовой книжке Фонд счел недостаточными.
Правовую помощь в формировании судебной позиции оказала работнику Свердловская областная организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (председатель В.А.Струина).
Правовой инспектор труда Н.В.Будкова оформила необходимые запросы на бывшие места работы или их правопреемникам, в архивы и в госорганы, а также подготовила судебные документы и представляла интересы Д.А.В. непосредственно во всех судебных инстанциях.
В итоге удалось добиться включения нескольких периодов в страховой стаж, которых хватило для требуемых 42-х лет.
Свердловский областной суд оставил в силе решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.
В результате Социальный фонд России не только включил работнику периоды работы в страховой стаж, но и установил досрочную страховую пенсию по старости на два года раньше, единовременно выплатил пенсию за 19 месяцев, а также возместил все судебные расходы.
#фпсо #профсоюзный_юрист
Несколько лет назад в рамках пенсионной реформы в Российском законодательстве появился новый вид досрочной страховой пенсии по старости, который можно назвать "досрочная пенсия в связи с длительным страховым стажем" или "досрочная пенсия за длительную работу".
Согласно ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общего пенсионного возраста, но не ранее 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Для льготы «42 и 37 лет стажа» закон устанавливает более жёсткие правила, чем для обычной пенсии.
В этот «длительный» стаж включаются только периоды официальной работы, за которые уплачивались страховые взносы, периоды временной нетрудоспособности (больничные), военная служба по призыву, периоды участия в СВО во время военной службы.
А вот многие «нестраховые» периоды, которые часто засчитываются в общий стаж, здесь не работают: отпуск по уходу за ребёнком, уход за инвалидом или пожилым человеком, периоды получения пособия по безработице.
Нередко людям бывает сложно подтвердить нужный страховой стаж, они получают отказ Социального фонда России в назначении досрочной пенсии и отправляются в суды за защитой своих прав.
Так, именно в судебном порядке пришлось доказывать свое право на пенсию водителю Д.А.В., которому Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области вместо 42-х лет, на которые он рассчитывал, приняло к зачету в страховой стаж для назначения пенсии по данному основанию только 38 лет 15 дней.
Для подтверждения остальных периодов у гражданина, по мнению СФР, не хватало документов, а имеющиеся у него материалы и записи в трудовой книжке Фонд счел недостаточными.
Правовую помощь в формировании судебной позиции оказала работнику Свердловская областная организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (председатель В.А.Струина).
Правовой инспектор труда Н.В.Будкова оформила необходимые запросы на бывшие места работы или их правопреемникам, в архивы и в госорганы, а также подготовила судебные документы и представляла интересы Д.А.В. непосредственно во всех судебных инстанциях.
В итоге удалось добиться включения нескольких периодов в страховой стаж, которых хватило для требуемых 42-х лет.
Свердловский областной суд оставил в силе решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.
В результате Социальный фонд России не только включил работнику периоды работы в страховой стаж, но и установил досрочную страховую пенсию по старости на два года раньше, единовременно выплатил пенсию за 19 месяцев, а также возместил все судебные расходы.
#фпсо #профсоюзный_юрист
👍4🙏1