#پادکست

✅ زیستن در حال
👤 گفتاری از استاد مصطفی ملکیان

🔸 ذهن‌مان همواره ما را به گذشته و آینده سُر می‌دهد و بدین ترتیب لذت آنی را درک نمی‌کنیم و ممکن است رنج آنی را مضاعف نماییم.

🔸 ماندن در گذشته یا منتظر ماندن برای آینده، خوبی، خوشی و ارزشمندی زندگی را می‌گیرد.

🔸 هر کجا غیر اخلاقی عمل می‌کنیم یا در بند گذشته‌ایم یا در انتظار آینده.

🔸 گاهی لازم است برای تصمیم‌گیری‌ها به گذشته بازگردیم یا به آینده برویم، اما فقط به وقت ضرورت و به قدر ضرورت!


🆔 t.me/CYFCo

آدم‌ها
#عرفان_نظر_آهاری

با صدای #حسین_گایینی


از رادیو اکسیژن

#متن_مثبت

💠مدرسه اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی

@O2Radio
@OxygenSchool
@CYFCo

#فیلم

✅ موضوع میخ نیست!

این فیلم رو تماشا کنید و برداشت‌هاتون رو برای ما ارسال کنید🍀



🆔 t.me/CYFCo

#انیمیشن

✅ جغد و روباه | انیمیشن #کوچینگ

اگه این سوال شما هم هست که کوچینگ چیه و چگونه کار می‌کنه، پیشنهاد می‌کنم گفتگوی روباه با جغد رو تماشا کنید.


🆔@CYFCo

برای دوستانتون هم بفرستید🙏

#مقاله

✅ اگر کوچینگ نشان دهد یکی از مدیران یا کارمندان شما در نقش مناسب خود قرار ندارد، چند گزینه برای اقدام می‌تواند مورد توجه قرار گیرد:

✍ ۳- ساختار سازمانی را بازطراحی کنید:

🔸گاهی نقش‌ها به مرور زمان، سنگین یا نامنسجم می‌شوند.
به خاطر دارم که یک مشاور املاک به مرور زمان، به دفتر مشاور عمومی تغییر یافت؛ در تغییرات جدید قرار بود تمرکز روی مدیریت مذاکرات باشد.
همکاری یک کُوچ با رئیس تازه استخدام شده در املاک نشان داد که برای اثربخشی بیشتر کسب و کار، باید حوزه فعالیت‌ها و دایره مسئولیت‌های مدیر ارشد عملیاتی تغییر کند. بنا به گفته‌ی مشاور عمومی، حتی با اینکه حوزه‌ی کاری او محدودتر می‌شد، اما با این تغییر مشکلی نداشت، زیرا به دنبال منافع گسترده‌تر برای کل کسب و کار بود.

🔸شاید تغییر نقش فعلی، ایجاد یک نقش جدید حول اولویت‌ها و نقاط قوت فردی و بازنگری ساختار سازمانی پرریسک باشد، اما ارزش آن را دارد که بااستعدادترین و آگاه‌ترین کارمندان خود را برای رسیدن به موفقیت پایدار، در موقعیت درست بنشانید.




🌐 لینک متن کامل مقاله:
www.cyfco.ir/کوچینگ-مدیر-اجرایی/


🆔 @CYFCo

✅ جرعه‌ای #شعر با چاشنی #تفکر

از بیرون به درون آمدم:
از منظر
به نظّاره به ناظر. ــ
نه به هیأتِ گیاهی نه به هیأتِ پروانه‌یی نه به هیأتِ سنگی نه به هیأتِ برکه‌یی، ــ
من به هیأتِ «ما» زاده شدم
به هیأتِ پُرشکوهِ انسان
تا در بهارِ گیاه به تماشای رنگین‌کمانِ پروانه بنشینم
غرورِ کوه را دریابم و هیبتِ دریا را بشنوم
تا شریطه‌ی خود را بشناسم و جهان را به قدرِ همت و فرصتِ خویش معنا دهم
که کارستانی از این‌دست
از توانِ درخت و پرنده و صخره و آبشار
بیرون است.

انسان زاده شدن تجسّدِ وظیفه بود:
توانِ دوست‌داشتن و دوست‌داشته‌شدن
توانِ شنفتن
توانِ دیدن و گفتن
توانِ اندُهگین و شادمان‌شدن
توانِ خندیدن به وسعتِ دل، توانِ گریستن از سُویدای جان
توانِ گردن به غرور برافراشتن در ارتفاعِ شُکوهناکِ فروتنی
توانِ جلیلِ به دوش بردنِ بارِ امانت
و توانِ غمناکِ تحملِ تنهایی
تنهایی
تنهایی
تنهایی عریان.

انسان
دشواری وظیفه است...

چنین گفت بامدادِ شاعر (احمد شاملو) در شعر زیبای "در آستانه"

👌 در نگاه شاملو، وجود انسان آن چنان پرشکوه است که جهان به اندازه‌ی تلاش انسان معنا می‌یابد. و این تلاش زمانی به نتیجه‌ی مطلوب می‌رسد که انسان از توانمندی‌هایی که در این شعر به آنها اشاره شده است، به بهترین شکل استفاده کرده باشد.
این نگاه ریشه‌ی رفتارهای انسان را نه در محیط بیرون، که در درونِ انسان جست‌وجو می‌کند.
این نوع #دیدگاه با رویکرد #کوچینگ و نگرش جدید روانشناسی که بر منبع کنترل درونی تاکید دارد؛ بسیار هم‌راستا است.
🆔 @CYFCo
#مهارت_نرم #خودآگاهی

#فیلم

✅ هارمونی کار و زندگی

برشی از دوره آموزشی مدیر در نقش کوچ با ارائه حسین گایینی - کوچ بهبود عملکرد مدیران

🔸 چرا نمی‌گیم مثلا تعادل تفریح و زندگی، تعادل سفر و زندگی، اما می‌گیم تعادل کار و زندگی؟
آیا کار بخشی از زندگی نیست؟

🆔 @CYFCo

#گزین_گویه

✍ پدری هر روز دخترش را با ماشین به مدرسه می‌رساند.
در تمام طول مسیر، پدر مدام از کثیفی مسیر جاده و آلودگی محیط زیست صحبت می‌کرد، در حالی که دختر که بیرون را نگاه می‌کرد غیر از تمیزی مسیر جاده و زیبایی‌های آن چیز دیگری نمی‌دید و در همین حال از پدر به خاطر همه‌ی بدبینی‌هایش گلایه هم می‌کرد.

🔸از قضای روزگار پدر می‌میرد و دختر ناچار می‌شود که خودش با ماشین پدر، مسیر خانه تا مدرسه را بپیماید. در همان آغاز مسیر وقتی از پنجره ماشین به جاده می‌نگرد چیزی جز آلودگی و کثیفی خیابان نمی‌بیند و متوجه می‌شود که پدر تقصیری نداشته و از پنجره نگاه او جاده پر از کثیفی و آلودگی بوده است.

هرچند دیگر دیر فهمیده بود و برای #همدلی با پدر زمان را از دست داده بود.


📗 برشی از #کتاب "دژخیم عشق"
👤 نوشته: اروین یالوم



🆔 @CYFCo

روز خوبی داشته باشید دوستان گرامی 🍀

#پادکست

✅ ارتقای مدیر به نقش رهبر
🎙 گفتگوی رادیویی حسین گایینی - کوچ بهبود عملکرد مدیران


در این گفتگو می‌شنویم:
🔸 ویژگی‌های یک رهبر
🔸چالش‌های یک رهبر
🔸پیش نیازهای توانمندسازی کارکنان
🔸اهمیت یادگیری و توسعه پیوسته



🆔 @CYFCo

#فیلم

✅ آیا کپی‌ها ما را به اصل می‌رسانند؟
👤 پای صحبت‌های عباس کیارستمی درباره فیلم «کپی برابر اصل»


🔸 بدون وجود کپی‌ها، اصل را درک نمی‌کردیم
🔸دسترسی به اصل در بضاعت خیلی از ماها نیست
🔸بیا قرار بگذاریم که همدیگر را نمی‌فهمیم!



🆔 t.me/cyfco

#فیلم

✅ تعریف شما از موفقیت چیه؟


🔸موفقیت برای آدم‌های مختلف و در سن های مختلف تعاریف متفاوتی داره.

🔸ابتدا این فیلم رو ببینید و سپس فکر کنید که شما در کجای این مسیر هستید.


🆔 t.me/cyfco

حافظ خوانی در شب یلدای #مدیران_ایران
@HosseinGaeeni

#مقاله


✍ مدیران، خوب می‌شنوند؛
رهبران، عالی گوش‌ می‌دهند.

🔸تفاوت بین گوش دادن و شنیدن در کشف تمام ابعاد گفتگو است، نه فقط کلمات.

🔸یک درخت بخش‌های زیادی دارد و اگر ما تنها به بخش بیرونی و سطحی آن توجه کنیم، تمام آنچه از درخت خواهیم دید برگ‌ها، شاخه‌ها و تنه آن خواهدبود.

🔸درک بخش درونی و مرکزی درخت، سخت اما با ارزش است. وقتی تنها از بیرون تنه به درخت می‌نگریم، درک درون آن مشکل خواهد بود.

🔸زمانی‌که برای درک هسته و مرکز آن به درخت نزدیک می‌شوید، این نزدیکی موجب درک خاستگاه و سرچشمه‌ی درخت برای شما خواهد شد.


متن کامل مقاله را در لینک زیر بخوانید:
🌐 www.cyfco.ir/یک-مهارت-مهم-در-کوچینگ-گوش-دادن



🆔 t.me/cyfco

#یادگاری

✅سه سال پیش در چنین روزی

همیشه از یه ایده شروع می‌شه:
«من می‌خوام یه کار بزرگ بکنم»

کیفکو سه سال پیش، حوالی همین روزها با یه ایده بزرگ یعنی «ساختن یک گفتمان تازه» شکل گرفت، و احتمالا بدونید که تاثیر بر فرهنگ یک جامعه چه کار سخت و پیچیده‌ای باید باشه. با این همه و با تمام چالش‌هایی که هممون در زندگی‌ها و کسب و کارمون باهاش درگیر هستیم، ما همچنان پس از سه سال چشممون به رویاهامونه و به جلو قدم برمی داریم.

قدردان شما هستیم که با لایک‌ها، کامنت‌ها، ابراز لطف و پیام‌های محبت آمیزتون همراه ما هستید🍀


#تولدکیفکو

#تلنگر


🔸مادامی که در مقابل وضعیتی مقاومت می‌کنید، آن را به سمت خود می‌کشید.
🔸اگر بخواهید از وضعیتی بگریزید، همواره آن وضعیت را به همراه خواهید داشت.
🔸به جای سعی در تغییر وضعیت، خودتان را تغییر بدهید.

🔸آب از آن رو نیرومند ترین عنصر است که کاملا غیر مقاوم است.


فلورانس اسکاورشیل


🆔 @CYFCo

#موسیقی

✅ زندگی
✍ شعر: استاد هوشنگ ابتهاج
🎙صدای: علی عظیمی



🔸به سان رود
که در نشیب دره
سر به سنگ می‌زند رونده باش
امید هیچ مُعجزی ز مُرده نیست
زنده باش!


🆔 t.me/CYFCo

#فیلم

✅ قدرت «هنوز»

در این سخنرانی خانم «کارول دوئک»
مدل‌ذهنی ثابت و مدل‌ذهنی روبه رشد را تشریح می‌کند.

🔸 مدل‌ذهنی ثابت و روبه رشد چه ویژگی‌هایی دارند؟
🔸 نتایج این دو مدل‌ذهنی چیست؟

🆔 @CYFCo

یکی از مهم‌ترین مهارت‌های نرم، مهارت یادگیری است. در دنیای پر چالش امروز لازمه یاد بگیریم که چگونه یاد بگیریم. یادگیری را به "تغییر نسبتا پایدار در رفتار و عملکرد" معنا می‌کنیم.
سفر یادگیری چهار مرحله دارد.
یادگیری پایدار نیازمند آگاهی و اقدام است؛ بنابراین حضور در جلسات کوچینگ و همراهیِ یک کوچ و رهیار می‌تواند به شکل‌گیری مناسب یادگیری کمک کند.
#یادگیری
#مهارت_نرم
#توسعه_فردی
#کوچینگ
@HosseinGaeeni