به درخواست برخی از دوستان و همراهان عزیز، درباره دوره یادگیری مهارت‌های کوچینگ؛ "زی‌کوچ" و مدل تجربه‌محور PUT-PAC که رویکرد اجرای این دوره است، در این ویدیو توضیح بیشتری دادم.
ممنون میشم دوره "زی‌کوچ" را به مدیران و دوستانِ علاقمندانی که تمایل دارند مهارت‌های کوچینگ را به شکل عملیاتی یاد بگیرند و در روابط زندگی و کسب و کار خود از آن استفاده کنند معرفی کنید.

https://www.linkedin.com/posts/bakicoach_%D8%B2%DB%8C%DA%A9%D9%88%DA%86-%DB%8C%DA%A9-%D8%B3%D9%81%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7%DB%8C-%D8%A7%D9%85%D9%86-%D9%88-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-activity-7202611872511045632-YOm6?utm_source=share&utm_medium=member_android

پروژه‌ی "زی‌کوچ" برای من فراتر از برگزاری یک دوره آموزشی است.

یک چرایی مهم برای برگزاری‌اش دارم و آن هم به شکلی با دغدغه‌ی این سالهایم، ایران و هم‌میهنانِ عزیزم مرتبط می‌شود.
از صمیم قلب دوست دارم هم‌میهنانم کیفیت بهتری را در زندگی فردی، شغلی و اجتماعی‌شان تجربه کنند. می‌دانم که بخش عمده‌ای از این کیفیت به ساختارهای اجتماعی برمی‌گردد، اما به تجربه این سالها دریافته‌ام که بخشی‌ از بهبود کیفیت زندگی و ارتباطاتِ ما، می‌تواند توسط خودمان شکل بگیرد با شناختِ بهتر خودمان، با شناختِ بهترِ دیگری و با ایجاد نگرشی کارآمدتر در ارتباطات فردی و حرفه‌ای‌مان.

دوره "زی‌کوچ" دوره یادگیری مهارت‌های کوچینگ بر اساس این چرایی و با تکیه بر آنچه در این سالها آموخته‌ام و تجربه کرده‌ام و مهم‌تر از آن از تجربه‌ی ارزشمندِ ارتباط و زیست با مدیران و افراد مختلفی که با آنها کار کرده‌ام شکل گرفته و طراحی شده است.
در این هیاهوی شبکه‌های اجتماعی و شلوغیِ بازارِ آموزش‌ها! می‌دانم که احتمالا تبلیغِ این دوره هم ممکن است مشمولِ رد کردن‌ها و نادیده گرفته شدن‌ها شود؛ اما امیدوارم شما دوستانِ عزیزم به من در معرفی این دوره کمک کنید و این محتوا را به دوستان و علاقمندانی که گمان می‌کنید می‌تواند برایشان مفید باشد برسانید.
پیشاپیش سپاس‌گزارِ مهرتان هستم.

برایم مهم است که شرکت‌کنندگان دوره "زی‌کوچ" با آگاهی کامل وارد این سفر شوند، بنابراین با هر فردی که علاقمند است، جلسه دیدار و گفتگویی خواهیم داشت تا هر دو طرف مطمئن شویم که همسفرانِ مناسبی برای این سفر رشد فردی و اجتماعی هستیم.
شرکت‌کنندگان در دوره "زی‌کوچ" در صورت تمایل و پس از پایان دوره، فضای همکاری با گروه "باکی کوچ" را خواهند داشت.
اطلاعات بیشتر درباره دوره زی‌کوچ
@zi_coach

#پادیادگیری #تفکر_پرسشگرانه #کوچینگ #مدیریت #زی_کوچ

بسیاری از مدیران سازمان‌ها در این سال‌ها با حضور در دوره‌های آموزشی، مدرک کوچینگ حرفه‌ای گرفته‌اند.
اما سوال این است که چرایی این مدرک گرفتن چه بوده است؟
چرا حتی پس از اخذ مدرک‌های معتبر هنوز عده‌ای به شیوه کارآمد نمی‌توانند آموخته‌هایشان را پیاده‌سازی کنند؟

بر آن هستیم تا با حضور مدیران مختلف در مورد علل این پدیده و شیوه مواجهه کارآمد با آن به گفتگو بنشینیم.
روز یکشنبه ۲۷ خرداد تجربیات و نظرات ارزشمند دکتر افشین دبیری عزیز را می‌شنویم.

لینک مستقیم ثبت‌نام:
https://eseminar.tv/wb139624

@baki_coach
@HosseinGaeeni

دوستِ عزیزی امروز پیام داد و این نوشته‌ی چند سال پیش رو به من یادآور شد. این یادآوری برای من حس خوبی داشت. به همین دلیل دوباره اینجا می‌گذارمش. 🙂👇

تماس گرفته بود به یک سخنرانی دعوتم بکند که برای مخاطبان‌شان داستان موفقیتم رو بگویم.
پرسیدم:
اول: از کجا معلوم که موفق باشم؟ اصلا موفقیت به چه معنا است؟
دوم: تمایل دارید چگونه داستانی درباره موفقیتم بگویم؟

درباره بخش نخستِ سوال اولم لطف داشت و برای بخش دومش هم خنده‌ای کرد و گفت: "باز هم سوال کوچینگی!"

درباره سوال دوم گفت: "از تلاش‌ها و پشتکارت در این راه بگو که مخاطبان ما انگیزه بگیرند."

از این‌جا به بعد سکوت کردم و زندگی‌ام را مرور کردم.

شانس آوردم در خانواده‌ای به دنیا آمدم که در آن از لحاظ اجتماعی و اقتصادی و حتا تاریخی شرایط مناسبی برای رشد من مهیا شده بود.
شانس آوردم حدود سی سال پیش در دوره دانشجویی فرصت کارآموزی در یک شرکت شناخته شده برایم فراهم شد و دوباره شانس آوردم که آن فردی که در آن دوره سرپرست کارآموزی من بود، چند سال بعد یکی از مدیران آن سازمان شده بود و همین آشنایی نقش مهمی در استخدام من داشت.

شانس آوردم حدود هفت سال پیش در یک گروه تلگرامی مطلبی که درباره مدیریت دانش نوشته بودم را فوروارد کردم و یکی از اعضای آن گروه که تهیه‌کننده برنامه‌‌های مدیریتی در رادیو اقتصاد بود پیام داد و دعوتم کرد که در چند برنامه‌های رادیویی صحبت کنم.

شش سال پیش، شانس این را داشتم که با چند انسانِ حرفه‌ای و عملگرا آشنا شوم و با همراهی همین دوستان مجموعه کیفکو را خلق کردیم که به نظرم منشا اثرات مهمی بود.

بنابراین فکر می‌کنم لااقل برای من عامل محیطی و شانس خیلی مهم‌تر و موثرتر از پشتکار و تلاش بوده است.

شبکه‌های اجتماعی پر شده است از روایت داستان زندگی آدم‌هایی که موفقیت‌شان را صرفا ناشی از پشتکار خودشان می‌دانند. و در اکثر این روایت‌ها، قهرمان داستان در کودکی و نوجوانی بدبختی و بیچارگی و زندگی در فقر را تجربه کرده است.

برخی از مشاورین تبلیغات و برندینگ هم مشتاقان پرسنال برندینگ را به روایت این‌گونه داستان‌های جذاب برای مخاطب تشویق می‌کنند.
اما در این داستان‌ها تمام واقعیت از جمله شانس‌های سر راهِ افراد و شرایط محیطی بازگو نمی‌شود. و در نتیجه گوینده از مسیر تمامیت و رو راستی با مخاطب دور می‌افتد و از سویی سرنخ‌های ناکارآمدی هم به مخاطب می‌دهد.

نظر شما چیست؟ نقش شانس و محیط را در موفقیت‌های خود چگونه ارزیابی می‌کنید؟

پ.ن.: لیست شانس‌هایم بسیار است و همه آنها در محدودیت یک پست نمی‌گنجد.
@HosseinGaeeni
#تفکر_پرسشگرانه
#کوچینگ

بروشور دوره زی‌کوچ، دوره یادگیری مهارت‌های کوچینگ
@HosseinGaeeni
@baki_coach
برای اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام لطفا به
@zi_coach
پیام بدهید.

روز پنج‌‌شنبه ۱۴ تیر قراره با دوستان علاقمند، دیدارها رو تازه کنیم، با دوستان جدیدی آشنا بشیم، کنار هم چای و قهوه بنوشیم، بازی‌های هدفمند انجام بدیم و با هم یاد بگیریم.
خوشحال میشیم که همراهی دوستان علاقمند رو داشته باشیم. 😍💙

کارگاه تخصصی نیم‌روزه خلق عادت و رفتارهای ماندگار
یادگیری تجربه‌محور همراه با تکنیک بازی
روز پنجشنبه چهاردهم تیرماه ساعت ٩ تا ١٣ برگزار می‌شود.
جهت ثبت‌نام به آیدی تلگرام @ba_ki_coach
پیام دهید.