Смена работы - весьма волнительный процесс. Поверь, в компании тебя ждали и, поверь, заинтересованы в твоём успешном прохождении испытательного срока.

Вот несколько практических советов, на что обратить внимание в первые дни:

Люди: куратор и команда
Куратор/наставник - это опытный коллега, задача которого помочь тебе быстрее понять рабочие процессы, когда нужно прийти на помощь, а потому смело задавай вопросы.
Команда - “часть команды, часть корабля“, в первые дни постарайся понять, какие роли есть в команде.

Рабочие инструменты
В день выхода обрати внимание, какую технику тебе передают для работы, ее комплектность. Также проверь доступы к системам.

Фиксация информации
Возьми за правило фиксировать самое важное, например: правила, принятые в компании и команде, стандарты работы и т.д.

Фокус на задачи
Лучший подход - совместная работа с куратором, когда ставятся задачи, оценивается прогресс и, при необходимости, корректируются дальнейшие действия.

Желаем тебе легкой адаптации!)

Мы в поисках QA тестировщика 🔥

Тебя ждет проект по внедрению информационной системы, автоматизирующей процесс взаимодействия с клиентами у одного из наших заказчиков.

Ищем человека с:

- Опытом ручного тестирования от 1,5 лет;
- Опытом автоматизированного тестирования;
- Опытом разработки документации.

Знанием стека технологий: Java, платформа Spring, Kafka

Какие задачи будут стоять перед вами:

- Написание и проведение автотестов;
- Проведение ручного тестирования (фронт и бэк-компонентов);
- Обеспечение и контроль качества;
- Разработка документации.

Все подробности проекта на техническом интервью
Интересно? Пиши @jushchimlenkova

Привет!
Мы определили новую дату проведения митапа Data People by GlowByte и приглашаем присоединиться к нам 22 ноября в 18:00!

Как и планировали, расскажем про актуальные архитектурные решения: модульную open source платформу для управления рисками в финтехе и решение “Цифровой советник” в промышленном интернете вещей, которое позволяет встроить предиктивную аналитику в технологические процессы на производстве.

Ждём всех к нам уютным осенним вечером!
С тебя - хорошее настроение, с нас - интересные доклады и вкусное угощение в пространстве Фотофактура.

Митап традиционно бесплатный, нужна регистрация

9 ноября прошла очная церемония награждения всех участников и победителей GlowByte Autumn Hack 2022!

Почти месяц участники хакатона решали кейсы, связанные с построением хранилища данных от ведущих специалистов нашей компании 🙂

Борьба оказалась очень напряжённой, ребята старались выполнить поставленные задачи по-максимуму и у них круто получилось!
На церемонии награждения наши коллеги дали рекомендации и обратную связь по кейсам для всех участников!

По итогам хакатона ребята получили не только интересный опыт, но и полезные знакомства, ведь многие участники приходили по отдельности, а в ходе хакатона объединились в команды, и кто знает, может это перерастет в настоящую дружбу 😉

Большое спасибо нашим менторам за то, что делятся экспертизой с начинающими специалистами!

Фотоотчет с мероприятия можно посмотреть тут

7 декабря в 18:00 состоится зимний митап для начинающих специалистов Data People Junior 🎄

В этот раз обсудим нашумевшее направление DS в промышленности, рассмотрим особенности работы с данными, погрузимся в технологию и использование технических моделей, а также расскажем, как получить оффер в условиях нестабильности :)

Не стесняйся задавать вопросы, самым активным участникам мы дарим классные подарки 🔥

Ждем всех-всех-всех в формате оффлайн и онлайн, не забудь зарегистрироваться, количество мест ограничено!

Ссылка на регистрацию ✔️

Друзья, мы снова ищем!

Ищем идеального кандидата на вакансию мечты: Специалист по работе с персоналом в команду кадрового делопроизводства!

Какие требования:

➖Важен опыт работы 1-3 года на участках КДП в рамках законодательства РФ, с умением работать в 1С ЗУП 8.3
➖ Умение анализировать рабочие процессы
➖Работать с большим объемом информации в режиме многозадачности!

Подробное описание вакансии можно почитать здесь

Ждем твоего отклика - @jushchimlenkova ✔️

#glowbytejob #вакансииGlowbyte #glowbytejob
#окд

У нас открылась новая вакансия в Тендерный отдел: Тендерный специалист🎯

Какие требования?!
- опыт работы от 3 лет по подготовке тендерных предложений;
- умение работать с ЭТП;
- знание порядка проведения конкурсных отборов;
- знания основных законодательных и нормативно правовых актов.
- и очень важно знание английского языка на уровне intermediate 😎

Подробное описание вакансии можно почитать тут

Ждем твоего отклика - @jushchimlenkova ✔️

#glowbytejob #вакансииGlowbyte

💥💥💥

GlowByte исполнилось 18 лет - самое время для взрослых свершений и взрослых вечеринок! 😉

Наша команда - самый важный и ценный ресурс, которым мы очень гордимся ❤️

Кстати, на днях к нам в офис заглянул с поздравлениями один новый сотрудник. Угадаете, кто?

7 декабря состоялся наш предновогодний митап Data People Junior by GlowByte✨

Мероприятие проходило в нашем уютном офисе, все участники оценили новые зимние декорации и наблюдали за работой компании изнутри🎄❄️

Доклады от наших спикеров были очень актуальными: мы обсудили “DS в промышленности” и, конечно же, разобрали важную тему “как получить оффер в условиях нестабильности?!” 😊

Все ребята получили от нас новогодние подарки, а самые активные выиграли супер-призы! 🎁
А чтобы ещё больше настроиться на новогоднее настроение и продуктивное общение, мы угостили гостей вкусным какао, печеньем и мандаринами

Фотоотчёт с мероприятия можно посмотреть тут

Мы долго откладывали тему о коварной прокрастинации.

Но наконец-то решили разобраться в данном вопросе и общими усилиями побороть её!

Прокрастинация это временное снижение мотивации.
Хоть эта привычка и даёт мозгу на какое-то время отключиться от проблемы, но приносит больше неудобств и дискомфорта.

Что делать?

- Распланируй свой календарь задачами и будь готов приступить к ним в строго запланированное время, не оставляй себе время на раздумья, это подобно прыжку в воду, нужно просто взять и прыгнуть!
- Наведи порядок на рабочем месте и включи музыку, которая поможет тебе сконцентрироваться и меньше «летать в облаках».
- Вознаграждай себя! Запланируй несколько легко достижимых коротких задач с вознаграждением. Например, написал отчет в срок и побаловал себя мороженным! Такое планирование напоминает игру и делает работу более интересной и приятной.
- Не ругай себя в случае неудачи! Лучше дай себе обещание не повторять ошибку и попробуй снова, вооружившись нашими советами.

Резюме - это ваша визитная карточка и первое впечатление о вас.

Мы знаем, как важно создать хорошее впечатление о себе и открыть дорогу в компанию мечты!

Поэтому хотим дать 5 простых рекомендаций, которые украсят любое резюме:

- Постарайтесь избежать чрезмерных сокращений и терминов, простота и лаконичность - то, что нужно!
- Разделите ключевые навыки на фундаментальные и прикладные, на Hard и Soft, так вы сделаете свое резюме аккуратным и структурированным.
- Можно убрать очевидное, и вместо «ответственности» и «пунктуальности» написать “Всегда соблюдаю deadline”.
- Помогут слова-маркеры по которым рекрутер сможет отыскать резюме через поиск. Например, если активно применяете в работе SQL, обязательно упомяните в резюме.
- Перечислите в резюме сильные стороны и расскажите о своих достижениях. Расскажите о них в двух словах, например, “получил повышение в должности”, “обучил и ввел в должность для двух стажеров”.

Мы готовы сделать оффер Java Разработчику сейчас! 💥

Требования:
- Опыт разработки на Java от 2х лет: Java SE Core, Maven
- Знания SQL и опыт работы с любой СУБД
- Опыт работы с Linux от 1 года (базовая конфигурация, основные команды, bash-скрипты)

Задачи:
- Участие в разработке по направлениям: Stremaing / BigData и Hadoop / DWH
- Работа в команде нескольких человек, использование инструментов: CDH, Kafka, Flink, Nifi, Ignite, Spark
- R&D новых OpenSource продуктов, обмен полученным опытом + ведение Wiki
- Качественное документирование разработанного ПО и результатов
- Сопровождение разработанных решений, доработки и выпуск обновлений, решение возникающих проблем

Если ты готов стать частью крутой команды, откликайся и пиши @jushchimlenkova :)

Как быстро влиться в новый коллектив⁉️

Неважно, “стреляный воробей” или новичок, задача влиться в новый коллектив может оказаться непростой.
Вот несколько советов, которые могут помочь адаптироваться в новой среде:

первый день
- установи контакт с куратором, активно задавай вопросы, интересуйся процессами, обязательно фиксируй новую информацию
- постарайся быть приветлив с членами команды

первая неделя
- удели первые несколько дней изучению процессов, пойми как работает команда
- обрати внимание, как принято общаться внутри команды
- старайся подключаться к общим активностям

первый месяц
- будь в “одной связке” с куратором, не забывай задавать вопросы
- коммуницируй с командой, смело обращайся за помощью, ходи на обеды, участвуй в совместных задачах
- и, выдыхай, ты большой молодец!

Помни, с первого дня ты уже часть команды, часть корабля. Искренне желаем тебе легкой адаптации!

GlowByte приглашает всех 16 февраля на первый митап Data people junior 2023!

Место проведения: Нижний Сусальный переулок, дом 5с19

По нашей доброй традиции, мы проведем для всех участников оффлайн-митапа небольшую экскурсию по нашему офису🏢🌃

Ну а на самом митапе выясним, что же удобнее для работы с данными?

Михаил Жиляков расскажет о противостоянии “Pandas vs. SQL”. Обсудим особенности работы с этими технологиями, и разберем на примерах какие ошибки часто встречаются.

А специалист по работе с персоналом Марина Сухоруких раскроет непростую тему: "Подготовиться нельзя проиграть - куда ты поставишь запятую?", где обсудим, как подготовиться к собеседованию так, чтобы тебя запомнили и пригласили на следующий этап!

Самых активных участников ждут призы от наших спикеров

И завершим наш вечер вкусным мексиканским фуршетом и теплым общением со специалистами компании GlowByte

Вход свободный по регистрации ✔️

Мы в компании GlowByte знаем: чтобы сотрудник мог профессионально развиваться, ему должен помогать опытный и грамотный куратор. Курирование - сложная штука и этому не учат в вузах, поэтому в компании для комфортного становления и развития кураторов созданы обучающие курсы и лекции.

Мы активно развиваем процесс курирования, и помимо курсов решили попробовать новый формат митапа - когда есть возможность обсудить сложные моменты с опытными коллегами и поделиться своим опытом.

31 января камерно прошел первый в этом году внутренний митап. Кураторы и директора компании GlowByte в формате вопрос-ответ разобрали кейсы, волнующие участников, и поделились своим опытом.

Обсудили темы как выстраивать путь развития сотрудника, ставить задачи и помогать сотрудникам в освоении новых вершин.

Встреча получилась полезной и интересной. Обсудить успели не все, а значит, будут мероприятие для кураторов в таком формате.

​Друзья, а мы снова в поиске самых лучших специалистов!

У нас открылась вакансия офис-менеджера 💻🏢

Обязанности:

✔ Обеспечение процесса доставки корреспонденции
✔Контроль работы курьеров, построение грамотной логистики, помощь в решении сложных ситуаций, возникающих на маршруте
✔Работа с курьерскими службами (Мэйджор, КСЕ, Достависта и т.д.)
✔Регистрация входящих и исходящих документов
✔Полный цикл работы с поступающими и отправляемыми документами/посылками
✔Электронный документооборот
✔Частичная работа на ресепшн (с секретарем) - прием входящих тел. звонков, встреча гостей
✔Выполнение служебных поручений руководителя


Если ты готов стать частью крутой команды, откликайся и пиши @jushchimlenkova 🙂

Мы в поисках Старшего специалиста по кадрам и работе с персоналом

Ищем коллегу с опытом работы от 5 лет в компаниях со штатом от 1000 человек, отличным знанием трудового законодательства, с опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства!

Коротко о задачах:

- Ведение КДП
- Проведение аудитов кадровой документации в компании
- Активное участие в процессах по автоматизации
- Участие в проекте КЭДО и др.

Мы ждём тебя в нашу команду!

Подробнее с вакансией можно ознакомится здесь ↩️

Друзья, мы снова к вам за рекомендациями!

И в этот раз ищем самого лучшего Специалиста по организации мероприятий!

Кто нам нужен?!
Нам нужен крутой Event-специалист с опытом от 1-3 лет в организации мероприятий от 100 человек, как офлайн и так онлайн формата:)

Подробное описание вакансии можно почитать по ссылке

Ждём ваши отклики и рекомендации!