Резюме - это ваша визитная карточка и первое впечатление о вас.
Мы знаем, как важно создать хорошее впечатление о себе и открыть дорогу в компанию мечты!
Поэтому хотим дать 5 простых рекомендаций, которые украсят любое резюме:
- Постарайтесь избежать чрезмерных сокращений и терминов, простота и лаконичность - то, что нужно!
- Разделите ключевые навыки на фундаментальные и прикладные, на Hard и Soft, так вы сделаете свое резюме аккуратным и структурированным.
- Можно убрать очевидное, и вместо «ответственности» и «пунктуальности» написать “Всегда соблюдаю deadline”.
- Помогут слова-маркеры по которым рекрутер сможет отыскать резюме через поиск. Например, если активно применяете в работе SQL, обязательно упомяните в резюме.
- Перечислите в резюме сильные стороны и расскажите о своих достижениях. Расскажите о них в двух словах, например, “получил повышение в должности”, “обучил и ввел в должность для двух стажеров”.
Мы знаем, как важно создать хорошее впечатление о себе и открыть дорогу в компанию мечты!
Поэтому хотим дать 5 простых рекомендаций, которые украсят любое резюме:
- Постарайтесь избежать чрезмерных сокращений и терминов, простота и лаконичность - то, что нужно!
- Разделите ключевые навыки на фундаментальные и прикладные, на Hard и Soft, так вы сделаете свое резюме аккуратным и структурированным.
- Можно убрать очевидное, и вместо «ответственности» и «пунктуальности» написать “Всегда соблюдаю deadline”.
- Помогут слова-маркеры по которым рекрутер сможет отыскать резюме через поиск. Например, если активно применяете в работе SQL, обязательно упомяните в резюме.
- Перечислите в резюме сильные стороны и расскажите о своих достижениях. Расскажите о них в двух словах, например, “получил повышение в должности”, “обучил и ввел в должность для двух стажеров”.
👍9
Мы готовы сделать оффер Java Разработчику сейчас! 💥
Требования:
- Опыт разработки на Java от 2х лет: Java SE Core, Maven
- Знания SQL и опыт работы с любой СУБД
- Опыт работы с Linux от 1 года (базовая конфигурация, основные команды, bash-скрипты)
Задачи:
- Участие в разработке по направлениям: Stremaing / BigData и Hadoop / DWH
- Работа в команде нескольких человек, использование инструментов: CDH, Kafka, Flink, Nifi, Ignite, Spark
- R&D новых OpenSource продуктов, обмен полученным опытом + ведение Wiki
- Качественное документирование разработанного ПО и результатов
- Сопровождение разработанных решений, доработки и выпуск обновлений, решение возникающих проблем
Если ты готов стать частью крутой команды, откликайся и пиши @jushchimlenkova :)
Требования:
- Опыт разработки на Java от 2х лет: Java SE Core, Maven
- Знания SQL и опыт работы с любой СУБД
- Опыт работы с Linux от 1 года (базовая конфигурация, основные команды, bash-скрипты)
Задачи:
- Участие в разработке по направлениям: Stremaing / BigData и Hadoop / DWH
- Работа в команде нескольких человек, использование инструментов: CDH, Kafka, Flink, Nifi, Ignite, Spark
- R&D новых OpenSource продуктов, обмен полученным опытом + ведение Wiki
- Качественное документирование разработанного ПО и результатов
- Сопровождение разработанных решений, доработки и выпуск обновлений, решение возникающих проблем
Если ты готов стать частью крутой команды, откликайся и пиши @jushchimlenkova :)
🔥7
Как быстро влиться в новый коллектив⁉️
Неважно, “стреляный воробей” или новичок, задача влиться в новый коллектив может оказаться непростой.
Вот несколько советов, которые могут помочь адаптироваться в новой среде:
первый день
- установи контакт с куратором, активно задавай вопросы, интересуйся процессами, обязательно фиксируй новую информацию
- постарайся быть приветлив с членами команды
первая неделя
- удели первые несколько дней изучению процессов, пойми как работает команда
- обрати внимание, как принято общаться внутри команды
- старайся подключаться к общим активностям
первый месяц
- будь в “одной связке” с куратором, не забывай задавать вопросы
- коммуницируй с командой, смело обращайся за помощью, ходи на обеды, участвуй в совместных задачах
- и, выдыхай, ты большой молодец!
Помни, с первого дня ты уже часть команды, часть корабля. Искренне желаем тебе легкой адаптации!
Неважно, “стреляный воробей” или новичок, задача влиться в новый коллектив может оказаться непростой.
Вот несколько советов, которые могут помочь адаптироваться в новой среде:
первый день
- установи контакт с куратором, активно задавай вопросы, интересуйся процессами, обязательно фиксируй новую информацию
- постарайся быть приветлив с членами команды
первая неделя
- удели первые несколько дней изучению процессов, пойми как работает команда
- обрати внимание, как принято общаться внутри команды
- старайся подключаться к общим активностям
первый месяц
- будь в “одной связке” с куратором, не забывай задавать вопросы
- коммуницируй с командой, смело обращайся за помощью, ходи на обеды, участвуй в совместных задачах
- и, выдыхай, ты большой молодец!
Помни, с первого дня ты уже часть команды, часть корабля. Искренне желаем тебе легкой адаптации!
🔥19👏4👍2
GlowByte приглашает всех 16 февраля на первый митап Data people junior 2023!
Место проведения: Нижний Сусальный переулок, дом 5с19
По нашей доброй традиции, мы проведем для всех участников оффлайн-митапа небольшую экскурсию по нашему офису🏢🌃
Ну а на самом митапе выясним, что же удобнее для работы с данными?
Михаил Жиляков расскажет о противостоянии “Pandas vs. SQL”. Обсудим особенности работы с этими технологиями, и разберем на примерах какие ошибки часто встречаются.
А специалист по работе с персоналом Марина Сухоруких раскроет непростую тему: "Подготовиться нельзя проиграть - куда ты поставишь запятую?", где обсудим, как подготовиться к собеседованию так, чтобы тебя запомнили и пригласили на следующий этап!
Самых активных участников ждут призы от наших спикеров
И завершим наш вечер вкусным мексиканским фуршетом и теплым общением со специалистами компании GlowByte
Вход свободный по регистрации ✔️
Место проведения: Нижний Сусальный переулок, дом 5с19
По нашей доброй традиции, мы проведем для всех участников оффлайн-митапа небольшую экскурсию по нашему офису🏢🌃
Ну а на самом митапе выясним, что же удобнее для работы с данными?
Михаил Жиляков расскажет о противостоянии “Pandas vs. SQL”. Обсудим особенности работы с этими технологиями, и разберем на примерах какие ошибки часто встречаются.
А специалист по работе с персоналом Марина Сухоруких раскроет непростую тему: "Подготовиться нельзя проиграть - куда ты поставишь запятую?", где обсудим, как подготовиться к собеседованию так, чтобы тебя запомнили и пригласили на следующий этап!
Самых активных участников ждут призы от наших спикеров
И завершим наш вечер вкусным мексиканским фуршетом и теплым общением со специалистами компании GlowByte
Вход свободный по регистрации ✔️
datapeople.ru
Data People Junior, 16 февраля 2023
🔥7❤1
Мы в компании GlowByte знаем: чтобы сотрудник мог профессионально развиваться, ему должен помогать опытный и грамотный куратор. Курирование - сложная штука и этому не учат в вузах, поэтому в компании для комфортного становления и развития кураторов созданы обучающие курсы и лекции.
Мы активно развиваем процесс курирования, и помимо курсов решили попробовать новый формат митапа - когда есть возможность обсудить сложные моменты с опытными коллегами и поделиться своим опытом.
31 января камерно прошел первый в этом году внутренний митап. Кураторы и директора компании GlowByte в формате вопрос-ответ разобрали кейсы, волнующие участников, и поделились своим опытом.
Обсудили темы как выстраивать путь развития сотрудника, ставить задачи и помогать сотрудникам в освоении новых вершин.
Встреча получилась полезной и интересной. Обсудить успели не все, а значит, будут мероприятие для кураторов в таком формате.
Мы активно развиваем процесс курирования, и помимо курсов решили попробовать новый формат митапа - когда есть возможность обсудить сложные моменты с опытными коллегами и поделиться своим опытом.
31 января камерно прошел первый в этом году внутренний митап. Кураторы и директора компании GlowByte в формате вопрос-ответ разобрали кейсы, волнующие участников, и поделились своим опытом.
Обсудили темы как выстраивать путь развития сотрудника, ставить задачи и помогать сотрудникам в освоении новых вершин.
Встреча получилась полезной и интересной. Обсудить успели не все, а значит, будут мероприятие для кураторов в таком формате.
👍11🔥1
Друзья, а мы снова в поиске самых лучших специалистов!
У нас открылась вакансия офис-менеджера 💻🏢
Обязанности:
✔ Обеспечение процесса доставки корреспонденции
✔Контроль работы курьеров, построение грамотной логистики, помощь в решении сложных ситуаций, возникающих на маршруте
✔Работа с курьерскими службами (Мэйджор, КСЕ, Достависта и т.д.)
✔Регистрация входящих и исходящих документов
✔Полный цикл работы с поступающими и отправляемыми документами/посылками
✔Электронный документооборот
✔Частичная работа на ресепшн (с секретарем) - прием входящих тел. звонков, встреча гостей
✔Выполнение служебных поручений руководителя
Если ты готов стать частью крутой команды, откликайся и пиши @jushchimlenkova 🙂
У нас открылась вакансия офис-менеджера 💻🏢
Обязанности:
✔ Обеспечение процесса доставки корреспонденции
✔Контроль работы курьеров, построение грамотной логистики, помощь в решении сложных ситуаций, возникающих на маршруте
✔Работа с курьерскими службами (Мэйджор, КСЕ, Достависта и т.д.)
✔Регистрация входящих и исходящих документов
✔Полный цикл работы с поступающими и отправляемыми документами/посылками
✔Электронный документооборот
✔Частичная работа на ресепшн (с секретарем) - прием входящих тел. звонков, встреча гостей
✔Выполнение служебных поручений руководителя
Если ты готов стать частью крутой команды, откликайся и пиши @jushchimlenkova 🙂
🔥3❤1
Мы в поисках Старшего специалиста по кадрам и работе с персоналом
Ищем коллегу с опытом работы от 5 лет в компаниях со штатом от 1000 человек, отличным знанием трудового законодательства, с опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства!
Коротко о задачах:
- Ведение КДП
- Проведение аудитов кадровой документации в компании
- Активное участие в процессах по автоматизации
- Участие в проекте КЭДО и др.
Мы ждём тебя в нашу команду!
Подробнее с вакансией можно ознакомится здесь ↩️
Ищем коллегу с опытом работы от 5 лет в компаниях со штатом от 1000 человек, отличным знанием трудового законодательства, с опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства!
Коротко о задачах:
- Ведение КДП
- Проведение аудитов кадровой документации в компании
- Активное участие в процессах по автоматизации
- Участие в проекте КЭДО и др.
Мы ждём тебя в нашу команду!
Подробнее с вакансией можно ознакомится здесь ↩️
Друзья, мы снова к вам за рекомендациями!
И в этот раз ищем самого лучшего Специалиста по организации мероприятий!
Кто нам нужен?!
Нам нужен крутой Event-специалист с опытом от 1-3 лет в организации мероприятий от 100 человек, как офлайн и так онлайн формата:)
Подробное описание вакансии можно почитать по ссылке
Ждём ваши отклики и рекомендации!
И в этот раз ищем самого лучшего Специалиста по организации мероприятий!
Кто нам нужен?!
Нам нужен крутой Event-специалист с опытом от 1-3 лет в организации мероприятий от 100 человек, как офлайн и так онлайн формата:)
Подробное описание вакансии можно почитать по ссылке
Ждём ваши отклики и рекомендации!
🔥1
Привет!
16 марта в 18:00 Data People by GlowByte приглашает тебя на весенний митап!
Мы обсудим плюсы, минусы и риски таких подходов к автоматизации как собственная разработка или покупка готового ПО, а также расскажем о взгляде на эту тему как со стороны консалтинга, так и со стороны бизнеса на примере системы управления справочной информацией и пользовательским вводом данных Ingresso.
Ждём всех к нам уютным весенним вечером!
С тебя - хорошее настроение, с нас - интересные доклады и вкусное угощение в лофте Casa-Picasa.
Для тех, кто не сможет присоединиться офлайн предусмотрена онлайн-трансляция.
Митап традиционно бесплатный, нужна регистрация 😉
16 марта в 18:00 Data People by GlowByte приглашает тебя на весенний митап!
Мы обсудим плюсы, минусы и риски таких подходов к автоматизации как собственная разработка или покупка готового ПО, а также расскажем о взгляде на эту тему как со стороны консалтинга, так и со стороны бизнеса на примере системы управления справочной информацией и пользовательским вводом данных Ingresso.
Ждём всех к нам уютным весенним вечером!
С тебя - хорошее настроение, с нас - интересные доклады и вкусное угощение в лофте Casa-Picasa.
Для тех, кто не сможет присоединиться офлайн предусмотрена онлайн-трансляция.
Митап традиционно бесплатный, нужна регистрация 😉
👍4
Друзья, всем привет!
Приглашаем вас наш космический весенний митап!
Для кого: для тех, кто видит свое будущее в направлении управления проектами.
Когда: ждём всех на митапе Data people junior 13 апреля в 18:00.
Где: станция метро Курская, точный адрес придёт вместе с подтверждением регистрации.
На митапе обсудим, кто такие менеджеры проектов и как начать свой путь в этой карьере 💻📊
Ксения Флятау расскажет
- чем занимаются проджекты,
- какие стороны нужно развивать для того чтобы получать удовольствие от этой работы,
- как не стать тем самым менеджером из мемчиков:)
Ольга Юдина раскроет,
- что из себя представляет собеседование на менеджера проектов,
- как подготовиться к собеседованию,
- какую литературу будет полезно изучить.
Самых активных участников ждут призы от наших спикеров🎁
Традиционно завершим наш вечер вкусным фуршетом и крутым общением со специалистами компании GlowByte❤️
Вход свободный по регистрации
Друзья, всем привет!
Приглашаем вас наш космический весенний митап!
Для кого: для тех, кто видит свое будущее в направлении управления проектами.
Когда: ждём всех на митапе Data people junior 13 апреля в 18:00.
Где: станция метро Курская, точный адрес придёт вместе с подтверждением регистрации.
На митапе обсудим, кто такие менеджеры проектов и как начать свой путь в этой карьере 💻📊
Ксения Флятау расскажет
- чем занимаются проджекты,
- какие стороны нужно развивать для того чтобы получать удовольствие от этой работы,
- как не стать тем самым менеджером из мемчиков:)
Ольга Юдина раскроет,
- что из себя представляет собеседование на менеджера проектов,
- как подготовиться к собеседованию,
- какую литературу будет полезно изучить.
Самых активных участников ждут призы от наших спикеров🎁
Традиционно завершим наш вечер вкусным фуршетом и крутым общением со специалистами компании GlowByte❤️
Вход свободный по регистрации
👍1
Друзья, мы снова к вам за рекомендациями!
И в этот раз ищем самого лучшего Специалиста по организации мероприятий!
Кто нам нужен?!
Нам нужен крутой Event-специалист с опытом от 1-3 лет в организации мероприятий от 100 человек, как офлайн и так онлайн формата:)
Подробное описание вакансии можно почитать по ссылке
Ждём ваши отклики и рекомендации @julia_shchimlenkova
И в этот раз ищем самого лучшего Специалиста по организации мероприятий!
Кто нам нужен?!
Нам нужен крутой Event-специалист с опытом от 1-3 лет в организации мероприятий от 100 человек, как офлайн и так онлайн формата:)
Подробное описание вакансии можно почитать по ссылке
Ждём ваши отклики и рекомендации @julia_shchimlenkova
🔥3😁1
Мы в поисках Специалиста по кадрам и работе с персоналом
Ищем коллегу с опытом работы от 2 лет в компаниях со штатом от 300 человек, отличным знанием ТК и опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства!
Коротко о задачах:
- Ведение КДП
- Консультирование сотрудников в рамках законодательства
- Участие в аудите кадровой документации
- Участие в проекте КЭДО и др.
Подробнее с вакансий можно ознакомиться здесь.
Мы ждём тебя в нашу команду!
#вакансии
Ищем коллегу с опытом работы от 2 лет в компаниях со штатом от 300 человек, отличным знанием ТК и опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства!
Коротко о задачах:
- Ведение КДП
- Консультирование сотрудников в рамках законодательства
- Участие в аудите кадровой документации
- Участие в проекте КЭДО и др.
Подробнее с вакансий можно ознакомиться здесь.
Мы ждём тебя в нашу команду!
#вакансии
👍2😁1
👎28👍1
Ищем Разработчика С/С++🕵️♂️
Нам очень нужен разработчик с опытом работы от 1,5 лет с уверенными знаниями С++ и опытом работы с любой СУБД.
Коротко о задачах:
- yчастие в разработке по направлениям: Streaming / BigData и Hadoop / DWH;
- работа в команде нескольких человек, использование инструментов: CDH, Kafka, Flink, Nifi, Ignite, Spark;
- качественное документирование разработанного ПО и результатов;
- разработка и сопровождение собственных решений, выпуск обновлений, решение возникающих проблем.
Подробнее с вакансией можно ознакомиться здесь.
Мы ждём тебя в нашу команду!
Отклики и рекомендации - @Olya_Yudina
#вакансии
Нам очень нужен разработчик с опытом работы от 1,5 лет с уверенными знаниями С++ и опытом работы с любой СУБД.
Коротко о задачах:
- yчастие в разработке по направлениям: Streaming / BigData и Hadoop / DWH;
- работа в команде нескольких человек, использование инструментов: CDH, Kafka, Flink, Nifi, Ignite, Spark;
- качественное документирование разработанного ПО и результатов;
- разработка и сопровождение собственных решений, выпуск обновлений, решение возникающих проблем.
Подробнее с вакансией можно ознакомиться здесь.
Мы ждём тебя в нашу команду!
Отклики и рекомендации - @Olya_Yudina
#вакансии
🔥5👍1
Ищем Ведущего разработчика Rust🕵️♂️
Кто нужен: разработчик с опытом промышленной разработки от 5 лет в идеале со знанием Rust, допустимо C/C++/ SQL/ Javascript/ Java/CSS.
Что будет делать:
🔸Участвовать в разработке высоконагруженных компонент очистки, нормализации и извлечения данных ;
🔸Участвовать в составлении плана проекта, оценке проектных сроков и рисков, организации оптимального процесса разработки;
🔸Дорабатывать системы, оптимизировать запросы, настраивать ETL процессы, устранять дефекты в рамках проекта;
🔸Участвовать в проектировании новых решений и доработке существующих;
🔸Участвовать в разработке технической документации по проекту;
🔸Участвовать в приемке системы;
🔸Курировать и развивать собственную команду разработки (при желании).
Подробнее с вакансией можно ознакомиться здесь.
Рекомендуй!
Отклики и рекомендации - @Olya_Yudina
#вакансии
Кто нужен: разработчик с опытом промышленной разработки от 5 лет в идеале со знанием Rust, допустимо C/C++/ SQL/ Javascript/ Java/CSS.
Что будет делать:
🔸Участвовать в разработке высоконагруженных компонент очистки, нормализации и извлечения данных ;
🔸Участвовать в составлении плана проекта, оценке проектных сроков и рисков, организации оптимального процесса разработки;
🔸Дорабатывать системы, оптимизировать запросы, настраивать ETL процессы, устранять дефекты в рамках проекта;
🔸Участвовать в проектировании новых решений и доработке существующих;
🔸Участвовать в разработке технической документации по проекту;
🔸Участвовать в приемке системы;
🔸Курировать и развивать собственную команду разработки (при желании).
Подробнее с вакансией можно ознакомиться здесь.
Рекомендуй!
Отклики и рекомендации - @Olya_Yudina
#вакансии
🔥5
Умение работать в режиме мультизадачности – один из важнейших навыков современного специалиста.
Высший пилотаж - эффективно управлять рабочими задачами и при этом не терять результативности. Вот несколько полезных советов к действию:
🔸План загрузки
Анализ и, при необходимости, декомпозиция задач на сегодня, завтра, неделю и следующий месяц позволит оценить и структурировать свою загрузку. Такой подход минимизирует элемент неожиданности, а значит повысит шансы на успешное выполнение задач в срок.
🔸Планировщик
Держать все задачи в голове не самый лучший выход, что-то все равно “убежит” из поля внимания. Используй современные сервисы (Jira, Trello, Kanban и пр.), чтобы таски были всегда в доступе.
🔸Приоритеты
Определи категории задач в работе, например разделим их на 4 типа: важное и срочное, важное и несрочное, срочное и неважное, несрочное и неважное. Затем просто выполняй первоочередное и далее согласно приоритета.
🔸Последовательность
Многозадачность это очень ресурсозатратный процесс. Одномоментно выполнить несколько дел возможно, но мозгу требуется время на переключение. Поверь, выполнение задач друг за другом позитивно отразится на скорости и качестве.
🔸Отвлекающие факторы
Минимизируй влияние “пожирателей времени”: скроллинг ленты новостей, проверка почты, ожидание ответов на сообщения и т.д., выдели слот для этой активности, поверь, если случится “аларм”, тебе позвонят )
🔸Прогресс
Обращай внимание, когда задача завершена, например, перенеси в раздел “done” в своем планировщике. Фиксация результата позволит увидеть объем сделанного и насколько ближе стал финиш.
Высший пилотаж - эффективно управлять рабочими задачами и при этом не терять результативности. Вот несколько полезных советов к действию:
🔸План загрузки
Анализ и, при необходимости, декомпозиция задач на сегодня, завтра, неделю и следующий месяц позволит оценить и структурировать свою загрузку. Такой подход минимизирует элемент неожиданности, а значит повысит шансы на успешное выполнение задач в срок.
🔸Планировщик
Держать все задачи в голове не самый лучший выход, что-то все равно “убежит” из поля внимания. Используй современные сервисы (Jira, Trello, Kanban и пр.), чтобы таски были всегда в доступе.
🔸Приоритеты
Определи категории задач в работе, например разделим их на 4 типа: важное и срочное, важное и несрочное, срочное и неважное, несрочное и неважное. Затем просто выполняй первоочередное и далее согласно приоритета.
🔸Последовательность
Многозадачность это очень ресурсозатратный процесс. Одномоментно выполнить несколько дел возможно, но мозгу требуется время на переключение. Поверь, выполнение задач друг за другом позитивно отразится на скорости и качестве.
🔸Отвлекающие факторы
Минимизируй влияние “пожирателей времени”: скроллинг ленты новостей, проверка почты, ожидание ответов на сообщения и т.д., выдели слот для этой активности, поверь, если случится “аларм”, тебе позвонят )
🔸Прогресс
Обращай внимание, когда задача завершена, например, перенеси в раздел “done” в своем планировщике. Фиксация результата позволит увидеть объем сделанного и насколько ближе стал финиш.
👍6
Друзья, всем привет!
В первый день лета приглашаем на наш митап Data People Junior by GlowByte для начинающих специалистов в сфере ИТ🔥
Когда: ждём всех на митапе Data people junior 1 июня в 18:00.
Где: Станция метро Курская, точный адрес придёт вместе с подтверждением регистрации.
В программе:
🔸увлекательные темы
🔸жаркие дискуссии
🔸сладкий фуршет, где можно будет познакомиться с экспертами компании GlowByte, получить ответы на самые сложные и актуальные технические вопросы 🤓
На митапе наши спикеры осветят несколько актуальных тем:
🔸Ведущий бизнес аналитик Валерия Бадина расскажет о том, что такое CRM-маркетинг, и разберет несколько интересных кейсов.
🔸Валентина Трубникова, специалист по подбору персонала, ответит на актуальный вопрос:“Что делать, если позвонил рекрутер и как подготовиться к заветному собеседованию” :)
Самых активных участников ждут призы от наших спикеров🎁
Вход свободный по регистрации: https://clck.ru/34PkzP
#митап #datapeoplejunior
В первый день лета приглашаем на наш митап Data People Junior by GlowByte для начинающих специалистов в сфере ИТ🔥
Когда: ждём всех на митапе Data people junior 1 июня в 18:00.
Где: Станция метро Курская, точный адрес придёт вместе с подтверждением регистрации.
В программе:
🔸увлекательные темы
🔸жаркие дискуссии
🔸сладкий фуршет, где можно будет познакомиться с экспертами компании GlowByte, получить ответы на самые сложные и актуальные технические вопросы 🤓
На митапе наши спикеры осветят несколько актуальных тем:
🔸Ведущий бизнес аналитик Валерия Бадина расскажет о том, что такое CRM-маркетинг, и разберет несколько интересных кейсов.
🔸Валентина Трубникова, специалист по подбору персонала, ответит на актуальный вопрос:“Что делать, если позвонил рекрутер и как подготовиться к заветному собеседованию” :)
Самых активных участников ждут призы от наших спикеров🎁
Вход свободный по регистрации: https://clck.ru/34PkzP
#митап #datapeoplejunior
❤1