https://n.news.naver.com/article/023/0003976492?sid=101

삼전 파업은 어떤 수를 써서라도 막을 생각인 것 같네요. 곧 운명의 날이 오는데 어떻게 될까요...

삼전 노조의 역사는....

클래리티법 마크업 통과

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005287474?sid=101

둘 다 어색해보여서 웃김

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0008947332?sid=105

오늘 하나금융이 인수한 두나무 주식은 카카오가 20억으로 취득했던 주식이라네요.

https://n.news.naver.com/article/052/0002354440

다 먹고 살자고 하는거니 다들 식사합시다.

비트코인 ETF $648M 유출

이는 1월 이후 가장 큰 수치..

원문

https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0016087060?sid=102

다들 저녁식사들 하고 오시지요..
물론 10시 전에 노사협의 될 가능성도 있지만 지금까지 안됐으면 조정안 나올 확률이 더 높아보이네요.

조정안은 파업강행시 긴급조정권을 사용하면 조정안에 있는 조건으로 수용될 확률이 높겠지요..

안에서(중노위) 밤 샌다하고 그냥 질문은 안 받고 들어갔네요.

취침을..

삼성전자 노사 간 성과급 협상이 최종 결렬됐다. 20일 오전 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 "경영진의 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료된 점에 유감을 표한다"며 "내일 적법하게 총파업에 돌입한다"고 밝혔다.

의사결정 지연이라 했는데 사실상 거부였네요.
어차피 나가는 돈은 비슷할텐데 비율 문제라.. 중노위 쪽에서는 돈은 비슷하게 나가니까 그냥 받으라했겠고 회사는 성과주의 원칙이라고 거부했겠네요.

https://n.news.naver.com/article/008/0005360462?sid=101

이미 엎어진 것 같긴한데 아무튼 그렇다네요

받) 파업 쓰나미 원인 및 상황 정리

1. 노란봉투법
: 파업시 손해배상을 하지 않아도 됨

2. 하이닉스
성과급 상한 해제, 영업이익 10% 공유를 ‘파업 협박’으로 받아냄

하이닉스에서 울며겨자먹기로 10% 주기로 했는데 반도체 슈퍼사이클이 오며 인당 13-17억의 성과급이 최소 3년간 예상되는 상황

삼성전자 직원들은 당연히 배가 아파서 드러누웠고 파업까지 가게됨

삼성전자는 메모리만 돈을 엄청 버는데 과반노조 유지를 위해서는 적자사업부 파운드리랑 Lsi도 필요한 상황

메모리의 성공에는 파운드리와 LSI의 기여도 있기에 노조측에서는 적자사업부한테도 3억씩 나눠달라고 하고있음

그러나 사측에서는 적자사업부에는 성과가 없으니 그렇게는 못주고 1억정도 주겠다는 입장

메모리 직원중 상당수는 어차피 한철장사인데 8억씩 3년해서 24억 받고 과반노조 깨지든말든 알빠노? 일단 받자는 직원들도 많아지고 있어서 내부 균열 생기는중

가상자산 과세폐지 청원 동의수가 아직 10% 가까이 남아있습니다.

투자자 보호 장치와 체계가 제대로 마련되지 않은 상황에 가상 자산에만 불합리한 과세가 시행되는 일은 막아야 합니다. 아직 하지 않으신 분들 잊지 않고 꼭 동의해 주시면 감사하겠습니다.

👉 청원 동의하기

'4시 협상 재개' 삼성전자, 애프터마켓서 1% 안팎 반등[핫종목]

찐찐찐찐찐막?