#فیلم

✅ قدم‌های کوچک، رؤیاهای بزرگ
👤 حسین گایینی - مدرس مهارت‌های نرم


🔸 نگاهی به تصمیم‌های ما در بُعد زمانی و بُعد مکانی
🔸تصمیماتی با نگاهی بلندمدت تر



🆔 @CYFCo

#اینفوگرافی

✍ اگر کل دانش را به اندازه مساحت کره زمین در نظر بگیریم، چیزهایی که می‌دانیم به اندازه یک برش نازک از آن است.

یه ضرب المثل هست از ذن که می‌گه: وقتی می‌گی می‌دونم ولی انجامش نمی‌دی، در واقع نمی‌دونی.


با گفتن نمی‌دانم، شما ظرفیت خالی مغز خودتون رو به کار می‌گیرید برای دریافت دانش بی‌پایان؛ چرا که مغز آماده پر کردن فضای خالی درون خودش هست.


🆔 @CYFCo

مرا تو بی سببی نیستی
به راستی صلتِ کدام قصیده‌ای ای غزل...
کلام از نگاهِ تو شکل می‌بندد...
نگاه از صدای تو ایمن می‌شود...
و دلت کبوترِ آشتی ست...
.
تقدیم به شما همراهانِ نازنین...
#شعر_خوانی
#شعر #احمد_شاملو
@HosseinGaeeni

#اینفوگرافی


✅ هفت عامل افزایش اعتماد در روابط حرفه‌ای

برای داشتن ارتباط‌های سازنده، باید اعتماد را گسترش داد. اعتماد قلب هر نوع پیوندی است.

رابرت هرلی [پروفسور مدیریت سیستم در دانشگاه فوردهام]، هفت عامل اساسی را که به شما کمک می‌­کند تا اعتماد را افزایش دهید و در نتیجه خروجی مثبت داشته باشید را فهرست کرده است:

1- امنیت: هر چه بیشتر بهتر؛ کمبود امنیت باعث پایین آمدن اعتماد می­‌شود.

2- شباهت­‌ها: اگر کسی شما را به خودش شبیه بداند بیشتر به شما اعتماد می­‌کند.

3- هم‌­راستایی علاقمندی‌ها: “آیا ما در یک مسیر هستیم؟ اگر چنین است من به شما اعتماد می‌کنم”.

4- دل‌گرمی خیرخواهانه: آیا شما به دنبال علایق من هستید و برای آن­‌ها تلاش می­‌کنید و می­‌جنگید؟

5- قابلیت: آیا من می­‌توانم مطمئن باشم که شما به قول خود عمل خواهید کرد؟ آیا این صلاحیت را دارید؟

6- پیش بینی‌پذیری و تمامیت: آیا شما همان که گفتی را انجام خواهی داد؟ آیا این قابل پیش بینی است؟

7- سطح ارتباطات: روابط صادقانه و بی‌­پرده پوشی باعث ایجاد اعتماد می‌شود.



متن کامل مقاله، کلیک کنید:

🌐 مقاله هفت عامل افزایش اعتماد در روابط حرفه‌ای



🆔 @CYFCo

#نسخه_شنیداری
#پادکست

✅ پیشنهادهایی برای رویارویی با شرایط دشوار
🎙 حسین گایینی - مدرس مهارت‌های نرم


🔸 یادگیری به چه معناست؟
🔸 چگونه یاد بگیریم؟
🔸 از چه زاویه‌ای به اتفاقات نگاه می‌کنیم؟
🔸 موفقیت یک شبه
🔸 انکار، اولین مرحله یادگیری
🔸 پذیرش، مقدمه اقدام

🆔 @CYFCO
@HosseinGaeeni

⁠#اینفوگرافی

✅ پنجره جوهری

✍️ پنجرهٔ جو-هری یک الگوی جالب برای تصویر کردن سطوح آگاهی در رفتارهای انسانیه.
این مدل توسط دو روانشناس به نام‌های «جوزف لوفت» و «هری اینگهام» طراحی شده و نام این مدل، برگرفته از نام این دو روانشناس هست.
این مدل، پیوند هر فرد با افراد دیگه رو در چهار بخش از یک پنجره بزرگ، نشون می‌ده:

🔸بحش اول: بخش‌هایی از شخصیت فرده که علاوه بر اینکه برای خودش آشکاره و نسبت بهشون آگاهی کامل داره، برای دیگران هم آشکاره.

🔸بخش دوم: بخش‌هاییه که برای خود فرد شناخته‌شده نیستند و اصطلاحا در نقطه کور فرد قرار دارند، اما دیگران اون‌ها رو می‌تونند بینند.

🔸بخش سوم: بخش‌هایی از شخصیت فرد هستند که برای خود فرد شناخته شده‌اند اما از دید دیگران پنهانند.

🔸و بخش چهارم این پنجره: شامل بخش‌هایی از شخصیت فرد هستند که نه برای خود او شناخته شده‌اند و نه برای دیگران.


🆔 @CYFCo


مطابق پنجره جو-هری، هر قدر بخش اول بزرگ‌تر و گسترده تر باشه، فرد توان برقراری ارتباط بیشتری داره و در ارتباط با افراد مختلف، انعطاف‌پذیری بالاتری خواهد داشت.


👈 برای بزرگ‌تر کردن و گسترده‌تر کردن این بخش، خودگشودگی و خودافشایی می‌تونه کمک کننده باشه. گفتن از خود، باعث می‌شه فرد از حجم رازهایی که در مورد خودش داره کم کنه و به بخش‌هایی که هم خودش و هم دیگران در موردش می‌دونند اضافه کنه.

راه‌حل دیگه، درخواست بازخورده. گرفتن بازخورد باعث می‌شه بخش‌هایی که خود فرد نسبت بهشون آگاه نیست و اصطلاحا نسبت بهشون کوره، توسط دیگران بیان بشه. به این ترتیب خود فرد هم نسبت بهشون آگاهی پیدا می‌کنه و در نتیجه بخش اول این پنجره بزرگ‌تر و گسترده‌تر بشه.



🆔 @CYFCo

#فیلم

✅ پنجره جوهری
👤 حسین گایینی - مدرس مهارت‌های نرم


🔸 مطابق مدل پنجره جو-هری هر قدر خودگشودگی و خودافشایی بیشتری داشته باشیم، از حجم رازهایی که در مورد خودمون داریم کم خواهیم کرد و با پذیرش اون‌ها به شفافیت بیشتری دست پیدا می‌کنیم. همینطور با درخواست بازخورد از دیگران، به بخش‌هایی که نسبت بهشون کور هستیم، آگاه می‌شیم و به وسعت دامنه‌ی آگاهی‌مون نسبت به خودمون اضافه می‌کنیم.


🔸 بدین ترتیب در ارتباط با انسان‌های مختلف و در رویارویی با شرایط متفاوت با تاب‌آوری بیشتری برخورد خواهیم کرد.



🆔 @CYFCo

از در درآمدی و...
مشتاق‌تر شدم...
#شعر #سعدی
#شعر_خوانی
#حسین_گایینی
@HosseinGaeeni

#فیلم

✅ داستان یک انتخاب
👤 حسین گایینی کوچ بهبود عملکرد و مدرس مهارت‌های نرم


🔸این داستان شاید برای خیلی از ماها اتفاق افتاده باشه.


🆔 @CYFCo

#اطلاع_رسانی

✅ دوره آنلاین برنامه‌ریزی توسعه فردی
👤 تسهیلگر: حسین گایینی - کوچ بهبود عملکرد مدیران و مدرس مهارت‌های نرم


🔸 زمان:
جلسه اول: دوشنبه 8 اردیبهشت
جلسه دوم: دوشنبه 15 اردیبهشت


🔸 سرفصل‌ها:
* برنامه توسعه فردی چیست؟
* یک چرایی برای توسعه‌ی خود داشته باشید (مشخص کنید می‌خواهید چه چیزی یاد بگیرید، یا در چه چیزی بهتر شوید)
* ارزش‌های خود را تعیین کنید و داشبورد شخصی خود را ترسیم کنید
* علاقمندی‌ها و ترجیحات حرفه‌ای خود را بشناسید
* پرسشنامه کارراهه شغلی خود را تکمیل کنید
* از طریق ابزار تعیین نقاط قوت، نقاط قوت خود را تعیین کنید
* هدف‌گذاری کنید: اهداف بلندمدت و کوتاه مدت تعریف کنید
* حالا برنامه توسعه فردی خود را تدوین کنید



اطلاعات بیشتر و ثبت نام:
https://evnd.co/2lpsN



🆔 @CYFCo

من مست و دیوانه
ما را که برد خانه...
#شعر #مولاناجلال
#شعر_خوانی
#حسین_گایینی
@HosseinGaeeni

#فیلم

✅ آموزش یا یادگیری؟
👤 حسین گایینی - مدرس مهارت‌های کوچینگ

🔸آموزش و یادگیری چه تفاوت‌هایی دارند؟
یادگیری وقتی اتفاق می‌افته که، آموزش رو به کار بگیریم و تجربه‌ش کنیم.

یادگیری‌ای که به تغییر در رفتار منتج نشه، فقط یک آموزش صرف هست و به ما مهارتی اضافه نمی‌کنه.

مهارت #یادگیری یکی از مهارت‌های نرم هستش که میشه یادش گرفت.



🆔 @CYFCo

#فیلم


✅ درباره خوب شنیدن
👤 حسین گایینی - مدرس مهارت‌های نرم

🔸 شما موقع شنیدن به این نکته توجه می‌کنید؟




🆔 @CYFCo

🎧 #نسخه_شنیداری
در هجدهمین #کافه_کشف روز چهارشنبه ششم فروردین نود و نه با #امیر_مهرانی درباره #کتاب "شوق گفتگو" صحبت کردم.
* انواع ارتباط گفتاری
* فرهنگ تک‌گویی در میان ایرانیان
* تعریف و هدف گفتگو
*نقش ابزارهایی مانند پرسش و سکوت در گفتگو
...
بشنوید.
#پادکست

@HosseinGaeeni

✅ برای تحقق رویاها، نُت‌های موسیقیِ موفقیتِ درونِ خود را پیدا کنیم و بنوازیم.
🎞روی سکوی "تداکس تهران" رضا بهرامی‌نژاد از ساختن شغل ویژه خود می‌گوید.
#کوچینگ: راهی برای کشفِ قدرتِ درونِ شما
🆔 @CYFCo

I recieved my digital badge from International Coaching Federation (ICF) as a Professional Certified Coach (PCC)
.
https://www.youracclaim.com/badges/7bedf5f8-002c-4934-ba45-a1c146c6ef95

🎧 #نسخه_شنیداری
در نوزدهمین #کافه_کشف روز پنج‌شنبه هفتم فروردین نود و نه با #کاوه_یزدی_فرد درباره "سبک زندگی انسان در دوران پساکرونا" صحبت کردیم.
* مدل ذهنی
*تفکر پرسشگرانه و سنجشگرانه
*یادگیریِ یادگیری
...
بشنوید.
#پادکست
کانال افق روشن 👇
@HosseinGaeeni